4 plazas de Subalterno en el Ayuntamiento de Burgos (personal laboral fijo)

Quién puede presentarse

• Tener la nacionalidad española, o cumplir lo que exige el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público para personas de otros países (en general, nacionales de la Unión Europea, sus cónyuges y descendientes, y extranjeros con residencia legal).
• Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.
• Tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar o Formación Profesional de primer grado. Basta con estar en condiciones de obtenerlo antes de que acabe el plazo de solicitudes: hay que tener aprobados los estudios y pagadas las tasas del título.
• Si el título es de otro país, hay que tener la homologación hecha.
• Si usas un título equivalente al exigido, tienes que adjuntar un certificado de la autoridad educativa que acredite esa equivalencia.
• Tener capacidad funcional para hacer el trabajo. Si tienes discapacidad reconocida, se acredita con informe del Centro de Base de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León u órgano equivalente; ese informe no es vinculante para el «apto laboral» que da el Servicio de Prevención municipal en el reconocimiento médico.
• Tener el certificado de que no tienes delitos de naturaleza sexual, pedido expresamente para esta convocatoria.
• Aceptar que el puesto tiene disponibilidad horaria: distintas jornadas y turnos según las necesidades de los servicios municipales.

No puedes si…

• Quien haya sido expulsado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública u organismo constitucional o estatutario de las Comunidades Autónomas.
• Quien esté inhabilitado por sentencia para empleos o cargos públicos, o para ejercer funciones similares a las del puesto.
• Si eres de otro país: quien esté inhabilitado o en situación equivalente en su Estado, o tenga una sanción disciplinaria que allí le impida el acceso al empleo público.
• Quien esté en causa de incapacidad o incompatibilidad para trabajar en la Administración Local.
• Una vez en el puesto, se aplica el régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984: no se puede cobrar otras retribuciones distintas de las del convenio ni participar en reparto de fondos de ningún tipo.

Pruebas

Dificultad estimada: 3/5 — La titulación exigida es la más baja (ESO o equivalente), así que se presenta mucha gente a solo 4 plazas; pero a cambio son únicamente dos pruebas, el temario es corto (22 temas) y buena parte es práctica y local, no jurídica.

Temario

El temario completo son 22 temas y viene entero en las bases publicadas en el BOCYL de 24 de septiembre de 2025: 12 temas comunes y 10 específicos. Ojo con una errata del documento oficial: el temario aparece bajo el rótulo «ANEXO I» y el modelo de solicitud bajo «ANEXO II», pero el texto de las bases dice que el temario es el del «Anexo II» y que el modelo de solicitud es el «Anexo I». Es un simple cruce de etiquetas: el temario es el que figura aquí.

1. BLOQUE I. MATERIAS COMUNES (12 temas)
2. 1. La Constitución. Significado y clases. La Constitución Española. Principios generales. Estructura y contenido esencial. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
3. 2. La organización territorial del Estado. Principios generales. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La Administración local.
4. 3. La organización del municipio: El Ayuntamiento. El Alcalde. Los Concejales. El Pleno. La Junta de Gobierno. Otros órganos administrativos.
5. 4. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases.
6. 5. El procedimiento administrativo. Concepto y fases.
7. 6. Personal al servicio de la Administración Local. Concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen Disciplinario.
8. 7. Convenio Colectivo del Personal Laboral del Excmo. Ayuntamiento de Burgos.
9. 8. Cultura y tradiciones de la ciudad de Burgos.
10. 9. Ubicación de los organismos oficiales y principales edificios de interés público en la ciudad de Burgos.
11. 10. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
12. 11. Políticas de igualdad entre hombres y mujeres. Plan Municipal de Igualdad. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
13. 12. La Transparencia de la actividad pública. Publicidad Activa. El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
14. BLOQUE II. MATERIAS ESPECÍFICAS (10 temas)
15. 1. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
16. 2. Derechos del ciudadano en su trato con la Administración. La atención al público: Acogida e información. La comunicación en la Administración: Concepto e importancia. La relación con los administrados y autoridades. Boletín Oficial de la Provincia.
17. 3. Los servicios postales: franqueo, entrega, recogida, depósito y destrucción de los envíos postales. Clases de envíos postales.
18. 4. Protocolo y ceremonial en el Ayuntamiento de Burgos. Festividades locales.
19. 5. Mantenimiento de edificios e instalaciones. Nociones básicas sobre mantenimiento de instalaciones eléctricas. Mantenimiento de instalaciones de agua, gas, carpintería, calefacción y aire acondicionado.
20. 6. Los documentos en la Administración: Recogida y reparto. Las notificaciones administrativas. Nociones de archivo y almacenamiento.
21. 7. Nociones básicas sobre seguridad en edificios. Prevención de incendios. Planes de emergencia y evacuación. Instalaciones de protección contra incendios.
22. 8. Seguridad vial. Principios fundamentales de la circulación. Mantenimiento básico de vehículos.
23. 9. Máquinas auxiliares de oficina: encuadernadoras, escáneres, destructoras y centralitas telefónicas. Las fotocopiadoras: características y manejo.
24. 10. Aspectos básicos de la protección de datos personales: Conceptos, principios y derechos.

Temario completo (24 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: Veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Según el seguimiento oficial, tras la rectificación de las bases se abrió un nuevo plazo para estas plazas que iba del 5 de diciembre de 2025 al 7 de enero de 2026. Ese plazo ya está cerrado.

1. Paga primero los derechos de examen (8,04 €). Las bases piden hacerlo preferentemente por autoliquidación, indicando tu nombre y apellidos y la convocatoria a la que te presentas.
2. La autoliquidación se saca en la Oficina Virtual Tributaria del Ayuntamiento de Burgos (www.aytoburgos.es): Oficina Virtual Tributaria → Trámites Sin Certificado → Autoliquidaciones → Tasas → Concepto «DO. Tasa por Expedición Documentos» → Subconcepto «Derechos de Examen Pruebas Selectivas» → la tarifa de este proceso.
3. Rellena la solicitud con el modelo oficial que va en las bases (el del anexo con el formulario «Solicitud de la persona interesada»), dirigida a la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Burgos. En ella declaras que cumples todos los requisitos a fecha de cierre del plazo.
4. Si tienes discapacidad reconocida y necesitas adaptación de las pruebas, márcalo en el apartado correspondiente del modelo y explica qué adaptación pides.
5. Presenta la solicitud junto al justificante de pago (y el certificado de delitos de naturaleza sexual) en el Registro General del Ayuntamiento de Burgos, o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (sede electrónica, correo administrativo, otros registros públicos).
6. Si no quieres entrar en la bolsa de empleo con los que aprueban algún examen pero no el proceso completo, tienes que hacerlo constar en la solicitud.

Tasa: 8,04 € de derechos de examen. Hay que pagarlos antes de presentar la solicitud y adjuntar el justificante: si no lo adjuntas, quedas excluido y ese defecto no se puede subsanar. Solo devuelven la tasa, y previa solicitud, si finalmente no presentas la solicitud o si pagaste más de lo debido. Si te excluyen o no te presentas a un examen, no hay devolución. Las bases no recogen exenciones ni bonificaciones.

Documentación

• Al inscribirte: solicitud en el modelo oficial de las bases, justificante del pago de los 8,04 € y el certificado de carencia de delitos de naturaleza sexual pedido para esta convocatoria.
• Si alegas un título equivalente al exigido: certificado de equivalencia expedido por la autoridad educativa competente.
• Si tu título es extranjero: la homologación.
• Si aprubas, en 20 días naturales: DNI o NIE en vigor; copia auténtica del título académico exigido (o fotocopia con el original para compulsar) y, si el título se expidió después de cerrarse el plazo de solicitudes, justificante de cuándo acabaste los estudios; declaración jurada de no haber sido separado por expediente disciplinario de ninguna Administración ni estar inhabilitado para funciones públicas (si eres de otro Estado, la declaración equivalente).
• Superar el reconocimiento médico del Servicio de Prevención Municipal para obtener el «apto laboral».

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Resolución que aprueba las bases específicas: 28 de julio de 2025
• Publicación íntegra de las bases en el Boletín Oficial de Castilla y León (núm. 184): 24 de septiembre de 2025
• Anuncio del extracto en el BOE (es la fecha que abre el plazo): 3 de octubre de 2025
• Primer plazo de solicitudes: Del 6 de octubre al 3 de noviembre de 2025
• Resolución de rectificación de las bases 2.1.3 (titulación) y 10.1 (calificación del test): 7 de octubre de 2025, publicada el 27 de noviembre de 2025
• Nuevo anuncio en el BOE tras la rectificación: 4 de diciembre de 2025 (resolución de 28 de noviembre de 2025)
• Nuevo plazo de solicitudes, solo para estas plazas rectificadas: Del 5 de diciembre de 2025 al 7 de enero de 2026
• Plazo para reclamar o subsanar tras la lista provisional de admitidos: 10 días hábiles desde su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos
• Aviso del día, hora y lugar del primer examen: Al menos 15 días hábiles antes, en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, la Sede Electrónica y el tablón de anuncios
• Fecha del primer examen: No se conoce todavía; no consta en las bases
• Alegaciones a la plantilla de respuestas del test: 5 días hábiles desde su publicación
• Entrega de documentos si apruebas: 20 días naturales desde la publicación de la lista de aprobados
• Firma del contrato: Un mes como máximo desde el día siguiente a la notificación de la propuesta de contratación

Consejos para este proceso

• El test descuenta por fallo (0,2777 por error frente a 0,8333 por acierto) y necesitas 25 de 50 para pasar. Con 40 preguntas, el margen es corto: contesta en blanco cuando dudes de verdad y no marques al azar.
• Hay temas muy locales que no encontrarás en manuales generales: cultura y tradiciones de Burgos, dónde están los organismos oficiales y edificios públicos de la ciudad, el protocolo municipal, las festividades locales y el Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento. Búscalos directamente en la web municipal y dales tiempo, porque son fáciles de puntuar si los preparas.
• La prueba práctica la decide el Tribunal y no está descrita: prepárate escenarios reales de subalterno (reparto de documentos y notificaciones, atención y orientación a personas en un edificio, manejo de fotocopiadora o encuadernadora, pequeño mantenimiento, actuación ante un aviso de incendio o una evacuación).
• Pide el certificado de delitos de naturaleza sexual con antelación: es un requisito de inscripción y hay que presentarlo con la solicitud.
• Aunque no saques plaza, si apruebas algún examen entras en una bolsa de empleo del Ayuntamiento, salvo que digas lo contrario en la solicitud. No marques esa casilla de rechazo: la bolsa es una vía real de contratación.
• Sigue el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, la Sede Electrónica y el tablón de anuncios de la Casa Consistorial. Las convocatorias de examen se avisan con 15 días hábiles, y los siguientes ejercicios con solo 12 o 24 horas de antelación.

Seguimiento del proceso

• 4 dic 2025
  Otra publicación

  Resolución de 28 de noviembre de 2025, del Ayuntamiento de Burgos, referente a la convocatoria para proveer varias plazas

  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
• 27 nov 2025
  Corrección de errores / modificación

  RESOLUCIÓN de 7 de octubre de 2025, de la Concejala Delegada de Personal del Ayuntamiento de Burgos, relativa a la rectificación de las bases 2.1.3 y 10.1 de la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de oposición por turno libre, 4 plazas de Subalterno de la plantilla de personal laboral, correspondientes a la categoría de Agrupaciones Profesionales. Expte.: 1/2025/BCPROV-PER

  BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
• 3 oct 2025
  Otra publicación

  Resolución de 24 de septiembre de 2025, del Ayuntamiento de Burgos, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
• 24 sep 2025
  Convocatoria publicada

  RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2025, de la Concejala Delegada de Personal del Ayuntamiento de Burgos, por la que se aprueban las bases específicas para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 4 plazas de Subalterno pertenecientes a la plantilla de personal laboral. Expte.: 1/2025/BCPROV-PER.

  BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN