1 plaza de técnico jurídico en EVHA (Valencia) — proceso ya resuelto

Quién puede presentarse

• Tener nacionalidad española o de un país de la Unión Europea, o de otro Estado al que se aplique la libertad de circulación de trabajadores.
• También pueden participar, con independencia de su nacionalidad, el cónyuge (si no está separado legalmente) de españoles o de nacionales de la UE, y sus descendientes y los del cónyuge menores de 21 años, o mayores si viven a su cargo.
• Tener más de 16 años y no haber llegado a la edad de jubilación.
• Tener la Licenciatura en Derecho o el Grado en Derecho (o cumplir las condiciones para obtenerlo y tener el certificado antes de que acabe el plazo de solicitudes).
• Si el título es extranjero, hay que tener la homologación o el certificado de equivalencia.
• Tener las capacidades físicas y psíquicas necesarias para hacer el trabajo.
• No haber sido expulsado del servicio de ninguna administración por un expediente disciplinario firme, ni estar inhabilitado por sentencia firme. En el caso del personal laboral, no estar inhabilitado ni haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente para ejercer funciones parecidas.
• Se podía pedir plaza del cupo de personas con diversidad funcional o con enfermedad mental acreditando un grado igual o superior al 33 % y marcándolo en la solicitud, aunque en esta plaza concreta no había reserva (el anexo I indica «NO»).

No puedes si…

• Quien presentara solicitud a la vez al turno libre y al de promoción interna para un puesto idéntico: hay que elegir uno, presentarse a los dos es motivo de exclusión.
• Quien pagara la tasa pero no registrara la solicitud electrónicamente queda excluido (salvo fallo técnico ajeno, que se puede subsanar).
• Quien no justifique el pago de la tasa o presente la solicitud fuera de plazo.
• Quien no acredite los requisitos en los 10 días hábiles siguientes a que se le reclamen.
• Quien no se presente al llamamiento único o llegue cuando el examen ya ha empezado, aunque tenga una causa justificada (solo se salvan los casos de fuerza mayor apreciados por el tribunal, y el embarazo de riesgo, parto o violencia de género).

Pruebas

Dificultad estimada: 5/5 — Hay una sola plaza y el tribunal no puede aprobar a más gente que puestos convocados, se pide un título universitario de Derecho (grupo A1), hay dos exámenes eliminatorios el mismo día y el segundo son 10 preguntas teórico-prácticas escritas sin poder consultar ningún texto legal.

Temario

El temario completo viene en el anexo II de la propia convocatoria: 10 temas de parte general (en tres apartados) y 20 temas de parte especial (en tres bloques), 30 temas en total. El test solo pregunta de la parte general y las 10 preguntas teórico-prácticas solo de la parte especial.

1. PARTE GENERAL — I. La Constitución y Derecho autonómico (5 temas)
2. 1. La Constitución de 1978. Sistema y estructura. Características generales de la Constitución. La Constitución como norma jurídica. El bloque de la constitucionalidad: Título IX. Del Tribunal Constitucional.
3. 2. Las comunidades autónomas: su naturaleza. Los estatutos de autonomía: naturaleza y contenido.
4. 3. La distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas. Tipología: competencias exclusivas, compartidas, concurrentes, de desarrollo y ejecución. Competencias del Estado y competencias de las comunidades autónomas en la Constitución y en la Jurisprudencia constitucional. Transferencia de competencias; los decretos de traspaso.
5. 4. Los órganos de las comunidades autónomas. Sus competencias. Control del Estado sobre las comunidades autónomas.
6. 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana (I): Estructura, contenido y principios fundamentales. Regulación de las instituciones de autogobierno: Título III, La Generalitat. Capítulo I. Capítulo II, les Corts Valencianes o Les Corts.
7. PARTE GENERAL — II. Temas transversales (3 temas)
8. 6. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Título II, Políticas públicas para la igualdad. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.
9. 7. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar; Título I, medidas de sensibilización, prevención y detección; Título II, Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
10. 8. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título preliminar; Título I, Transparencia de la actividad pública. Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana: Título preliminar; Título I (capítulos I, II —sección primera— y III).
11. PARTE GENERAL — III. Normativa de EVha y de la conselleria a la que pertenece (2 temas)
12. 9. Decreto 49/2020, de 17 de abril, del Consell, de aprobación del Reglamento Orgánico y Funcional de la Entidad Valenciana de Vivienda y Suelo (EVha).
13. 10. Decreto 132/2023, de 10 de agosto, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Vicepresidencia Segunda y conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.
14. PARTE ESPECIAL — Bloque I. Contratos del sector público (6 temas)
15. 1. Los contratos del sector público (I): ámbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector Público. Ámbito objetivo: negocios excluidos, contratos mixtos, contratos sujetos a regulación armonizada, contratos administrativos y privados: régimen aplicable y jurisdicción competente. Especial referencia a los encargos a medios propios.
16. 2. Los contratos del sector público (II). Órganos competentes en materia de contratación en la Administración de la Generalitat. Prerrogativas de derecho público en la contratación administrativa. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación y registro de los empresarios y de los contratos. Garantías exigibles en los contratos administrativos. Actuaciones preparatorias.
17. 3. Los contratos del sector público (III). Selección del contratista y adjudicación de los contratos: publicidad y plazos para la presentación de proposiciones y solicitudes de participación. El procedimiento abierto: especial referencia a las proposiciones económicas, los criterios de valoración de las ofertas y la adjudicación. Especialidades del procedimiento restringido. El procedimiento negociado: sus causas y su régimen jurídico. El diálogo competitivo. Procedimiento de asociación para la innovación. Notificación, formalización y publicidad de los contratos. Acuerdos Marco y Sistema Dinámico de Adquisición: arts. 219 a 226 de la LCSP.
18. 4. Los contratos del sector público (IV). Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos. Especial referencia al régimen de las modificaciones contractuales y a la cesión y subcontratación. Régimen de invalidez de los contratos del sector público. Recurso especial en materia de contratación: actos recurribles, órgano competente, legitimación, plazo de interposición, medidas provisionales, procedimiento y resolución.
19. 5. Los contratos del sector público (V). Régimen jurídico del contrato de obras: definición, especialidades en cuanto a las actuaciones preparatorias, procedimiento de adjudicación, modificación y extinción. Ejecución de obras por la propia Administración. El contrato de concesión de obra pública.
20. 6. Los contratos del sector público (VI). Los contratos de concesión de servicios. Contratos de suministros. Los contratos de servicios. Contratación de las entidades del sector público.
21. PARTE ESPECIAL — Bloque II. Presupuesto y Derecho Administrativo (7 temas)
22. 7. El presupuesto de la Generalitat: regulación jurídica. La estructura presupuestaria. La elaboración del presupuesto: procedimiento y remisión a Les Corts. Tramitación y aprobación. Ejecución y liquidación. La prórroga del presupuesto.
23. 8. La Administración y el Derecho Administrativo. Las fuentes del derecho administrativo. La Constitución. La Ley. Los Decretos-leyes. La delegación legislativa.
24. 9. El procedimiento administrativo común: concepto y clases. Las partes en el procedimiento. Instrucción. La terminación del procedimiento: formas.
25. 10. Las potestades administrativas. El principio de legalidad. La actividad administrativa discrecional. El acto administrativo: concepto y elementos. La forma de los actos administrativos. La motivación, la notificación y la publicación. El silencio administrativo.
26. 11. La eficacia de los actos administrativos. La suspensión de efectos del acto administrativo. Ejecutividad de los actos administrativos. La ejecución forzosa y especial referencia a la vía de apremio. La invalidez de los actos administrativos. La revisión de oficio de los actos administrativos.
27. 12. La revisión de oficio: revisión de actos nulos y revisión de actos anulables. Suspensión, revocación y límites de la revisión.
28. 13. Los interesados en el procedimiento administrativo: capacidad de obrar, representación e identificación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas y derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Uso de medios electrónicos por los interesados en su relación con las Administraciones Públicas.
29. PARTE ESPECIAL — Bloque III. Derecho del trabajo (7 temas)
30. 14. Objeto, contenido y concepto del Derecho del Trabajo. El sistema de fuentes del Derecho del Trabajo: caracterización general. Tipología de normas laborales. La distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en esta materia. La norma internacional laboral.
31. 15. El convenio colectivo: concepto y tipología. El convenio colectivo de eficacia general: partes, contenido, elaboración, registro, depósito y publicación, eficacia, adhesión, extensión y concurrencia. El convenio colectivo de eficacia limitada.
32. 16. La aplicación de las normas laborales: principios de ordenación. La relación ley-convenio colectivo. Colisión y concurrencia entre normas estatales y normas convencionales. El principio de condición más beneficiosa. Los principios de irrenunciabilidad de derechos y territorialidad de las normas laborales.
33. 17. El contrato de trabajo. El trabajador. Concepto jurídico y legal. Clases del contrato de trabajo atendiendo a su duración. Las modificaciones del contrato de trabajo. La extinción del contrato de trabajo.
34. 18. Los poderes del empresario. Caracterización general. El poder de dirección. El poder de variación. El poder disciplinario. La responsabilidad empresarial. El salario: concepto, estructura y modalidades. El salario mínimo interprofesional. Garantías del crédito salarial. El Fondo de Garantía Salarial.
35. 19. La libertad sindical: titularidad y contenido. Las representaciones sindicales en la empresa. La protección de la acción sindical. Las garantías de los representantes del personal. El derecho de reunión.
36. 20. La Seguridad Social. La acción protectora. Las contingencias protegidas: cuadro general. El accidente de trabajo y la enfermedad profesional.

Temario completo (36 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: Diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que fue el 11 de abril de 2025. El plazo fue del 14 al 29 de abril de 2025. Ya está cerrado.

1. Entra en la web del proceso, www.seleccionevha.es, y rellena la inscripción en línea en el formulario habilitado.
2. Paga los derechos de participación por ingreso o transferencia a la cuenta que se publica en esa misma web, y guarda el justificante.
3. Sube la copia del DNI, el título de Derecho exigido y el justificante del ingreso, más los documentos de exención o bonificación si te corresponde alguna.
4. Si tienes diversidad funcional y necesitas adaptaciones, indica el tipo (física, psíquica o sensorial) y las medidas que necesitas, y adjunta el informe del centro de evaluación de personas con diversidad funcional de tu dirección territorial.
5. Indica el ámbito provincial de la plaza: (CS) Castellón, (V) Valencia, (A) Alicante o (T) todas. Si no lo pones, te asignan «todas».
6. Registra la solicitud electrónicamente. Este paso es imprescindible: pagar sin registrar deja fuera del proceso.
7. Comprueba después en www.seleccionevha.es que apareces en la lista provisional de admitidos y que tus datos están bien. Hay 10 días hábiles desde su publicación para corregir errores o alegar.

Tasa: 30 € (grupo profesional I). Están exentas del pago las personas con un grado de diversidad funcional del 33 % o más, las de familia numerosa o monoparental de categoría especial, las mujeres víctimas de violencia sobre la mujer y las personas en situación de exclusión social. Tienen una bonificación del 50 % las de familia numerosa o monoparental de categoría general. Hay que marcar la casilla correspondiente en la solicitud y adjuntar el documento que lo acredite.

Documentación

• Para inscribirse: copia del DNI, copia del título de Licenciatura o Grado en Derecho (u homologación si es extranjero), justificante del pago de la tasa y documentos que acrediten exención o bonificación.
• Para la fase de méritos, en los 10 días hábiles siguientes a la publicación de las notas definitivas de la oposición: copias de los títulos y certificados de todo lo que alegues.
• Para acreditar experiencia: certificado de vida laboral y certificación oficial del organismo público; en el sector privado, el contrato con la categoría más la vida laboral o certificado de cotización en el grupo correspondiente; si eres autónomo o profesional, licencia fiscal o IAE con los epígrafes más la vida laboral o el certificado de la mutualidad.
• Para el valenciano: certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
• Si apruebas, en 10 días hábiles desde la publicación de la lista definitiva en el DOGV: fotocopia compulsada del DNI o NIE; fotocopia compulsada del título; declaración jurada de no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado; declaración responsable de tener las capacidades físicas y psíquicas necesarias; acreditación del valenciano de nivel Grau Mitjà o C1; y los documentos de la exención o bonificación si la pediste.
• Si apruebas por el cupo de diversidad funcional o enfermedad mental: certificado del grado igual o superior al 33 % e informe de compatibilidad con las funciones del puesto.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Publicación de la convocatoria 15/2025 en el DOGV (Resolución de 31 de marzo de 2025): 11 de abril de 2025
• Plazo para presentar la solicitud: Del 14 al 29 de abril de 2025
• Fecha más temprana posible de los exámenes (las bases exigen que pasen al menos 3 meses desde la publicación): A partir del 11 de julio de 2025
• Publicación del tribunal (Órgano Técnico de Selección) en el DOGV, al menos un mes antes de los exámenes: No lo concreta la convocatoria
• Aviso de fecha, hora y lugar de los exámenes, en la lista definitiva de admitidos, con 15 días hábiles mínimos de antelación: No lo concreta la convocatoria
• Resolución que cambia a los miembros del tribunal, publicada en el DOGV: 18 de noviembre de 2025 (resolución de 13 de noviembre de 2025)
• Publicación de la lista definitiva de personas que superaron el proceso: 28 de mayo de 2026 (resolución de 18 de mayo de 2026)

Consejos para este proceso

• Céntrate en contratación pública: 6 de los 20 temas específicos son solo de la Ley de Contratos del Sector Público, y el puesto es de asesoramiento jurídico en contratación. Es lo más probable que caiga con peso en el segundo examen.
• Practica a escribir respuestas breves de memoria y a mano, sin textos legales delante y con reloj: el segundo examen son 10 preguntas en 1 hora y 30 minutos como mínimo, y son 40 de los 60 puntos de la oposición.
• En el test, calcula si merece la pena arriesgar: cada fallo resta un tercio de acierto y hace falta un 50 % de netas, así que dejar en blanco lo que no sabes suele ser mejor que adivinar.
• Saca el certificado C1 de valenciano aunque no te lo pidan para presentarte: vale 3 puntos en los méritos (4 con el C2) y, si apruebas, tienes que acreditar el Grau Mitjà o C1 o hacer un ejercicio específico.
• Reúne la vida laboral y los certificados de servicios antes de presentar la solicitud: la experiencia vale hasta 25 de los 40 puntos de méritos y solo cuenta la obtenida hasta el último día de plazo.
• Mira la web www.seleccionevha.es con frecuencia: casi todo (listas, notas, plazos de alegación) se publica solo ahí, no en el DOGV.

Notas y resultados

Datos leídos automáticamente de los listados oficiales (nombre y DNI parcial, tal como los publica la administración). Si hay dudas, manda el listado. Más sobre tus datos.

Seguimiento del proceso

• 28 may 2026
  Resultados / notas

  RESOLUCIÓN de 18 de mayo de 2026, de la Dirección General, por la que se publica la relación definitiva de personas que han superado las pruebas selectivas de la convocatoria 15/2025, para la provisión definitiva de un puesto de técnico o técnica jurídicos

  Documento oficial
• 18 nov 2025
  Corrección de errores / modificación

  RESOLUCIÓN de 13 de noviembre de 2025, de la Subsecretaría, de modificación de las personas integrantes del órgano técnico de selección para el desarrollo y la ejecución del proceso selectivo correspondiente a diversas categorías de la oferta de empleo público de la Entidad Valenciana de Vivienda y Suelo, correspondiente al ejercicio 2022

  Documento oficial
• 11 abr 2025
  Convocatoria publicada

  RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2025, de la Dirección General, por la que se da publicidad a la convocatoria 15/2025, de pruebas selectivas para la provisión definitiva de un puesto de técnico o técnica jurídicos en València, turno libre, correspondientes a la oferta pública de empleo de 2022 para el personal laboral de la Entidad Valenciana de Vivienda y Suelo (EVha).

  DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA