12 plazas de Administrativo en el Ayuntamiento de Ávila (grupo C1)

Quién puede presentarse

• Tener la nacionalidad española o estar en uno de los casos del artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público (por ejemplo, nacionales de la Unión Europea y otros supuestos que ahí se recogen).
• Tener cumplidos 16 años el último día del plazo de solicitudes y no pasar de la edad de jubilación forzosa.
• Tener el título de Bachiller, Técnico o uno equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo. Si alegas un título equivalente, hay que aportar certificado oficial de equivalencia. Los títulos extranjeros deben estar homologados.
• Tener el título (o los estudios aprobados y pagados los derechos de expedición) antes de que acabe el plazo de solicitudes.
• Tener la capacidad funcional necesaria para el puesto: no padecer enfermedad o defecto físico que impida o dificulte el trabajo.
• Para las 2 plazas reservadas a personas con discapacidad: acreditar una discapacidad reconocida igual o superior al 33% y que es compatible con el puesto, mediante certificado del IMSERSO o del organismo equivalente.
• Todos los requisitos hay que cumplirlos el día en que termina el plazo de solicitudes.

No puedes si…

• Quien haya sido separado del servicio de cualquier Administración Pública mediante expediente disciplinario, o esté inhabilitado para ejercer funciones públicas.
• Si eres de un país de la Unión Europea: quien esté inhabilitado o sancionado en su Estado de forma que le impida el acceso al empleo público allí.
• Quien esté en alguna causa legal de incapacidad o incompatibilidad.
• Quien no pague la tasa de examen o no acredite que está exento: no se admite y la solicitud se archiva. Este fallo no se puede subsanar después.

Pruebas

Dificultad estimada: 3/5 — Hay bastantes plazas (12), el nivel exigido es Bachiller y todo se decide en dos tests sin casos prácticos ni temas a desarrollar; a cambio, el temario es amplio (50 temas) y una oposición municipal con tantas plazas suele atraer a muchos aspirantes.

Temario

Son 50 temas en total, repartidos en tres bloques: 10 de materias comunes y 30 de materias específicas (Anexo I, que se examinan en el primer test) y 10 de informática a nivel de usuario (Anexo II, que se examinan en el segundo test). Las bases avisan de que las referencias a Windows y Microsoft Office se entienden de forma genérica: no se preguntará por una versión concreta del programa.

1. Materias comunes – Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Principios y valores. La reforma constitucional.
2. Materias comunes – Tema 2. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
3. Materias comunes – Tema 3. La Corona. Atribuciones según la Constitución.
4. Materias comunes – Tema 4. Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
5. Materias comunes – Tema 5. El Gobierno en el sistema constitucional español. El Gobierno: composición, organización y funciones. El control del Gobierno.
6. Materias comunes – Tema 6. El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones. La organización de la Administración de Justicia en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones. Conflictos de jurisdicción y de competencia.
7. Materias comunes – Tema 7. El Tribunal Constitucional: Naturaleza, composición y funciones. Declaración de inconstitucionalidad. Recurso de amparo constitucional. Eficacia de sus sentencias.
8. Materias comunes – Tema 8. La Administración Pública en la Constitución. La Administración Pública. Concepto. Principios constitucionales de la Administración Pública española. Tipología de las Administraciones.
9. Materias comunes – Tema 9. La Administración General del Estado. La estructura departamental y los órganos superiores. La Organización territorial de la Administración General del Estado. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno. Directores Insulares.
10. Materias comunes – Tema 10. La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: Instituciones, competencias y sistemas de financiación.
11. Materias específicas – Tema 1. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal: concepto. Creación y supresión de municipios. Alteración de términos.
12. Materias específicas – Tema 2. La población municipal. Concepto y clasificación de los habitantes. El Padrón Municipal de Habitantes.
13. Materias específicas – Tema 3. La organización municipal. Atribuciones de los órganos de gobierno.
14. Materias específicas – Tema 4. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados municipales. Clases de sesiones. Procedimiento y requisitos de constitución y celebración. Actas y acuerdos.
15. Materias específicas – Tema 5. Procedimiento Administrativo Común (I): Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos.
16. Materias específicas – Tema 6. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Garantías del procedimiento. Iniciación, Ordenación e Instrucción.
17. Materias específicas – Tema 7. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Finalización del procedimiento. La tramitación simplificada. Ejecución.
18. Materias específicas – Tema 8. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Revisión de oficio. Recursos administrativos.
19. Materias específicas – Tema 9. La potestad sancionadora y el procedimiento sancionador: principios. Procedimiento sancionador general. Procedimiento sancionador simplificado.
20. Materias específicas – Tema 10. La responsabilidad patrimonial de la Administración. Presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
21. Materias específicas – Tema 11. El Servicio Público Local: formas de gestión del servicio público local. Modalidades de prestación en régimen de servicio público.
22. Materias específicas – Tema 12. La potestad reglamentaria de los entes locales. Ordenanzas y Reglamentos. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Límites.
23. Materias específicas – Tema 13. Los Bienes de las Entidades Locales. Clasificación, conservación y tutela. El inventario de bienes.
24. Materias específicas – Tema 14. Contratos del sector público (I): Tipología. Órganos de contratación en las Entidades Locales.
25. Materias específicas – Tema 15. Contratos del sector público (II): Actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas.
26. Materias específicas – Tema 16. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Personal directivo en las Corporaciones locales.
27. Materias específicas – Tema 17. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
28. Materias específicas – Tema 18. Adquisición y pérdida de la relación de servicios de los empleados públicos. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones Administrativas de los funcionarios públicos.
29. Materias específicas – Tema 19. Los derechos de los funcionarios locales: individuales; sociales, profesionales y retributivos. Derechos colectivos: Sindicación y representación. La huelga y la negociación colectiva.
30. Materias específicas – Tema 20. Los deberes de los funcionarios locales. Régimen disciplinario de los funcionarios. Incompatibilidades.
31. Materias específicas – Tema 21. Los documentos administrativos: Concepto. Funciones y características. Distintos tipos de documentos administrativos. Formación del expediente administrativo. Técnicas de redacción, elaboración y presentación de los documentos.
32. Materias específicas – Tema 22. Las Haciendas Locales: Principios constitucionales. Recursos de las Haciendas Locales. Clasificación de ingresos. Ingresos de derecho público: Impuestos, tasas, contribuciones especiales, precios públicos.
33. Materias específicas – Tema 23. El presupuesto de las Administraciones Locales: contenido, elaboración, estructura y aprobación. Ejecución y liquidación.
34. Materias específicas – Tema 24. Los créditos presupuestarios. Operaciones presupuestarias. Incorporación de créditos. Créditos ampliables. Anticipos de tesorería. Transferencias de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Generación de créditos. Gastos plurianuales.
35. Materias específicas – Tema 25. La ordenación del gasto y la ordenación del pago en la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y en las Bases de Ejecución del Presupuesto: Órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen.
36. Materias específicas – Tema 26. Ejecución de los gastos de personal, gastos para la compra de bienes y servicios, gastos de transferencias y gastos de inversión. Pagos: Concepto y tipos. Pagos a justificar y pagos en firme. Anticipos de caja fija.
37. Materias específicas – Tema 27. Ingresos municipales. Normativa reguladora de su contabilidad. Reconocimiento del derecho. Fases de la contabilidad de los ingresos. Procedimiento. Tipos de reconocimiento y formas de ingreso. Documentos contables que intervienen. Procedimientos relativos a fraccionamiento y aplazamiento.
38. Materias específicas – Tema 28. Ley 5/1999 de Urbanismo de Castilla y León; Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo (I): Las licencias urbanísticas: Tipos. Competencias y procedimiento.
39. Materias específicas – Tema 29. Ley 5/1999 de Urbanismo de Castilla y León; Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo (II): El deber de conservación. Órdenes de ejecución. La declaración de ruina. La protección de la legalidad urbanística. Las infracciones y sanciones urbanísticas.
40. Materias específicas – Tema 30. Plan de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres del personal del Ayuntamiento de Ávila: Objetivos. Ámbitos de Aplicación y medidas. (B.O.P. de Ávila número 56, de 22 de marzo de 2017).
41. Informática (nivel usuario) – Tema 1. Conceptos básicos sobre tecnologías de la información y comunicaciones. Hardware y software. Componentes básicos de un ordenador. Dispositivos periféricos. Almacenamiento de la información y unidades de medida.
42. Informática (nivel usuario) – Tema 2. El sistema operativo Windows: entorno de trabajo, escritorio, ventanas, carpetas y archivos. Gestión y organización de la información. Configuración básica y utilidades principales.
43. Informática (nivel usuario) – Tema 3. Redes informáticas e Internet. Conceptos básicos de navegación web. Navegadores. Búsqueda y acceso a la información. Servicios en la nube y almacenamiento compartido.
44. Informática (nivel usuario) – Tema 4. Correo electrónico y herramientas de comunicación. Gestión de mensajes, contactos y calendarios. Normas básicas de utilización y seguridad.
45. Informática (nivel usuario) – Tema 5. Procesador de textos Microsoft Word: creación, edición y formato de documentos. Tablas, imágenes, estilos, revisión e impresión de documentos.
46. Informática (nivel usuario) – Tema 6. Hojas de cálculo Microsoft Excel: conceptos básicos, introducción y edición de datos, fórmulas y funciones básicas, formatos, tablas y representación gráfica de datos.
47. Informática (nivel usuario) – Tema 7. Presentaciones Microsoft PowerPoint: creación y edición de presentaciones. Diseño, inserción de elementos gráficos y proyección de contenidos.
48. Informática (nivel usuario) – Tema 8. Seguridad informática a nivel de usuario. Protección de equipos y datos. Contraseñas, copias de seguridad, malware, phishing y buenas prácticas de ciberseguridad.
49. Informática (nivel usuario) – Tema 9. Administración electrónica. Identidad digital, certificados electrónicos, firma electrónica y sistemas de identificación. Tramitación electrónica y funcionamiento básico de las sedes electrónicas.
50. Informática (nivel usuario) – Tema 10. Protección de datos y uso responsable de la información en el ámbito administrativo. Principios básicos de confidencialidad, seguridad y utilización de medios electrónicos en la Administración Pública.

Temario completo (50 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Según el seguimiento oficial, el plazo va del 24 de junio al 21 de julio de 2026.

1. Rellena la instancia según el modelo normalizado que viene como anexo en las bases (en las bases se cita como Anexo II en el texto y aparece impreso como Anexo III). Se dirige al Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Ávila.
2. En la instancia declara expresamente que cumples todos y cada uno de los requisitos, y comprométete a jurar o prometer lo que las leyes determinen si te nombran.
3. Paga los 12,50 € de derechos de examen en la cuenta ES91 2100 6305 0513 0013 6157 de CaixaBank, a nombre de «Excelentísimo Ayuntamiento de Ávila. Cuenta restringida cobro derechos de examen». Si estás exento o te corresponde el 50%, prepara los documentos que lo acrediten.
4. Si ya pagaste la tasa en la convocatoria de 7 plazas de Administrativo aprobada por Acuerdo de 26 de febrero de 2026, indícalo en el apartado que la propia instancia incluye: el Ayuntamiento aplica ese importe a este proceso.
5. Si necesitas adaptaciones por discapacidad para hacer los exámenes, pídelas en la solicitud y adjunta el dictamen técnico facultativo.
6. Presenta la instancia con el justificante de pago (o la acreditación de la exención) en el Registro General del Ayuntamiento, o por cualquiera de las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015.
7. Si tienes DNI electrónico o certificado digital, puedes presentarla por la Sede Electrónica: http://sede.avila.es. Allí también están los formularios para rellenar y tramitar en papel.
8. Vigila la lista provisional de admitidos y excluidos: se publica en el Tablón de Edictos (sede.avila.es), en www.avila.es y en el Boletín Oficial de la Provincia, y hay 10 días naturales desde la publicación en el BOP para subsanar o reclamar.

Tasa: 12,50 €. Están exentos de pago: demandantes de empleo que acrediten el desempleo con informe del ECyL y vida laboral; víctimas del terrorismo, sus hijos y cónyuges; personas con discapacidad superior al 33%; miembros de familia numerosa de categoría especial; y víctimas de violencia machista y sus hijos. Pagan la mitad (6,25 €): miembros de familia numerosa de categoría general; trabajadores afectados por un ERTE por fuerza mayor derivado del COVID-19 desde el 14 de marzo de 2020 que sigan en él al pagar la tasa; y las unidades familiares con al menos un miembro en teletrabajo que estén todas empadronadas en Ávila desde el 14 de marzo de 2020. La tasa solo se devuelve si no te admiten por no cumplir los requisitos.

Documentación

• Al solicitar: instancia según el modelo oficial de las bases y justificante del pago de los 12,50 € (sello de la entidad bancaria en la instancia o resguardo de la transferencia), o los documentos que acrediten la exención o la reducción del 50%.
• Al solicitar, si procede: certificado de discapacidad igual o superior al 33% y de compatibilidad con el puesto (turno de discapacidad), y dictamen técnico facultativo si pides adaptaciones para el examen.
• Al solicitar, si alegas un título equivalente: certificado de equivalencia expedido por la autoridad educativa. Si el título es extranjero, la homologación.
• Si apruebas, en 20 días naturales: certificado de nacimiento del Registro Civil.
• Si apruebas: fotocopia del DNI o pasaporte.
• Si apruebas: fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social.
• Si apruebas: fotocopia del título exigido o del justificante de haber pagado los derechos de expedición.
• Si apruebas: certificado médico oficial de no padecer enfermedad o defecto físico que impida o dificulte el ejercicio de la función.
• Si apruebas: declaración jurada de no estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, de no haber sido separado por expediente disciplinario de ninguna Administración y de no estar inhabilitado para funciones públicas.
• Las fotocopias se presentan junto con los originales para cotejarlas. Quien ya sea funcionario público puede sustituir parte de esto por una certificación de su organismo.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Aprobación de la convocatoria y las bases por la Junta de Gobierno Local: 28 de mayo de 2026
• Publicación de las bases completas en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila (nº 105): 4 de junio de 2026
• Publicación del extracto en el BOE (Resolución de 17 de junio de 2026): 23 de junio de 2026
• Plazo para presentar la solicitud: Del 24 de junio al 21 de julio de 2026
• Plazo para subsanar errores tras la lista provisional de admitidos: 10 días naturales desde su publicación en el BOP (fecha aún sin determinar)
• Primer examen: No lo dicen las bases. No puede celebrarse antes de que pase un mes desde el último anuncio de la convocatoria, y se anunciará con al menos 10 días naturales de antelación en el BOP y en la web municipal
• Separación entre un ejercicio y el siguiente: Mínimo 72 horas
• Entrega de documentos de los aprobados: 20 días naturales desde la publicación de la lista de aprobados
• Nombramiento: En el plazo de un mes desde la propuesta del tribunal, salvo causa justificada
• Toma de posesión: Un mes desde el día siguiente a la notificación del nombramiento

Consejos para este proceso

• Paga la tasa y guarda el resguardo con la instancia: no abonarla o no acreditar la exención no es un defecto subsanable, te archivan la solicitud sin más trámite.
• Si te presentaste a la convocatoria de 7 plazas aprobada el 26 de febrero de 2026, marca la casilla de la instancia para que te apliquen la tasa ya pagada; si no lo indicas, nadie lo hará por ti.
• El segundo examen es solo de informática de usuario (Windows, Word, Excel, PowerPoint, correo, seguridad, sede electrónica) y también elimina: no lo dejes para el final, porque suspenderlo tira todo el trabajo del primero.
• Los errores restan en los dos tests (0,05 en el primero y 0,10 en el segundo) y el blanco no penaliza. Haz cálculos antes de contestar a lo que no sepas.
• Dos temas son muy locales y fáciles de dejar aparcados: el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Ávila (BOP nº 56, de 22 de marzo de 2017) y los dos temas de la Ley 5/1999 de Urbanismo de Castilla y León. Son puntos asequibles.
• Aunque no saques plaza, si apruebas al menos un ejercicio entras en la bolsa de trabajo del Ayuntamiento para interinidades y sustituciones: merece la pena presentarse aun sin verte ganador.

Seguimiento del proceso

• 23 jun 2026
  Otra publicación

  Resolución de 17 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Ávila, referente a la convocatoria para proveer varias plazas

  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
• 4 jun 2026
  Convocatoria publicada

  BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISION EN PROPIEDAD, DE 12 PLAZAS DE ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO.

  BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA