14 plazas de Jefe/a de Servicios Técnicos y Mantenimiento en la Junta de Andalucía

Quién puede presentarse

• Tener nacionalidad española o de un país de la Unión Europea. También pueden participar cónyuges y descendientes a su cargo menores de 21 años (o mayores dependientes), personas amparadas por tratados de la UE ratificados por España, y personas extranjeras con residencia legal en España.
• Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación.
• Tener el título de Técnico Superior en Mantenimiento y Montaje de Instalaciones, de Edificio y Proceso, o sus equivalentes.
• Como alternativa al título: acreditar al menos 3 meses de experiencia en esta misma categoría profesional, trabajada dentro del Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía y antes del 31 de diciembre de 2016.
• Tener capacidad funcional para el puesto (se comprueba con certificado médico solo si te seleccionan).
• No haber sido separado/a de una Administración por expediente disciplinario ni estar inhabilitado/a para empleos públicos.
• Haber pagado la tasa de inscripción o estar exento/a de pagarla.
• Si tienes una discapacidad reconocida del 33% o más, puedes optar por el turno reservado (hay que marcarlo en la solicitud y acreditarlo).

No puedes si…

• Quien ya sea personal laboral fijo de la Junta de Andalucía en esta misma categoría profesional.
• Quien haya sido separado/a del servicio por expediente disciplinario o esté inhabilitado/a por resolución judicial.
• No se puede resultar seleccionado/a en más de una categoría: si te presentas a varias, tienes que indicar el orden de preferencia.
• Para puntuar experiencia no valen los servicios prestados como funcionario de carrera, interino o eventual, ni los trabajos temporales de colaboración social, ni los contratos civiles, mercantiles o administrativos.
• Si no pagas la tasa dentro del plazo, quedas excluido/a y no se puede subsanar.

Pruebas

Dificultad estimada: 4/5 — Hay pocas plazas (12 convocadas más 2 adicionales) y, al ser un concurso sin examen, casi todo depende de la experiencia: cada día trabajado en esta misma categoría dentro del Convenio de la Junta vale el doble que fuera, así que quien no venga de dentro parte con mucha desventaja.

Temario

No hay temario: este proceso se resuelve solo por concurso de méritos, sin examen. Lo único que se valora es lo que aparece en el baremo (experiencia, antigüedad, cursos y titulaciones).

Cómo presentar la solicitud

Plazo: Diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOJA: del 26 de febrero al 12 de marzo de 2025 (plazo ya cerrado).

1. Consigue un certificado digital: la solicitud solo se puede presentar por internet y, desde fuera de la red de la Junta, hace falta certificado. Desde dentro de la red corporativa, valen certificado o usuario y clave.
2. Entra en la web del Emplead@ (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/) y rellena el formulario oficial (Anexo I). Es obligatorio: no se admite ningún otro modelo.
3. Marca el turno por el que te presentas: libre, discapacidad general o enfermedad mental. Si no marcas nada, se entiende que vas por el turno libre (para cualquiera que cumpla los requisitos).
4. Si te presentas a varias categorías, presenta una solicitud por cada una y deja claro el orden de preferencia.
5. Autobarémate: pon tú mismo los puntos de cada mérito. Solo se valorará lo que hayas alegado y puntuado en el formulario; la comisión puede bajarte la nota, nunca subirla.
6. Adjunta la documentación de los requisitos y de todos los méritos, ordenada, numerada y asociada a cada mérito.
7. Paga la tasa a la vez que presentas la solicitud, dentro del mismo plazo.
8. Guarda el justificante que genera el sistema: acredita la fecha, la hora y la puntuación total de tu autobaremo.

Tasa: 15,77 euros por cada categoría a la que te presentes. Al pagarla junto con la solicitud electrónica se descuenta automáticamente una bonificación del 10% sobre la cuota, con un mínimo de 3 euros de bonificación. Están exentos de pagar: miembros de familias numerosas (general y especial), víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género o doméstica, personas con discapacidad igual o superior al 33% y beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital o de la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía.

Documentación

• Título académico oficial, certificado de profesionalidad o documento que acredite la formación exigida. Los títulos extranjeros, con la homologación o convalidación.
• Si accedes por experiencia profesional: contratos de trabajo en los que se vea la categoría, y además informe de vida laboral si la experiencia es de fuera del Convenio de la Junta.
• Justificante del pago de la tasa (código numérico del modelo 046) o documentación de la exención.
• Documentación de los méritos: contratos para la experiencia, certificado de la unidad de personal para la antigüedad, títulos o certificados de los cursos con horas y entidad, y títulos académicos.
• Si vas por el turno de discapacidad: certificado de discapacidad en vigor o resolución del INSS. Para el turno de enfermedad mental, además, dictamen técnico facultativo.
• Solo si te seleccionan: declaración responsable de no estar separado/a del servicio ni inhabilitado/a, certificado médico de capacidad funcional y, para puestos con contacto habitual con menores, certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Publicación de la convocatoria en el BOJA nº 38: 25 de febrero de 2025
• Plazo para presentar la solicitud y pagar la tasa: Del 26 de febrero al 12 de marzo de 2025
• Corrección de errores de la convocatoria: 29 de abril de 2025
• Modificación de la convocatoria (Resolución de 3 de octubre de 2025): 8 de octubre de 2025
• Lista definitiva de personas seleccionadas del Grupo III con los destinos adjudicados: 9 de marzo de 2026
• Contratación como personal laboral fijo y destino provisional: 13 y 17 de agosto de 2026

Consejos para este proceso

• Reúne los papeles antes de abrir el formulario: el plazo es de solo diez días hábiles y todo lo que no presentes dentro de ese plazo no se valora, ni siquiera si lo mandas después.
• Cuenta los días de experiencia uno a uno y revisa las sumas. La comisión puede bajarte la puntuación por errores aritméticos, así que es mejor ser exacto que optimista.
• Comprueba quién organizó u homologó cada curso antes de alegarlo: si no es el IAAP, el INAP, el SAE, el SEPE o los Acuerdos de Formación para el Empleo, no puntúa. Y elige los diez cursos con más horas, porque se valoran por hora.
• Ordena y numera los documentos asociándolos a cada mérito tal como los has puesto en el autobaremo: es un requisito expreso de las bases.
• Si te presentas a varias categorías, marca bien el orden de preferencia: si no lo haces, se aplica el orden en que aparecen en las bases y puedes acabar seleccionado/a en la que menos te interesa.
• Revisa que tu certificado digital funcione unos días antes: no hay forma de presentar la solicitud en papel.

Seguimiento del proceso

• 17 ago 2026
  Aprobados y nombramientos

  Resolución de 7 de agosto de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se acuerda la contratación de personal laboral fijo y la adjudicación de destino provisional conforme a la base undécima de la Resolución de 20 de febrero de 2025.

  Documento oficial
• 13 ago 2026
  Aprobados y nombramientos

  Resolución de 6 de agosto de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se acuerda la contratación de personal laboral fijo y la adjudicación de destino provisional conforme a la base undécima de la Resolución de 20 de febrero de 2025.

  Documento oficial
• 9 mar 2026
  Aprobados y nombramientos

  Resolución de 4 de marzo de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva con las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el concurso para el acceso a la condición de personal laboral fijo, así como la relación de personas que desisten de su derecho a ser seleccionadas, en categorías profesionales del Grupo III, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público en la Administración General de la Junta de Andalucía para los años 2022 y 2023.

  Documento oficial
• 8 oct 2025
  Corrección de errores / modificación

  Resolución de 3 de octubre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se modifica la Resolución de 20 de febrero de 2025, por la que se convoca, por el sistema de concurso, proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales de los Grupos III, IV y V, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público de los años 2022 y 2023.

  Documento oficial
• 29 abr 2025
  Corrección de errores / modificación

  Corrección de errores de la Resolución de 20 de febrero de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca, por el sistema de concurso, proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales de los Grupos III, IV y V, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público de la Administración General de la Junta de Andalucía para los años 2022 y 2023

  Documento oficial
• 25 feb 2025
  Convocatoria publicada

  Resolución de 20 de febrero de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca, por el sistema de concurso, proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales de los Grupos III, IV y V, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público de la Administración General de la Junta de Andalucía para los años 2022 y 2023.

  BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA