6 plazas de Consultor de Gestión en MadridDigital (Comunidad de Madrid)

Quién puede presentarse

• Cualquier persona que cumpla los requisitos, sin necesidad de ser ya funcionario o empleado público (lo que las bases llaman "turno libre").
• Tener un título universitario oficial: Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura (equivalente al grupo A1).
• Para el perfil P01 (abogado de cumplimiento normativo), además: Grado o Licenciatura en Derecho y habilitación profesional para ejercer la abogacía.
• Experiencia mínima de 2 años en los últimos 10 años haciendo tareas parecidas a las del puesto: al menos 3 de las tareas descritas en P01 y P02, y al menos 5 de las tareas en P03.
• Si el título es extranjero, tener la homologación o la declaración de equivalencia del ministerio competente en universidades.
• Conocimiento del español, según la base general séptima. El inglés no es requisito: puntúa como mérito (B2 = 1 punto, C1 = 2, C2 = 3).
• Los demás requisitos generales (edad, nacionalidad, capacidad, etc.) están en la base general séptima de las Bases generales aprobadas por Resolución 422/2023, de 31 de julio.

No puedes si…

• Quien no acredite la experiencia mínima exigida en el plazo de méritos queda excluido definitivamente, aunque haya aprobado el examen.
• Quien no se presente a alguna de las pruebas o no entregue la documentación de méritos en plazo y forma.
• Quien lleve encima o use en las pruebas un móvil, reloj inteligente, auriculares, gafas electrónicas o cualquier aparato que permita recibir, enviar o guardar información: exclusión inmediata.
• Las solicitudes presentadas en papel no valen: hay que hacerlo por internet (si se presenta en papel, te requieren para corregirlo y cuenta la fecha de la corrección).
• En estos 6 puestos de Consultor de Gestión no hay plazas reservadas para personas con discapacidad; las 2 plazas del cupo de discapacidad están en los perfiles de Ingeniero de Sistemas (P05 y P08).

Pruebas

Dificultad estimada: 4/5 — Son pocas plazas (6 repartidas en tres perfiles, dos de ellos con una sola plaza), de nivel universitario A1, y además de aprobar el test hay un corte por las mejores notas, una prueba de competencias, la valoración de méritos y una entrevista; encima exigen 2 años de experiencia previa acreditada, lo que deja fuera a quien no venga del sector.

Temario

El temario está en el Anexo 3 de las bases y es distinto para cada perfil: son "áreas de conocimiento", no temas cerrados. Aquí están completas las de P01 y las de P02 hasta donde llega el texto disponible, que se corta en el área 9 de P02. Las áreas del perfil P03 (Consultor de Transformación Digital) están en el mismo Anexo 3, pero no aparecen en el texto que se ha podido leer: hay que consultarlas en el PDF del BOCM. Las bases avisan de que las normas citadas se estudian en la versión vigente el día del examen, con sus modificaciones y reglamentos de desarrollo.

1. PERFIL P01 (abogado de cumplimiento normativo) — 12 áreas de conocimiento:
2. 1. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación.
3. 2. Transparencia y Buen Gobierno. Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid: objeto y ámbito; derecho de acceso a la información pública; publicidad activa y Portal de Transparencia; participación ciudadana. Concepto y alcance del compliance; modelos de cumplimiento normativo en entidades públicas; sistemas internos de información y canales de denuncia; principios de buen gobierno; códigos éticos y políticas internas; transparencia y responsabilidad corporativa.
4. 3. Administración electrónica. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: objeto y ámbito de aplicación; identificación y firma electrónica; notificaciones y demás contenidos del reglamento.
5. 4. Protección de datos. RGPD y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre: objeto y ámbito; principios de protección de datos; derechos de los ciudadanos; responsable y encargado del tratamiento; derechos digitales; privacidad desde el diseño y por defecto; evaluación de impacto y medidas de seguridad.
6. 5. Real Decreto 311/2022, de 3 de mayo, Esquema Nacional de Seguridad: Capítulo I (disposiciones generales) y Capítulo II (principios básicos); obligaciones legales en protección de infraestructuras críticas; relación entre ciberseguridad y cumplimiento normativo.
7. 6. Estrategia de Digitalización de la Comunidad de Madrid 2023-2026: misión, visión y valores; formulación estratégica; ejes y medidas.
8. 7. Plan Estratégico de Madrid Digital 2022-2026.
9. 8. Identificación y gestión de riesgos legales: metodologías para análisis y matrices de riesgos; herramientas de seguimiento y control; priorización normativa y mitigación.
10. 9. Derecho público y contratación tecnológica: régimen jurídico de la contratación pública (Ley 9/2017); contratos TIC (características, requisitos y riesgos legales); aspectos legales de la adquisición de soluciones tecnológicas.
11. 10. Auditorías legales y control interno: procedimientos de auditoría de cumplimiento; evaluación del impacto legal en decisiones estratégicas; herramientas para garantizar la transparencia.
12. 11. Elaboración y actualización de políticas internas: manuales de cumplimiento y códigos éticos; divulgación y comunicación institucional; formación interna en compliance y herramientas digitales de formación y seguimiento.
13. 12. Innovación tecnológica y su impacto legal: inteligencia artificial y automatización (implicaciones jurídicas); cloud computing y protección de datos; tendencias tecnológicas y riesgos regulatorios.
14. PERFIL P02 (regulación, ética y seguridad en IA) — áreas de conocimiento:
15. 1. Ley Orgánica 3/2007, de igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y no discriminación.
16. 2. Transparencia y Buen Gobierno. Ley 10/2019 de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid: objeto y ámbito; derecho de acceso; publicidad activa y Portal de Transparencia; participación ciudadana; principios de buen gobierno.
17. 3. Administración electrónica. Real Decreto 203/2021: objeto y ámbito; identificación y firma electrónica; notificaciones y demás contenidos.
18. 4. Protección de datos. Ley Orgánica 3/2018: objeto y ámbito; principios; derechos de los interesados en entornos automatizados; responsable y encargado del tratamiento; derechos digitales; tratamiento de datos personales en sistemas de IA; evaluaciones de impacto (EIPD); privacidad desde el diseño y por defecto.
19. 5. Real Decreto 311/2022, Esquema Nacional de Seguridad: Capítulo I y Capítulo II.
20. 6. Estrategia de Digitalización de la Comunidad de Madrid 2023-2026: misión, visión y valores; formulación estratégica; ejes y medidas.
21. 7. Plan Estratégico de Madrid Digital 2022-2026.
22. 8. La inteligencia artificial en el sector público: concepto y técnicas principales (machine learning, deep learning); aplicaciones en las Administraciones Públicas; impacto en los servicios públicos y en la toma de decisiones; riesgos de los sistemas automatizados; tendencias tecnológicas en IA.
23. 9. Marco normativo de la inteligencia artificial: Reglamento Europeo de IA (AI Act), objetivos y estructura; clasificación de sistemas de IA según nivel de riesgo; obligaciones para proveedores y usuarios de sistemas de IA; evaluación de conformidad (el texto disponible se corta en este punto).

Temario completo (23 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOCM, es decir, del 8 de julio al 4 de agosto de 2026, hasta las 23:59 del último día. Ese plazo se amplió por la Resolución 536/2026, de 31 de julio, pero la nueva fecha de cierre no consta en los documentos disponibles.

1. Mira en el Anexo 1 y el Anexo 2 de las bases a qué perfil te presentas (P01, P02 o P03) y comprueba que cumples la titulación y la experiencia mínima de ese perfil.
2. Paga la tasa de 70,55 euros por cada perfil al que te presentes, en la cuenta ES78 0049 4426 4421 1000 7608 del Banco Santander (titular: Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid), por ingreso en caja o transferencia. En el concepto pon: "Resolución 410/2026 + tu nombre y apellidos + perfil al que optas". Guarda el justificante.
3. Descarga el CV normalizado de la página de procesos selectivos de MadridDigital y rellénalo; hay que adjuntarlo en PDF.
4. Presenta la solicitud solo por internet, siguiendo las instrucciones del Anexo 7 de las bases. En papel no vale.
5. Adjunta a la solicitud el justificante del pago (o la documentación de la exención), el CV normalizado en PDF y, si la necesitas, la documentación para pedir adaptaciones de las pruebas (base general décima).
6. Si te presentas a varios perfiles, acredita los requisitos mínimos de cada uno; el CV normalizado y la vida laboral presentados en un perfil sirven si te faltan en otro.
7. Revisa las notificaciones, que se hacen siempre por medios electrónicos, y la web de procesos selectivos, donde se publican las listas y las convocatorias de las pruebas.
8. Los méritos no se presentan ahora: se entregan después, en un plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la lista definitiva de quienes superan la fase de oposición.

Tasa: 70,55 euros por cada perfil al que te presentes. Hay exenciones totales en el apartado 1 de la base general undécima; en concreto, las personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo deben acreditar al menos 6 meses de antigüedad referidos al 7 de julio de 2026 (fecha de publicación de las bases).

Documentación

• Solicitud electrónica cumplimentada según el Anexo 7 de las bases.
• CV normalizado en PDF, descargado del apartado "Secciones" de la web de procesos selectivos de MadridDigital.
• Justificante del ingreso de la tasa (70,55 euros por perfil), o documentación que acredite la exención (por ejemplo, la antigüedad de 6 meses como demandante de empleo).
• Documentación para pedir adaptaciones de tiempo o medios en las pruebas, si la necesitas (base general décima).
• Después, en la fase de méritos: vida laboral, certificados o contratos que acrediten la experiencia mínima y la específica, títulos universitarios, certificaciones oficiales y certificado de inglés. La experiencia en el sector público se acredita con certificación de funciones y servicios prestados.
• Documento de identidad, que hay que mostrar al acceder a cada prueba si la comisión lo pide.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Publicación de la convocatoria (Resolución 410/2026, de 2 de julio) en el BOCM nº 160: 7 de julio de 2026
• Primer día para presentar solicitudes: 8 de julio de 2026
• Último día del plazo inicial de solicitudes (23:59 h): 4 de agosto de 2026
• Resolución 536/2026 que amplía los plazos de los procesos selectivos de la Agencia (no consta la nueva fecha final): 31 de julio de 2026, publicada el 4 de agosto de 2026
• Listas provisionales de admitidos y excluidos (Resolución 562/2026, de 1 de septiembre): 3 de septiembre de 2026
• Pruebas de la fase de oposición: No hay fecha aún; se convocan con al menos 10 días naturales de antelación en la web de procesos selectivos de la Agencia
• Plazo para entregar los méritos: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la lista definitiva de quienes superan la fase de oposición

Consejos para este proceso

• Antes de pagar, lee tu perfil en el Anexo 2 tarea por tarea: te excluyen si no acreditas 2 años haciendo al menos 3 de esas tareas (P01 y P02) o 5 (P03) en los últimos 10 años. No basta con "algo parecido": la comisión compara lo que pone tu certificado con esas tareas.
• Pide ya el certificado de funciones a tus empresas o a la Administración donde hayas trabajado y descarga tu vida laboral. El plazo de méritos es de solo 10 días hábiles y ahí se decide gran parte de la nota.
• Calcula si te compensa presentarte a más de un perfil: se paga 70,55 euros por cada uno, pero multiplicas las opciones, y en el P03 hay 4 plazas de las 6.
• En el test, cada fallo resta 0,25: no contestes a bulto. Y no basta con llegar a 20 puntos, hay que estar entre los mejores (el triple de plazas del perfil), así que en el P01 y el P02, con 1 plaza cada uno, solo pasan las 3 mejores notas.
• Estudia las normas en su versión actualizada y no te dejes lo más específico de la Comunidad de Madrid: Ley 10/2019 de Transparencia, Estrategia de Digitalización 2023-2026 y Plan Estratégico de Madrid Digital 2022-2026 son áreas enteras del temario y se estudian en poco tiempo.
• Deja el móvil y el reloj inteligente en casa o donde no puedas llevarlos a la prueba: solo tenerlos encima supone la exclusión inmediata.

Seguimiento del proceso

• 25 sep 2026
  Lista definitiva de admitidos

  RESOLUCIÓN 587/2026, de 23 de septiembre, de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se aprueban y declaran las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado mediante Resolución 410/2026, de 2 de julio de 2026.

  Documento oficial
• 3 sep 2026
  Lista provisional de admitidos y excluidos

  RESOLUCIÓN 562/2026, de 1 de septiembre, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se aprueban y declaran las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado mediante Resolución 410/2026, de 2 de julio de 2026.

  Documento oficial
• 4 ago 2026
  Otra publicación

  RESOLUCIÓN 536/2026, de 31 de julio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se dispone la ampliación de los plazos de los procesos selectivos convocados por la Agencia.

  Documento oficial
• 7 jul 2026
  Otra publicación

  RESOLUCIÓN410/2026,de2dejulio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se con voca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefini do (laboral fijo) de funciones profesionales del área de actividad funcional In formática, Técnica y del área de actividad funcional Administrativa y de Gestión.

  BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
• 21 feb 2025
  Otra publicación

  Resolución de 12 de febrero de 2025 del Director del Centro Universitario de la Defensa ubicado en la Academia General Militar (CUD-AGM), por la que se convoca concurso de contratación de personal docente e investigador, en la modalidad de Profesor Asociado

  WEB ORGANISMO
• 21 feb 2025
  Convocatoria publicada

  RESOLUCIÓN de 12 de febrero de 2025, del Director del Centro Universitario de la Defensa, ubicado en la Academia General Militar (CUD-AGM), por la que se convoca concurso de contratación de personal docente e investigador, en la modalidad de Profesor Asociado.

  BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN