Analista de Aplicaciones en Madrid Digital: 4 plazas de laboral fijo

Quién puede presentarse

• Tener una titulación universitaria oficial de Grado, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Diplomatura.
• Acreditar al menos 2 años de experiencia haciendo tareas parecidas en, como mínimo, 4 de las actividades que describe el puesto (análisis de procesos y requisitos, enlace entre usuarios y equipos de desarrollo, mantenimiento correctivo y evolutivo, calidad y seguridad del ciclo de desarrollo, gestión de incidencias y niveles de servicio, metodologías ágiles, cumplimiento normativo).
• Saber español, según el apartado 1.c).a) de la base general séptima.
• El resto de requisitos generales (edad, nacionalidad, capacidad, no estar inhabilitado) están en la base general séptima de las Bases Generales aprobadas por Resolución 422/2023 (BOCM nº 189, de 10 de agosto de 2023); no se detallan en esta convocatoria.
• Para la reserva de discapacidad: tener reconocido un grado igual o superior al 33 por 100.

No puedes si…

• Quien no acredite la experiencia mínima de 2 años en el plazo de méritos queda excluido definitivamente, aunque haya aprobado el examen.
• Quien no se presente a alguno de los ejercicios o no entregue la documentación de méritos en plazo y forma.
• Quien lleve encima o use móvil, reloj inteligente, auriculares, gafas electrónicas o cualquier aparato que permita recibir, enviar o guardar información durante las pruebas o en los espacios de examen: exclusión inmediata.
• Las solicitudes presentadas en papel no valen: hay que subsanarlas por vía electrónica y cuenta la fecha de esa subsanación.

Pruebas

Dificultad estimada: 4/5 — Hay pocas plazas en el perfil, piden titulación universitaria y 2 años de experiencia demostrable, el test penaliza los fallos y además solo siguen los mejores (el triple de personas que plazas), con tres fases y entrevista final.

Temario

Este es el temario del Anexo 3 de las bases para el perfil P01, Analista de Aplicaciones. Es corto: seis áreas de conocimiento, no un temario clásico de decenas de temas. Cada perfil de la convocatoria tiene el suyo, así que asegúrate de estudiar el de tu perfil.

1. 1. Políticas de Igualdad de Género: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación.
2. 2. Caso de negocio para sistemas de información: casos de negocio en el ámbito de los sistemas de información (PRINCE2); utilidad del caso de negocio; criterios; contenido típico; responsabilidades; relación con el plan de proyecto.
3. 3. Análisis funcional/diseño: análisis funcional de sistemas; casos de uso e historias de usuario; metodologías de desarrollo y pruebas funcionales de sistemas; enfoque de CMMI (Capability Maturity Model Integration) sobre el análisis de sistemas de información; metodologías ágiles: Scrum, Kanban, DSDM (Dynamic Systems Development Method).
4. 4. Análisis dinámico de sistemas: modelado de procesos; modelado dinámico, BPMN (Business Process Model and Notation).
5. 5. Otros tipos de análisis en los sistemas de información: análisis de aspectos no funcionales de los sistemas de información (rendimiento, seguridad, privacidad).
6. 6. Gestión de calidad en los sistemas y servicios TIC: la calidad en los servicios de información; el Modelo EFQM; gestión de calidad en proyectos y sistemas: ISO 9001.

Temario completo (6 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al 30 de abril de 2026, fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Termina a las 23:59 del último día. Según el seguimiento oficial, el plazo fue del 4 de mayo al 10 de junio de 2026 (ya cerrado).

1. Comprueba que cumples la titulación y los 2 años de experiencia mínima antes de pagar nada.
2. Paga la tasa por transferencia o ingreso en caja en la cuenta ES78 0049 4426 4421 1000 7608 del Banco Santander (Plaza de Legazpi, 1, Madrid), a nombre de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid. Guarda el justificante. Si te presentas a varios perfiles, pagas una tasa por cada uno.
3. Descarga y rellena el CV normalizado en PDF desde el apartado Secciones de https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/procesos-selectivos-agencia-administracion-digital
4. Rellena y presenta la solicitud por internet siguiendo las instrucciones del Anexo 7 de las bases. En papel no vale.
5. Adjunta a la solicitud el CV normalizado en PDF, el justificante del pago y, si necesitas adaptaciones por discapacidad, los documentos que lo acrediten (base general décima).
6. Si te falta algo, te avisarán para arreglarlo en 10 días hábiles; si no lo haces, se entiende que desistes.
7. Los méritos y la experiencia no se envían ahora: se piden más adelante, solo a quienes pasen el corte del examen.

Tasa: 54,90 euros para los perfiles del Grupo III, que es el de Analista de Aplicaciones (los del Grupo IV pagan 70,55 euros). Hay exenciones totales en el apartado 1 de la base general undécima; en concreto, las personas paradas deben estar apuntadas como demandantes de empleo con al menos seis meses de antigüedad a fecha 30 de abril de 2026.

Documentación

• Solicitud electrónica cumplimentada según el Anexo 7 de las bases.
• CV normalizado en PDF, descargado de la web de procesos selectivos de Madrid Digital.
• Justificante del ingreso de la tasa, o documentación que acredite la exención.
• Documentación de las adaptaciones solicitadas, si las necesitas (base general décima).
• Más adelante, solo si pasas el corte del examen: vida laboral, certificados de empresa o de servicios prestados que acrediten los 2 años de experiencia mínima y la experiencia valorable, títulos universitarios, cursos y certificaciones, y el certificado de inglés.

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Fechas clave

• Publicación de la convocatoria (Resolución 256/2026, de 23 de abril) en el BOCM nº 101: 30 de abril de 2026
• Plazo para presentar la solicitud: del 4 de mayo al 10 de junio de 2026
• Corrección de errores de la convocatoria (Resolución 307/2026, de 11 de mayo): 13 de mayo de 2026
• Nombramiento de las Comisiones de Selección (Resolución 362/2026, de 3 de junio): 4 de junio de 2026
• Ampliación del número de plazas convocadas (Resolución 387/2026, de 18 de junio): 22 de junio de 2026
• Lista provisional de admitidos y excluidos (Resolución 417/2026, de 23 de junio): 25 de junio de 2026
• Lista definitiva de admitidos y excluidos (Resolución 497/2026, de 20 de julio): 22 de julio de 2026
• Corrección de errores de la lista definitiva (Resolución 517/2026, de 6 de agosto): 17 de agosto de 2026
• Fecha del examen: No la dicen las bases. Se anuncia en la web de procesos selectivos de Madrid Digital con un mínimo de 10 días naturales de antelación.
• Orden de llamamiento en las pruebas: Por orden alfabético de apellidos empezando por la letra X

Consejos para este proceso

• Antes de nada, mira si tienes los 2 años de experiencia en al menos 4 de las actividades del puesto y si puedes demostrarlo con vida laboral y certificados de funciones. Sin eso te excluyen después del examen, con la tasa ya pagada.
• El test es corto y con penalización: cada fallo resta 0,25. Contesta solo lo que tengas razonablemente claro; el listón está en 20 de 40 puntos, pero en la práctica compites por quedar entre los mejores.
• Aunque el temario tiene solo seis áreas, son densas: PRINCE2 y caso de negocio, CMMI, Scrum, Kanban, DSDM, BPMN, requisitos no funcionales, EFQM e ISO 9001. Estúdialas a fondo, incluidas las dos leyes de igualdad, que suelen caer.
• Prepara la carpeta de méritos desde el principio: solo tendrás 10 días hábiles para aportarlos. Si has trabajado en una Administración Pública, pide la certificación de funciones y servicios, porque esa experiencia se sube un 10 por 100.
• La entrevista vale 20 de 100 puntos, más que la formación entera. Lleva preparados ejemplos reales de tu trabajo y cómo resolverías situaciones típicas del puesto.
• El día del examen no lleves móvil, reloj inteligente ni auriculares: tenerlos encima ya es motivo de exclusión.

Seguimiento del proceso

• 17 ago 2026
  Corrección de errores / modificación

  Resolución 517/2026, de 6 de agosto, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se procede a la corrección de errores de la Resolución 497/2026, de 20 de julio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se aprueban y declaran las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 173, de 22 de julio).

  Documento oficial
• 22 jul 2026
  Lista definitiva de admitidos

  Resolución 497/2026, de 20 de julio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se aprueban y declaran las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril de 2026

  Documento oficial
• 25 jun 2026
  Lista provisional de admitidos y excluidos

  Resolución 417/2026, de 23 de junio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se aprueban y declaran las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril de 2026

  Documento oficial
• 22 jun 2026
  Otra publicación

  Resolución 387/2026, de 18 de junio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se hace pública la ampliación de plazas convocadas en el proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), en turno libre, convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril

  Documento oficial
• 4 jun 2026
  Otra publicación

  RESOLUCIÓN 362/2026, de 3 de junio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se designa a los componentes de las Comisiones de Selección del proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), en turno libre, convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril

  Documento oficial
• 13 may 2026
  Corrección de errores / modificación

  RESOLUCIÓN 307/2026, de 11 de mayo de 2026, de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se procede a la corrección de errores de la Resolución 256/2026 de 23 de abril, de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), de funciones profesionales del área de actividad funcional Informática y Técnica, en turno libre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 101, de 30

  Documento oficial
• 30 abr 2026
  Convocatoria publicada

  Resolución 256/2026, de 23 de abril, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) de funciones profesionales del área de actividad funcional Informática y Técnica y del área de actividad funcional de Servicios

  BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID