10 plazas de Enfermero/a especialista en Enfermería del Trabajo en Castilla y León

Quién puede presentarse

• Tener el título de Graduado o Diplomado Universitario en Enfermería y, además, el título de Especialista en Enfermería del Trabajo (o su equivalente según los planes de estudios). Basta con estar en condiciones de obtenerlo el último día del plazo de solicitudes.
• Si estudiaste fuera de España, necesitas la credencial de homologación del título expedida por el Ministerio de Educación.
• Tener la nacionalidad española. También pueden presentarse los nacionales de países de la Unión Europea; el cónyuge de españoles o de nacionales de la UE (si no están separados de derecho) y sus descendientes menores de 21 años o mayores dependientes; y las personas amparadas por tratados internacionales de la UE ratificados por España con libre circulación de trabajadores.
• Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.
• Tener la capacidad funcional y la aptitud psicofísica necesarias para el puesto.
• Estar al día del pago de la tasa de examen (o acreditar que estás exento).
• Para la plaza reservada a personas con discapacidad: tener reconocido y actualizado un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, ya el último día del plazo de solicitudes y durante todo el proceso.

No puedes si…

• Quien ya sea personal estatutario fijo de esta misma categoría (Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo). Sí puedes presentarte si renuncias a ese nombramiento anterior antes de tomar posesión, con la renuncia aceptada por tu Servicio de Salud.
• Quien haya sido separado del servicio por expediente disciplinario de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, o esté inhabilitado con carácter firme para funciones públicas o para la profesión.
• Quien haya sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales o por trata de seres humanos. Hay que aportar certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales.
• Quien no presente la solicitud en plazo y forma, o no pague la tasa en plazo ni justifique la exención.
• No se puede participar por los dos turnos a la vez: eliges turno libre o turno de discapacidad.

Pruebas

Dificultad estimada: 3/5 — Solo hay 10 plazas y la nota de corte depende de los mejores, pero la competencia es limitada porque hace falta el título de Especialista en Enfermería del Trabajo, y todo se decide en un único examen tipo test más los méritos.

Temario

El temario completo está en el Anexo II de la convocatoria: 9 temas de parte general y 31 temas de parte específica (40 en total). En el examen, como máximo 15 de las 90 preguntas serán de la parte general. El contenido se ajusta a la normativa vigente el último día del plazo de solicitudes.

1. Parte general. Tema 1. Estructura de la Consejería de Sanidad. Reglamento de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Estructura orgánica de los Servicios Centrales y Periféricos de la Gerencia Regional de Salud.
2. Parte general. Tema 2. Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León: Clasificación del personal estatutario. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Derechos y deberes. Ley 8/2010, de 30 de agosto, de Ordenación del Sistema de Salud de Castilla y León.
3. Parte general. Tema 3. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la Autonomía del Paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: Autonomía de decisión. Intimidad y confidencialidad, protección de datos, secreto profesional. Derecho a la información. Derechos relativos a la documentación sanitaria.
4. Parte general. Tema 4. Ley 8/2003, de 8 de abril, sobre derechos y deberes de las personas en relación con la salud. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Decreto 101/2005, de 22 de diciembre, por el que se regula la Historia Clínica en Castilla y León.
5. Parte general. Tema 5. El Plan en gestión de la calidad y seguridad del paciente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Dimensiones de la calidad asistencial. El ciclo de evaluación y mejora continua. La gestión de la calidad a través de la gestión por procesos. La seguridad de los pacientes. Eventos adversos más frecuentes. Prácticas seguras de evidencia demostrada en la prevención de eventos adversos asociados a los cuidados. Sistemas de notificación.
6. Parte general. Tema 6. La responsabilidad profesional. Código deontológico. Principios fundamentales de la Bioética: Dilemas éticos. Normas legales de ámbito profesional. Ausencia de capacidad en el paciente. Instrucciones previas: normativa y procedimiento en Castilla y León. Comités de ética asistencial: normativa y procedimiento en Castilla y León. Comités de ética en la investigación clínica y ética de la investigación.
7. Parte general. Tema 7. Programas de Salud y Guías de Práctica Clínica de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.
8. Parte general. Tema 8. Sistemas de información utilizados en Atención Especializada y Atención Primaria: historia clínica. Registros específicos de Actividad de Enfermería. Clasificaciones Internacionales de Problemas de Salud (CIAP-2, CIE-11 y NANDA). Características generales.
9. Parte general. Tema 9. Marco normativo estatal para la no discriminación por razón de orientación sexual e identidad de género. Las políticas de igualdad y no discriminación en Castilla y León. Igualdad de género: Medidas contra la violencia de género; especial referencia respecto de la función pública. Discapacidad y dependencia.
10. Parte específica. Tema 1. La salud laboral en el ámbito de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León: Organización preventiva. Planes de Prevención de Riesgos Laborales. Procedimiento para la integración efectiva de la prevención de riesgos laborales.
11. Parte específica. Tema 2. Procedimiento de valoración del puesto de trabajo, adaptación, cambio y traslado por causa de salud. Procedimiento de protección de las trabajadoras durante el embarazo y la lactancia. Procedimiento de vacunación.
12. Parte específica. Tema 3. El Plan Integral frente a las agresiones al personal de la Gerencia Regional de Salud.
13. Parte específica. Tema 4. Organismos Públicos con competencias en salud laboral. Coordinación administrativa y relaciones con los recursos preventivos. Administraciones públicas y servicios de prevención. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de seguridad y salud laboral y en el ámbito de la Administración Pública. Agentes nacionales e internacionales relacionados con la prevención de riesgos laborales.
14. Parte específica. Tema 5. Aseguramiento y prevención de riesgos laborales. Contingencias aseguradas. Cobertura. Entidades aseguradoras. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales como Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social. Aseguramiento de los riesgos laborales en España.
15. Parte específica. Tema 6. La acción protectora de la Seguridad Social. Régimen general y regímenes especiales. Contenido y clasificación de las prestaciones. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Incapacidades: Clases y Grados de Incapacidad Permanente. Incapacidad Temporal: concepto y duración, Órganos de control y gestión de las incapacidades, Equipos de Valoración de Incapacidades (E.V.I.).
16. Parte específica. Tema 7. Evaluación de riesgos y planificación preventiva. Condiciones de trabajo: definición, identificación, métodos de análisis. Normativa por la que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Guía técnica.
17. Parte específica. Tema 8. Ergonomía. Concepto, objetivos, funciones y marco jurídico de la ergonomía. Mejora de calidad en ergonomía. Métodos de análisis en ergonomía. Cinesiología humana. Concepción y diseño físico del puesto de trabajo. Condiciones ambientales en ergonomía.
18. Parte específica. Tema 9. La Enfermería del Trabajo en los Servicios de Prevención. Funciones y objetivos. Unidad de Vigilancia para la Salud. Encuentro multidisciplinar: higiene, seguridad, ergonomía y vigilancia de la salud (medicina del trabajo y enfermería del trabajo). Criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.
19. Parte específica. Tema 10. Vigilancia de la Salud. Concepto de Salud Laboral. Objetivos de la vigilancia de la salud. Procedimientos de actuación. Vigilancia de la salud laboral: individual y colectiva. Protocolos de vigilancia sanitaria específica. Resultados de la valoración y actuación posterior. Vigilancia de la Salud en los trabajadores especialmente sensibles. Historia clínico laboral electrónica. Voluntariedad versus obligatoriedad de la vigilancia de la salud: normativa y principales líneas de jurisprudencia.
20. Parte específica. Tema 11. Accidente de trabajo. Conceptos, declaración, análisis de causas y prevención. Aspectos legales. Investigación de accidentes. Índices estadísticos. Principales formas. La asistencia inmediata, traslado de accidentados.
21. Parte específica. Tema 12. Enfermedades profesionales. Conceptos, declaración, análisis y prevención. Aspectos legales. Caracteres propios de la patología profesional. Relación vigente de enfermedades profesionales. Reconocimiento legal de las enfermedades profesionales y sus implicaciones. Metodología de actuación. Enfermedades relacionadas con el Trabajo: concepto, enfermedades más prevalentes. Sistema de vigilancia, control y registro.
22. Parte específica. Tema 13. La educación para la salud individual, grupal y comunitaria: Concepto, metodología y técnicas didácticas. Técnicas de educación para la salud. Fomento del autocuidado y promoción de la salud del trabajador. Elaboración de programas de educación para la salud y su evaluación. Estrategias y modelos de intervención en promoción de la salud en el trabajo.
23. Parte específica. Tema 14. Valoración en Enfermería: patrones funcionales de M. Gordon y Valoración por Necesidades de Virginia Henderson. Instrumentos de Valoración. Clinimetría: Cuestionarios, Escalas, Test e Índices para la Valoración. Proceso Diagnóstico. Juicio Clínico. Clasificaciones Internacionales de enfermería (NANDA, NIC, NOC).
24. Parte específica. Tema 15. Epidemiología: cadena epidemiológica. Enfermedades transmisibles. Medidas de prevención y control de las enfermedades transmisibles. Enfermedades de declaración obligatoria. Medidas preventivas en Salud: conceptos generales. Antisépticos. Desinfectantes. Desinfección, Esterilización (métodos de esterilización, manipulación y conservación del material estéril). Gestión de residuos sanitarios: Plan de Gestión de Residuos sanitarios.
25. Parte específica. Tema 16. Planes de Autoprotección: Objetivos. Factores de riesgo. Conceptos de urgencia y emergencia. Clasificación de las emergencias. Organización de emergencias. Implantación. Normativa por la que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia. Equipos de Protección Individual (EPI).
26. Parte específica. Tema 17. Intervenciones en situaciones críticas. Soporte Vital Básico y Avanzado. Especificidades en dolor torácico, infarto agudo de miocardio, ictus, politraumatismo, grandes quemaduras y electrocución, shock, intoxicación, hipotermia, hipertermia, golpe de calor y deshidratación. Movilización y evacuación de accidentados.
27. Parte específica. Tema 18. Cuidados y técnicas: Recogida de muestras. Oxigenoterapia. Audiometría. Electrocardiograma. Espirometría. Aspiración de vías altas. Monitorización de constantes vitales. Vendajes e inmovilizaciones. Traumatismos y heridas. Venoclisis y punción arterial. Hemoterapia. Atención y cuidados en la extracción de cuerpos extraños. Sondajes. Lavado gástrico.
28. Parte específica. Tema 19. Inmunizaciones: Concepto. Clasificación. Tipos de vacunas. Principales vacunaciones en los trabajadores. Criterios de vacunación, dosis, administración, contraindicaciones de uso. Reacciones adversas. Cadena de frío. Indicadores de cobertura.
29. Parte específica. Tema 20. Agentes biológicos: Concepto. Tipos de agentes biológicos. Riesgo de los contaminantes biológicos y actividades afectadas. Medidas de prevención. Protocolo de vigilancia sanitaria específica. Normativa sobre la protección de los trabajadores que por su trabajo están o puedan estar expuestos a agentes biológicos. Guía técnica. El accidente de trabajo de origen biológico, actuación.
30. Parte específica. Tema 21. Agentes Cancerígenos y Trabajo. Actuación de enfermería en la prevención y la vigilancia de la salud de los trabajadores relacionados con agentes cancerígenos durante el trabajo. Normativa sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. Guía técnica.
31. Parte específica. Tema 22. Principales contaminantes químicos. Actuación de enfermería en la prevención y la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos. Evaluación de la exposición y efectos: análisis del aire, monitorización biológica y monitorización de los efectos biológicos. Indicadores biológicos. Normativa sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Guía técnica. Relaciones dosis/respuesta y dosis/efecto.
32. Parte específica. Tema 23. Exposición a radiaciones ionizantes. Actuación de enfermería en la prevención y la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos. Protocolos de vigilancia sanitaria específica.
33. Parte específica. Tema 24. El trabajo con pantallas de visualización de datos. Actuación de enfermería en la prevención y la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos. Aspectos ergonómicos. Prevención. Normativa sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Guía técnica. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
34. Parte específica. Tema 25. Principales dermatosis profesionales. Actuación de enfermería en la prevención y la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos. Factores de riesgo. Prevención en el lugar de trabajo. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
35. Parte específica. Tema 26. Neumoconiosis: silicosis, asbestosis y otras neumoconiosis. Patogenia. Diagnóstico. Pronóstico. Protocolos de vigilancia sanitaria específica. El asma ocupacional y alveolitis alérgica extrínseca: etiopatogenia. Diagnóstico. Prevención. Protocolos de vigilancia sanitaria específica.
36. Parte específica. Tema 27. Factores de riesgo psicosocial. El trabajo a turnos. Ritmos biológicos. La organización del trabajo. Tipos de organizaciones y estilos de mando. Calidad de vida laboral. Carga mental. Efectos de la carga mental. Factores que determinan la carga mental. Evaluación de la carga mental. Grupos profesionales con mayor riesgo para la salud mental. Prevención. Riesgos derivados de la atención al público. Estrés laboral. Factores generadores de estrés laboral. Consecuencias del estrés laboral. Prevención. Burnout. Mobbing. Violencia. Acoso laboral.
37. Parte específica. Tema 28. Otros factores de riesgo en el trabajo: factores ambientales (ruido, temperatura y humedad, iluminación), radiaciones no ionizantes, vibraciones. Actuación de enfermería en la prevención y la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
38. Parte específica. Tema 29. Carga física de trabajo: definición, métodos de evaluación. Carga física biomecánica. Efectos sobre la salud: fatiga y lesiones osteomusculares, diagnóstico, tratamiento y evolución. Movimientos repetitivos, posturas forzadas y neuropatías por presión: Conceptos. Métodos de evaluación. Patogenia. Prevención. Protocolos de vigilancia sanitaria específica.
39. Parte específica. Tema 30. Manipulación manual de cargas y movilización de enfermos: efectos sobre la salud. Métodos de evaluación. Normativa sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores. Guía técnica. Prevención. Escuela de la espalda. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
40. Parte específica. Tema 31. Mujer y Trabajo: Factores de riesgo y su prevención en situaciones de embarazo, parto reciente o lactancia. Teratogénesis laboral. Normativa de referencia. Derecho a las prestaciones en la mujer embarazada (prestación por riesgo en el embarazo, baja maternal y lactancia). Adaptación de las condiciones de trabajo.

Temario completo (41 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León: del 12 de diciembre de 2025 al 13 de enero de 2026. Plazo ya cerrado.

1. Comprueba que cumples los requisitos, sobre todo que tienes el título de Enfermería y el de Especialista en Enfermería del Trabajo (o que puedes obtenerlo antes de que acabe el plazo).
2. Rellena la solicitud en el modelo oficial. Se presenta preferentemente por internet, en el Registro Telemático de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. El portal de procesos selectivos es https://procesosselectivos.saludcastillayleon.es/
3. Paga la tasa de derechos de examen con el modelo 046. Si pagas en el banco, guarda el ejemplar para la Administración validado; si pagas por internet o con tarjeta, guarda el justificante.
4. Presenta la solicitud junto con el modelo 046 validado o el justificante de pago. Si estás exento (por ejemplo, familia numerosa), aporta la documentación que lo acredite.
5. Si tienes una discapacidad y necesitas adaptaciones de tiempo o medios para el examen, márcalo y explícalo en el apartado correspondiente de la solicitud (puedes pedirlo aunque no vayas por el turno de discapacidad).
6. Si no tienes nacionalidad española, adjunta el documento que acredite tu nacionalidad de la UE o el derecho a la libre circulación y, si eres familiar, la copia auténtica del parentesco y, en su caso, de la dependencia.
7. Después: revisa en el Boletín Oficial de Castilla y León y en el Portal de Salud (www.saludcastillayleon.es) la lista provisional de admitidos. Tienes 10 días hábiles para reclamar o corregir el motivo de la exclusión.

Tasa: Hay que pagar tasa por derechos de examen con el modelo 046, pero el importe no aparece en el texto de las bases que consta aquí (las bases remiten al Anexo IV). Sí se explican las exenciones: están exentas las familias numerosas siempre que no superen 18.900 euros en tributación individual del IRPF o 31.500 euros en tributación conjunta; deben aportar el título de familia numerosa o documento equivalente y la declaración de la renta de la unidad familiar o certificado negativo. No se devuelve la tasa por causas atribuibles a la persona interesada que no estén justificadas.

Documentación

• Solicitud en el modelo oficial.
• Modelo 046 (ejemplar para la Administración) validado por el banco, o el justificante si has pagado por internet o con tarjeta.
• Si vas por el turno de discapacidad y te la reconocieron fuera de Castilla y León, o no autorizas su consulta: acreditación del grado de discapacidad.
• Si estás exento de tasa por familia numerosa: título de familia numerosa o documento equivalente y declaración del IRPF de la unidad familiar o certificado negativo.
• Si no eres español: documento que acredite la nacionalidad de un país de la UE o el derecho a la libre circulación; los familiares, copia auténtica del parentesco y, en su caso, de la dependencia.
• Tras aprobar el examen (10 días hábiles): certificados de servicios prestados expedidos por el órgano competente, con la categoría en la que se prestaron, más el informe de vida laboral, y el resto de méritos originales o en copia auténtica, indexados, paginados y con el autobaremo del tribunal. Los certificados en otro idioma necesitan traducción de traductor jurado.
• Tras publicarse la lista de aprobados (15 días hábiles): copia del título exigido (o de la homologación o equivalencia), declaración de no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado, declaración responsable de no ser ya personal estatutario fijo de esta categoría (o de que renunciarás), y certificado médico oficial de aptitud expedido dentro de ese plazo. Quien acceda por el turno de discapacidad, además, certificación específica de aptitud actualizada.
• En el acto de toma de posesión: certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, o autorización al centro para consultarla.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Publicación de la convocatoria (Orden SAN/1398/2025, de 2 de diciembre) en el Boletín Oficial de Castilla y León: 11 de diciembre de 2025
• Inicio del plazo para presentar solicitudes: 12 de diciembre de 2025
• Fin del plazo para presentar solicitudes: 13 de enero de 2026
• Nombramiento del tribunal calificador (resolución de 14 de mayo de 2026, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León): 15 de junio de 2026
• Examen de la fase de oposición: día, hora y lugar se publican con la lista definitiva de admitidos, con al menos 15 días hábiles de antelación: No hay fecha todavía
• Publicación de la plantilla de respuestas correctas: En los 2 días hábiles siguientes al examen
• Plazo para alegar contra preguntas o respuestas: 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la plantilla
• Plazo para presentar los méritos de la fase de concurso: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de quienes aprueban la oposición
• Toma de posesión de la plaza adjudicada: Un mes desde el día hábil siguiente a la publicación del nombramiento

Consejos para este proceso

• La nota de corte no es fija: hay que sacar al menos el 60 % de la media de las 10 mejores notas del examen. Apunta alto y no te conformes con 'aprobar el 50 %'.
• Cada fallo resta un cuarto de acierto, así que calcula: responde solo cuando puedas descartar al menos dos opciones. En 130 minutos para 99 preguntas tienes unos 78 segundos por pregunta.
• El peso del temario está en la parte específica: como mucho 15 preguntas de 90 son de la parte general, así que céntrate en los 31 temas de salud laboral, vigilancia de la salud y prevención, sin abandonar la normativa de Castilla y León.
• Ve preparando ya la carpeta de méritos: certificados de servicios prestados con la categoría exacta, vida laboral y cursos de los últimos 10 años. Cuando publiquen los aprobados solo hay 10 días hábiles y no se admiten méritos nuevos después.
• La experiencia vale mucho (0,30 puntos por mes en esta categoría en el Sistema Nacional de Salud, hasta 60 puntos); revisa que tus certificados digan la categoría correcta, porque si no figura, no te la valoran.

Seguimiento del proceso

• 15 jun 2026
  Tribunal calificador

  RESOLUCIÓN de 14 de mayo de 2026, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se nombra el tribunal calificador del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo, del Servicio de Salud de Castilla y León.

  Documento oficial
• 11 dic 2025
  Convocatoria publicada

  ORDEN SAN/1398/2025, de 2 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo, del Servicio de Salud de Castilla y León

  BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN