1 plaza de Oficial Pintor (especialidad Gráfica) en el Ayuntamiento de Zaragoza

Quién puede presentarse

• Tener el título de Graduado en E.S.O. o equivalente a efectos profesionales.
• El resto de requisitos (edad, nacionalidad, capacidad funcional, etc.) están en las bases publicadas en el BOP de Zaragoza; no disponemos del texto.

Temario

Temario tomado de: Bases específicas CONV 4/2026 — Decreto de la Concejalía Delegada de Personal por el que se convocan procesos selectivos para el ingreso y provisión de plazas integradas en el grupo/subgrupo C2 de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza (BOPZ nº 170, 27/07/2026). Anexo I — Programa Oficial Pintor, Especialidad Gráfica. El servidor del BOPZ (bop.dpz.es) no respondió (504/timeout), así que se usó la copia oficial de las mismas bases específicas C2 (CONV 4/2026, BOPZ 170 de 27/07/2026) publicada en la sede del Ayuntamiento de Zaragoza (oferta id 2119);

1. Tema 1. La Constitución española: estructura y título preliminar. La Administración pública en la Constitución. Organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales y Administración local. El Estatuto de Autonomía de Aragón: título preliminar y aspectos básicos de la organización institucional de la Comunidad autónoma. La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
2. Tema 2. La Ley de régimen especial del municipio de Zaragoza como capital de Aragón: disposiciones generales, gobierno y administración del municipio de Zaragoza. La Ley reguladora de las Haciendas Locales: enumeración de los recursos de las entidades locales y regulación de los impuestos municipales.
3. Tema 3. Los empleados públicos: clases. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio, situaciones administrativas y régimen disciplinario. Peculiaridades del régimen de los empleados públicos de las entidades locales. Estructura de la función pública local.
4. Tema 4. La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y carácter de la norma.
5. Tema 5. El Taller de Rotulación. Instalaciones. Iluminación. Materiales. Normativa.
6. Tema 6. Herramientas en trabajos de posimpresión, manipulación y corte de productos gráficos y soportes. Equipos de impresión y corte. Laminadoras. Normativa.
7. Tema 7. Materiales de rotulación. Vinilo de corte. Vinilo al ácido. Láminas de protección solar. Laminados. Normativa.
8. Tema 8. Materiales flexibles y rígidos de impresión empleados en Artes Gráficas. Poliéster. Fichas Técnicas. Adhesivos. Métodos de Aplicación. Normativa.
9. Tema 9. Soportes del material gráfico. Productos de limpieza. Productos de protección anti grafiti. Normativa.
10. Tema 10. Empapelado. Materiales. Herramientas. Cálculos. Técnicas de Aplicación. Interpretación planos en montaje de exposiciones culturales.
11. Tema 11. Andamios. Escaleras. Plataformas Elevadoras y otros medios auxiliares. Condiciones que deben reunir. Normativa.
12. Tema 12. Principios Generales de las Artes Gráficas. Fases de la Producción Gráfica. Conceptos, terminología y procesos en preimpresión e impresión Digital. Normativa.
13. Tema 13. Sistemas de color en impresión Digital. Perfiles de Color. Sistemas de Impresión Digital. Tintas. Detección y corrección de errores. Mantenimiento de equipos de impresión de tintas ecosolventes. Normativa.
14. Tema 14. Señalética en lugares de trabajo y de lugares de pública concurrencia. Cartelería en proyectos de las Administraciones Públicas. Normativa.
15. Tema 15. Identidad Corporativa en el Ayuntamiento de Zaragoza. Rótulos. Directorios. Cartelería. Logotipos.
16. Tema 16. Corel Draw 2022 o posterior. Herramientas, menús, opciones, variables, paletas de color, terminología.
17. Tema 17. Roland Versaworks versión 6.14.0 o posterior. Herramientas, menús, opciones, variables, terminología.
18. Tema 18. Tipos de ficheros gráficos, características, intercambio de ficheros gráficos. Normativa.
19. Tema 19. Fuentes Tipográficas. Tipos. Usos. Normativa.
20. Tema 20. Prevención de Riesgos Laborales en las obras de construcción. Legislación. Medios de protección Individual. Medios de Protección colectiva. Líneas de Vida.

Temario completo (22 temas) →

Documento oficial del temario

Cómo presentar la solicitud

Plazo: Del 15 de septiembre al 4 de octubre de 2026 (anuncio publicado en el BOE el 14 de septiembre de 2026).

1. Lee las bases completas en el BOP de Zaragoza nº 170 de 27 de julio de 2026.
2. Presenta la solicitud a través de la web de ofertas de empleo del Ayuntamiento de Zaragoza: http://www.zaragoza.es/oferta/
3. Hazlo dentro del plazo: del 15 de septiembre al 4 de octubre de 2026.

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Fechas clave

• Publicación de las bases en el BOP de Zaragoza: 27 de julio de 2026
• Anuncio de la convocatoria en el BOE: 14 de septiembre de 2026
• Inicio del plazo de solicitud: 15 de septiembre de 2026
• Fin del plazo de solicitud: 4 de octubre de 2026

Consejos para este proceso

• Descarga y lee las bases completas en el BOP antes de inscribirte: ahí están el temario, las pruebas y la tasa.
• No apures el plazo: termina el 4 de octubre de 2026 y la inscripción es por internet.
• Es una sola plaza y se accede sólo por examen, así que prepara el temario a fondo desde el principio.
• Revisa que tu título de E.S.O. o equivalente esté reconocido a efectos profesionales.

Seguimiento del proceso

• 14 sep 2026
  Otra publicación

  Resolución de 7 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Zaragoza, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
• 27 jul 2026
  Convocatoria publicada

  BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PROCESOS SELECTIVOS PARA EL INGRESO Y PROVISIÓN DE PLAZAS INTEGRADAS EN EL GRUPO/SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL C2 DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA, MEDIANTE INGRESO POR EL TURNO LIBRE ORDINARIO Y LOS TURNOS LIBRES DE RESERVA, Y EL SISTEMA SELECTIVO DE OPOSICIÓN.

  BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA