2 plazas de Enfermero/a del Trabajo en la Universidad de Granada

Quién puede presentarse

• Tener nacionalidad española, o de un país de la Unión Europea. También pueden presentarse el cónyuge de españoles o de nacionales de la UE (si no están separados de derecho) y sus hijos menores de 21 años o mayores que dependan de ellos, así como las personas amparadas por tratados internacionales de la UE con libre circulación de trabajadores.
• Tener el título de Especialista en Enfermería del Trabajo, o equivalente. Vale también cumplir los requisitos para obtenerlo el último día del plazo de solicitudes.
• Si el título es extranjero, tener la credencial de homologación al título español (no hace falta si ya tienes reconocida la cualificación profesional por la vía europea).
• Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.
• Tener capacidad funcional para hacer el trabajo.
• No haber sido expulsado por expediente disciplinario de ninguna Administración, ni estar inhabilitado por sentencia judicial para empleos públicos. Si eres de otro país, no estar en una situación equivalente en tu Estado.
• Pagar los 37 euros de tasa (o presentar la documentación que acredite que estás exento) junto con la solicitud.

No puedes si…

• Quien ya sea funcionario de carrera de la Escala de Gestión de Prevención y Salud Laboral de la Universidad de Granada.
• Quien no justifique el pago de la tasa ni la exención: queda excluido directamente.
• Quien no se presente al llamamiento de un ejercicio queda fuera, salvo casos extraordinarios que el Tribunal acepte.

Pruebas

Dificultad estimada: 4/5 — Solo hay dos plazas, el temario es amplio (45 temas, muchos de contenido clínico y estadístico), hay dos exámenes eliminatorios, uno de ellos práctico con supuestos, y la nota de corte del test se calcula sobre los mejores opositores en lugar de ser un 5 fijo; a cambio, el título de Especialista en Enfermería del Trabajo reduce bastante el número de competidores.

Temario

El temario completo viene en el Anexo I de la convocatoria: 8 temas de bloque general y 37 de bloque específico. Las bases avisan de que la normativa que se exige es la versión vigente (o la norma que la sustituya) a fecha de publicación de la convocatoria, 24 de febrero de 2026.

1. Bloque general, 8 temas:
2. 1. Constitución Española: Título Preliminar, Título I De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV Del Gobierno y de la Administración.
3. 2. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015): Título I Objeto y ámbito de aplicación y Título II Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
4. 3. Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario: Título Preliminar, Título I Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III Organización de enseñanzas, Título IV Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación, y Título IX Capítulo I Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
5. 4. Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio.
6. 5. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
7. 6. Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos (Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo).
8. 7. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
9. 8. Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar, Título I y Título IV. Ley 4/2023, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Título Preliminar y Título I (Capítulos I y II, secciones 1.ª y 2.ª).
10. Bloque específico, 37 temas:
11. 1. Gestión de la prevención en la Universidad de Granada. Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Organización de la Prevención. Estructura de gestión. Funciones y responsabilidades.
12. 2. Procedimientos e instrucciones técnicas del Sistema de Gestión de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente en la Universidad de Granada. Auditorías en materia de prevención de riesgos laborales.
13. 3. Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención.
14. 4. Responsabilidad en materia preventiva: de los empresarios (administrativa, civil y penal), de los trabajadores, Responsabilidad Patrimonial de la Administración Pública y de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
15. 5. Planes de Autoprotección: objetivos, factores de riesgo, clasificación de las emergencias, organización de emergencias e implantación.
16. 6. Formación para la prevención: el profesor, modelos de profesor, comunicación profesor-alumno, recursos y material didáctico, características del alumno adulto, la evaluación, nuevas tecnologías aplicadas a la formación y formación específica en enfermería de empresa.
17. 7. El accidente de trabajo: definición legal y médica, causas, análisis estadísticos, índices estadísticos, investigación de accidentes, sistema Delt@ y normativa aplicable.
18. 8. Enfermedades profesionales: concepto, clasificación, producidas por agentes físicos, químicos y biológicos, metodología de actuación y normativa. Enfermedades del Trabajo: concepto y más prevalentes.
19. 9. Ley General de la Seguridad Social: Incapacidad Temporal e Incapacidad Permanente.
20. 10. Epidemiología en Salud Laboral: fases de un estudio epidemiológico, vigilancia epidemiológica de enfermedades y accidentes laborales y tipos de diseños epidemiológicos.
21. 11. Parámetros estadísticos: tamaño y validez de la muestra, razón, tasas, índices, ajuste y estandarización de tasas, e índices que definen una distribución (centralización, dispersión y asociación en estadística sanitaria).
22. 12. Investigación cuantitativa: definición, población, muestra y variable. Epidemiología: concepto y tipos de estudios (descriptivos, de cohortes, de casos y controles, cuasi-experimentales).
23. 13. Vigilancia de la Salud Laboral: individual y colectiva, aspectos metodológicos, la vigilancia médica en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, protocolos y vigilancia de los trabajadores especialmente sensibles.
24. 14. El historial médico-laboral: contenidos, custodia y conservación de los documentos de salud y confidencialidad de los datos de salud en los exámenes de salud.
25. 15. Organización y funciones de los servicios sanitarios de los servicios de prevención. Real Decreto 843/2011: actividades sanitarias, recursos humanos, recursos materiales, protección de datos y seguimiento, control y calidad.
26. 16. Protección de la maternidad: normativa aplicable, situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia, adaptación y cambio de puesto de trabajo.
27. 17. Teratogénesis laboral: características de los teratógenos, acción en las fases del desarrollo del embrión, anomalías congénitas más frecuentes en el medio laboral y prevención.
28. 18. Enfermedades infecciosas: conceptos generales, cadena epidemiológica, precauciones estándar y basadas en los mecanismos de transmisión, y protocolo de Vigilancia de la Salud específica.
29. 19. Hepatitis y SIDA de origen profesional: etiología, mecanismos de transmisión, diagnóstico, prevención y actuación ante un trabajador seropositivo.
30. 20. Tétanos de origen profesional: clínica, diagnóstico, prevención y tratamiento.
31. 21. Asma ocupacional y alveolitis alérgica extrínseca: etiopatogenia, diagnóstico, prevención y protocolos de vigilancia sanitaria específica.
32. 22. Prevención de las dermatosis profesionales: factores de riesgo, prevención en el lugar de trabajo y protocolo de vigilancia sanitaria específica.
33. 23. Agentes cancerígenos y trabajo. Protección y vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a agentes cancerígenos.
34. 24. Patología laboral por exposición a disolventes: tipos, fuentes de exposición, toxicidad, prevención y vigilancia de la salud.
35. 25. Estrés laboral: definición, factores generadores, consecuencias y prevención. Otros problemas psicosociales: burnout y mobbing (etiopatogenia, diagnóstico y prevención). Agresiones al personal sanitario y no sanitario.
36. 26. Actuación ante exposiciones accidentales con riesgo biológico. Protocolos de actuación. Inmunización en el medio laboral: principios generales, estrategias y programas de vacunación.
37. 27. Toxicología laboral: intoxicaciones agudas, respuesta del organismo a los tóxicos y evaluación del daño y la exposición (biomarcadores, monitorización biológica, obtención y transporte de muestras y métodos de análisis).
38. 28. Oftalmología laboral: accidentes oculares y patología oftálmica de origen laboral. Clínica, diagnóstico, prevención y tratamiento.
39. 29. Problemas de salud más frecuentes que pueden afectar al trabajador (patología no laboral): patología cardiovascular, patología hemática, HTA, hiperlipemias, diabetes mellitus y obesidad.
40. 30. Movimientos repetitivos, posturas forzadas y neuropatías por presión: conceptos, métodos de evaluación, patogenia, prevención y protocolos de vigilancia sanitaria específica.
41. 31. Protocolo de vigilancia sanitaria específica de manejo manual de cargas.
42. 32. Pantallas de visualización de datos: aspectos ergonómicos, patología osteomuscular y oftálmica y protocolo de vigilancia sanitaria específica.
43. 33. Vigilancia de la salud de personas expuestas a ruido. Audiometrías: definición, objetivo, práctica, valoración y clasificación, y valoración del trauma acústico.
44. 34. Espirometría: definición, objetivo, práctica, valoración y clasificación.
45. 35. Electrocardiograma: definición, objetivo, práctica y generalidades de interpretación.
46. 36. Las drogodependencias en el medio laboral: definiciones, prevención, tratamiento y reinserción laboral. El alcohol en el medio laboral. El tabaco en el medio laboral: patología asociada, el fumador pasivo y espacios sin humo.
47. 37. Primeros auxilios y atención de urgencia a los trabajadores: organización en el centro de trabajo, reanimación cardiopulmonar, control de hemorragias, quemaduras y traumatismos.

Temario completo (47 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: Quince días hábiles desde la publicación en el BOE del 24 de febrero de 2026, es decir, del 25 de febrero al 17 de marzo de 2026.

1. Pagar los 37 euros en la cuenta ES71 2100 4224 3913 0072 1670 de CaixaBank, a nombre de «Pruebas Selectivas de Acceso a la Universidad de Granada», en oficina o por transferencia. Guarda el resguardo.
2. Entrar en la sede electrónica de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es) y buscar el procedimiento «Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión». En la ficha del procedimiento están las instrucciones para rellenarla.
3. Rellenar la solicitud por internet (no hay otra vía) declarando que cumples todos los requisitos. No hay que adjuntar el título todavía.
4. Adjuntar el resguardo del pago o, si estás exento, los documentos que lo acrediten (por ejemplo, el informe negativo de rechazos y el certificado de renta si eres demandante de empleo).
5. Si tienes una discapacidad del 33 % o más y necesitas adaptación de tiempo o medios, marcarlo en la casilla de la solicitud y adjuntar el dictamen técnico facultativo del órgano que te reconoció el grado, con la adaptación concreta para cada ejercicio.
6. Presentar todo dentro del plazo. Después de que acabe el plazo ya no se pueden cambiar los datos de la solicitud.

Tasa: 37,00 euros. Están exentos del pago: personas con discapacidad igual o superior al 33 %; demandantes de empleo con al menos un mes de antigüedad antes del 24 de febrero de 2026, que no hayan rechazado ofertas ni acciones de formación y cuyas rentas mensuales no superen el Salario Mínimo Interprofesional; víctimas del terrorismo, su cónyuge o pareja de hecho, el cónyuge del fallecido y los hijos de heridos y fallecidos; y miembros de familia numerosa de categoría especial. La familia numerosa de categoría general paga la mitad (bonificación del 50 %). La tasa no se devuelve si te excluyen por tu culpa, por ejemplo por no cumplir requisitos o no aportar los documentos.

Documentación

• Para solicitar la plaza: solicitud electrónica cumplimentada y justificante del pago de los 37 euros (o documentos de exención).
• Si eres cónyuge o descendiente de nacional de la UE no residente en España, o te acoges a un tratado internacional: documento que acredite esa condición.
• Si no tienes DNI: copia de tu documento de identificación o pasaporte.
• Si pides adaptación por discapacidad: dictamen técnico facultativo del órgano que valoró tu grado.
• Si eres demandante de empleo exento: informe negativo de rechazos de la oficina de empleo y certificado del IRPF de 2024 o del nivel de renta de la Agencia Tributaria.
• Si apruebas, para la fase de concurso: justificantes de los méritos (en servicios prestados fuera de la Universidad de Granada, con las funciones concretas desarrolladas), presentados por el procedimiento «Procesos selectivos de PTGAS: Entrega de méritos».
• Si te seleccionan: original del título de Especialista en Enfermería del Trabajo y declaración jurada de no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado (modelo que facilita el Servicio de PTGAS). El certificado médico de capacidad lo emite el propio Servicio de Salud y Prevención de la Universidad, que te citará.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Publicación de la convocatoria en el BOE: 24 de febrero de 2026
• Plazo para presentar la solicitud: del 25 de febrero al 17 de marzo de 2026
• Lista provisional de admitidos y excluidos, con fecha, hora y lugar del primer examen y el Tribunal (Resolución de 21 de abril de 2026): publicada el 27 de abril de 2026
• Plazo para subsanar si estás excluido u omitido: diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
• Primer ejercicio (test): no antes del 1 de junio de 2026; el día concreto se fijó en la resolución de admitidos
• Segundo ejercicio (práctico): al menos tres días hábiles después de cerrarse el primero; se anuncia en http://serviciopas.ugr.es con 24 horas de antelación como mínimo
• Entrega de méritos para la fase de concurso: diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de quienes superan la fase de oposición
• Presentación de documentos de los seleccionados: diez días hábiles desde la publicación de la lista de aprobados en http://serviciopas.ugr.es
• Toma de posesión: en el plazo máximo de un mes desde el día siguiente a la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Consejos para este proceso

• El test de 100 preguntas pesa 40 puntos y la nota de corte depende de cómo lo hagan los demás: no hay un 5 fijo, se calcula sobre los mejores. Conviene apuntar alto, no sólo aprobar.
• Los fallos restan (cada error quita un cuarto de acierto), así que no contestes a ciegas si no tienes ninguna pista.
• El examen práctico sale solo del bloque específico (37 temas de prevención y salud laboral). Practica redactando supuestos: protocolos de vigilancia de la salud, actuación ante un pinchazo con riesgo biológico, protección de la maternidad, investigación de un accidente.
• Los temas 1 y 2 del bloque específico son de la propia Universidad de Granada (Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, procedimientos del sistema de gestión). Descarga esos documentos de la web de la UGR, porque no se estudian en ningún manual general.
• Los méritos valen hasta 30 puntos, pero solo cuentan si apruebas los dos exámenes y si los presentas en los diez días hábiles que te dan. Ve reuniendo ya los certificados de servicios prestados con las funciones detalladas.
• Revisa que apareces en la lista de admitidos, no solo que no estás en la de excluidos: las bases avisan expresamente de ese error.

Seguimiento del proceso

• 27 abr 2026
  Lista provisional de admitidos y excluidos

  Resolución de 21 de abril de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se aprueba la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, se anuncian la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio y se publica el Tribunal de Valoración del proceso selectivo de acceso libre para el ingreso en la Escala de Gestión de Prevención y Salud Laboral.

  Documento oficial
• 24 feb 2026
  Convocatoria publicada

  Resolución de 17 de febrero de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión de Prevención y Salud Laboral.

  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO