5 plazas de Administrativo en Madrid Digital (Comunidad de Madrid)

Quién puede presentarse

• Tener Bachillerato Superior, BUP, Bachiller, Formación Profesional de segundo grado (Técnico especialista), Ciclo Formativo de Grado Superior (Técnico superior) o cualquier titulación equivalente.
• Tener 2 años de experiencia haciendo funciones parecidas a las del puesto en los últimos 10 años: para el perfil P01, en al menos 3 de las funciones descritas; para el perfil P02, en al menos 4. Es un requisito para entrar, no solo un mérito.
• Saber español. Lo exige la base general séptima, apartado 1.c) a).
• Cumplir el resto de requisitos generales (nacionalidad, edad, capacidad, no estar inhabilitado...) que están en las bases generales aprobadas por Resolución 422/2023, de 31 de julio (BOCM nº 189, de 10 de agosto de 2023). Las bases particulares no los repiten.
• Para la plaza reservada a discapacidad: tener reconocido un grado igual o superior al 33 %.
• Puedes presentarte a varios perfiles, pero pagas la tasa de cada uno y tienes que acreditar los requisitos de cada uno.

No puedes si…

• Quien no acredite en plazo los 2 años de experiencia mínima queda excluido definitivamente, aunque haya aprobado los exámenes.
• Quien no se presente a alguno de los ejercicios, o no entregue la documentación de méritos en tiempo y forma, queda fuera.
• Quien lleve encima o use cualquier aparato electrónico (móvil, reloj inteligente, auriculares, gafas electrónicas...) durante las pruebas o en las salas queda excluido de inmediato.
• Las solicitudes presentadas en papel no valen: hay que subsanarlas por vía electrónica y cuenta como fecha la de la subsanación.
• No se admiten reclamaciones, subsanaciones ni recursos por el correo de dudas md_seleccion@madrid.org.

Pruebas

Dificultad estimada: 3/5 — Hay 5 plazas de Administrativo y el nivel de titulación es medio (Bachillerato o FP de grado superior), pero se piden 2 años de experiencia previa, el test descuenta por fallo y hay un corte que deja pasar solo al cuádruple de plazas, más prueba de competencias, méritos y entrevista.

Temario

El temario va dentro de las propias bases, en el Anexo 3, y es distinto para cada perfil: P01 (Administrativo de Prevención de Riesgos Laborales) y P02 (Administrativo de Contratación Pública/Registro). No se presenta como una lista numerada de temas, sino como áreas de conocimiento agrupadas por bloques, que es como se reproducen aquí. Las referencias a leyes se entienden hechas a la versión vigente el día del examen. En el texto disponible de la convocatoria, la parte final de los anexos (glosario de competencias, ponderaciones, equivalencias de inglés e instrucciones de solicitud) aparece cortada.

1. PERFIL P01 (Administrativo PRL) — Bloque 1: Políticas de Igualdad de Género (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres)
2. P01 — Bloque 2: Protección de Datos (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre): objeto y ámbito, principios, derechos de los ciudadanos, responsable y encargado del tratamiento, derechos digitales
3. P01 — Bloque 3: Organización administrativa, funciones y marco institucional: organización institucional de la Comunidad de Madrid y sector público autonómico; Madrid Digital (naturaleza jurídica, funciones y encuadre); Plan Estratégico de Madrid Digital 2022-2026
4. P01 — Bloque 4: Gestión administrativa, documentación y servicios generales: soporte administrativo (tramitación, control, seguimiento e informes); gestión documental y archivo electrónico; servicios generales y régimen interior; distribución de espacios
5. P01 — Bloque 5: Marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito y definiciones; deber de protección; derechos y obligaciones; principios de la acción preventiva; organización de la actividad preventiva y servicios de prevención; plan de prevención; coordinación con los Servicios de Prevención de la Función Pública; coordinación de actividades empresariales
6. P01 — Bloque 6: Evaluación de riesgos, planificación preventiva y documentación de PRL: metodología y registro; programación anual, seguimiento y control; documentación obligatoria, custodia y trazabilidad; indicadores, informes y cuadros de mando
7. P01 — Bloque 7: Riesgos laborales en entornos administrativos e informáticos y condiciones de trabajo: riesgos ergonómicos; riesgos psicosociales; pantallas de visualización de datos; condiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo; prevención en operaciones de mantenimiento
8. P01 — Bloque 8: Accidentes de trabajo e investigación; medidas correctoras: concepto de accidente, incidente y enfermedad profesional; investigación de accidentes; informes y seguimiento de medidas; comunicación interna y trazabilidad documental
9. P01 — Bloque 9: Emergencias, autoprotección, primeros auxilios y participación: medidas de emergencia; planes de emergencia y autoprotección y simulacros; primeros auxilios; delegados y Comité de Seguridad y Salud, actas y seguimiento
10. PERFIL P02 (Administrativo Contratación Pública/Registro) — Bloque 1: Políticas de Igualdad de Género (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo)
11. P02 — Bloque 2: Protección de Datos (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre): objeto y ámbito, principios, derechos de los ciudadanos, responsable y encargado del tratamiento, derechos digitales
12. P02 — Bloque 3: Organización administrativa, funciones y marco institucional: organización institucional de la Comunidad de Madrid y sector público autonómico; Madrid Digital (naturaleza jurídica, funciones y encuadre); Plan Estratégico de Madrid Digital 2022-2026
13. P02 — Bloque 4: Procedimiento administrativo común: Ley 39/2015 y Ley 40/2015 (principios y ámbito); derechos de las personas ante la Administración; fases del procedimiento; actos administrativos (validez, eficacia y notificación); recursos administrativos
14. P02 — Bloque 5: Administración electrónica y firma digital: concepto; identificación y firma electrónica; certificados digitales; registro electrónico y comunicaciones administrativas; interoperabilidad y seguridad
15. P02 — Bloque 6: Registro administrativo y gestión de documentos: funciones del registro; registro de entrada y salida; recepción, tramitación y validación de escritos; compulsa y verificación documental; digitalización y registro electrónico
16. P02 — Bloque 7: Atención al ciudadano y gestión de solicitudes: atención al ciudadano en la Administración pública; tramitación de solicitudes, escritos y comunicaciones; quejas y sugerencias; derechos del ciudadano; calidad del servicio
17. P02 — Bloque 8: Marco normativo de la contratación pública: Ley de Contratos del Sector Público (principios generales); tipos de contratos administrativos; sujetos y órganos de contratación; publicidad y transparencia; sistemas de racionalización
18. P02 — Bloque 9: Preparación y tramitación de expedientes de contratación: fases del expediente; pliegos y actos preparatorios; tramitación administrativa; procedimientos de adjudicación; herramientas electrónicas de contratación pública
19. P02 — Bloque 10: Ejecución, seguimiento y modificaciones contractuales: ejecución del contrato; seguimiento administrativo; modificaciones, prórrogas e incidencias; resolución y cierre; gestión documental del expediente contractual

Temario completo (19 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días hábiles contando desde el día siguiente a la publicación en el BOCM (29 de mayo de 2026). En la práctica, del 1 al 26 de junio de 2026, y termina a las 23:59 del último día.

1. Paso 1: mira en el Anexo 1 y el Anexo 2 de las bases a qué perfil te presentas (P01 o P02) y comprueba que cumples la titulación y los 2 años de experiencia mínima.
2. Paso 2: paga la tasa por transferencia o ingreso en caja en la cuenta ES78 0049 4426 4421 1000 7608 del Banco Santander (Plaza de Legazpi, 1, Madrid), titular «Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid», y guarda el justificante. Hay que pagar una tasa por cada perfil al que te presentes.
3. Paso 3: descarga y rellena el CV normalizado en PDF que está en el apartado «Secciones» de la página de procesos selectivos de Madrid Digital y la Agencia de Ciberseguridad.
4. Paso 4: rellena y presenta la solicitud por internet, siguiendo las instrucciones del Anexo 7 de las bases. Es obligatorio hacerlo por vía electrónica; en papel no vale.
5. Paso 5: adjunta a la solicitud el justificante del pago de la tasa, el CV normalizado y, si necesitas adaptaciones en las pruebas, la documentación que lo acredite (base general décima).
6. Paso 6: revisa la página web del proceso, porque los llamamientos a examen se publican ahí con un mínimo de 10 días naturales de antelación, y las notificaciones son electrónicas.
7. Paso 7: si superas la oposición, en los 10 días hábiles siguientes a la lista definitiva tendrás que aportar la vida laboral y los documentos que acrediten la experiencia mínima y los méritos.

Tasa: 27,58 euros para los perfiles del Grupo II (los dos perfiles de Administrativo, P01 y P02). 54,90 euros para los perfiles del Grupo III. Se paga una tasa por cada perfil al que te presentes. Hay exenciones totales recogidas en el apartado 1 de la base general undécima; en concreto, las personas desempleadas deben acreditar al menos seis meses como demandantes de empleo a fecha 29 de mayo de 2026.

Documentación

• Solicitud electrónica de participación, según las instrucciones del Anexo 7.
• CV normalizado de la Agencia, cumplimentado y en PDF.
• Justificante del ingreso o transferencia de la tasa (uno por cada perfil).
• Documentación que acredite las adaptaciones solicitadas, si las pides.
• Documento de identidad, que hay que mostrar al entrar a cada prueba si lo pide la Comisión.
• Después, si pasas el corte de la oposición: informe de vida laboral y documentación que acredite la experiencia mínima y los méritos (títulos, certificados de formación con el número de horas, certificado de inglés).
• Para la experiencia en Administraciones públicas, certificación de funciones y servicios prestados (es la que permite el incremento del 10 %).

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Fechas clave

• Publicación de la convocatoria en el BOCM nº 126: 29 de mayo de 2026
• Plazo para presentar la solicitud: Del 1 al 26 de junio de 2026 (hasta las 23:59)
• Nombramiento de la Comisión de Selección (Resolución 471/2026): 10 de julio de 2026
• Corrección de errores del nombramiento de la Comisión (Resolución 486/2026): 17 de julio de 2026
• Listas provisionales de admitidos y excluidos (Resolución 501/2026): 24 de julio de 2026
• Listas definitivas de admitidos y excluidos (Resolución 561/2026): 7 de septiembre de 2026
• Fecha de los exámenes: No consta en las bases. Se anuncia en la web del proceso con un mínimo de 10 días naturales de antelación.

Consejos para este proceso

• Mira bien qué perfil te encaja antes de pagar: P01 es apoyo administrativo en prevención de riesgos laborales y P02 es registro y contratación pública. El temario del examen es distinto en cada uno.
• Prepara la acreditación de los 2 años de experiencia desde el primer día. Si no puedes demostrar que hiciste esas funciones concretas (al menos 3 en P01, al menos 4 en P02), te excluyen aunque apruebes el examen.
• En el test, cada fallo resta 0,25 puntos: si dudas entre las cuatro opciones, suele salir mejor dejarla en blanco.
• No basta con sacar 20 puntos en el test: solo pasan los mejores de cada perfil hasta el cuádruple de plazas. En P01 (1 plaza) eso son unas 4 personas y en P02 (4 plazas) unas 16, así que hay que apuntar alto, no solo aprobar.
• Junta ya los certificados de cursos con el número de horas y el título de inglés: la formación complementaria da hasta 5 puntos y el inglés hasta 2, y sin las horas lectivas no te lo cuentan.
• Deja el móvil y el reloj inteligente en casa o fuera del recinto: llevarlos encima es exclusión inmediata.

Seguimiento del proceso

• 7 sep 2026
  Lista definitiva de admitidos

  RESOLUCIÓN561/2026,de4deseptiembre,delaConsejeraDelegadadelaAgen cia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se aprue ban y declaran las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado mediante Resolución 319/2026, de 27 de mayo de 2026.

  Documento oficial
• 24 jul 2026
  Lista provisional de admitidos y excluidos

  RESOLUCIÓN 501/2026, de 21 de julio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se aprueban y declaran las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado mediante Resolución 319/2026, de 27 de mayo de 2026.

  Documento oficial
• 17 jul 2026
  Corrección de errores / modificación

  RESOLUCIÓN 486/2026, de 15 de julio, de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se procede a la corrección de errores y modificación de la Resolución 471/2026, de 8 de julio, por la que se designaban los componentes de la Comisión de Selección del proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), en turno libre.

  Documento oficial
• 10 jul 2026
  Otra publicación

  RESOLUCIÓN471/2026,de8dejulio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se desig na a los componentes de la Comisión de Selección del proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), en turno libre, convocado mediante Resolución 319/2026, de 27 de mayo.

  Documento oficial
• 29 may 2026
  Convocatoria publicada

  RESOLUCIÓN 319/2026, de 27 de mayo, de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo, para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) de funciones profesionales de las áreas de actividad funcional Informática y Técnica, Administrativa y de Gestión y Servicios

  BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID