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Lista de admitidos publicada Personal laboral

6 plazas de Ingeniero/a de Sistemas en Madrid Digital (laboral fijo)

Nombre oficial: Ingeniero — Ingeniero/a de Sistemas

Consejería de Digitalización · AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (Madrid)

La Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (Madrid Digital) busca personal laboral fijo para el puesto de Ingeniero/a de Sistemas, perfil P05, grupo profesional IV. Se convocaron 3 plazas (2 para cualquiera que cumpla los requisitos y 1 reservada a personas con discapacidad) y después se amplió el número de plazas. No es una oposición de funcionario: es un contrato laboral indefinido con la Agencia, y se selecciona por concurso-oposición con entrevista. El plazo de solicitud fue del 4 de mayo al 10 de junio de 2026 y ya está cerrado.

Plazas6
5 libres · 1 discapacidad
Plazo de solicitudhasta el 10 jun 2026
cerrado hace 123 días
ExamenSin fecha aún
TitulaciónA1 · Grado / licenciatura
Grado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalente
SistemaVer bases
Publicada30 abr 2026
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
  1. Convocatoria30 abr 2026
  2. Plazo10 jun 2026
  3. Admitidos (prov.)25 jun 2026
  4. Admitidos (def.)22 jul 2026
  5. Examen
  6. Resultados
  7. Nombramientos

Esta ficha recoge el temario y los datos del perfil P05, Ingeniero de Sistemas (grupo profesional IV). La misma convocatoria incluye otros cinco perfiles (Analista de Aplicaciones, Analista Funcional, Técnico de Sistemas, Ingeniero de Desarrollo y Consultor de Servicios) con temarios y tasas distintos. Además, la convocatoria remite constantemente a las "Bases Generales" aprobadas por la Resolución 422/2023, de 31 de julio (BOCM nº 189, de 10 de agosto de 2023): requisitos de acceso, exenciones de tasa, notificaciones y forma de acreditar méritos están allí, no en este texto. Y ojo: hay dos correcciones de errores publicadas (13 de mayo y 17 de agosto de 2026) que modifican la convocatoria y las listas definitivas.

Quién puede presentarse

  • Tener titulación universitaria oficial de Grado en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física o similar (así lo exige el perfil P05).
  • Tener al menos 2 años de experiencia haciendo actividades parecidas en, como mínimo, 5 de las actividades que describe el puesto (dirigir infraestructuras TIC, seguridad, arquitecturas, gestión de proveedores, contratación TIC, etc.). Si no acreditas esa experiencia mínima en el plazo de méritos, te excluyen del proceso.
  • Saber español. Las bases remiten al apartado 1.c).a) de las bases generales.
  • Cumplir el resto de requisitos generales (nacionalidad, edad, capacidad, no estar inhabilitado...) que están en la base general séptima; esta convocatoria no los detalla.
  • Si optas al cupo de discapacidad: tener reconocido un grado igual o superior al 33 %.

No puedes si…

  • Quien no acredite la experiencia mínima exigida, o cuyas funciones acreditadas no coincidan con las actividades del puesto, queda excluido definitivamente.
  • Quien no se presente a alguna de las pruebas o no entregue la documentación de méritos en plazo y forma.
  • Quien lleve encima o use en las pruebas cualquier aparato electrónico (móvil, reloj inteligente, auriculares, gafas electrónicas...): exclusión inmediata, incluso por tenerlo sin usarlo.
  • Las solicitudes presentadas en papel no valen: hay que presentarlas por internet. Si lo haces en papel te requieren para corregirlo y la fecha que cuenta es la de la corrección.

Pruebas

1. Fase 1, primer bloque: examen escrito de conocimientos (eliminatoria)Test de 40 preguntas más 4 de reserva, con cuatro opciones cada una. Cada acierto suma 1 punto y cada fallo resta 0,25. Duración máxima: 1 hora y 15 minutos. Máximo 40 puntos. Hay que sacar al menos 20 puntos (el 50 %). Además, solo pasan adelante quienes estén entre las mejores notas: tantas personas como el triple de plazas del perfil (si hay empate en la nota de corte, pasan todos los empatados). Es presencial y se corrige sin conocer tu identidad. Te avisan con 10 días naturales de antelación como mínimo.
2. Fase 1, segundo bloque: prueba competencialTest escrito, de 35 minutos como máximo y hasta 15 puntos. No mide conocimientos técnicos, sino cómo respondes ante el trabajo, los retos y la resolución de problemas. Evalúa 20 competencias (iniciativa, orientación a resultados, capacidad de análisis, toma de decisiones, planificación, comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, autocontrol, etc.). Para el perfil de Ingeniero/a de Sistemas las que más pesan son orientación a resultados (8 %), capacidad de análisis (10 %), toma de decisiones (8 %), visión y anticipación (8 %), planificación y organización (8 %), dirección (7 %) y liderazgo (6 %). Solo la hacen quienes han pasado el primer bloque.
3. Fase 2: concurso (valoración de méritos)Hasta 25 puntos, solo para quienes han pasado al segundo bloque. Se reparte en formación (hasta 10 puntos: titulación específica hasta 3, formación complementaria hasta 7, certificaciones de gestión de proyectos y servicios tipo PMP, PRINCE2, SCRUM o ITIL hasta 4, y certificado de inglés C2 3 puntos, C1 2 puntos, B2 1 punto) y experiencia (hasta 15 puntos, solo los últimos 10 años antes de la convocatoria, en proporción al tiempo trabajado). La experiencia en cualquier Administración pública se incrementa un 10 %. Tienes 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la lista de quienes pasan, para aportar los papeles.
4. Fase 3: entrevista personalHasta 20 puntos y como máximo una hora y media. Puede ser presencial o por videollamada, lo decide la Comisión de Selección. Se valora cómo encaja tu experiencia con el puesto, cómo resolverías situaciones hipotéticas del puesto, tu acercamiento al servicio público y tu motivación por la Agencia, y la claridad y el orden al explicarte. Los criterios exactos se comunican antes de la entrevista.

Dificultad estimada: 4/5 — Pocas plazas para un puesto técnico de nivel alto, con examen que resta puntos y un corte por las mejores notas (solo el triple de plazas), más el filtro previo de exigir titulación específica y 2 años de experiencia real en 5 de las funciones del puesto.

Temario

El temario está en el Anexo 3 de las bases, bajo el título "Áreas de conocimiento objeto de la fase 1 oposición". Son 13 temas y aquí se recogen los del perfil P05, Ingeniero de Sistemas, que es el que corresponde a esta plaza. Cada perfil convocado (P01 a P06) tiene su propio temario, así que asegúrate de estudiar el del perfil al que te presentas.

  1. 1. Políticas de Igualdad de Género: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación.
  2. 2. Dirección y gestión de proyectos de tecnología de la información: metodologías tradicionales o predictivas PMBOK (ediciones 7ª y 8ª), Prince2. Metodologías ágiles (scrum, Kanban) y Lean.
  3. 3. Ciberseguridad y Esquema Nacional de Seguridad (ENS): medidas organizativas, operativas y de protección. Seguridad en infraestructuras, redes y sistemas. Gestión de incidentes, riesgo tecnológico y continuidad de negocio. Normativa de seguridad, cumplimiento, auditorías técnicas y estándares de ciberseguridad.
  4. 4. Arquitecturas de Sistemas e Infraestructuras TIC: diseño, planificación y evolución de arquitecturas tecnológicas. Integración de infraestructuras on premise, híbridas y cloud. Arquitectura de servidores, virtualización, almacenamiento, sistemas distribuidos, alta disponibilidad y resiliencia. Definición de estándares técnicos y alineamiento con arquitecturas corporativas.
  5. 5. Arquitecturas de Comunicaciones y Redes: arquitecturas LAN/WAN, entornos multisede, segmentación, seguridad perimetral, redes inalámbricas corporativas, balanceo, VPN y conectividad segura. Integración con infraestructuras de comunicaciones de gran escala.
  6. 6. Cloud, Contenedores y Virtualización Avanzada: arquitecturas cloud (AWS, Azure, GCP) y modelos IaaS/PaaS/SaaS. Seguridad y monitorización en cloud. Kubernetes, contenedores, automatización de despliegues y CI/CD para infraestructuras. Integración y operatividad entre plataformas.
  7. 7. Sistemas Operativos, Plataformas y Servicios Críticos: administración avanzada de Linux/UNIX y Windows. Servicios corporativos (DNS, LDAP, certificados). Monitorización avanzada, rendimiento, capacidad, optimización y operatividad continua de infraestructuras TIC.
  8. 8. Gestión de Servicios TIC (ITSM, ITIL): modelos de prestación de servicios TIC, niveles de servicio (SLA), KPIs, OLA, disponibilidad, continuidad, CMDB, gestión de incidencias, problemas y cambios. Gobierno técnico de la operación.
  9. 9. Evaluación Técnica, Homologación y Selección de Soluciones TIC: metodologías de análisis y evaluación técnica. Criterios de homologación, compatibilidad, rendimiento, integrabilidad y seguridad. Evaluación comparativa de soluciones y toma de decisiones técnicas.
  10. 10. Contratación TIC y Gestión Técnica de Proveedores: marco de contratación TIC, gestión técnica de contratos, seguimiento de calidad, verificaciones, entregables, penalizaciones técnicas y conformidades. Evaluación de desempeño y gobierno del servicio.
  11. 11. Automatización, Scripting y Gestión de Configuración: infraestructura como código (IaC), automatización de procesos TIC, Ansible/Terraform, scripting avanzado (PowerShell, Bash, Python), gestión de configuraciones y despliegues.
  12. 12. Inteligencia Artificial aplicada a Ingeniería de Sistemas: IA para monitorización avanzada, predicción de fallos, correlación de eventos, optimización de rendimiento y análisis de grandes volúmenes de datos operativos. Uso de IA para soporte, gobierno técnico y toma de decisiones.
  13. 13. Dirección Técnica y Gobierno de Infraestructuras TIC: gestión integral de riesgos, cambios, no conformidades y continuidad. Gobierno de arquitectura, interoperabilidad, estándares corporativos y marcos tecnológicos. Planificación técnica y evolución de infraestructuras. Coordinación técnica en proyectos críticos.

Temario completo (13 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días hábiles, contando como primer día el siguiente a la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (publicadas el 30 de abril de 2026). El plazo acaba a las 23:59 del último día. Según el seguimiento oficial, el plazo fue del 4 de mayo al 10 de junio de 2026 y ya está cerrado.

  1. Mira en la web de procesos selectivos de Madrid Digital cuál es tu perfil: para Ingeniero/a de Sistemas es el P05 (Subdirección General de Operaciones, grupo profesional IV).
  2. Descarga el CV normalizado del apartado "Secciones" de esa misma web y rellénalo en PDF. Es obligatorio adjuntarlo a la solicitud.
  3. Paga la tasa: 70,55 euros para los perfiles del Grupo IV (es el caso de Ingeniero/a de Sistemas), por transferencia o ingreso en caja en la cuenta ES78 0049 4426 4421 1000 7608 del Banco Santander, titular "Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid". Guarda el justificante.
  4. Rellena y presenta la solicitud por internet siguiendo las instrucciones del Anexo 7 de las bases. No vale presentarla en papel.
  5. Adjunta el justificante del pago de la tasa y, si necesitas adaptaciones por discapacidad, la documentación que las acredite (base general décima).
  6. Si te presentas a varios perfiles, paga una tasa por cada uno y acredita los requisitos mínimos de cada uno. Si no aportas el CV y la vida laboral en uno de ellos, se usan los del otro perfil.
  7. Después, cuando publiquen la lista definitiva de quienes pasan a la fase de concurso, tendrás 10 días hábiles para aportar la documentación de la experiencia mínima y de los méritos.

Tasa: 70,55 euros por perfil del Grupo IV (Ingeniero/a de Sistemas es Grupo IV). 54,90 euros por perfil del Grupo III. Si te presentas a varios perfiles, pagas la tasa de cada uno. Hay exenciones totales recogidas en la base general undécima; en concreto, las personas desempleadas que estén como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo deben acreditar al menos seis meses de antigüedad contados a fecha de 30 de abril de 2026 (día de publicación de las bases).

Documentación

  • Solicitud rellenada y presentada por internet, según las instrucciones del Anexo 7 de las bases.
  • CV normalizado en PDF, con el modelo que está en la web de Madrid Digital. Es obligatorio.
  • Justificante del ingreso de la tasa (o documentación de la exención, si te corresponde).
  • Documentación que acredite las adaptaciones solicitadas, si las pides por discapacidad.
  • Más adelante, en la fase de méritos (10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la lista): documentos que acrediten la experiencia mínima exigida y los méritos (titulación universitaria, formación complementaria, certificado de inglés y experiencia específica).
  • Vida laboral: la experiencia solo cuenta si tiene reflejo en tu informe de vida laboral.
  • Para que la experiencia en una Administración pública sume el 10 % extra, hace falta un certificado de funciones y servicios prestados.

Ir a la solicitud

Fechas clave

  • Publicación de la convocatoria (Resolución 256/2026, de 23 de abril) en el BOCM nº 101: 30 de abril de 2026
  • Inicio del plazo para presentar solicitudes: 4 de mayo de 2026
  • Corrección de errores de la convocatoria (Resolución 307/2026, de 11 de mayo): 13 de mayo de 2026
  • Fin del plazo para presentar solicitudes: 10 de junio de 2026
  • Designación de los miembros de las Comisiones de Selección (Resolución 362/2026, de 3 de junio): 4 de junio de 2026
  • Ampliación del número de plazas convocadas (Resolución 387/2026, de 18 de junio): 22 de junio de 2026
  • Listas provisionales de admitidos y excluidos (Resolución 417/2026, de 23 de junio): 25 de junio de 2026
  • Listas definitivas de admitidos y excluidos (Resolución 497/2026, de 20 de julio): 22 de julio de 2026
  • Corrección de errores de las listas definitivas (Resolución 517/2026, de 6 de agosto): 17 de agosto de 2026
  • Fecha del examen: No consta. Se anuncia en la web de procesos selectivos de Madrid Digital con un mínimo de 10 días naturales de antelación.

Consejos para este proceso

  • Fíjate en que el corte real no es el 50 % del examen: además de los 20 puntos, solo pasan las mejores notas hasta el triple de plazas del perfil. Con 3 plazas iniciales en P05 eso son unas 9 personas (más empatados), así que hay que ir a nota alta, no a aprobar.
  • El test resta: cada fallo quita 0,25 puntos. Con 40 preguntas en 75 minutos, tienes casi dos minutos por pregunta: mejor dejar en blanco lo que no sabes que arriesgar a ciegas.
  • Prepara el certificado de funciones y servicios prestados si has trabajado en alguna Administración pública: te sube la experiencia un 10 %, y esa misma experiencia también vale para acreditar la mínima exigida.
  • Un certificado de inglés reconocido (Anexo 6) vale hasta 3 puntos con C2, y una certificación tipo PMP, PRINCE2, SCRUM o ITIL hasta 4. Son puntos relativamente fáciles frente a lo que cuesta subir nota en el examen.
  • No te lleves el móvil ni el reloj inteligente el día de la prueba: solo tenerlo encima supone la exclusión inmediata, sin más.
  • Repasa la corrección de errores de 13 de mayo de 2026 y la de 17 de agosto de 2026 antes de dar por buena cualquier cifra o dato: modifican la convocatoria y las listas definitivas.

Preguntas frecuentes

¿Es una oposición para ser funcionario?

No. Es un proceso para entrar como personal laboral fijo (relación laboral ordinaria e indefinida) en la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid. Se rige por el Estatuto de los Trabajadores y el III Convenio Colectivo de la Agencia.

¿Puedo presentarme si no tengo experiencia previa?

No. Para el perfil de Ingeniero/a de Sistemas hacen falta 2 años haciendo actividades similares en al menos 5 de las actividades que describe el puesto, y hay que acreditarlo con documentos y con la vida laboral. Si no lo acreditas en el plazo de méritos, te excluyen.

¿Cuántas plazas hay exactamente?

En el Anexo 1 el perfil P05 (Ingeniero de Sistemas) aparece con 3 plazas: 2 de acceso general y 1 reservada a personas con discapacidad. Después, la Resolución 387/2026 amplió las plazas convocadas, pero las bases no dicen el número final ampliado. En los datos de seguimiento que acompañan a esta ficha figuran 6 plazas (5 generales y 1 de discapacidad).

¿Todavía puedo apuntarme?

No. El plazo terminó el 10 de junio de 2026 y ya se han publicado las listas definitivas de admitidos y excluidos (22 de julio de 2026, con corrección el 17 de agosto de 2026).

¿Cuánto hay que sacar para aprobar todo el proceso?

Hay que pasar el corte del primer bloque de la oposición y llegar a 40 puntos o más en la suma final, sobre un máximo de 100 puntos (55 de oposición, 25 de méritos y 20 de entrevista).

¿Se puede hacer la entrevista por videollamada?

Sí, la Comisión de Selección decide si es presencial o telemática. El examen escrito y la prueba competencial, en cambio, son presenciales obligatoriamente.

¿Y si me sobra la plaza de discapacidad sin cubrir?

Si no se cubre la plaza reservada al cupo de discapacidad, se acumula a las del acceso general.

Seguimiento del proceso

  • 17 ago 2026
    Corrección de errores / modificación

    Resolución 517/2026, de 6 de agosto, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se procede a la corrección de errores de la Resolución 497/2026, de 20 de julio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se aprueban y declaran las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 173, de 22 de julio).

    Documento oficial
  • 22 jul 2026
    Lista definitiva de admitidos

    Resolución 497/2026, de 20 de julio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se aprueban y declaran las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril de 2026

    Documento oficial
  • 25 jun 2026
    Lista provisional de admitidos y excluidos

    Resolución 417/2026, de 23 de junio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se aprueban y declaran las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril de 2026

    Documento oficial
  • 22 jun 2026
    Otra publicación

    Resolución 387/2026, de 18 de junio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se hace pública la ampliación de plazas convocadas en el proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), en turno libre, convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril

    Documento oficial
  • 4 jun 2026
    Otra publicación

    RESOLUCIÓN 362/2026, de 3 de junio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se designa a los componentes de las Comisiones de Selección del proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), en turno libre, convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril

    Documento oficial
  • 13 may 2026
    Corrección de errores / modificación

    RESOLUCIÓN 307/2026, de 11 de mayo de 2026, de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se procede a la corrección de errores de la Resolución 256/2026 de 23 de abril, de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), de funciones profesionales del área de actividad funcional Informática y Técnica, en turno libre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 101, de 30

    Documento oficial
  • 30 abr 2026
    Convocatoria publicada

    Resolución 256/2026, de 23 de abril, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) de funciones profesionales del área de actividad funcional Informática y Técnica y del área de actividad funcional de Servicios

    BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

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Bases Avisarme

La información oficial es la del boletín y las bases enlazadas; esta ficha es una ayuda para entenderlas y puede contener errores. Última actualización: 26 sep 2026.