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Plazo cerrado, esperando lista de admitidos Temporal / interinidad Estatutario (sanidad)

1 plaza interina de Gestión Administrativa (datos clínicos) en el Área Sanitaria III Oriente, Asturias

Nombre oficial: Gestion de la función administrativa — Servicio de SAlud del PrinciPAdo de ASturiAS (SeSPA)

Consejería de Salud · Servicio de SAlud del PrinciPAdo de ASturiAS (SeSPA) (Asturias)

El Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) busca cubrir de forma temporal (interinidad, máximo 3 años) una plaza de Grupo de Gestión de la Función Administrativa en el Área de Salud III Oriente. El puesto consiste en elaborar y analizar información clínico-asistencial: cuadros de mando, indicadores, informes y proyectos de transformación digital en el hospital. No hay examen: se selecciona por méritos (currículum, experiencia específica) y por una memoria de hasta 40 páginas. El plazo de solicitud es de 15 días hábiles desde el 28 de agosto de 2026.

Plazas1
1 libres
Plazo de solicitudhasta el 17 sep 2026
cerrado hace 24 días
ExamenSin fecha aún
TitulaciónA1 · Grado / licenciatura
Estar en posesión titulación acorde con el grupo de clasificación correspondiente a la p
SistemaVer bases
Publicada27 ago 2026
BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Convocatoria anterior: Gestión de función administrativa — Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) (2025)

  1. Convocatoria27 ago 2026
  2. Plazo17 sep 2026
  3. Admitidos (prov.)
  4. Admitidos (def.)
  5. Examen
  6. Resultados
  7. Nombramientos

Los datos resumidos indican grupo A1, pero las bases oficiales convocan la plaza como Grupo A2 (nivel 21). No hay examen: todo se decide por méritos certificados y una memoria, y los méritos no presentados en plazo no se pueden subsanar. El plazo termina el 17 de septiembre de 2026.

Quién puede presentarse

  • Tener la titulación que corresponde al grupo A2 (las bases no concretan cuál; el puesto se convoca como Grupo A2, nivel 21) o estar en condiciones de obtenerla al terminar el plazo de solicitudes. Si el título es extranjero, hay que aportar la homologación.
  • Nacionalidad española, de un país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o tener reconocido el derecho a la libre circulación de trabajadores.
  • Tener al menos 16 años y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.
  • Tener la capacidad funcional necesaria para el puesto.
  • No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual (se acredita con certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales o autorizando la consulta con el anexo VI).
  • Pueden presentarse: personal del SESPA que pida promoción temporal (modalidades A y B), personas inscritas en la bolsa de empleo de esta categoría (incluidas las que ya tienen un nombramiento temporal y quieren mejorar), y personas ajenas al sistema sanitario público.

No puedes si…

  • Quien ya sea personal estatutario fijo, laboral fijo o funcionario de carrera en esta misma categoría (o cuerpo equivalente) en cualquier servicio de salud del Sistema Nacional de Salud.
  • Quien haya sido separado del servicio por expediente disciplinario en cualquier servicio de salud o Administración Pública en los 6 años anteriores, o esté inhabilitado para funciones públicas o para la profesión.
  • Quien no acredite al menos 2 años de experiencia en cada una de las tres áreas del baremo específico (sistemas de información, transformación digital y gestión de proyectos) no puntúa en ellas, y sin llegar al mínimo del baremo específico no se puede conseguir la plaza.

Pruebas

1. Fase 1: Valoración del currículum (baremo general)Hasta 60 puntos. Se puntúan las notas de la carrera, másteres, doctorado, otros títulos, cursos, haber aprobado oposiciones del SESPA en esta categoría, días trabajados en sanidad pública (0,024 puntos por día en la misma categoría), publicaciones, ponencias, proyectos de investigación y docencia. Es el baremo estándar del Pacto de Contratación Temporal del SESPA para personal no sanitario de los grupos A1 y A2 (anexo II).
2. Fase 2: Méritos específicos del puesto (eliminatoria)Hasta 30 puntos: experiencia en sistemas de información y cuadros de mando (máx. 9), experiencia en transformación digital e innovación tecnológica en salud (máx. 8), experiencia en gestión y coordinación de proyectos (máx. 8) y formación específica en análisis de datos, IA, gestión de proyectos, calidad, etc. (máx. 5). Para puntuar en las tres áreas de experiencia hay que acreditar al menos 2 años en cada una. El máximo de cada apartado se da a quien más experiencia acredite y el resto se puntúa proporcionalmente. Para conseguir la plaza hay que llegar como mínimo al 60% de este baremo (18 puntos).
3. Fase 3: Memoria/informe y posible defensa (eliminatoria)Hasta 10 puntos. Hay que entregar con la solicitud una memoria de máximo 40 páginas (DIN A4, márgenes 2,5 cm, letra 12 en Times New Roman, Arial o Tahoma, interlineado 1,5) sobre el diseño, implantación y evolución de un sistema de información clínico-asistencial y cuadro de mando para un hospital. Debe tener 4 apartados: análisis de necesidades y modelo funcional (máx. 1,5), diseño del sistema y cuadro de mando (máx. 3), plan de implantación y seguimiento del proyecto (máx. 2,5) y evolución, transformación digital e innovación (máx. 3). La Comisión puede citar a los aspirantes para exponerla y defenderla durante un máximo de 20 minutos, con preguntas. Hace falta un mínimo de 5 puntos para conseguir la plaza.

Dificultad estimada: 4/5 — Solo hay una plaza, el perfil es muy concreto (mínimo 2 años de experiencia en tres áreas distintas, con sanidad y datos) y hay que redactar y defender una memoria técnica; a cambio, no hay examen y si se presenta un único candidato válido puede adjudicarse directamente.

Temario

No hay temario porque no hay examen: es un concurso de méritos con memoria. Lo que se valora está en los anexos II (baremo general), III (baremo específico) y IV (contenido de la memoria).

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOPA (27 de agosto de 2026): del 28 de agosto al 17 de septiembre de 2026.

  1. Rellena la solicitud del anexo V de la convocatoria, dirigida a la Gerencia del Área de Salud III Oriente.
  2. Junta la documentación que acredita los requisitos: título, DNI o documento equivalente, y certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales o el consentimiento del anexo VI.
  3. Prepara el currículum siguiendo el orden de los baremos de los anexos II y III, con todos los justificantes, ordenados y numerados igual que en los baremos. Las declaraciones responsables no valen: la experiencia se acredita con certificados oficiales de servicios prestados y de funciones desempeñadas.
  4. Redacta la memoria/informe (máx. 40 páginas) con los apartados del anexo IV.
  5. Presenta todo, preferiblemente, en los registros del Área de Salud III Oriente. También vale cualquier registro oficial de los previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (registro electrónico, otras administraciones, correos, etc.).
  6. Los méritos que no se entreguen dentro del plazo no se pueden subsanar después y no se valoran.

Documentación

  • Solicitud según el modelo del anexo V.
  • Título académico (o justificante de estar en condiciones de obtenerlo) y, si es extranjero, homologación.
  • DNI o documento equivalente (acredita nacionalidad y edad).
  • Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales o consentimiento para su consulta (anexo VI, con los datos exactos del DNI).
  • Currículum estructurado según los anexos II y III con los justificantes de cada mérito, ordenados y numerados.
  • Certificados de servicios prestados que indiquen la vinculación jurídica con el organismo.
  • Certificados de funciones desempeñadas y periodo, expedidos por la autoridad u órgano competente del centro, para la experiencia específica.
  • Diplomas o certificados de cursos con contenido y duración.
  • Memoria/informe de máximo 40 páginas con los apartados del anexo IV.

Fechas clave

  • Publicación de la convocatoria en el BOPA: 27 de agosto de 2026
  • Plazo de presentación de solicitudes: Del 28 de agosto al 17 de septiembre de 2026 (15 días hábiles)
  • Lista provisional de admitidos y excluidos: Sin fecha; se publicará en www.astursalud.es y en los tablones del centro
  • Plazo para subsanar si te excluyen: 10 días hábiles desde la publicación de la lista provisional
  • Fecha límite de los méritos que se valoran: 27 de agosto de 2026 (día de publicación, incluido)
  • Plazo para recurrir la convocatoria (recurso de alzada ante la Consejera de Salud): 1 mes desde el 28 de agosto de 2026

Consejos para este proceso

  • No pierdas tiempo si no acumulas al menos 2 años de experiencia acreditable en cada una de las tres áreas (sistemas de información/cuadros de mando, transformación digital en salud y gestión de proyectos): sin eso no puntúas en el baremo específico y sin llegar a 18 puntos ahí no te dan la plaza.
  • Pide ya los certificados de funciones a tus antiguos centros de trabajo: deben describir tareas y fechas, y las firma el órgano competente. Una declaración tuya no vale nada.
  • La memoria pesa solo 10 puntos, pero necesitas 5 para optar a la plaza. Sigue al pie de la letra los 4 apartados del anexo IV y el formato (40 páginas, letra 12, interlineado 1,5) y prepara una exposición de 20 minutos por si te citan.
  • Ordena y numera los justificantes exactamente en el orden de los anexos II y III: facilita la baremación y evita que se pierdan méritos.
  • Solo cuentan méritos hasta el 27 de agosto de 2026; no incluyas cursos ni contratos posteriores.

Preguntas frecuentes

¿Hay examen?

No. Se selecciona por méritos: currículum (60 puntos), experiencia específica (30) y una memoria de hasta 40 páginas (10) que puede haber que defender oralmente en 20 minutos.

¿Es una plaza fija?

No. Es un nombramiento interino en plaza vacante, con una duración máxima de 3 años. Si eres personal fijo del SESPA de otra categoría, sería una promoción interna temporal.

¿Puedo presentarme si no trabajo en la sanidad pública?

Sí, la convocatoria admite a personal ajeno al sistema. Pero necesitas acreditar experiencia real y certificada en sistemas de información, transformación digital en salud y gestión de proyectos.

¿Qué titulación hace falta exactamente?

Las bases solo dicen que debe ser la titulación acorde al grupo de la plaza, que se convoca como Grupo A2. No concretan una carrera en particular.

¿Qué pasa si nadie llega a los mínimos?

La convocatoria puede declararse desierta. Se exige al menos el 60% del baremo específico (18 puntos) y 5 puntos en la memoria.

¿Cuánto cuesta presentarse?

Las bases no mencionan ninguna tasa.

Seguimiento del proceso

  • 27 ago 2026
    Convocatoria publicada

    ResoluCión de 17 de agosto de 2026, de la Gerencia del Área de salud iii oriente del servicio de salud del Prin cipado de Asturias, por la que se convoca la cobertura, con carácter interino, de una plaza de Grupo de Gestión de la Función Administrativa, para elaboración y manejo de información clínico-asistencial.

    BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

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Bases Avisarme

La información oficial es la del boletín y las bases enlazadas; esta ficha es una ayuda para entenderlas y puede contener errores. Última actualización: 8 oct 2026.