1 plaza temporal de Gestión de la Función Administrativa (A2) en el SESPA, Asturias

Quién puede presentarse

• Tener una titulación que corresponda al grupo A2 de la plaza (diplomatura, grado o equivalente), o estar en condiciones de obtenerla el último día de plazo. Si el título es extranjero, hay que aportar la homologación oficial.
• Cumplir los requisitos generales del artículo 30.5 en relación con el 33 de la Ley 55/2003 (Estatuto Marco) y los del artículo 6, apartados 1, 2, 4 y 5, del Pacto sobre contratación de personal temporal del SESPA (nacionalidad, edad, capacidad, etc.).
• No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual. Se acredita con el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales o dando permiso para consultarlo (Anexo VI).
• Pueden presentarse: quienes piden promoción interna temporal en las modalidades A) y B); quienes están inscritos en la bolsa de esa categoría, incluidos los que ya tienen nombramiento temporal y pueden optar a mejora de empleo; y personal ajeno al sistema, es decir, gente de fuera del SESPA.

No puedes si…

• Quien ya sea personal estatutario fijo, laboral fijo o funcionario de carrera en esta misma categoría o en un cuerpo o escala equivalente, dentro del Sistema Nacional de Salud, sea cual sea su situación.
• Quien no acredite los requisitos el último día de plazo queda excluido; si el fallo se detecta después del nombramiento, este se anula.
• Si la comisión convoca a leer y defender la memoria, quien no se presente queda fuera del proceso.

Pruebas

Dificultad estimada: 4/5 — Hay una sola plaza y el corte está pensado para un perfil muy concreto: hacen falta 20 puntos entre méritos específicos y memoria, y esos puntos se consiguen sobre todo con meses de experiencia acreditada en la nómina del SESPA y en su sistema AsturcónRH, algo que casi solo tiene quien ya ha trabajado ahí; a cambio, no hay examen ni temario.

Temario

Este proceso no tiene temario ni examen: es una selección por méritos más una memoria. Lo que sí conviene dominar son las materias que se valoran como méritos específicos en el Anexo III y que hay que desarrollar en la memoria: estructura retributiva del personal estatutario del SESPA, gestión retributiva e incidencias de nómina, absentismos, IRPF de empleados públicos, cotización y Seguridad Social (afiliación, altas, bajas, bases, Sistema de Liquidación Directa), tramitación con la Tesorería Delegada del SESPA para el pago de los seguros sociales y manejo de AsturcónRH (infotipos, cálculo y contabilización de nómina, CRETA, ficheros de cotización, incapacidad temporal).

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 15 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el BOPA del 17 de julio de 2026. Según el calendario del proceso, del 20 de julio al 7 de agosto de 2026.

1. Descarga las bases del BOPA número 137, de 17 de julio de 2026 (código 2026-05971), y localiza el Anexo V, que es el modelo de solicitud.
2. Rellena el Anexo V con tus datos y dirígelo a la Secretaría General del SESPA.
3. Prepara la documentación que acredita los requisitos: título (o resguardo), DNI o documento equivalente, y el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales o el Anexo VI firmado dando permiso para consultarlo.
4. Prepara el currículum siguiendo el orden de los baremos de los Anexos II y III, con los justificantes de cada mérito. La documentación debe ir ordenada y numerada en el mismo orden en que aparecen los méritos en esos anexos.
5. Pide las certificaciones de servicios prestados: tienen que indicar el vínculo jurídico con la empresa u organismo que certifica y, para los méritos específicos, las funciones concretas que hiciste y el periodo. Los contratos y nombramientos por sí solos no valen.
6. Redacta la memoria del Anexo IV, máximo 10 páginas, con el formato exigido.
7. Presenta todo, preferentemente en el registro de los Servicios Centrales del SESPA, o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (registro electrónico, otros registros públicos, oficinas de Correos, etc.). El registro electrónico del Principado está en tramita.asturias.es.
8. Vigila astursalud.es y el tablón de anuncios de los Servicios Centrales: ahí se publican las listas de admitidos y excluidos y la comisión de selección.

Documentación

• Solicitud del Anexo V cumplimentada y firmada.
• Título académico exigido o resguardo de haber pagado los derechos de expedición; si es extranjero, la homologación oficial.
• DNI o documento análogo.
• Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, o el Anexo VI firmado autorizando su consulta (los datos deben ponerse exactamente como figuran en el DNI).
• Currículum ordenado según los baremos de los Anexos II y III.
• Justificantes de todos los méritos alegados, ordenados y numerados igual que en los baremos.
• Certificaciones de servicios prestados con el vínculo jurídico, y para los méritos específicos, con las funciones desempeñadas y el periodo.
• Memoria o informe del Anexo IV, máximo 10 páginas.

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Fechas clave

• Fecha de la resolución que convoca la plaza: 7 de julio de 2026
• Publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (núm. 137): 17 de julio de 2026
• Inicio del plazo para presentar solicitudes: 20 de julio de 2026
• Fin del plazo para presentar solicitudes: 7 de agosto de 2026
• Fecha límite hasta la que se cuentan los méritos: Hasta el 16 de julio de 2026 incluido (se valoran hasta el día de publicación de la convocatoria, excluido este)
• Plazo para subsanar si sales excluido en la lista provisional: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de esa lista en astursalud.es
• Plazo para recurso de alzada contra la convocatoria ante la Consejería de Salud: Un mes desde el día siguiente a la publicación en el BOPA, es decir, hasta el 18 de agosto de 2026

Consejos para este proceso

• No dejes la memoria para el final: vale 10 puntos y sin 5 puntos en ella no te pueden dar la plaza, por muy alto que sea tu currículum. Respeta el formato exacto (10 páginas, letra 12, interlineado 1,5) y monta el texto como una propuesta de actuaciones, no como un resumen teórico.
• Pide ya las certificaciones de servicios prestados. Un contrato o un nombramiento no sirve: hace falta un certificado firmado por el órgano competente y, para los méritos específicos, que detalle las funciones de nómina o de AsturcónRH y las fechas. Conseguirlo lleva días y fuera de plazo no se puede subsanar.
• Ordena y numera la documentación siguiendo el orden de los Anexos II y III. Las bases lo exigen y le facilita el trabajo a la comisión.
• Haz cuentas antes de presentarte: hacen falta 20 puntos sumando méritos específicos y memoria. Si no tienes meses acreditables de nómina del SESPA o de AsturcónRH, tendrías que llegar casi todo con el título específico (6 puntos) y la memoria (10 como máximo), y aun así te quedarías corto.
• Prepárate para defender la memoria en voz alta: la comisión puede citarte, dispondrías de 30 minutos y después hay preguntas. Si te convocan y no vas, quedas excluido.

Seguimiento del proceso

• 17 jul 2026
  Convocatoria publicada

  Resolución de 7 de julio de 2026, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza del Grupo de Gestión de la Función Administrativa, con destino a la Unidad de Costes y Sistemas de Información de Personal de la Dirección de Profesionales del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

  BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS