1 plaza de Promotor/a de Igualdad (reservada a discapacidad) en la Safor, Valencia
Nombre oficial: Promotor/a de Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo — Mancomunitat de Municipis de la Safor (Valencia/València)
Mancomunitat de Municipis de la Safor (Valencia/València) (Valencia)
La Mancomunitat de Municipis de la Safor (Gandia, Valencia) ofrece una plaza fija de Promotor/a de Igualdad como personal laboral. Se cubre por concurso-oposición: se valoran tus méritos y además hay exámenes. Esta plaza está reservada a personas con discapacidad. El plazo para pedirla acaba el 12 de octubre de 2026.
mañana
BOE (remite al boletín provincial)
- Convocatoria28 sep 2026
- Plazo12 oct 2026
- Admitidos (prov.)
- Admitidos (def.)
- Examen
- Resultados
- Nombramientos
En el BOE solo hay el anuncio. Las bases completas (requisitos, temario, pruebas, tasa y modelo de solicitud) están en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 27, de 10 de febrero de 2026, y hay un extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 10319, de 10 de marzo de 2026. El plazo, en cambio, cuenta desde la publicación en el BOE.
Quién puede presentarse
- La plaza está reservada a personas con discapacidad legalmente reconocida: solo pueden presentarse a ella quienes acrediten esa condición
- El resto de requisitos (titulación, nacionalidad, edad) no los dice el anuncio del BOE: están en las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 27, de 10 de febrero de 2026
No puedes si…
- Quien no acredite discapacidad reconocida no puede optar a esta plaza concreta (sí podría optar a las dos plazas de Dinamizador/a de Juventud de la misma convocatoria, que son para cualquiera que cumpla los requisitos, sin ser ya funcionario)
- Las demás causas de exclusión o incompatibilidad no las dice el anuncio del BOE
Pruebas
Dificultad estimada: 4/5 — Solo hay una plaza y, aunque la reserva a personas con discapacidad reduce el número de competidores, el concurso-oposición exige a la vez méritos acumulados y aprobar exámenes.
Temario
Temario tomado de: Anunci de la Mancomunitat Municipis de la Safor sobre l'aprovació de les bases específiques del procés selectiu per a la cobertura d'una plaça de Promotor/a d'Igualtat, reservada per al torn de discapacitat intel·lectual — BOP València núm. 27, de 10-02-2026 (Annex 1. Temari). Temari íntegre (50 temes: 12 de temari general i 38 d'específic) extret de l'Annex 1 de les bases específiques publicades al BOP de València núm. 27, de 10-02-2026 (anunci 2026/01134, CSV BOPV-2026/01134), també disponible a la web oficial de la Mancomunitat.
- Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Dels drets fonamentals i de les llibertats públiques. Dels drets i deures dels ciutadans. Garanties i supressió d'aquests. Organització territorial de l'Estat. De l'Administració local i de les Comunitats Autònomes.
- Tema 2. L'organització municipal. Òrgans necessaris: Alcalde, Tinents d'Alcalde, Ple i Junta de Govern Local. Òrgans complementaris: Comissions Informatives i altres òrgans. La participació veïnal en la gestió municipal. Estatuts de la Mancomunitat de Municipis de la Safor.
- Tema 3. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i competències distintes de les pròpies. Els servicis mínims.
- Tema 4. La potestat reglamentària de les entitats locals: Reglaments i Ordenances. Procediment d'elaboració. El Reglament orgànic.
- Tema 5. Les persones davant l'activitat de l'administració: drets i obligacions. L'interessat: concepte, capacitat d'obrar i representació. La identificació dels interessats i els seus drets en el procediment.
- Tema 6. L'acte administratiu. Concepte i caràcters. Elements de l'acte administratiu. Classes d'actes administratius. La forma i la motivació.
- Tema 7. La notificació: contingut, termini i pràctica en paper i a través de mitjans electrònics. La notificació infructuosa. La publicació.
- Tema 8. La invalidesa de l'acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu.
- Tema 9. La instrucció del procediment. Les seues fases: disposicions generals, al·legacions en el procediment administratiu, prova i informes. La intervenció dels interessats.
- Tema 10. Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa. La terminació convencional. L'incompliment dels terminis per a resoldre i els seus efectes. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat.
- Tema 11. La transparència de l'activitat pública. Publicitat activa: concepte, principis, objecte, Portal de Transparència i control.
- Tema 12. Els drets constitucionals dels empleats públics. Polítiques d'igualtat i contra la violència de gènere en les Administracions Públiques. Polítiques d'igualtat de tracte i no discriminació de les persones LGTBI. Polítiques dirigides a l'atenció a persones amb discapacitat i/o dependents.
- Tema 13. Convenció sobre l'eliminació de totes les formes de discriminació contra les dones (CEDAW).
- Tema 14. Marc legal de la Unió Europea: polítiques públiques d'igualtat d'oportunitats; principals tractats i normativa fonamental; directives europees clau.
- Tema 15. IV Conferència Mundial sobre la dona (Beijing).
- Tema 16. Impacte de gènere i polítiques públiques.
- Tema 17. L'Agenda 2030 i els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).
- Tema 18. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: Títol preliminar. Objecte i àmbit de la llei; Títol I: principi d'igualtat i tutela contra la discriminació.
- Tema 19. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març: Títol II: polítiques públiques per a la igualtat.
- Tema 20. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Títol IV. El dret al treball en igualtat d'oportunitats: Igualtat de tracte i d'oportunitats en l'àmbit laboral; Capítol II. Igualtat i conciliació; Capítol III. Els plans d'igualtat de les empreses i altres mesures de promoció de la igualtat.
- Tema 21. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Títol V. El principi d'igualtat en l'ocupació pública. Capítol III. Mesures d'igualtat en l'ocupació per a l'Administració General de l'Estat i per als organismes públics vinculats o dependents d'ella.
- Tema 22. Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere. Títol preliminar: Objecte de la Llei; Títol I. Mesures de sensibilització, prevenció i detecció.
- Tema 23. Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere. Títol II. Drets de les dones víctimes de violència de gènere.
- Tema 24. Mesures de conciliació personal, laboral i familiar.
- Tema 25. Protocols per a la prevenció i actuació enfront de l'assetjament sexual, l'assetjament per raó de sexe i altres conductes contràries a la llibertat sexual i la integritat moral en l'àmbit laboral.
- Tema 26. Pacte d'Estat contra la Violència de Gènere (2025).
- Tema 27. Llei orgànica 1/2023, de 28 de febrer, per la qual es modifica la Llei orgànica 2/2010, de 3 de març, de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l'embaràs. Títol I. Responsabilitat institucional en l'àmbit de la salut, els drets sexuals i reproductius. Capítol II. Mesures en l'àmbit de la salut sexual i reproductiva. Capítol III. Mesures en l'àmbit de l'educació i la sensibilització relatives als drets sexuals i reproductius.
- Tema 28. Llei orgànica 1/2023, de 28 de febrer, per la qual es modifica la Llei orgànica 2/2010, de 3 de març, de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l'embaràs. Títol III. Protecció i garantia dels drets sexuals i reproductius. Capítol III. Mesures de prevenció i resposta enfront de formes de violència contra les dones en l'àmbit de la salut sexual i reproductiva.
- Tema 29. Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat Valenciana, per a la Igualtat entre Dones i Homes. Títol I. Objecte, principis generals i àmbit de la llei. Títol II. De l'actuació administrativa: Capítol I. Educació per a la igualtat; Capítol V. Igualtat d'oportunitats en el marc de la societat de la informació; Capítol VI. De la violència contra les dones.
- Tema 30. Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat Valenciana, per a la Igualtat entre Dones i Homes. Títol III. Igualtat i Administració Pública. Títol IV. Institucions de Protecció del Dret a la Igualtat de Dones i Homes.
- Tema 31. Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, Integral contra la Violència sobre la Dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Títol preliminar. Títol I. Drets de les víctimes de la violència.
- Tema 32. Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, Integral contra la Violència sobre la Dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Títol II. Mesures de la Generalitat per a fer front a la violència sobre la dona: Capítol I. De la prevenció de la violència sobre la dona; Capítol II. Mesures de sensibilització; Capítol VIII. Garanties d'atenció psicosocial.
- Tema 33. Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, Integral contra la Violència sobre la Dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Títol III. La Xarxa de la Generalitat d'Assistència Social Integral a les Víctimes de Violència sobre la Dona.
- Tema 34. Llei orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual. Títol II. Prevenció i detecció: Capítol I. Mesures de prevenció i sensibilització; Capítol II. Detecció de les violències sexuals.
- Tema 35. Llei orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual. Títol IV. Dret a l'assistència integral especialitzada i accessible: Capítol I. Abast i garantia del dret; Capítol II. Autonomia econòmica, drets laborals i habitatge.
- Tema 36. Llei orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual. Títol VII. Dret a la reparació.
- Tema 37. Reial decret 901/2020, de 13 d'octubre, pel qual es regulen els plans d'igualtat i el seu registre i es modifica el Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball. Capítol I. Disposicions generals.
- Tema 38. Contingut dels plans d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes.
- Tema 39. Llei 23/2018, de 29 de novembre, d'igualtat de les persones LGTBI. Títol I. Disposicions Generals.
- Tema 40. La Llei 3/2019, de 18 de febrer, de la Generalitat, de serveis socials inclusius de la Comunitat Valenciana. El Sistema Públic Valencià de Serveis Socials. Títol I.
- Tema 41. La Llei 3/2019, de 18 de febrer, de la Generalitat, de serveis socials inclusius de la Comunitat Valenciana. El Sistema Públic Valencià de Serveis Socials. Títol III. Planificació, coordinació i intervenció del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials, ordenació dels serveis socials en la Comunitat Valenciana.
- Tema 42. Decret 38/2020, de 20 de març, del Consell, de coordinació i finançament de l'atenció primària de serveis socials. Títol II. Col·laboració financera entre administracions públiques. Capítol II. El contracte programa.
- Tema 43. Decret 38/2020, de 20 de març, del Consell, de coordinació i finançament de l'atenció primària de serveis socials. Títol III. Coordinació en els equips professionals de serveis socials d'atenció primària de caràcter bàsic.
- Tema 44. Decret 27/2023, de 10 de març, del Consell, que regula la tipologia i el funcionament dels centres, serveis i programes de serveis socials, i la seua ordenació dins de l'estructura funcional, territorial i competencial del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials. Centres, serveis i programes dels serveis socials d'atenció primària bàsica. Sobre els serveis socials d'atenció primària de caràcter bàsic.
- Tema 45. Decret 27/2023, de 10 de març, del Consell, que regula la tipologia i el funcionament dels centres, serveis i programes de serveis socials, i la seua ordenació dins de l'estructura funcional, territorial i competencial del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials. Centres, serveis i programes dels serveis socials d'atenció primària bàsica. Unitats d'igualtat.
- Tema 46. II Pla d'Igualtat d'Oportunitats de la Mancomunitat de Municipis de la Safor.
- Tema 47. Contracte Programa entre la Generalitat Valenciana i l'entitat local Mancomunitat de Municipis de la Safor, per a la col·laboració i coordinació interadministrativa i financera en matèria de servicis socials en els exercicis 2025-2028. Equip d'atenció primària de caràcter bàsic. Servici d'atenció primària de caràcter bàsic.
- Tema 48. Contracte Programa entre la Generalitat Valenciana i l'entitat local Mancomunitat de Municipis de la Safor, per a la col·laboració i coordinació interadministrativa i financera en matèria de servicis socials en els exercicis 2025-2028. Unitat d'igualtat.
- Tema 49. Reglament intern d'organització i funcionament de la Comissió Tècnica Organitzativa de Serveis Socials.
- Tema 50. Pla Estratègic Zonal de Serveis Socials de la Mancomunitat de Municipis de la Safor. Annex IV - Reglament de les Comissions Tècniques.
Cómo presentar la solicitud
Plazo: Diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOE (publicado el 28 de septiembre de 2026). El plazo termina el 12 de octubre de 2026.
- Busca y lee las bases completas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 27, de 10 de febrero de 2026: ahí está el modelo de solicitud, la tasa y dónde presentarla
- Reúne la documentación que pidan las bases, incluido el certificado de discapacidad
- Presenta la solicitud en el plazo: como muy tarde el 12 de octubre de 2026
- El anuncio del BOE no dice si la solicitud se presenta por internet o en papel, ni en qué registro; lo indican las bases
Documentación
- Solicitud según el modelo de las bases
- Certificado o resolución que acredite el grado de discapacidad reconocido
- Justificante de pago de la tasa, si las bases la exigen
- Documentación de los méritos que quieras que te puntúen en la fase de concurso
- El anuncio del BOE no detalla la lista exacta: consulta las bases del Boletín Oficial de la Provincia de Valencia
Fechas clave
- Publicación de las bases completas: 10 de febrero de 2026, Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 27
- Publicación del extracto de la convocatoria: 10 de marzo de 2026, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 10319
- Firma de la resolución: 18 de septiembre de 2026
- Publicación en el BOE (arranca el plazo): 28 de septiembre de 2026
- Fin del plazo para presentar la solicitud: 12 de octubre de 2026
- Fecha de los exámenes: No la dicen las bases publicadas en el BOE
Consejos para este proceso
- Lo primero es conseguir las bases del Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 27, de 10 de febrero de 2026. Sin ellas no sabes ni el temario ni la tasa ni cómo se presenta la solicitud.
- El plazo es muy corto: diez días hábiles. No dejes la solicitud para el final, porque si falta un papel te puedes quedar fuera.
- Prepara ya el certificado de discapacidad. Es el documento que te da derecho a optar a esta plaza y suele tardar en pedirse si no lo tienes a mano.
- Ordena y acredita bien tus méritos (experiencia en igualdad, cursos, titulaciones). En un concurso-oposición con una sola plaza, los méritos pueden decidir el puesto.
- Si también cumples los requisitos, valora presentarte además a las dos plazas de Dinamizador/a de Juventud de la misma convocatoria: son dos plazas y abiertas a cualquiera.
Preguntas frecuentes
¿Puedo presentarme si no tengo discapacidad reconocida?
A esta plaza de Promotor/a de Igualdad, no: está reservada a personas con discapacidad. En la misma convocatoria hay dos plazas de Dinamizador/a de Juventud abiertas a cualquiera que cumpla los requisitos.
¿Qué titulación hace falta?
No lo dice el anuncio del BOE. Está en las bases del Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 27, de 10 de febrero de 2026.
¿Cuánto cuesta presentarse?
No consta en el anuncio del BOE. La tasa, si la hay, aparece en las bases provinciales.
¿Qué tengo que estudiar?
El temario no está en el BOE. Tienes que mirar las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
¿Hasta cuándo puedo apuntarme?
Hasta el 12 de octubre de 2026: son diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE del 28 de septiembre de 2026.
¿Es un puesto de funcionario?
No. Es personal laboral fijo: trabajas con contrato laboral indefinido para la Mancomunitat, con estabilidad, pero no eres funcionario de carrera.
Seguimiento del proceso
- 28 sep 2026
Convocatoria publicada
Resolución de 18 de septiembre de 2026, de la Mancomunitat de Municipis de la Safor (Valencia/València), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
BOE
Búsquedas relacionadas: promotor de igualdad Mancomunitat Safor · oposiciones Mancomunitat Municipis de la Safor 2026 · plaza igualdad Gandia discapacidad · agente de igualdad oposición Valencia · oposiciones personal laboral fijo Safor · dinamizador juventud Safor 2026 · concurso oposición promotor igualdad · bases BOP Valencia número 27 10 febrero 2026 · empleo público Gandia igualdad · oposiciones turno discapacidad Comunidad Valenciana
La información oficial es la del boletín y las bases enlazadas; esta ficha es una ayuda para entenderlas y puede contener errores. Última actualización: 28 sep 2026.