8 plazas de Peón en el Ayuntamiento de Córdoba (personal laboral fijo)

Quién puede presentarse

• Tener la nacionalidad española. También pueden participar personas de otros Estados en los casos que permite el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público (por ejemplo, nacionales de la Unión Europea).
• Tener cumplidos 16 años y no pasar de la edad de jubilación forzosa.
• Tener capacidad funcional para hacer las tareas de Peón/a, es decir, estar físicamente en condiciones de desempeñar el puesto.
• No hace falta ningún título: las bases no exigen titulación para estas plazas.
• De las 8 plazas, 2 están reservadas para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Quien vaya por el cupo de discapacidad debe acreditar el grado igual o superior al 33% y, si el Tribunal lo propone, presentar un certificado de que puede desempeñar las funciones de Peón/a.

No puedes si…

• Quien haya sido expulsado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
• Quien esté inhabilitado por sentencia judicial para empleos o cargos públicos. Si eres de otro Estado, tampoco puedes estar inhabilitado o sancionado allí de forma que te impida el acceso al empleo público.
• Si te presentas por el cupo de discapacidad, no puedes presentarte además por el turno general: hacerlo supone quedar excluido del proceso.
• Quien presente la solicitud solo en papel, sin hacerla luego por internet cuando el Ayuntamiento se lo requiera, queda fuera.
• Quien no pague la tasa (o no justifique que está exento) dentro del plazo de solicitudes queda excluido.
• Quien resulte seleccionado y no pase el reconocimiento médico del Ayuntamiento no puede ser contratado.

Pruebas

Dificultad estimada: 3/5 — Solo hay 8 plazas y, al no exigirse titulación, suelen presentarse muchísimas personas; pero el temario es corto (14 temas) y hay solo dos pruebas, un test y un caso práctico, sin oral ni idiomas.

Temario

El temario completo (14 temas) viene en el Anexo I de las bases: 4 temas comunes y 10 específicos. Las bases avisan de que la normativa de cada tema se entiende referida a la que esté en vigor el día del examen. El tema 6 aparece incompleto en el texto publicado en el Boletín (empieza por "de medida"), así que conviene revisar si el Ayuntamiento publica una corrección.

1. A - TEMAS COMUNES
2. 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y principios básicos. Derechos y deberes fundamentales. Organización territorial del Estado.
3. 2. La Administración Local: regulación y principios constitucionales. El Municipio: elementos y competencias. Organización de los municipios de gran población.
4. 3. La igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito estatal y autonómico. Políticas públicas para la igualdad. Medidas de protección integral contra la violencia de género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
5. 4. Prevención de riesgos laborales y protección de la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones del empresario y los trabajadores. Los delegados de Prevención. El Comité de Seguridad y Salud.
6. B - TEMAS ESPECÍFICOS
7. 5. Condiciones mínimas de seguridad en los lugares de trabajo. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Equipos de protección individual.
8. 6. de medida. Instrumentos de trazado. Plano: Definición, características y tipos.
9. 7. Escaleras de mano y andamios. Usos, riesgos y prevención.
10. 8. Conceptos generales de fontanería. Herramientas básicas de fontanería. Mantenimiento. Usos, riesgos y prevención.
11. 9. Conceptos generales de albañilería. Materiales utilizados en edificación y pavimentación. Herramientas de mano utilizadas en albañilería. Usos, riesgos y prevención.
12. 10. Conceptos generales en el en montajes de módulos y escenarios. Materiales utilizados y herramientas de mano utilizadas en montajes. Usos, riesgos y prevención.
13. 11. Jardinería: labores básicas de mantenimiento anual de un jardín. Útiles y herramientas manuales. Partes básicas de las plantas. Procesos básicos de las plantas. Conocimientos básicos de tipos de injertos, acodos y esquejes. Plantas utilizadas en jardinería. Usos, riesgos y prevención.
14. 12. Carga, descarga y transporte de materiales. Empaquetado y almacenamiento de objetos. Manipulación manual de cargas. Normas elementales de apilamiento y almacenaje. Usos, riesgos y prevención.
15. 13. Trabajos en la vía pública. Riesgos y prevención. Señalización de seguridad.
16. 14. Conceptos generales de electricidad. Herramientas y materiales básicos para trabajos en instalaciones eléctricas. Usos, riesgos y prevención.

Temario completo (16 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. Según los datos del proceso, el plazo fue del 22 de junio al 17 de julio de 2026, y ya está cerrado.

1. La solicitud es obligatoriamente por internet, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba (https://www.cordoba.es/sede/tramites/empleo/convocatorias), usando el modelo oficial. También se puede acceder desde el punto de acceso general del registro electrónico o desde el registro electrónico de otro organismo público.
2. Identifícate con Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades (por ejemplo certificado digital o Cl@ve PIN).
3. Rellena el modelo oficial. Al firmarlo declaras que cumples todos los requisitos de la base segunda a la fecha en que termina el plazo, y te comprometes a demostrarlo cuando te lo pidan.
4. Paga la tasa de derechos de examen durante la propia tramitación de la solicitud y adjunta el justificante del pago. Si estás exento, adjunta el documento que lo acredite.
5. Si te opones a que el Ayuntamiento compruebe tus datos por su cuenta, tienes que adjuntar tú los documentos que los acrediten.
6. Si quieres adaptación de tiempo o medios por discapacidad, pídelo en el propio modelo de solicitud y adjunta el Dictamen Técnico Facultativo del órgano que te valoró el grado de discapacidad.
7. Si presentas la solicitud en papel, el Ayuntamiento te requerirá para que la rehagas por vía electrónica.

Tasa: Hay que pagar la tasa por derechos de examen, pero las bases no dicen el importe: remiten a la Ordenanza Fiscal nº 100 del Ayuntamiento de Córdoba. Están exentas, según esa ordenanza, las personas en desempleo desde más de un mes antes del inicio del plazo de solicitudes, las personas con discapacidad igual o superior al 33%, los miembros de familias numerosas y las víctimas de terrorismo y de violencia de género; hay que acreditar el motivo. No se devuelve el dinero si te excluyen por causas que dependen de ti.

Documentación

• Al inscribirte: modelo oficial de solicitud cumplimentado y justificante del pago de la tasa (o documento que acredite la exención).
• Si pides adaptación por discapacidad: Dictamen Técnico Facultativo del órgano que valoró tu grado de discapacidad.
• Si vas por el cupo de discapacidad: acreditación de un grado igual o superior al 33%.
• DNI o documento equivalente para extranjeros: hay que llevarlo siempre a las pruebas, porque el Tribunal puede pedirte que te identifiques en cualquier momento.
• Si te seleccionan, en el Departamento de Selección: los documentos que acrediten todos los requisitos de la base segunda.
• Si te seleccionan por el cupo de discapacidad: certificado del organismo competente de que puedes desempeñar las funciones de Peón/a.
• Si ya eres empleado público: certificación de tu condición y de lo que conste en tu expediente personal, en lugar de volver a justificar lo ya acreditado.
• Reconocimiento médico en el Departamento de Seguridad y Salud Laboral del Ayuntamiento antes de la contratación.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Decreto que aprueba las bases (nº 2025/09191): 19 de junio de 2025
• Publicación de las bases completas en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba (nº 128): 4 de julio de 2025
• Publicación en el BOE de la resolución de 15 de junio de 2026 que abre el plazo: 20 de junio de 2026
• Plazo para presentar la solicitud: del 22 de junio al 17 de julio de 2026
• Fecha del test y de la prueba práctica: no lo dicen las bases; el día, la hora y el lugar del primer ejercicio se publican en la resolución con la lista provisional de admitidos
• Plazo para corregir errores si sales excluido de la lista provisional: 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación en el BOP
• Tiempo entre un ejercicio y el siguiente: mínimo 5 días hábiles y máximo 45 días hábiles
• Plazo para reclamar contra la lista provisional de aprobados: 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación
• Plazo para entregar los documentos si te proponen para el puesto: 20 días hábiles desde que se publica la lista de seleccionados
• Incorporación al puesto: en el plazo que fije el contrato, nunca más de un mes

Consejos para este proceso

• El test se aprueba con 27 aciertos de 45, así que no basta con ir a medias: apunta a dominar bien los 4 temas comunes, que son los más fáciles de estudiar de un libro.
• La prueba práctica sale solo de los temas específicos (del 5 al 14): fontanería, albañilería, jardinería, electricidad, montajes, cargas, vía pública, andamios. Practica cómo explicar por escrito, paso a paso, cómo harías un trabajo y qué medidas de seguridad tomarías.
• La prevención de riesgos laborales aparece en cuatro temas (4, 5, 7 y en el "usos, riesgos y prevención" de casi todos). Estudiar bien los equipos de protección individual y la señalización da muchos puntos.
• Las bases no dicen el importe de la tasa: consulta la Ordenanza Fiscal nº 100 en la web del Ayuntamiento antes de tramitar. Si estás en paro desde más de un mes antes de que abra el plazo, puedes quedar exento, pero tienes que acreditarlo dentro del plazo de solicitudes.
• Después de la lista provisional de admitidos, los avisos se publican solo en el tablón electrónico edictal del Ayuntamiento de Córdoba (y de forma informativa en la sede electrónica). Míralo tú: no te avisan por carta ni por email.

Seguimiento del proceso

• 20 jun 2026
  Otra publicación

  Resolución de 15 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas

  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
• 4 jul 2025
  Convocatoria publicada

  La Teniente Alcalde Delegada de Recursos Humanos y Salud Laboral, aprobó mediante Decreto nº 2025/09191, de 19 de junio de 2025, las Bases de la Convocatoria para la selección en propiedad de 8 plazas de Peón, mediante el sistema oposición, en turno libre, pertenecientes a la Oferta de Empleo Público de 2023 del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba

  BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA