6 plazas de Analista Funcional (laboral fijo) en Madrid Digital

Quién puede presentarse

• Tener un título universitario oficial de Grado, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Diplomatura.
• Tener al menos 2 años de experiencia haciendo actividades parecidas en, como mínimo, 3 de las tareas descritas para el puesto: analizar procesos y necesidades de usuarios y traducirlas a especificaciones funcionales; hacer de enlace entre usuarios y equipos de desarrollo y supervisar las entregas del proveedor; contribuir al análisis de procesos y a definir y validar soluciones tecnológicas; asegurar la calidad y la seguridad en el ciclo de desarrollo y mantenimiento (planes de pruebas, revisiones técnicas, pruebas de rendimiento, funcionales y técnicas); y asegurar el cumplimiento normativo y de seguridad.
• Conocer el idioma español, en los términos de la base general séptima de las bases generales.
• Cumplir el resto de requisitos generales de la base general séptima (nacionalidad, capacidad, edad, no estar inhabilitado). Las bases particulares no los detallan: están en las bases generales.
• Pagar la tasa, salvo que te corresponda una exención.

No puedes si…

• Quien no acredite en plazo los 2 años de experiencia mínima queda excluido definitivamente del proceso, aunque haya aprobado el examen.
• Quien no se presente a alguna de las pruebas o no presente la documentación de méritos en tiempo y forma queda excluido.
• Quien lleve encima o use en las pruebas cualquier aparato electrónico (móvil, reloj inteligente, auriculares, gafas electrónicas…) queda excluido en el acto, incluso en las zonas habilitadas alrededor del examen.
• Este perfil (P02) no tiene plazas reservadas para personas con discapacidad; la reserva se aplica a los perfiles P01 y P05 según el Anexo 1.

Pruebas

Dificultad estimada: 4/5 — Son pocas plazas, exigen título universitario y 2 años de experiencia demostrable, y el examen tiene un corte doble (20 puntos mínimo y solo pasan los mejores hasta el triple de plazas), más prueba competencial y entrevista de 20 puntos que no se pueden preparar con temario.

Temario

El temario va en las propias bases, en el Anexo 3, y es el específico del perfil P02 (Analista Funcional): seis áreas de conocimiento. Cada perfil convocado tiene su propio temario, así que no sirve el de los otros puestos.

1. 1. Políticas de Igualdad de Género: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación.
2. 2. Caso de negocio para sistemas de información: casos de negocio en el ámbito de los sistemas de información (PRINCE2); utilidad del caso de negocio; criterios; contenido típico; responsabilidades; relación con el plan de proyecto.
3. 3. Análisis funcional: análisis funcional de sistemas; casos de uso e historias de usuario; metodologías de desarrollo y pruebas funcionales de sistemas; metodologías ágiles: Scrum, Kanban, DSDM (Método de Desarrollo Dinámico de Sistemas).
4. 4. Análisis dinámico de sistemas: modelado de procesos; modelado dinámico, BPMN (Business Process Model and Notation).
5. 5. Otros tipos de análisis en los sistemas de información: análisis de aspectos no funcionales de los sistemas de información: rendimiento, seguridad, privacidad.
6. 6. Gestión de calidad en los sistemas y servicios TIC: la calidad en los servicios de información; el Modelo EFQM; gestión de calidad en proyectos y sistemas: ISO 9001.

Temario completo (6 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de las bases en el BOCM (publicadas el 30 de abril de 2026). En la práctica, del 4 de mayo al 10 de junio de 2026, hasta las 23:59 del último día. El plazo ya está cerrado.

1. Consulta la información y descarga el modelo de CV normalizado en la web de procesos selectivos de la Agencia: https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/procesos-selectivos-agencia-administracion-digital
2. Paga la tasa por transferencia o ingreso en caja en la cuenta ES78 0049 4426 4421 1000 7608 del Banco Santander, a nombre de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, y guarda el justificante. Si te presentas a varios perfiles, pagas una tasa por cada uno.
3. Rellena la solicitud electrónica siguiendo las instrucciones del Anexo 7 de las bases y elige el perfil P02, Analista Funcional (ámbito funcional: Subdirección General de Soluciones y Subdirección General de Servicios).
4. Adjunta el CV normalizado en PDF, el justificante del pago de la tasa y, si lo necesitas, la documentación para pedir adaptaciones en las pruebas.
5. Presenta la solicitud solo por vía telemática. Si la entregas en papel te requerirán para que la repitas por internet y valdrá la fecha de esa segunda presentación.
6. Si falta algo, te darán 10 días hábiles para subsanarlo; si no lo haces, se entiende que renuncias.
7. Los méritos no se presentan ahora: se aportan después, si pasas el corte del examen, en un plazo de 10 días hábiles.

Tasa: 54,90 euros, por ser un perfil del Grupo profesional III de la Agencia. Hay que pagar una tasa por cada perfil al que te presentes. Existen exenciones totales según la base general undécima de las bases generales; en el caso de las personas desempleadas, hace falta estar inscrito como demandante de empleo con al menos seis meses de antigüedad a fecha del 30 de abril de 2026.

Documentación

• Solicitud electrónica de participación, cumplimentada según el Anexo 7 de las bases.
• CV normalizado en PDF, con el modelo que publica la Agencia en su web.
• Justificante del ingreso de la tasa (o documentación que acredite la exención).
• Documentación que acredite las adaptaciones que pidas para hacer las pruebas, si las necesitas.
• Después, solo si pasas el corte del examen: vida laboral y documentación que acredite los 2 años de experiencia mínima y los méritos (títulos, cursos, certificados de inglés y certificados de funciones y servicios prestados para la experiencia en Administraciones públicas).

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Fechas clave

• Publicación de la convocatoria (Resolución 256/2026, de 23 de abril) en el BOCM nº 101: 30 de abril de 2026
• Inicio del plazo de solicitudes: 4 de mayo de 2026
• Corrección de errores de la convocatoria (Resolución 307/2026, de 11 de mayo): 13 de mayo de 2026
• Fin del plazo de solicitudes, a las 23:59: 10 de junio de 2026
• Designación de los miembros de las Comisiones de Selección (Resolución 362/2026, de 3 de junio): 4 de junio de 2026
• Ampliación del número de plazas convocadas (Resolución 387/2026, de 18 de junio): 22 de junio de 2026
• Listas provisionales de admitidos y excluidos (Resolución 417/2026, de 23 de junio): 25 de junio de 2026
• Listas definitivas de admitidos y excluidos (Resolución 497/2026, de 20 de julio): 22 de julio de 2026
• Corrección de errores de las listas definitivas (Resolución 517/2026, de 6 de agosto): 17 de agosto de 2026
• Fecha del examen: No la dicen las bases. Se anuncia en la web de procesos selectivos de la Agencia con un mínimo de 10 días naturales de antelación

Consejos para este proceso

• El temario es corto (6 áreas), así que el test se decide por detalles. Céntrate en PRINCE2 y el caso de negocio, BPMN, las metodologías ágiles (Scrum, Kanban, DSDM), ISO 9001 y EFQM, y no dejes fuera el tema 1 de igualdad, que suele dar preguntas fáciles.
• Ojo con el corte doble del primer bloque: no basta con llegar a 20 puntos, hay que estar entre los mejores hasta el triple de plazas del perfil. Como restan 0,25 por fallo, no contestes a ciegas.
• Prepara desde el principio la prueba de la experiencia: informe de vida laboral más certificados de funciones que describan tareas que coincidan literalmente con las del objeto del puesto. Si no la acreditas, quedas fuera aunque hayas aprobado.
• Si has trabajado en cualquier Administración pública, pide el certificado de funciones y servicios prestados: esa experiencia se incrementa un 10 %.
• Un certificado de inglés (B2, C1 o C2) suma hasta 3 puntos y es de lo más rentable del baremo. Revisa las equivalencias del Anexo 6 antes de dar el tuyo por válido.
• No lleves móvil ni reloj inteligente el día del examen, ni siquiera apagado en el bolsillo: la tenencia basta para quedar excluido.

Seguimiento del proceso

• 17 ago 2026
  Corrección de errores / modificación

  Resolución 517/2026, de 6 de agosto, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se procede a la corrección de errores de la Resolución 497/2026, de 20 de julio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se aprueban y declaran las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 173, de 22 de julio).

  Documento oficial
• 22 jul 2026
  Lista definitiva de admitidos

  Resolución 497/2026, de 20 de julio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se aprueban y declaran las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril de 2026

  Documento oficial
• 25 jun 2026
  Lista provisional de admitidos y excluidos

  Resolución 417/2026, de 23 de junio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se aprueban y declaran las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril de 2026

  Documento oficial
• 22 jun 2026
  Otra publicación

  Resolución 387/2026, de 18 de junio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se hace pública la ampliación de plazas convocadas en el proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), en turno libre, convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril

  Documento oficial
• 4 jun 2026
  Otra publicación

  RESOLUCIÓN 362/2026, de 3 de junio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se designa a los componentes de las Comisiones de Selección del proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), en turno libre, convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril

  Documento oficial
• 13 may 2026
  Corrección de errores / modificación

  RESOLUCIÓN 307/2026, de 11 de mayo de 2026, de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se procede a la corrección de errores de la Resolución 256/2026 de 23 de abril, de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), de funciones profesionales del área de actividad funcional Informática y Técnica, en turno libre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 101, de 30

  Documento oficial
• 30 abr 2026
  Convocatoria publicada

  Resolución 256/2026, de 23 de abril, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) de funciones profesionales del área de actividad funcional Informática y Técnica y del área de actividad funcional de Servicios

  BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID