7 plazas de médico/a en el Departamento de Derechos Sociales (Generalitat)

Quién puede presentarse

• Tener el título universitario de grado o equivalente en Medicina, o estar en condiciones de obtenerlo al acabar el plazo de solicitudes. Si lo obtuviste fuera de España, necesitas la homologación o el certificado de equivalencia.
• Tener la nacionalidad española o de otro país de la Unión Europea. También pueden participar el cónyuge (si no hay separación legal) y sus descendientes menores de 21 años o mayores dependientes, las personas amparadas por tratados de la UE con libre circulación de trabajadores, y los extranjeros con residencia legal en España.
• Haber cumplido 16 años y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.
• Acreditar el nivel de catalán de suficiencia C1 o superior. Si no lo tienes, harás un examen de catalán dentro del proceso.
• Si no tienes nacionalidad española: acreditar el nivel C1 de castellano o superior (o hacer la prueba correspondiente).
• Tener la capacidad funcional necesaria para hacer las tareas del puesto.
• Haber pagado la tasa, salvo que te corresponda una exención acreditada.
• 1 de las 7 plazas está reservada a personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, que además necesitan un dictamen favorable del equipo de valoración multiprofesional emitido para esta convocatoria antes del primer examen.

No puedes si…

• Quien ya sea personal laboral fijo de la Generalitat de Catalunya en esta misma categoría de médico/a. Si consigues esa condición durante el proceso por otra convocatoria, quedas excluido.
• Quien haya sido separado del servicio de una Administración pública por expediente disciplinario o esté inhabilitado por sentencia judicial para empleos o cargos públicos. Si eres de otro país, no debes estar en situación equivalente.
• Quien esté en un caso de incompatibilidad de los que marca la Ley 21/1987 y no pida la autorización de compatibilidad ni ejerza la opción prevista.
• Quien no se presente a un examen: el llamamiento es único y no comparecer supone quedar fuera (salvo fuerza mayor justificada en 3 días hábiles, o parto).

Pruebas

Dificultad estimada: 3/5 — Hay 7 plazas y el temario general no es enorme, pero exige el grado en Medicina y el C1 de catalán, y hay dos exámenes tipo test eliminatorios con penalización en los que hay que sacar al menos la mitad en cada uno.

Temario

El temario de médico/a tiene 33 temas y está en el anexo 2 de la propia convocatoria. En el texto disponible solo se recogen completos los temas 1 a 10 (parte general) y el inicio del tema 11. Los temas 11 a 33 son la parte específica (servicios sociales y contenido sanitario) y son los únicos que entran en el supuesto práctico: consulta el PDF oficial del DOGC para verlos enteros.

1. Tema 1. La ley de transparencia y el acceso a la información pública en Cataluña: obligaciones de transparencia y límites a las obligaciones de transparencia, la información pública y el derecho de acceso; límites y acceso parcial a la información pública: principios, proporcionalidad y temporalidad. Las cartas de servicios y la evaluación permanente de los servicios públicos.
2. Tema 2. Datos de carácter personal y datos especialmente protegidos. El consentimiento. El derecho de información. Los derechos de las personas interesadas. Tipo de infracciones y su prescripción. Ley de la Autoridad Catalana de Protección de Datos: definición y funciones.
3. Tema 3. Organización administrativa de la Generalitat de Catalunya: estructura administrativa de los departamentos, las unidades directivas y la organización administrativa territorial. La competencia administrativa. El sector público de la Generalitat: consorcios, fundaciones y empresas públicas.
4. Tema 4. Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: concepto de interesado, derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas, derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas; requisitos de los actos administrativos: producción y contenido, motivación, y forma; el silencio administrativo, recurso de alzada, recurso de reposición.
5. Tema 5. Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya: clasificación profesional. Organización del trabajo. Selección de personal, contratación y periodo de prueba. Movilidad y concurso de cambio de destinación. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
6. Tema 6. Condiciones de trabajo del personal laboral de la Generalitat de Catalunya: jornada, horarios, permisos y licencias. Condiciones económicas y retribuciones. Suspensión del contrato. El régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalitat de Catalunya.
7. Tema 7. El Estatuto básico del empleado público: derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente. Deberes del empleado público: código de conducta, principios éticos y principios de conducta de los empleados públicos. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas.
8. Tema 8. El Plan de igualdad de género de la Administración de la Generalitat de Catalunya. El Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso en razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género y el Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo. El Protocolo que desarrolla el deber de intervención de las personas que trabajan en las administraciones públicas de Cataluña para hacer efectivo el abordaje de la homofobia, la bifobia y la transfobia: el deber de intervención, la infracción administrativa, la infracción laboral y el indicio de delito.
9. Tema 9. La prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos. Consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales. Seguridad y salud laboral: definición de riesgo laboral, definición de accidente laboral y sus tipologías, y definición de enfermedad profesional.
10. Tema 10. Derechos de representación colectiva y de reunión del personal laboral de la Administración de la Generalitat. Delegados de personal, comités de empresa territoriales y comités intercentros: composición y funciones.
11. Tema 11. El Sistema Catalán de Servicios Sociales. La Ley 12/2007... (el título completo no consta en el texto disponible).

Temario completo (11 temas) →

Documento oficial del temario

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC (publicada el 31 de enero de 2025), es decir, del 3 de febrero al 28 de febrero de 2025. Plazo ya cerrado.

1. Entra en el portal Trámites de la Generalitat (tramits.gencat.cat) y busca esta convocatoria. Es el único canal válido: una solicitud en papel o por otra vía no se admite.
2. Rellena el formulario oficial siguiendo las instrucciones de la aplicación. Solo puedes presentar una solicitud por cada categoría convocada.
3. Marca en la solicitud lo que te aplique: exención o bonificación de la tasa, participación por la reserva de discapacidad, autorización para que pidan por ti el dictamen del equipo multiprofesional, exención de la prueba de catalán, y si no quieres entrar en la bolsa de trabajo.
4. Paga la tasa dentro del plazo de solicitudes por los medios indicados en la web de la Generalitat. Pagar no sustituye a presentar la solicitud.
5. Adjunta la documentación acreditativa si no autorizas a la Administración a comprobar tus datos (catalán, exenciones, bonificaciones...).
6. Guarda el código de trámite (ID) que se genera: lo necesitarás para cualquier corrección, alegación o entrega posterior a través del Área privada (gen.cat/areaprivada).
7. Revisa la lista provisional de admitidos y excluidos y, si hay algún error, subsánalo en los 10 días hábiles siguientes a su publicación.

Tasa: 72,05 euros (grupo A1, médico/a). Con bonificación por familia monoparental o numerosa de categoría general: 50,45 euros. Con bonificación por familia monoparental o numerosa de categoría especial, y también para mujeres que acrediten ser víctimas de violencia machista y sus hijos dependientes: 36,05 euros. Están exentas de pagar, justificándolo documentalmente, las personas que dentro del plazo estén en paro sin cobrar ninguna prestación económica, las jubiladas que no hayan superado la edad de jubilación forzosa y las que acrediten una discapacidad igual o superior al 33%.

Documentación

• Copia del DNI o, si no tienes nacionalidad española, del documento oficial que acredite tu nacionalidad.
• Certificado de catalán de nivel C1 o superior, o un título equivalente de los que recoge la Orden VCP/491/2009, para quedar exento del examen de catalán. También sirve un certificado de haber obtenido plaza en otro proceso de la Generalitat con prueba del mismo nivel o superior.
• Si no tienes nacionalidad española: documentación del nivel C1 de castellano (haber cursado primaria, secundaria y bachillerato en España, diploma DELE C1, certificado de aptitud de la Escuela Oficial de Idiomas o certificado de haber estudiado en castellano la titulación exigida).
• Para la exención de la tasa por paro: certificado del Servicio Público de Empleo de Cataluña y, si procede, del SEPE, que acredite que estás en paro y sin derecho a prestación económica dentro del plazo de solicitudes.
• Para la exención por jubilación o por discapacidad igual o superior al 33%: documento del órgano competente que lo acredite.
• Para las bonificaciones: título de familia numerosa o monoparental; o, en caso de violencia machista, un medio de prueba cualificado del artículo 33 de la Ley 5/2008.
• Para la reserva de discapacidad o para pedir adaptaciones: dictamen favorable del equipo de valoración multiprofesional emitido para esta convocatoria, antes del primer examen.
• Si te proponen para el contrato, en 20 días hábiles: NIF y datos para nómina y Seguridad Social, copia del título de Medicina (o resguardo de haberlo solicitado, con homologación si es extranjero), declaración responsable de no estar inhabilitado ni separado del servicio y declaración responsable sobre incompatibilidades.
• Para acreditar la experiencia: certificado de servicios de la Administración correspondiente; y en el sector privado, contrato o documentación de la relación laboral, certificado de la empresa con las funciones e informe de vida laboral.

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Fechas clave

• Publicación de la convocatoria en el DOGC (núm. 9341): 31 de enero de 2025
• Inicio del plazo de solicitudes: 3 de febrero de 2025
• Fin del plazo de solicitudes y del pago de la tasa: 28 de febrero de 2025
• Publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos (Resolución DSI/1467/2025, de 17 de abril): 24 de abril de 2025
• Plazo para subsanar errores tras la lista provisional: 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación
• Lista definitiva de admitidos y excluidos, que incluirá fecha, hora y lugar del primer examen: Transcurridos 15 días hábiles desde el fin del plazo de subsanación
• Fecha del primer examen: No consta en las bases: se fija en la resolución de la lista definitiva
• Entrega de méritos para la fase de concurso: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de los resultados de la oposición
• Firma del contrato de trabajo: En el plazo máximo de un mes desde la publicación en el DOGC de la resolución con las personas seleccionadas

Consejos para este proceso

• Si ya tienes el C1 de catalán, acredítalo en la solicitud: te ahorras una prueba eliminatoria de más de dos horas. Y si tienes un nivel superior al C1, súmalo como mérito (hasta 5 puntos).
• El segundo ejercicio vale más (30 puntos frente a 20) y sale solo de los temas 11 al 33, la parte específica de servicios sociales y sanitaria. Es donde más renta estudiar.
• Prepara los certificados de experiencia con tiempo: solo cuentan los méritos acreditados hasta el 31 de enero de 2025, y la experiencia vale hasta 25 puntos, la mitad del concurso.
• Ojo con las penalizaciones: cada fallo resta un cuarto de acierto y las preguntas en blanco no restan. No contestes a ciegas si no descartas al menos dos opciones.
• Apunta el código de trámite (ID) de tu solicitud: todo lo posterior (subsanaciones, méritos, alegaciones) se hace con él desde el Área privada.
• Aunque no saques plaza, si superas la fase de oposición entras en el bloque 2 de la bolsa de trabajo del Departamento, lo que da opción a contratos temporales. Si no lo quieres, tienes que decirlo en la solicitud.

Seguimiento del proceso

• 24 abr 2025
  Lista provisional de admitidos y excluidos

  Resolución DSI/1467/2025, de 17 de abril, por la que se aprueba y se publica la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas de la convocatoria del proceso de selección de nuevo acceso, mediante el sistema de concurso oposición, para proveer 45 plazas en régimen de personal laboral fijo del Departamento de Derechos Sociales e Inclusión (convocatoria núm. DSI/L001/25)

  Documento oficial
• 31 ene 2025
  Convocatoria publicada

  Resolución DSI/235/2025, de 29 de enero, de convocatoria del proceso de selección de nuevo acceso, mediante el sistema de concurso oposición, para proveer 45 plazas en régimen de personal laboral fijo del Departamento de Derechos Sociales e Inclusión (convocatoria núm. DSI/L001/25)

  DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA