Bolsa de trabajo de administrador parlamentario en el Parlament de Catalunya (30 plazas)

Quién puede presentarse

• Tener nacionalidad española, o de otro país de la Unión Europea, o de un país con libre circulación de trabajadores por tratados firmados por la UE y ratificados por España. También pueden presentarse, sea cual sea su nacionalidad, los cónyuges no separados legalmente de españoles o de ciudadanos de la UE, y sus descendientes (y los del cónyuge) menores de 21 años o mayores dependientes.
• Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.
• Tener el título de Bachillerato, de Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o cualquier título de nivel superior. Si aún no te han dado el título, vale el justificante de haber pagado la tasa de expedición. Si el título es extranjero, hace falta la homologación o el certificado de equivalencia.
• Estar en condiciones físicas y psíquicas para hacer las tareas del puesto (lo que las bases llaman capacidad funcional).
• Tener el nivel C1 de catalán o superior. Si no lo puedes acreditar con un certificado, tendrás que hacer una prueba de catalán que se aprueba o no se aprueba (apto/no apto).
• Si no tienes nacionalidad española, acreditar también nivel C1 de castellano (o hacer una prueba). Te libras si has estudiado primaria, secundaria y bachillerato en España, si tienes el diploma DELE o equivalente, o el certificado de aptitud en español para extranjeros de una escuela oficial de idiomas.

No puedes si…

• Quien haya sido expulsado del servicio de cualquier administración pública, órgano constitucional o estatutario mediante expediente disciplinario.
• Quien esté inhabilitado por sentencia judicial (inhabilitación absoluta o especial) para empleos o cargos públicos, en el cuerpo o escala del que fue separado.
• Si eres de otro país: quien esté inhabilitado o en situación equivalente en su Estado, o haya recibido una sanción disciplinaria que allí le impida acceder al empleo público.
• Quien no cumpla todos los requisitos el último día de plazo de solicitudes y hasta el nombramiento queda fuera del proceso y pierde todos sus derechos.

Pruebas

Dificultad estimada: 3/5 — Es nivel C1 (basta Bachillerato o FP2) y entran 30 personas en la bolsa, pero hay dos pruebas eliminatorias (test con penalización y una práctica de 42 puntos que pesa casi la mitad), se exige C1 de catalán y la experiencia previa en el Parlament da muchos puntos, lo que deja en desventaja a quien empieza de cero.

Temario

El temario completo viene en el anexo 1 de las bases: 20 temas repartidos en 9 bloques. Los temas 17 a 20 no solo entran en el test y en la prueba práctica, también se valoran en la entrevista.

1. Bloque I. Derecho constitucional, estatutario y parlamentario (3 temas)
2. Tema 1. La Constitución española de 1978: los principios generales. Los derechos fundamentales y las libertades públicas.
3. Tema 2. El Estatuto de autonomía de Cataluña: la Generalitat de Catalunya. La lengua propia y las lenguas oficiales. La condición política de catalanes. La eficacia territorial de las normas. El Parlamento de Cataluña: composición. El estatuto de los diputados. La organización y el funcionamiento.
4. Tema 3. El Reglamento del Parlamento de Cataluña: los grupos parlamentarios: requisito para la constitución. La Junta de Portavoces: miembros y normas de funcionamiento. La presidencia y la Mesa del Parlamento: las funciones de la Mesa del Parlamento. El Pleno: convocatoria y orden del día. La Diputación Permanente: composición y funciones.
5. Bloque II. Función pública (1 tema)
6. Tema 4. Los Estatutos del régimen y el gobierno interiores del Parlamento de Cataluña: principios generales de la Administración parlamentaria. La estructura y organización de la función pública parlamentaria. El personal al servicio del Parlamento: concepto y principios rectores de la función pública parlamentaria. Clases de personal.
7. Bloque III. Derecho administrativo (5 temas)
8. Tema 5. Los interesados en el procedimiento administrativo: capacidad de obrar. Concepto de persona interesada. Silencio administrativo en los procedimientos iniciados a solicitud de la persona interesada. Falta de resolución expresa en los procedimientos iniciados de oficio.
9. Tema 6. Términos y plazos: obligatoriedad de términos y plazos. Cómputo de plazos.
10. Tema 7. Notificaciones: condiciones generales para la práctica de las notificaciones. Práctica de las notificaciones a través de medios electrónicos. Notificación infructuosa.
11. Tema 8. El acto administrativo: producción y contenido. La motivación y la forma. Efectos del acto administrativo. El procedimiento administrativo: concepto. Derechos de los interesados en el procedimiento administrativo. La ordenación del procedimiento administrativo.
12. Tema 9. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de disposiciones y actos nulos. Declaración de lesividad de actos anulables. Los recursos administrativos: objeto y clases. Recurso extraordinario de revisión. Plazos para interponer los recursos administrativos.
13. Bloque IV. Contratación (1 tema)
14. Tema 10. La contratación administrativa: normativa de aplicación. Principios básicos de la contratación pública. Tipos de contratos.
15. Bloque V. Transparencia y protección de datos (1 tema)
16. Tema 11. Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. La protección de datos personales y la garantía de los derechos digitales: principios de protección de datos. El ejercicio de los derechos. El delegado de protección de datos.
17. Bloque VI. Igualdad (1 tema)
18. Tema 12. Normativa relativa a la igualdad efectiva de mujeres y hombres y a la igualdad de trato y no discriminación: Ley 19/2020, de 30 de diciembre, de igualdad de trato y no discriminación (objeto, ámbito de aplicación y principios generales de actuación de la Administración); Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres (objeto, fines y principios de actuación de los poderes públicos); Ley 11/2014, de 10 de octubre, para garantizar los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transgéneros e intersexuales y para erradicar la homofobia, la bifobia y la transfobia (objeto y principios orientadores de la actuación de los poderes públicos); Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista (objeto y fines de la ley).
19. Bloque VII. Documentos administrativos (2 temas)
20. Tema 13. Los documentos administrativos: las funciones comunicativas de los documentos administrativos. Proceso de elaboración de un documento administrativo. Tratamientos protocolarios.
21. Tema 14. Los documentos administrativos: el oficio, la citación, la convocatoria de reunión, el acta de reunión, el certificado y la diligencia.
22. Bloque VIII. Ofimática y tecnologías de la información y la comunicación (2 temas)
23. Tema 15. El correo electrónico. Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos relacionales y presentaciones gráficas de información.
24. Tema 16. Buenas prácticas en la navegación por internet. Ciberseguridad y protección de datos.
25. Bloque IX. Competencias profesionales (4 temas)
26. Tema 17. Gestión y tratamiento de la información. Fuentes de información: tipos, fiabilidad y credibilidad. Análisis, interpretación y tratamiento de la información y la documentación. Organización y almacenamiento de la información y la documentación. Gestión de la información en el entorno digital. Ética, responsabilidad y cumplimiento normativo.
27. Tema 18. Comunicación efectiva. Tipos de comunicación: oral, escrita y no verbal. Importancia e impacto profesional. La empatía. La asertividad. La escucha activa y el retorno constructivo. Estrategias de actuación en situaciones complejas o conflictivas. La gestión emocional.
28. Tema 19. Trabajo en equipo. Definición de equipo. El compromiso, la confianza, la comunicación, la coordinación y la complementariedad. Roles y dinámicas dentro de los equipos. Clima del equipo. Herramientas y metodologías para el trabajo en equipo.
29. Tema 20. Compromiso con la organización y la Administración pública. Vocación de servicio. Profesionalidad e imparcialidad. Integridad y ética. Sujeción a los principios inherentes al servicio público y a los valores relacionados con la actuación de los servidores públicos. Contribución a la mejora de la organización.

Temario completo (29 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: Diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC, es decir, del 5 al 18 de marzo de 2025.

1. La solicitud es obligatoriamente electrónica: se presenta por el punto de acceso habilitado en la web del Parlament (https://www.parlament.cat/web/actualitat/concursos-oposicions/index.html).
2. Identifícate con uno de estos sistemas: idCAT Mòbil, idCAT Certificado, DNI electrónico u otro certificado electrónico, Cl@ve Permanente o Cl@ve Ocasional (Cl@ve PIN).
3. Rellena la inscripción en línea, adjunta escaneados los documentos que acreditan requisitos y méritos y haz el registro electrónico de la solicitud.
4. Si necesitas adaptación de las pruebas por discapacidad, indícalo en la propia solicitud.
5. Si después tienes que corregir o cambiar algo, envíalo por correo electrónico a oposicions@parlament.cat, poniendo en el asunto el número de convocatoria y el motivo del mensaje.

Documentación

• Copia del DNI o documento oficial de identidad (o documento equivalente si no tienes nacionalidad española).
• Copia del título académico exigido (o del justificante de haber pagado la tasa de expedición).
• Documentación de los méritos que alegas: certificación del órgano competente en materia de personal donde consten el grupo, el subgrupo, el régimen jurídico, la categoría, las funciones y el periodo exacto de los servicios prestados.
• Copia del certificado de nivel C1 de catalán y, si te corresponde, del nivel C1 de castellano.
• Si pides adaptación de las pruebas por discapacidad del 33% o más: dictamen favorable del equipo de valoración multiprofesional, entregado a Recursos Humanos al menos 5 días antes de las pruebas.
• Antes de la propuesta de nombramiento tendrás que enseñar los originales de todo lo que presentaste en copia.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Acuerdo de la Mesa del Parlament que aprueba la convocatoria y las bases: 25 de febrero de 2025
• Publicación en el DOGC (núm. 9363): 4 de marzo de 2025
• Plazo para presentar la solicitud por internet: Del 5 al 18 de marzo de 2025
• Plazo para reclamar o subsanar tras la lista provisional de admitidos y excluidos: 5 días hábiles desde el día siguiente a su publicación (fecha no fijada en las bases)
• Aviso del día, hora y lugar del examen tipo test: Con un mínimo de 5 días de antelación, tras publicarse la lista definitiva de admitidos
• Convocatoria de la prueba práctica: Con un mínimo de 2 días de antelación, junto con los resultados del test
• Plazo para reclamar la valoración de méritos: 5 días hábiles desde el día siguiente a su publicación
• Convocatoria de la entrevista para los 30 mejores: Con un mínimo de 2 días de antelación
• Plazo para aportar documentación si aceptas un nombramiento: 3 días hábiles desde la aceptación
• Plazo para tomar posesión del puesto tras el nombramiento: 20 días naturales desde la notificación

Consejos para este proceso

• Los méritos solo cuentan si los alegas y los justificas dentro del plazo de solicitudes, y referidos al 4 de marzo de 2025. Pide con tiempo el certificado de servicios prestados a tu administración: sin ese certificado con grupo, funciones y fechas, tu experiencia no puntúa.
• El peso está en la prueba práctica: 42 de los 100 puntos. Practica redactando oficios, citaciones, convocatorias de reunión, actas y certificados (temas 13 y 14), porque son las tareas reales del puesto y no puedes llevar apuntes.
• En el test hay penalización: cada fallo resta un tercio de acierto. Si dudas entre las tres opciones sin criterio, mejor deja la pregunta en blanco.
• Prepara la entrevista con ejemplos concretos tuyos. Piden que cuentes situaciones reales (de trabajo o personales) sobre gestión de la información, comunicación, trabajo en equipo y compromiso público; llevar dos ejemplos por competencia te da 20 de los 25 puntos.
• Si no tienes el C1 de catálán acreditado, consíguelo: puedes presentarlo hasta el mismo día de la prueba sustitutiva, y evitas jugarte la continuidad en un examen de idioma.

Seguimiento del proceso

• 4 mar 2025
  Convocatoria publicada

  Acuerdo de la Mesa del Parlamento de 25 de febrero de 2025, de convocatoria de un proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir temporalmente las vacantes de los puestos de trabajo de administrador parlamentario o administradora parlamentaria que se produzcan en el Parlamento de Cataluña (501-00007/15)

  DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA