1 plaza de Agente de Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Logroño (A2)

Quién puede presentarse

• Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.
• Tener una Diplomatura o un Grado universitario (o título equivalente) relacionado con las Ciencias Sociales y/o Jurídicas: Económicas, Empresariales, Derecho, Sociología, Antropología, Ciencias Políticas, Ciencias del Trabajo, Trabajo Social o Educación Social. Basta con estar en condiciones de obtenerlo el último día de plazo (estudios aprobados y tasas de expedición pagadas).
• Si el título es de fuera de España, tenerlo homologado antes de que acabe el plazo de solicitudes.
• Tener nacionalidad española o de un país de la Unión Europea, o de un Estado al que se aplique la libre circulación de trabajadores por un tratado firmado por España.
• También pueden presentarse el cónyuge (no separado legalmente) y los descendientes de españoles o de nacionales de la UE, si son menores de 21 años o viven a sus expensas.
• Poder desempeñar físicamente las tareas habituales de la plaza (capacidad funcional).
• Haber pagado la tasa de examen.
• Todos estos requisitos hay que cumplirlos el último día del plazo de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión.

No puedes si…

• Quien haya sido separado del servicio de la Administración por un expediente disciplinario, o esté inhabilitado para ejercer funciones públicas. Si eres de otro país, tampoco puedes estar en una situación equivalente en tu Estado.
• Quien esté en causa de incapacidad o incompatibilidad para trabajar en la Administración Local.
• Una vez dentro, la plaza está sujeta a la ley de incompatibilidades (Ley 53/1984): si ya tienes otro puesto público incompatible, tendrás que elegir uno de los dos en el plazo de toma de posesión. Para una segunda actividad hace falta pedir compatibilidad en los 10 primeros días de ese plazo.

Pruebas

Dificultad estimada: 4/5 — Solo hay 1 plaza y los tres exámenes son eliminatorios, con un temario de 60 temas, un test con penalización por fallo, cuatro temas escritos y leídos en público y un caso práctico.

Temario

El temario completo viene en el Anexo de las bases y son 60 temas: 12 de materias comunes y 48 de materias específicas. El test del primer examen cubre todo el temario; el tercer examen (caso práctico) solo sale de las 48 materias específicas.

1. Comunes 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes fundamentales. La Organización Territorial del Estado. Principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía de La Rioja. Estructura, contenido y organización institucional.
2. Comunes 2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Las Cortes Generales: composición y funcionamiento. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial: regulación constitucional.
3. Comunes 3. El municipio: competencias. La organización de los municipios de Régimen Común. La organización de los municipios de Gran Población: El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno Local. El Pleno. Otros órganos.
4. Comunes 4. Las fuentes del derecho comunitario. Derecho originario y derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Las relaciones entre el Derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los estados miembros.
5. Comunes 5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: El Procedimiento Administrativo: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento. Los recursos administrativos: concepto y clases.
6. Comunes 6. La Legislación de Régimen Local. La reforma de Régimen Local en España. Reglamentos y Ordenanzas locales. Las normas municipales como fuente del Derecho y manifestación de autonomía.
7. Comunes 7. Función Pública Local I: El personal al servicio de la Administración Pública según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Derechos y deberes de los Funcionarios de Administración Local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos económicos. Clases de funcionarios y personal al servicio de la Entidad Local.
8. Comunes 8. Función Pública Local II. Régimen disciplinario. Procedimiento sancionador. Incompatibilidades. Responsabilidad civil, penal y administrativa de las Entidades Locales, sus autoridades y funcionarios.
9. Comunes 9. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Contratos administrativos y contratos privados. Tipos de contratos administrativos. Preparación de los contratos. Adjudicación y formalización.
10. Comunes 10. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración. Derecho de acceso a archivos y registros públicos.
11. Comunes 11. Presupuesto de las Entidades Locales y gasto público. Recursos de las Haciendas Locales.
12. Comunes 12. La Prevención de los Riesgos Laborales: conceptos básicos y principios de la acción preventiva. Derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud.
13. Específicas 1. Las organizaciones públicas como prestadoras de servicios. La gestión directa de los servicios públicos. Formas de gestión indirecta de los servicios públicos.
14. Específicas 2. Políticas de Igualdad de Género. Normativa vigente. El principio de Igualdad en el ámbito de la Función Pública.
15. Específicas 3. Las formas de la acción administrativa. La actividad de fomento y sus medios. Especial referencia a la subvención.
16. Específicas 4. Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Decreto 14/2006, de 16 de febrero, regulador del régimen jurídico de las subvenciones en el Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
17. Específicas 5. La actividad subvencional de las Administraciones Públicas: regulación y principios. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones. Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones y Ayudas Públicas.
18. Específicas 6. Procedimiento de comprobación de subvenciones. Reintegro y control financiero de las subvenciones. El control del Tribunal de Cuentas.
19. Específicas 7. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible vinculados al empleo y al trabajo decente.
20. Específicas 8. El Salario Mínimo Interprofesional. El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).
21. Específicas 9. La Unión Europea y la Política de Empleo. Evolución de la política social en la Unión Europea. El empleo como eje de la política Social. La libre circulación de trabajadores. Estrategia Europea de Empleo.
22. Específicas 10. Los Fondos Europeos de financiación. Proyectos y programas europeos. Ayudas y subvenciones de la UE. Tipos y gestión de Fondos Europeos. Acceso a la financiación de programas de Desarrollo Económico Local a través del Fondo Social Europeo.
23. Específicas 11. Red EURES (European Employment Services). Acceso de los trabajadores a los servicios de movilidad y a la mayor integración de los mercados de trabajo. Catálogo de servicios y organización EURES España-Comunidades Autónomas. Programas de ayudas a la movilidad laboral de la Comisión Europea y nacionales. Real Decreto 207/2019, de 29 de marzo, por el que se regula el sistema nacional de admisión de miembros y socios de la Red EURES en España.
24. Específicas 12. Las Políticas activas de empleo.
25. Específicas 13. Colectivos prioritarios en las medidas activas de empleo. Programas de fomento de empleo para colectivos con especiales dificultades para su incorporación al mercado de trabajo.
26. Específicas 14. Programas de fomento de empleo para jóvenes. El Sistema de Garantía Juvenil.
27. Específicas 15. Programas de fomento de empleo para personas adultas.
28. Específicas 16. Programas de fomento de empleo para personas con discapacidad.
29. Específicas 17. Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Sistema Nacional de Empleo. Órganos de gobernanza. Funciones. El Servicio Público de Empleo Estatal y su transformación en la Agencia Española de Empleo. La coordinación de políticas activas y de protección frente al desempleo.
30. Específicas 18. Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo: Disposiciones generales, financiación de los programas comunes de política.
31. Específicas 19. Orden TES/1077/2023, de 28 de septiembre, por la que se establecen, en el ámbito competencial del Servicio Público de Empleo Estatal, las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de programas de políticas activas de empleo previstos en el Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre.
32. Específicas 20. El nuevo mercado laboral. El impacto de las nuevas tecnologías (NNTT). Situación actual del mercado de trabajo. Nuevas profesiones y nuevas formas de trabajo. El teletrabajo. Sectores y actividades emergentes. Balance entre demanda y oferta.
33. Específicas 21. Sistemas de protección por desempleo.
34. Específicas 22. Medidas de apoyo al emprendimiento: el autoempleo. Medidas de promoción del empleo autónomo. Medidas de apoyo a la economía social. Responsabilidad social de las empresas. Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
35. Específicas 23. Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. Medidas de desarrollo de la estrategia de emprendimiento y empleo joven. Incentivos fiscales.
36. Específicas 24. Ley 10/2013, de 21 de octubre, de apoyo a emprendedores, autónomos y Pymes. Apoyo a la creación de empleo autónomo en la Comunidad Autónoma de La Rioja.
37. Específicas 25. Los viveros de empresas. Concepto y definición.
38. Específicas 26. La empresa de nueva creación. Seguimiento y apoyo desde la administración local.
39. Específicas 27. El apoyo a las empresas ya existentes desde la administración local. Especial referencia al apoyo a las PYMES.
40. Específicas 28. Captación de los recursos para el servicio de formación y empleo. Nuevos yacimientos de empleo.
41. Específicas 29. El trabajo por cuenta propia, concepto y características. La creación de empresas. El perfil emprendedor. Motivaciones y entorno empresarial. Acciones de los Agentes de Empleo y Desarrollo Local.
42. Específicas 30. Planes estratégicos de desarrollo local. Fases y procesos en la planificación estratégica.
43. Específicas 31. Las Agencias de Desarrollo Local. El papel de las Administraciones en su desarrollo.
44. Específicas 32. Las iniciativas locales de empleo. El municipio como unidad económica básica. El papel de las entidades locales en la política de desarrollo regional. Formas de intervención municipal en la dinamización de la actividad económica.
45. Específicas 33. Desarrollo Local y empleo. El proceso y la estrategia de desarrollo local.
46. Específicas 34. Gestión y elaboración de Proyectos de desarrollo local. Acciones para su desarrollo y su evaluación.
47. Específicas 35. El diagnóstico territorial: concepto y justificación de la perspectiva territorial en el desarrollo socioeconómico orientado al empleo.
48. Específicas 36. La configuración de las redes: Pactos Territoriales por el empleo y el desarrollo local.
49. Específicas 37. Normativa en la que se inscribe el Desarrollo Económico Local.
50. Específicas 38. La figura del Agente de Empleo y Desarrollo Local como dinamizador del proceso de desarrollo local: perfil profesional, características, funciones y objetivos.
51. Específicas 39. La formación como factor clave del desarrollo. Desarrollo del talento humano. La formación ocupacional. La formación continua. Planificación y gestión.
52. Específicas 40. El proceso de búsqueda de empleo. La orientación profesional. Los servicios públicos de empleo y el papel de los Agentes de Desarrollo Local.
53. Específicas 41. La figura del Orientador ocupacional. Itinerarios de inserción socio laboral. Habilidades de orientación para la búsqueda de empleo.
54. Específicas 42. La Intermediación Laboral. Concepto, objetivos y destinatarios.
55. Específicas 43. El contrato de trabajo, concepto, elementos, forma y duración.
56. Específicas 44. Colaboración municipal en las acciones de fomento del empleo: Escuelas Taller y Talleres de Empleo. Definición, destinatarios y duración.
57. Específicas 45. El fomento de la ocupación a nivel local. Programas y recursos públicos.
58. Específicas 46. Identificación de necesidades a cubrir por los servicios municipales de Desarrollo Económico Local.
59. Específicas 47. Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno. Estructura y contenido.
60. Específicas 48. Proyectos de Desarrollo Económico Local. Planificación y Gestión. El fomento de la ocupación a nivel local.

Temario completo (60 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. Según el seguimiento oficial, del 25 de junio de 2026 al 22 de julio de 2026.

1. Descarga el impreso normalizado de solicitud en la web del Ayuntamiento (www.logrono.es). También te lo dan en el Servicio de Atención e Información al Ciudadano (teléfono 010). Ojo: solo vale ese impreso oficial.
2. Genera el documento de autodeclaración de la tasa de examen desde la web del Ayuntamiento o pídelo en la Dirección General del Conocimiento y Competencias Profesionales.
3. Paga la tasa: en cualquier banco de los autorizados en el documento de autodeclaración, por internet en la web municipal (tarjeta o cargo en cuenta), o en las Oficinas Municipales de Recaudación.
4. Presenta la solicitud junto con el justificante de pago en el Registro General del Ayuntamiento o en el Registro Auxiliar de la Dirección General del Conocimiento y Competencias Profesionales, los dos en la Casa Consistorial (avenida de la Paz, 11), de 9:00 a 14:00 en días laborables. También puedes usar cualquiera de las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015 (por ejemplo, otro registro público o Correos).
5. En la solicitud basta con declarar que cumples todos los requisitos de la base segunda; los títulos y certificados solo los presenta quien apruebe.
6. Si la solicitud tiene algún defecto, te avisarán para que lo arregles en 10 días hábiles. Si no lo haces, se entiende que renuncias.

Tasa: 32,71 euros. Si estás en desempleo en el momento de solicitarlo y lo justificas con un certificado, pagas solo 1,04 euros.

Documentación

• Para inscribirte: impreso normalizado de solicitud del Ayuntamiento de Logroño y justificante de pago de la tasa (más el certificado de desempleo si pagas la tasa reducida).
• Si apruebas, en 20 días hábiles tendrás que presentar: DNI o NIE en vigor.
• Copia compulsada o fotocopia con el original del título académico exigido, o el justificante de haber pagado los derechos de expedición. Si alegas un título equivalente, además un certificado del Ministerio que acredite esa equivalencia.
• Declaración jurada de no haber sido separado del servicio por expediente disciplinario ni estar inhabilitado para funciones públicas (o el equivalente si eres nacional de otro Estado).
• Si ya eres funcionario de carrera, no tienes que repetir los documentos que ya presentaste: basta un certificado del organismo del que dependas con tu hoja de servicios.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Aprobación de las bases por la Junta de Gobierno Local: 30 de julio de 2025
• Publicación íntegra de las bases en el Boletín Oficial de La Rioja (núm. 147): 1 de agosto de 2025
• Resolución del Ayuntamiento de Logroño que abre el plazo: 18 de junio de 2026
• Publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado: 24 de junio de 2026
• Inicio del plazo para presentar solicitudes: 25 de junio de 2026
• Fin del plazo para presentar solicitudes: 22 de julio de 2026
• Lista de admitidos y excluidos, composición del tribunal y fecha, hora y lugar del primer examen (en el Boletín Oficial de La Rioja): Como máximo un mes después de que acabe el plazo de solicitudes
• Fecha del primer examen: No la dicen las bases: se publicará con la lista de admitidos
• Separación entre un examen y el siguiente: Mínimo 72 horas y máximo 45 días hábiles
• Plazo para entregar los documentos si apruebas: 20 días hábiles desde la propuesta de nombramiento

Consejos para este proceso

• Empieza por el test: es la criba real. Con 120 preguntas que puntúan, 0,08334 por acierto y una resta de 0,020835 por fallo, cada tres fallos te comen casi un acierto. Necesitas 5 puntos, o sea unas 70 preguntas netas bien: contesta solo cuando puedas descartar opciones con criterio.
• El segundo y el tercer examen se leen en voz alta delante del tribunal y luego te preguntan hasta 10 minutos. Practica escribiendo temas a mano en 45 minutos (son cuatro en 3 horas) y leyéndolos en voz alta con un cronómetro.
• Las materias específicas pesan mucho más: tres de los cuatro temas del segundo examen y todo el caso práctico salen de ahí. Dentro de las específicas, prioriza subvenciones (temas 3 a 6), políticas activas de empleo y la Ley 3/2023, y todo el bloque de desarrollo local (temas 29 a 48).
• Para el caso práctico, acostúmbrate a responder con estructura: normativa aplicable, pasos del procedimiento y conclusión. Las bases dicen literalmente que valoran la sistemática y la explicación de la normativa.
• Mira la web municipal (www.logrono.es) y el tablón de anuncios de la Dirección General del Conocimiento y Competencias Profesionales casi a diario en cuanto arranque el proceso: los avisos de los exámenes se publican con solo 12 o 24 horas de antelación y el llamamiento es único, si no te presentas quedas fuera.
• Guarda el resguardo sellado de la solicitud: si tu nombre no aparece ni en admitidos ni en excluidos, con esa copia puedes pedir que te admitan provisionalmente una hora antes del primer examen.

Seguimiento del proceso

• 24 jun 2026
  Otra publicación

  Resolución de 18 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Logroño (La Rioja), referente a la convocatoria para proveer una plaza

  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
• 1 ago 2025
  Convocatoria publicada

  AGENTE DE DESARROLLO LOCAL: bases de la convocatoria para la provisión mediante funcionario/a de carrera de una plaza, turno libre, OPE 2022

  BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA