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Plazo cerrado, esperando lista de admitidos Funcionario

1 plaza de Técnico/a de Laboratorio audiovisual en Bellas Artes (Universidad de Granada)

Nombre oficial: Escala básica de apoyo a la docencia y a la investigación — Técnico/a de Laboratorio – Creación Audiovisual (Dibujo) Facultad de Bellas Artes

Universidad de Granada · Facultad de Bellas Artes. (Granada)

La Universidad de Granada saca 1 plaza fija de funcionario/a para la Facultad de Bellas Artes: Técnico/a de Laboratorio en Creación Audiovisual (Dibujo), grupo C1. Te vale el título de Bachiller o de Técnico de FP y no hace falta ser ya funcionario. Hay dos exámenes (test de 100 preguntas y una prueba práctica) y después se valoran tus méritos. El plazo para pedir plaza va del 6 al 24 de julio de 2026 y el primer examen no se hará antes del 1 de octubre de 2026.

Plazas1
1 libres
Plazo de solicitudhasta el 24 jul 2026
cerrado hace 79 días
ExamenSin fecha aún
TitulaciónC1 · Bachillerato / técnico
Bachiller o Técnico, o equivalente
SistemaVer bases
Publicada3 jul 2026
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
  1. Convocatoria3 jul 2026
  2. Plazo24 jul 2026
  3. Admitidos (prov.)
  4. Admitidos (def.)
  5. Examen
  6. Resultados
  7. Nombramientos

Las bases completas están en el BOE del 3 de julio de 2026 (https://www.boe.es/boe/dias/2026/07/03/pdfs/BOE-A-2026-14468.pdf), con el temario y los exámenes. Pero las listas de admitidos y la fecha del primer examen se publican en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, y el resto de avisos (segundo examen, notas, méritos) solo en la web http://serviciopas.ugr.es, a veces con 24 horas de antelación. Si no la miras a menudo desde octubre de 2026, te puedes quedar fuera por no presentarte a un examen.

Quién puede presentarse

  • Tener nacionalidad española o de un país de la Unión Europea. También pueden participar el cónyuge (si no estáis separados legalmente) y los hijos menores de 21 años o mayores que dependan económicamente, sea cual sea su nacionalidad, y las personas amparadas por tratados de la UE sobre libre circulación de trabajadores.
  • Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.
  • Estar en posesión del título de Bachiller o de Técnico (FP de grado medio), o equivalente. Vale también si cumples los requisitos para obtenerlo el último día de plazo. Si tu título es extranjero, necesitas la credencial de homologación.
  • Tener capacidad funcional para hacer las tareas del puesto.
  • No haber sido expulsado por expediente disciplinario de ninguna Administración pública ni estar inhabilitado por un juez para empleos públicos. Si eres de otro país, no estar en una situación equivalente.
  • Pagar los 28 euros de tasa (o acreditar que estás exento) y presentar el justificante con la solicitud.

No puedes si…

  • No puedes presentarte si ya eres funcionario/a de carrera de la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada.
  • Quedas excluido si no justificas el pago de la tasa ni acreditas la exención.
  • Quedas fuera del proceso si no te presentas al llamamiento de un examen, salvo casos excepcionales que el tribunal valore y justifiques.

Pruebas

1. Primer ejercicio: test de 100 preguntas (eliminatoria)Test tipo test con cuatro opciones por pregunta y solo una correcta, sobre todo el programa (bloque general y bloque específico). Tienes 100 minutos. Se puntúa de 0 a 40 puntos. Las respuestas falladas restan: cada fallo descuenta 1/4 de acierto. La nota para aprobar no es fija: es el 50 % de la media de los mejores (la media de quienes queden en el percentil 95 o por encima) y nunca menos del 35 % de las preguntas válidas. Luego la nota se reescala: quien saque la puntuación más alta se lleva los 40 puntos.
2. Segundo ejercicio: prueba práctica (eliminatoria)Uno o varios supuestos o pruebas prácticas que pone el tribunal, solo sobre el bloque específico del programa (cámaras, sonido, iluminación, edición, proyección, informática audiovisual...). El tiempo y los medios los decide el tribunal. Se puntúa de 0 a 30 puntos y hay que sacar al menos 15 para aprobar. El tribunal publica los criterios de corrección antes de hacer la prueba.
3. Fase de concurso: valoración de méritosNo es un examen y solo entran quienes hayan aprobado los dos ejercicios. Máximo 30 puntos. Por servicios prestados, hasta 25 puntos: 0,40/30 puntos por día trabajado en la Universidad de Granada en la misma escala y puesto (o categoría laboral equivalente), 0,20/30 por día en otras universidades públicas en escalas equivalentes y 0,10/30 por día en otras Administraciones públicas. Por haber aprobado ejercicios obligatorios en convocatorias anteriores de la misma escala y puesto, 0,50 puntos por ejercicio, hasta 5 puntos. Los méritos se cuentan a fecha de fin de plazo de solicitudes.

Dificultad estimada: 4/5 — Es una sola plaza, con dos exámenes eliminatorios (test con penalización por fallo y una prueba práctica técnica muy especializada) y una fase de méritos que premia a quien ya lleva años trabajando en la propia Universidad de Granada.

Temario

El temario completo viene en el anexo I de la convocatoria: 6 temas generales y 18 temas específicos muy técnicos de audiovisual. Ojo: hay que estudiar las versiones vigentes de las leyes a 3 de julio de 2026 (o las normas que las sustituyan). El test de 100 preguntas puede preguntar de los dos bloques; la prueba práctica solo del bloque específico.

  1. BLOQUE GENERAL (6 temas)
  2. 1. Constitución Española: Título Preliminar, Título I. De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV. Del Gobierno y de la Administración.
  3. 2. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015): Título I. Objeto y ámbito de aplicación y Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
  4. 3. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título Preliminar, Títulos I a IV y Título IX, Capítulo I.
  5. 4. Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Título Preliminar, Título II (Capítulos I y IV), Título IV (Capítulo I), Título V (Capítulos I, II y III) y Título VI (Capítulos I y II).
  6. 5. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  7. 6. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Títulos Preliminar, I y IV). Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (Título Preliminar y Título I, Capítulos I y II).
  8. BLOQUE ESPECÍFICO (18 temas)
  9. 1. Resolución de incidencias técnicas avanzadas: diagnóstico de fallos en cámaras y equipos de vídeo, sonido, iluminación y equipos de edición no lineal. Mantenimiento preventivo. Incompatibilidades y optimización de software en Windows y MacOS.
  10. 2. Electricidad y electrónica aplicada. Soldadura de baja potencia. Reparaciones básicas de equipos electrónicos. Cableado estructural y conectores del área audiovisual.
  11. 3. Cámaras de vídeo digitales y sistemas de captura de imagen: tipos y características, formatos de grabación, configuración en HD, 4K, RAW y perfiles logarítmicos, multicámara, capturadoras y estabilización.
  12. 4. Óptica, exposición y control de la imagen: distancia focal, profundidad de campo, diafragma, obturación, ISO, enfoque selectivo, sensor, balance de blancos. Medición de luz, histogramas, forma de onda, vectorscopio, focus peaking y falsos colores.
  13. 5. Iluminación y diseño de la luz: fuentes continuas, LED y luz natural, esquemas para vídeo y expositivos, temperatura de color, difusores, gelatinas, montaje y seguridad, DIMMER y protocolo DMX.
  14. 6. Sonido directo y microfonía: frecuencia, fase y amplitud, tipos de micrófonos (dinámicos, condensador, lavalier, shotgun, estéreo, ambisónico), captación de voz y ambiente, grabadoras portátiles.
  15. 7. Equipos de sonido y postproducción de audio: tipos de señales, amplificadores, mezcladores, bafles, ecualizadores, procesadores, cableado, niveles y monitorización, interfaces externas (ASIO, Core Audio), latencia y ruteo, controladoras MIDI, edición y restauración con Audacity, Audition, Reaper y Ableton Live.
  16. 8. Equipos de vídeo y postproducción de vídeo: parámetros de la señal, estándares de televisión y vídeo digital, reproductores, mezcladores, distribuidores, matrices de conmutación, conversores, monitores y cableado.
  17. 9. Montaje y edición no lineal: ingesta y arquitectura de proyectos, edición secuencial, multicámara y experimental, códecs (ProRes, H.264, H.265), compresión y bitrate, exportación y masterización. Final Cut Pro X y DaVinci Resolve.
  18. 10. Color, corrección y etalonaje: espacios cromáticos (Rec. 709, Rec. 2020), corrección primaria y secundaria, gestión de color, LUTs y renderizado final.
  19. 11. Informática aplicada a la producción audiovisual: hardware para edición (CPU, GPU, RAM, refrigeración) en Windows y MacOS, almacenamiento externo y NAS, RAID 0, 1, 5 y 10, configuración de red, copias de seguridad y seguridad informática.
  20. 12. Tecnologías de proyección y mapping: tipos de proyectores (lámpara, láser, LED), ópticas, keystone y calibración de color, proyección expandida, warping y blending.
  21. 13. Sistemas de streaming y transmisión: arquitectura de transmisión por internet, codificación para directo (RTMP, SRT), codificadores y ancho de banda, eventos presenciales, híbridos y remotos.
  22. 14. Instalaciones audiovisuales en contexto expositivo: proyecciones, pantallas LED y monitores, obras instalativas y site-specific, entornos inmersivos, sistemas multicanal y sonido envolvente, colocación de altavoces y calibración acústica.
  23. 15. Gestión y mantenimiento del equipamiento audiovisual: inventario, catalogación, revisiones, trazabilidad, protocolos de préstamo y devolución, atención a usuarios, recursos compartidos y registro de incidencias.
  24. 16. Seguridad, prevención y buenas prácticas en el laboratorio audiovisual: seguridad eléctrica, trabajos en altura, manipulación de cargas, transporte y almacenamiento de material, orden, limpieza y sostenibilidad, buenas prácticas éticas.
  25. 17. Sistema de calidad en los laboratorios de la Universidad de Granada: Manual del SUGI, apartados 1 y 5; Política SUGI.
  26. 18. Procedimientos de calidad en los laboratorios de la Universidad de Granada: PE35-01-APOY (Apoyo a la Docencia y la Investigación), PE35-03-EQUI (Gestión de Equipos) y PE35-04-GPER (Gestión de Personal).

Temario completo (27 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: Quince días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE, que fue el 3 de julio de 2026. Según el seguimiento oficial, del 6 al 24 de julio de 2026.

  1. Entra en la sede electrónica de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es) y busca el procedimiento «Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión». La solicitud es solo electrónica, no hay papel.
  2. Antes de enviarla, paga los 28 euros en la cuenta ES71 2100 4224 3913 0072 1670 («Pruebas Selectivas de Acceso a la Universidad de Granada»), en cualquier oficina de CaixaBank o por transferencia. Guarda el resguardo.
  3. Rellena la solicitud y adjunta el justificante del pago o, si estás exento, los documentos que lo acrediten (por ejemplo, informe negativo de rechazos del servicio de empleo y acreditación de rentas).
  4. Si tienes una discapacidad reconocida del 33 % o más y necesitas adaptar tiempo o medios en los exámenes, márcalo en la casilla de la solicitud y adjunta el dictamen técnico facultativo del órgano que te valoró, donde diga qué adaptación te corresponde en cada ejercicio.
  5. Envía la solicitud dentro del plazo (hasta el 24 de julio de 2026). Después de esa fecha no puedes modificar los datos.
  6. Cuando se publique la lista provisional de admitidos en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, comprueba que apareces en la lista de admitidos. Si estás excluido o no apareces, tienes 10 días hábiles para subsanarlo con una solicitud genérica en el registro electrónico de la UGR, dirigida al Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.
  7. Si apruebas los dos exámenes, tienes 10 días hábiles para presentar tus méritos por el procedimiento «Procesos selectivos de PTGAS: Entrega de méritos (Fase de concurso)» de la sede electrónica, o pedir que se cuenten los que ya constan en tu expediente en la UGR.

Tasa: 28,00 euros. Están exentos del pago: las personas con discapacidad del 33 % o más; quienes figuren como demandantes de empleo al menos un mes antes del 3 de julio de 2026, siempre que no hayan rechazado una oferta de empleo adecuada ni acciones de formación y sus rentas mensuales no superen el Salario Mínimo Interprofesional (hay que aportar el informe negativo de rechazos y la certificación de la declaración de la renta de 2025 o un certificado de nivel de renta); las víctimas del terrorismo, su cónyuge o pareja, el cónyuge del fallecido y los hijos de heridos y fallecidos; y los miembros de familia numerosa de categoría especial. La familia numerosa de categoría general paga la mitad (bonificación del 50 %).

Documentación

  • Justificante del ingreso o transferencia de los 28 euros de la tasa, o los documentos que acrediten la exención.
  • Si no tienes DNI: copia de tu documento de identificación o pasaporte.
  • Si eres familiar no residente en España de un español o de un nacional de la UE, o estás amparado por un tratado de libre circulación: documento que acredite esa situación, junto con la solicitud.
  • Si pides adaptación de tiempo o medios por discapacidad: dictamen técnico facultativo del órgano que determinó tu grado de discapacidad, con la adaptación concreta para cada ejercicio.
  • En la fase de concurso: certificados de los servicios prestados (si son de fuera de la UGR, con la descripción de las funciones) y justificantes de los ejercicios aprobados en convocatorias anteriores.
  • Si apruebas: original del título de Bachiller o Técnico y declaración responsable de no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado, con el modelo que te dará el Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios. El Servicio de Salud y Prevención de la UGR te citará para emitir el certificado médico de capacidad funcional.
  • La UGR consulta por su cuenta tus datos de identidad, titulación, discapacidad, condición de víctima del terrorismo y familia numerosa en la Plataforma de Intermediación de Datos. Si te opones a esa consulta, tienes que aportar tú los papeles.

Ir a la solicitud

Fechas clave

  • Publicación de la convocatoria en el BOE: 3 de julio de 2026
  • Plazo para presentar la solicitud: del 6 al 24 de julio de 2026 (15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE)
  • Primer examen (test de 100 preguntas): fecha sin concretar; las bases solo dicen que no empezará antes del 1 de octubre de 2026. El día, la hora y el lugar se publicarán con la lista provisional de admitidos en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
  • Plazo para reclamar si apareces excluido o no apareces en la lista provisional: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la lista en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
  • Segundo examen (prueba práctica): no lo dicen las bases. Entre el final de un ejercicio y el comienzo del siguiente pasan al menos 3 días hábiles, y el aviso se publica con 24 horas de antelación como mínimo en http://serviciopas.ugr.es
  • Entrega de méritos para la fase de concurso: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la lista de quienes han superado la fase de oposición
  • Presentación de documentos tras aprobar el proceso: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la lista de aprobados en http://serviciopas.ugr.es
  • Toma de posesión de la plaza: un mes desde la fecha que indique la resolución de nombramiento, que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Consejos para este proceso

  • El peso del proceso está en el bloque específico: 18 temas de técnica audiovisual y la prueba práctica solo sale de ahí. Si vienes de trabajar en un laboratorio audiovisual o en producción, ahí tienes la ventaja; si no, dedícale la mayor parte del tiempo.
  • El test resta: cada fallo te quita 1/4 de pregunta acertada. Con cuatro opciones, contestar a ciegas no suma de media. Responde solo si puedes descartar al menos una o dos opciones.
  • Practica con las herramientas que nombra el temario: Final Cut Pro X, DaVinci Resolve, Audacity, Audition, Reaper, Ableton Live, protocolo DMX, configuración de RAID y streaming con RTMP/SRT. La prueba práctica puede ser con equipos reales.
  • Busca el Manual del SUGI (sistema de calidad de los laboratorios de la UGR) y los procedimientos PE35-01-APOY, PE35-03-EQUI y PE35-04-GPER en la web de la Universidad de Granada. Son dos temas enteros y mucha gente los deja para el final.
  • Si has trabajado en una universidad pública o en otra Administración en un puesto equivalente, guarda ya los certificados de servicios con la descripción de funciones: en la fase de concurso valen hasta 25 puntos de 100 y ahí se decide la plaza.
  • Apunta en el calendario que a partir de septiembre tienes que vigilar el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y la web http://serviciopas.ugr.es. Los avisos de los exámenes se dan con solo 24 horas de antelación.

Preguntas frecuentes

¿Puedo presentarme si solo tengo el Bachillerato y ninguna experiencia en audiovisual?

Sí, el requisito de título es Bachiller o Técnico de FP. Pero la prueba práctica y 18 de los 24 temas son de técnica audiovisual pura, así que sin experiencia ni formación en el sector lo tienes muy difícil.

¿Hace falta ser funcionario ya?

No, al contrario. Es acceso libre: puede presentarse cualquiera que cumpla los requisitos. Lo único que te impide participar es ser ya funcionario de carrera de esa misma escala en la Universidad de Granada.

¿Cuánto resta cada fallo en el test?

Cada respuesta incorrecta te descuenta 1/4 de pregunta acertada, porque hay cuatro opciones. Las que dejas en blanco no restan.

¿Cuánta nota necesito para aprobar el test?

No hay una nota fija de antemano. Depende de cómo le vaya al resto: es el 50 % de la media de los mejores (los del percentil 95 hacia arriba) y, como mínimo, el 35 % de las preguntas válidas. Y la nota final se reescala, de modo que quien más acierta se lleva los 40 puntos.

¿Merece la pena presentarse si no tengo experiencia previa en la UGR?

La fase de concurso son 30 de los 100 puntos y premia sobre todo haber trabajado en la propia Universidad de Granada. Aun así, los 70 puntos de los exámenes se deciden solo con lo que hagas tú ese día, así que una buena nota en el práctico puede compensar.

¿Y si no me cogen pero apruebo?

Solo una persona puede superar el proceso, porque solo hay una plaza. Pero la UGR puede formar una lista para nombrar personal funcionario interino en sus centros de Granada, Ceuta y Melilla, así que presentarse puede abrirte esa puerta.

¿Me devuelven la tasa si me excluyen?

No, si la exclusión es por tu culpa (no cumplir los requisitos o no aportar la documentación). Solo se devuelve cuando el examen no llega a celebrarse por causas que no dependen de ti, y se paga al terminar el proceso.

Seguimiento del proceso

  • 3 jul 2026
    Convocatoria publicada

    Resolución de 26 de junio de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación.

    BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

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Bases Avisarme

La información oficial es la del boletín y las bases enlazadas; esta ficha es una ayuda para entenderlas y puede contener errores. Última actualización: 9 oct 2026.