Temario: Auxiliar Gestión

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• 📘 Temario 2021Temario desarrollado Cuerpo Auxiliar C2, 207 páginasJunta de Comunidades de Castilla-La Mancha
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• 📝 Examen 2025Examen primer ejercicio Auxiliar Administrativo, 39 plazasAyuntamiento de Valladolid
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• 📝 Examen 2025Plantilla de respuestas de ese examen de 39 plazasAyuntamiento de Valladolid
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• 📝 Examen 2025Examen Auxiliar Administrativo, 50 preguntas, promoción internaAyuntamiento de Valladolid
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• 📝 Examen 2025Plantilla de respuestas del examen de 16 plazasAyuntamiento de Valladolid
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• 📝 Examen 2024Examen Auxiliar Administrativo con respuestas correctas marcadasAyuntamiento de Dos Hermanas (Sevilla)
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• 📝 Examen 2023Examen tipo test Auxiliar Administrativo, 60 preguntasAyuntamiento de Jerez de la Frontera
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Los 40 temas

1. Bloque I. Materias Comunes — Tema 1. La Constitución Española de 1978. Antecedentes y significado jurídico. Características y estructura. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.📄 Constitución Española
2. Bloque I. Materias Comunes — Tema 2. La Administración Pública Española. Administración General del Estado. Administración de la Comunidad Autónoma. Administración Local.
3. Bloque I. Materias Comunes — Tema 3. La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. La obligación de resolver: el silencio administrativo.
4. Bloque I. Materias Comunes — Tema 4. El Acto Administrativo. Concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Motivación. Validez de los actos administrativos. Eficacia.
5. Bloque I. Materias Comunes — Tema 5. El Procedimiento Administrativo. Recepción y registro de documentos. Las fases del procedimiento administrativo. La notificación. Peculiaridades del procedimiento administrativo local.
6. Bloque I. Materias Comunes — Tema 6. Régimen Local Español. Clases de Entidades Locales. Organización municipal. Competencias municipales. Organización provincial. Competencias provinciales.
7. Bloque I. Materias Comunes — Tema 7. Las Políticas de Igualdad. Protección y no Discriminación en las Administraciones Públicas. Políticas de Igualdad de Género. Políticas contra la Violencia de Género. La Igualdad de las Personas Trans y LGTBI+. La Igualdad en otros ámbitos.
8. Bloque I. Materias Comunes — Tema 8. El Presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración y aprobación. Ejecución presupuestaria. Control y fiscalización.
9. Bloque II. Materias Específicas — Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases y régimen jurídico. Especial referencia a la Administración Local.
10. Bloque II. Materias Específicas — Tema 2. Clasificación profesional del personal funcionario: escalas y subescalas, grupos de clasificación profesional.
11. Bloque II. Materias Específicas — Tema 3. Los instrumentos de organización del personal. Plantilla de personal. Relaciones de puestos de trabajo. Oferta de Empleo Público.
12. Bloque II. Materias Específicas — Tema 4. El acceso al empleo público: principios rectores y requisitos de acceso. Órganos de selección. Sistemas de selección: oposición, concurso-oposición y concurso. Procedimiento selectivo, especial referencia a los funcionarios de la Administración Local.
13. Bloque II. Materias Específicas — Tema 5. La carrera profesional en el empleo público: concepto, marco jurídico, sujetos, tipología y requisitos para su desarrollo.
14. Bloque II. Materias Específicas — Tema 6. La provisión de puestos de trabajo. Principios y procedimientos de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera y del personal laboral fijo. Sistemas de provisión. La movilidad interadministrativa como sistema de provisión.
15. Bloque II. Materias Específicas — Tema 7. Otras formas de provisión de puestos. Redistribución y reasignación de efectivos. Reingreso y adscripción provisional. Comisiones de servicios. Atribución temporal de funciones. La permuta.
16. Bloque II. Materias Específicas — Tema 8. Situaciones administrativas del personal funcionario y laboral.
17. Bloque II. Materias Específicas — Tema 9. La evaluación del desempeño. Gestión de la evaluación del desempeño. Sistemas de evaluación del desempeño. Planificación de la evaluación del desempeño.
18. Bloque II. Materias Específicas — Tema 10. Jornada de trabajo: calendario laboral. Jornada y horarios generales. Jornada en régimen de especial dedicación. Jornadas y horarios especiales. Teletrabajo.
19. Bloque II. Materias Específicas — Tema 11. Vacaciones, permisos y licencias de los empleados públicos: régimen jurídico estatal y autonómico, con especial referencia a la Administración Local.
20. Bloque II. Materias Específicas — Tema 12. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. La responsabilidad disciplinaria. Faltas disciplinarias. Sanciones. Prescripción de las faltas y sanciones. Procedimiento disciplinario y medidas provisionales.
21. Bloque II. Materias Específicas — Tema 13. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
22. Bloque II. Materias Específicas — Tema 14. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en la ley. Servicios de Prevención. Delegado de Prevención y Comité de Seguridad y Salud en los centros de trabajo.
23. Bloque II. Materias Específicas — Tema 15. El contrato de trabajo (I): elementos y eficacia. Duración del contrato. El contrato a tiempo parcial y de relevo.
24. Bloque II. Materias Específicas — Tema 16. El contrato de trabajo (II): derechos y deberes derivados del contrato. Movilidad funcional en la empresa. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
25. Bloque II. Materias Específicas — Tema 17. El contrato de trabajo (III): causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajo. Excedencias. La suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivada de fuerza mayor. La suspensión con reserva de puesto de trabajo.
26. Bloque II. Materias Específicas — Tema 18. Régimen jurídico de los derechos retributivos en la Administración Local. Estructura de las retribuciones de la Administración Local: funcionarios, personal laboral, personal eventual y corporación.
27. Bloque II. Materias Específicas — Tema 19. Otro tipo de percepciones económicas: indemnizaciones por razón de servicio, ayudas sociales en el Pacto/convenio de Condiciones Sociolaborales del personal del Ayuntamiento de El Ejido, retribuciones diferidas, complemento personal transitorio, premios y recompensas. Concepto. Supuestos. Justificación.
28. Bloque II. Materias Específicas — Tema 20. Deducción de haberes: absentismo, huelga, cuota sindical, retención judicial/embargo de sueldos. Anticipos de nómina y anticipos reintegrables a favor de los empleados públicos. El complemento de empresa por incapacidad temporal, aplicación en el Ayuntamiento de El Ejido. Deducción por indisposición.
29. Bloque II. Materias Específicas — Tema 21. El recibo de salario: estructura, formato y elementos básicos. Gestión de nóminas: las leyes de presupuestos. La instrucción de nóminas: devengo de retribuciones.
30. Bloque II. Materias Específicas — Tema 22. Reconocimiento de servicios previos en la administración pública. Procedimiento para el reconocimiento de los servicios. Reconocimiento de trienios a los funcionarios interinos. Efectos económicos.
31. Bloque II. Materias Específicas — Tema 23. Retención del IRPF. Rentas sujetas a retención y rentas exentas de retención. Procedimiento para el cálculo de la retención. Regularización del tipo de retención. Obligaciones del perceptor.
32. Bloque II. Materias Específicas — Tema 24. Las bases de ejecución del presupuesto municipal del Ayuntamiento de El Ejido: dietas y gastos de transporte de los miembros de la corporación y funcionarios. Haberes al personal.
33. Bloque II. Materias Específicas — Tema 25. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Particularidades de la acción protectora. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. Encuadramiento e inscripción.
34. Bloque II. Materias Específicas — Tema 26. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El Régimen General de la Seguridad Social. Supuestos especiales.
35. Bloque II. Materias Específicas — Tema 27. Bases de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social: composición, exclusiones, límites y particularidades.
36. Bloque II. Materias Específicas — Tema 28. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales.
37. Bloque II. Materias Específicas — Tema 29. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Competencias. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Control de la incapacidad. Desarrollo de la prestación por incapacidad temporal. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
38. Bloque II. Materias Específicas — Tema 30. Maternidad y paternidad. Nacimiento y cuidado del menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Protección de la maternidad.
39. Bloque II. Materias Específicas — Tema 31. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos, especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora. Jubilación anticipada por voluntad del interesado. Jubilación anticipada policía local. Jubilación parcial: el contrato de relevo.
40. Bloque II. Materias Específicas — Tema 32. El sistema RED de la Seguridad Social: objeto, ámbito objetivo y subjetivo, características, autorizados, efectos y validez. El Sistema de Liquidación Directa (SLD).