1 plaza de Trabajador/a Social en la Universidad Pablo de Olavide (Sevilla)

Quién puede presentarse

• Tener nacionalidad española, o la de otro país en los casos que permite el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Tener cumplidos 16 años y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título universitario de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o titulación equivalente. Si el título es de fuera de España, hace falta la credencial de homologación o equivalencia.
• Tener capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
• Si no tienes nacionalidad española, acreditar que conoces el castellano lo suficiente.
• Todos los requisitos tienen que cumplirse el último día de plazo para solicitar (10 de febrero de 2025) y mantenerse hasta que tomes posesión de la plaza.

No puedes si…

• Quien ya sea funcionario/a de carrera del mismo cuerpo y especialidad que se convoca.
• Quien haya sido separado del servicio de cualquier Administración Pública por expediente disciplinario, o esté inhabilitado por sentencia judicial para empleos o cargos públicos.
• Si eres de otro país: quien esté inhabilitado o haya sido sancionado de forma que le impida acceder al empleo público en su Estado.
• Quien no pague la tasa de examen queda excluido, sin más.

Pruebas

Dificultad estimada: 4/5 — Solo 1 plaza, titulación universitaria obligatoria y tres exámenes eliminatorios seguidos (test con penalización, dos supuestos prácticos y dos temas por escrito en tres horas) sobre 40 temas, varios de ellos documentos internos de la propia universidad.

Temario

El temario completo viene en el anexo II de la convocatoria: 10 temas generales y 30 específicos de Trabajo Social (40 en total). Ojo: el anexo II incluye además los temarios de Psicología y de Archivo, que son de otras plazas de la misma convocatoria y no entran en esta. Las bases avisan de que el programa se refiere a la normativa vigente en la fecha de publicación de las listas definitivas de admitidos: si una ley cambia o se sustituye, se pregunta por la que esté en vigor.

1. Parte general (10 temas)
2. 1. Constitución Española de 1978: Título Preliminar (arts. 1-9). Título I: De los derechos y deberes fundamentales (excluido el capítulo III) (arts. 10-38, 53-55). Título III: Las Cortes Generales (arts. 66-96). Título IV: Del Gobierno y de la Administración (arts. 97-107). Título VI: Del Poder Judicial (arts. 117-127).
3. 2. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (excluido el Título X).
4. 3. Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla: Título Preliminar (arts. 1-8). Título Primero: La estructura y el Gobierno de la Universidad Pablo de Olavide (excluido el Capítulo I) (arts. 31-83).
5. 4. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
6. 5. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar, Capítulo I (arts. 1-4); Capítulo II, de los órganos de las Administraciones Públicas (arts. 5-24); Capítulo V, funcionamiento electrónico del sector público (arts. 38-46 bis); Título III, Capítulo I (art. 140), Capítulo II, deber de colaboración (arts. 141-142), Capítulo IV, relaciones electrónicas entre Administraciones (arts. 155-158).
7. 6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8. 7. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
9. 8. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía: Título Preliminar (arts. 1-4); Título I, Capítulo I (arts. 5-10); Título II, Capítulo I, Sección II enseñanza universitaria (arts. 20-21 bis).
10. 9. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I (arts. 1-4); Capítulo III, derechos y obligaciones (arts. 14-29); Capítulo V, consulta y participación de los trabajadores (arts. 33-40).
11. 10. Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía: Título I (arts. 1-8); Título II, publicidad activa (arts. 9-23); Título III, derecho de acceso a la información pública (arts. 24-34); Título V, Capítulo II, Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía (arts. 43-49).
12. Parte específica de Trabajo Social (30 temas)
13. 11. La figura del trabajador o trabajadora social en la universidad y sus funciones.
14. 12. Los Servicios Sociales en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía de Andalucía. La Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía: Título Preliminar (arts. 1-8); Título I (arts. 9-23); Título II (arts. 24-72); Título III (arts. 73-97); Título V (arts. 115-123); Título VI (arts. 124-131).
15. 13. Conceptos básicos para el Trabajo Social: Acción Social, Bienestar Social, Política Social, Servicios Sociales, Sociedad del Bienestar, Trabajo Social. Teorías contemporáneas del Trabajo Social. Modelos de práctica profesional. Corrientes profesionales del trabajo social.
16. 14. Técnicas básicas en Trabajo Social. La entrevista: bases conceptuales y diferentes tipos de entrevista. El informe social. Ficha social. Historia social.
17. 15. Entrenamiento en habilidades sociales, concepto, modelos y técnicas: significado y aplicaciones prácticas en el entorno universitario.
18. 16. Discapacidad física, psíquica, sensorial, intelectual o múltiple. Conceptos y características.
19. 17. Enfermedades crónicas. Inclusión de estudiantes con enfermedades crónicas en la universidad. Trastornos del déficit de atención y trastornos del desarrollo. Concepto y características.
20. 18. Trastornos específicos del aprendizaje y del lenguaje. Proceso y estrategias de aprendizaje en el estudiantado universitario. Necesidades y demandas más frecuentes.
21. 19. Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Título Preliminar (arts. 1-6); Título I (arts. 7-62); Título II (arts. 63-77).
22. 20. Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.
23. 21. Ley 11/2011, de 5 de diciembre, por la que se regula el uso de la Lengua de Signos Española y Medios de Apoyo a la Comunicación Oral de las personas sordas, con discapacidad auditiva y sordoceguera en Andalucía.
24. 22. Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Estudiante Universitario.
25. 23. El Servicio de Atención a la Discapacidad y Necesidades Específicas de Apoyo Educativo de la Universidad Pablo de Olavide. III Plan de atención e inclusión de la Discapacidad y necesidades específicas de apoyo educativo de la Universidad Pablo de Olavide.
26. 24. Pautas generales y adaptaciones comunes para atender las necesidades educativas del estudiantado con discapacidad y necesidades específicas de apoyo educativo. Medidas específicas de adaptación según cada tipo de discapacidad o dificultad en el aprendizaje.
27. 25. Autonomía y dependencia del estudiantado universitario: la familia. Concepto y tipología. Funciones y necesidades. Situaciones psicosociales graves. Actuación desde la universidad.
28. 26. La mediación familiar en los servicios sociales: Ley 1/2009, de 27 de febrero, reguladora de la Mediación Familiar en la Comunidad Autónoma de Andalucía: Capítulo I (arts. 1-5); Capítulo II (arts. 6-12); Capítulo III (arts. 13-18).
29. 27. Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género. Red Universitaria contra la Violencia de Género de la UPO. Punto Violeta en la UPO. III Plan Estratégico para la Igualdad de Género de la Universidad Pablo de Olavide.
30. 28. Violencia: concepto, tipología y fases. Educación en valores. Sistemas de detección de la violencia y su prevención. Factores que influyen en su gestación. Programas de intervención con personas maltratadas y con personas maltratadoras.
31. 29. Atención y prevención del bullying. Concepto y tipología. Actuación sobre las consecuencias del bullying en la universidad.
32. 30. Normativa sobre igualdad en Andalucía: definiciones y principios generales. Políticas públicas para la promoción de la igualdad de género. Medidas para promover la igualdad de género. Políticas de género. Conceptos clave: «mainstreaming», paridad, segregación horizontal y vertical, techo de cristal, acciones positivas, discriminación directa e indirecta, discriminación salarial.
33. 31. Ley 8/2017, de 28 de diciembre, para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y sus familiares en Andalucía: Título Preliminar (arts. 1-5); Título I (arts. 6-9); Título II, Capítulo I (arts. 10-12), Capítulo II ámbito educativo (arts. 13-17), Capítulo III ámbito social (arts. 18-24), Capítulo IV ámbito familiar (arts. 25-27), Capítulo VI ámbito laboral (arts. 33-34); Título III (arts. 45-56).
34. 32. Ley 4/2018, de 8 de mayo, Andaluza del Voluntariado.
35. 33. Oficina de Voluntariado y Compromiso Social de la Universidad Pablo de Olavide. Sensibilización y formación sobre los valores, el compromiso y la solidaridad. Programas de Voluntariado.
36. 34. La exclusión social. Concepto de pobreza, desigualdad y exclusión social. Los procesos de empobrecimiento. Impacto del fenómeno de la globalización. La intervención del trabajador o trabajadora social ante la pobreza y la exclusión. Recursos especializados para la comunidad universitaria: prevención de riesgo de exclusión social.
37. 35. Minorías étnicas. Concepto de etnia. Los derechos de las minorías étnicas. El derecho a la diversidad. Impacto social de las minorías étnicas como consecuencia de la emigración. El trabajador o trabajadora social en la atención a las minorías.
38. 36. La población inmigrante con necesidad de intervención social. Integración educativa. El acceso a la universidad. El trabajador o trabajadora social en esta área.
39. 37. Drogodependencias: concepto y tipología. Ley 4/1997, de 9 de julio, de Prevención y Asistencia en Materia de Adicciones: Título I (arts. 1-5); Título II, de la prevención (arts. 6-12); Título III, de la atención (arts. 13-19); Título IV, medidas de control (arts. 20-26); Título V, organización y participación (arts. 27-35).
40. 38. Apoyo y asesoramiento del trabajador social al Personal Docente e Investigador y al Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios en el trabajo con personas con discapacidad.
41. 39. Código deontológico del Trabajo Social: principios éticos fundamentales, buenas prácticas en el ejercicio profesional.
42. 40. Inserción laboral: concepto, programas e iniciativas específicas dirigidas hacia el titulado o titulada universitaria con discapacidad.

Temario completo (42 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE: del 14 de enero al 10 de febrero de 2025. Plazo ya cerrado.

1. Rellena la instancia del anexo IV de la convocatoria (datos personales, titulación exigida y otros títulos oficiales, y declaración de que reúnes los requisitos).
2. Paga los 34 euros de derechos de examen por ingreso o transferencia en el Banco Santander, cuenta IBAN ES72 0049-1861-16-2610366435, a nombre de «Universidad Pablo de Olavide». En el ingreso tienes que poner tu nombre y apellidos, tu DNI y el código de la convocatoria: FC02/25 para la plaza de Trabajador/a Social.
3. Guarda el resguardo del pago: hay que adjuntarlo a la solicitud. Pagar en el banco no sustituye a presentar la solicitud.
4. Presenta la solicitud con el justificante de pago en la Sede Electrónica de la Universidad Pablo de Olavide (https://sede.upo.es/opencms/system/modules/sede/index). También vale cualquier registro electrónico de otra entidad pública de los del artículo 16.4.a) de la Ley 39/2015. Todos los trámites de este proceso son obligatoriamente por vía electrónica.
5. Revisa la lista provisional de admitidos y excluidos en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad. Si estás excluido o no apareces, tienes 10 días hábiles desde su publicación para subsanarlo, también por la Sede Electrónica.
6. Si apruebas los tres ejercicios, presenta tus méritos y los certificados que los acrediten en los 10 días hábiles siguientes a la publicación de la lista de aprobados, ordenados y numerados igual que los cites.

Tasa: 34 euros. Las bases no recogen exenciones ni bonificaciones. Solo se devuelve la tasa si el examen no llega a celebrarse por causas que no sean culpa tuya; si te excluyen por un motivo que te es imputable, no hay devolución.

Documentación

• Instancia del anexo IV de la convocatoria, rellena y firmada.
• Resguardo del ingreso o transferencia de los 34 euros, con tu nombre, DNI y el código FC02/25.
• Después de aprobar los exámenes: méritos alegados con sus certificaciones oficiales (experiencia, titulaciones adicionales, certificados de idiomas de Escuela Oficial de Idiomas o centros oficiales reconocidos), ordenados y numerados.
• Tras superar el proceso, en 15 días hábiles: los documentos que acrediten los requisitos de la base 2 (título, nacionalidad, etc.) ante el Área de Recursos Humanos de la Universidad, más lo que allí te pidan rellenar.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Publicación de la convocatoria en el BOE: 13 de enero de 2025
• Inicio del plazo para presentar la solicitud: 14 de enero de 2025
• Fin del plazo para presentar la solicitud: 10 de febrero de 2025
• Primer ejercicio: no se celebra antes de esta fecha (día, hora y lugar se publican con la lista definitiva de admitidos en el Tablón Electrónico Oficial de la UPO): 1 de abril de 2025
• Nombramiento de funcionarias de carrera de la Escala de Gestión (Resolución de 15 de junio de 2026): publicado el 19 de junio de 2026

Consejos para este proceso

• Los méritos no sirven para aprobar: los 10 puntos del concurso solo ordenan a quienes ya han superado los tres ejercicios. Si no tienes experiencia previa en la Administración, puedes compensarlo clavando los exámenes.
• El test resta: cada fallo descuenta un cuarto de acierto y las preguntas en blanco no penalizan. Cuando dudes entre tres opciones, suele salir mejor dejarlo vacío.
• El segundo y el tercer ejercicio salen solo del temario específico de Trabajo Social (temas 11 a 40). Ahí hay que saber redactar, no solo reconocer la respuesta: practica supuestos prácticos escritos y temas a mano con reloj.
• Hay temas muy locales que no vienen en ningún manual: el Servicio de Atención a la Discapacidad de la UPO, el III Plan de atención e inclusión, el III Plan Estratégico de Igualdad, el Punto Violeta, la Oficina de Voluntariado, los Estatutos de la Universidad. Descárgalos de la web de la UPO; suelen marcar la diferencia.
• Estudia con la normativa actualizada: el programa se refiere a la que esté vigente cuando se publiquen las listas definitivas de admitidos, no a la del día de la convocatoria.
• Todo se publica en el Tablón Electrónico Oficial de la UPO y esa publicación sustituye a cualquier notificación personal. Los plazos para reclamar son muy cortos (3 días hábiles contra las puntuaciones), así que entra a mirarlo a menudo.

Seguimiento del proceso

• 19 jun 2026
  Aprobados y nombramientos

  Resolución de 15 de junio de 2026, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se nombran Funcionarias de Carrera de la Escala de Gestión de esta Universidad.

  Documento oficial
• 13 ene 2025
  Convocatoria publicada

  Resolución de 7 de enero de 2025, de la Universidad Pablo de Olavide, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión y en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos

  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO