1 plaza de Graduado/a Social en el Ayuntamiento de Badajoz (oposición libre)

Quién puede presentarse

• Tener nacionalidad española, o cumplir lo que exige el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público para personas de otros Estados (por ejemplo, nacionales de la Unión Europea y sus cónyuges o descendientes).
• Tener el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o un título equivalente de planes de estudios antiguos. Si el título es de fuera de España, hace falta la credencial de homologación.
• Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.
• Estar en condiciones físicas y psíquicas para hacer el trabajo (capacidad funcional).
• Haber pagado la tasa de examen, o acreditar que estás exento de pagarla.
• Se admiten personas con discapacidad en igualdad de condiciones. Si tienes un 33% o más y pides más tiempo o medios adaptados, debes aportar el certificado de discapacidad y el dictamen técnico facultativo.

No puedes si…

• Quien haya sido expulsado mediante expediente disciplinario de una administración pública.
• Quien esté inhabilitado por sentencia judicial para empleos o cargos públicos.
• Si eres de otro país: quien esté inhabilitado o sancionado de forma que en su Estado le impida acceder al empleo público.
• No pueden formar parte del tribunal quienes hayan preparado opositores en los últimos cinco años (no afecta a quien se presenta, pero puede ser motivo de recusación).

Pruebas

Dificultad estimada: 4/5 — Solo hay una plaza y el proceso es largo: dos exámenes eliminatorios (test de 80 preguntas y supuesto práctico), reconocimiento médico y un mes de prácticas, con un temario de 60 temas muy jurídico para un grupo A2 que exige carrera universitaria.

Temario

El temario va en el Anexo I de las propias bases: 12 temas comunes y 48 temas específicos, 60 en total. El test de la primera prueba entra de todo el temario; el supuesto práctico solo del temario específico. Ojo: se exige la normativa vigente el día en que termina el plazo de solicitudes. En el texto publicado del anexo los temas específicos llegan hasta el 48 y ahí acaba lo que consta en el boletín.

1. COMÚN — Tema 1. La Constitución Española de 1978: Estructura. Título Preliminar. Título I (De los Derechos y Deberes Fundamentales): Capítulo I: De los españoles y los extranjeros. Capítulo II: Derechos y libertades.
2. COMÚN — Tema 2. La Constitución Española de 1978: Título VIII (De la Organización Territorial del Estado): Capítulo I: Principios Generales, Capítulo II: De la Administración Local. Título IX Del Tribunal Constitucional.
3. COMÚN — Tema 3. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título I: Disposiciones generales. Título II: El Municipio.
4. COMÚN — Tema 4. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título VI: Bienes, actividades y servicios.
5. COMÚN — Tema 5. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título VII: Personal al servicio de las Entidades Locales y Título VIII: Haciendas Locales.
6. COMÚN — Tema 6. Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo y retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y Organismos Autónomos: Capítulo II y Capítulo III.
7. COMÚN — Tema 7. Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo y retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y Organismos Autónomos: Capítulo IV, V y VI.
8. COMÚN — Tema 8. El Presupuesto de las Entidades Locales: Contenido y aprobación. Estructura presupuestaria. Gestión presupuestaria: Las fases de ejecución del presupuesto. Liquidación del presupuesto.
9. COMÚN — Tema 9. La organización de la Unión Europea: el Consejo Europeo, el Consejo, la Comisión, el Parlamento Europeo y el Comité de las Regiones Comunitarias.
10. COMÚN — Tema 10. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estructura. Título preliminar. Título Primero: De los interesados en el procedimiento.
11. COMÚN — Tema 11. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
12. COMÚN — Tema 12. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo primero. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III. Derechos y obligaciones.
13. ESPECÍFICO — Tema 1. Real Decreto Legislativo 8/2015 (Ley General de la Seguridad Social), Título I, Capítulo II: Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social.
14. ESPECÍFICO — Tema 2. Ley General de la Seguridad Social, Título I, Capítulo III: Afiliación, cotización y recaudación.
15. ESPECÍFICO — Tema 3. Ley General de la Seguridad Social, Título I, Capítulo IV: Acción protectora.
16. ESPECÍFICO — Tema 4. Ley General de la Seguridad Social, Título I, Capítulo V: Gestión de la Seguridad Social.
17. ESPECÍFICO — Tema 5. Ley General de la Seguridad Social, Título I, Capítulo VI: Colaboración en la gestión de la Seguridad Social.
18. ESPECÍFICO — Tema 6. Ley General de la Seguridad Social, Título I, Capítulo VIII: Procedimientos y notificaciones en materia de Seguridad Social.
19. ESPECÍFICO — Tema 7. Ley General de la Seguridad Social, Título I, Capítulo IX: Inspección e infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social.
20. ESPECÍFICO — Tema 8. Ley General de la Seguridad Social, Título II, Capítulo II: Inscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación.
21. ESPECÍFICO — Tema 9. Ley General de la Seguridad Social, Título II, Capítulos V, VIII y IX: Incapacidad temporal y Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural.
22. ESPECÍFICO — Tema 10. Orden de 30 de julio de 1992 (BOP 13/08/1992) sobre instrucciones para la Confección de Nóminas.
23. ESPECÍFICO — Tema 11. Real Decreto Legislativo 2/2015 (Estatuto de los Trabajadores). Título I, Capítulo I, Sección 1: Ámbito y fuentes.
24. ESPECÍFICO — Tema 12. Estatuto de los Trabajadores. Título I, Capítulo I, Sección 2: Derechos y deberes laborales básicos.
25. ESPECÍFICO — Tema 13. Estatuto de los Trabajadores. Título I, Capítulo I, Sección 3: Elementos y eficacia del Contrato de Trabajo.
26. ESPECÍFICO — Tema 14. Estatuto de los Trabajadores. Título I, Capítulo I, Sección 4: Modalidades del Contrato de Trabajo.
27. ESPECÍFICO — Tema 15. Estatuto de los Trabajadores. Título I, Capítulo IV: Faltas y sanciones de los trabajadores.
28. ESPECÍFICO — Tema 16. Estatuto de los Trabajadores. Título I, Capítulo V: Plazos de prescripción.
29. ESPECÍFICO — Tema 17. Contratación vinculada a programas de políticas activas de empleo de la Ley de Empleo, 3/2023.
30. ESPECÍFICO — Tema 18. Estatuto de los Trabajadores. Título I, Capítulo III, Sección I: Movilidad funcional y geográfica.
31. ESPECÍFICO — Tema 19. Estatuto de los Trabajadores. Título I, Capítulo III, Sección 3: Suspensión del Contrato.
32. ESPECÍFICO — Tema 20. Estatuto de los Trabajadores. Título I, Capítulo III, Sección IV: Extinción del contrato.
33. ESPECÍFICO — Tema 21. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad sindical. Título I. De la libertad sindical.
34. ESPECÍFICO — Tema 22. Ley Orgánica 11/1985, de Libertad sindical. Título II. Del Régimen Jurídico sindical.
35. ESPECÍFICO — Tema 23. Ley Orgánica 11/1985, de Libertad sindical. Título III. De la representatividad sindical.
36. ESPECÍFICO — Tema 24. RD Legislativo 5/2000 (Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social). Capítulo I. Disposiciones Generales.
37. ESPECÍFICO — Tema 25. RD Legislativo 5/2000 (Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social). Capítulo II. Infracciones Laborales.
38. ESPECÍFICO — Tema 26. Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social. Título V, Capítulo I. Mediación previa y de los laudos arbitrales.
39. ESPECÍFICO — Tema 27. Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicción Social. Título V, Capítulo II. Del agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial.
40. ESPECÍFICO — Tema 28. Real Decreto 1449/2018, de 14 de diciembre, coeficiente reductor de la edad de jubilación de los policías locales de la Administración Local.
41. ESPECÍFICO — Tema 29. Real Decreto 383/2008, de 14 de marzo, coeficiente reductor de la edad de jubilación de los bomberos al servicio de las Administraciones y Organismos Públicos.
42. ESPECÍFICO — Tema 30. Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento General de ingreso y provisión de puestos (Título III). Provisión de puestos de trabajo.
43. ESPECÍFICO — Tema 31. Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, Reglamento de situaciones administrativas de los funcionarios civiles del Estado.
44. ESPECÍFICO — Tema 32. Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ámbito de aplicación. Actividades Públicas (Capítulo II y III).
45. ESPECÍFICO — Tema 33. Ley 53/1984, de Incompatibilidades. Actividades Privadas (Capítulo IV).
46. ESPECÍFICO — Tema 34. Ley 53/1984, de Incompatibilidades. Disposiciones comunes (Capítulo V).
47. ESPECÍFICO — Tema 35. Real Decreto 33/1986, Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado. Régimen Disciplinario (Título I).
48. ESPECÍFICO — Tema 36. Real Decreto 33/1986, Reglamento de Régimen Disciplinario. Tramitación (Título II).
49. ESPECÍFICO — Tema 37. Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura. Objeto, principios rectores y ámbito de aplicación (Título Preliminar).
50. ESPECÍFICO — Tema 38. Ley 13/2015, de Función Pública de Extremadura. Empleados Públicos (Título II, Capítulo I).
51. ESPECÍFICO — Tema 39. Ley 13/2015, de Función Pública de Extremadura. Personal Directivo profesional (Título II, Capítulo II).
52. ESPECÍFICO — Tema 40. Ley 13/2015, de Función Pública de Extremadura. Planificación de los recursos humanos (Título III, Capítulo I).
53. ESPECÍFICO — Tema 41. Ley 13/2015, de Función Pública de Extremadura. Estructura y ordenación del empleo público (Título III, Capítulo II).
54. ESPECÍFICO — Tema 42. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Título II. Políticas públicas para la igualdad.
55. ESPECÍFICO — Tema 43. Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas locales: Presupuesto y Gasto público. De los presupuestos. Contenido y Aprobación.
56. ESPECÍFICO — Tema 44. Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de reforma laboral. Disposición adicional cuarta. Régimen aplicable al personal laboral del sector público.
57. ESPECÍFICO — Tema 45. Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de reducción de la temporalidad en el empleo público. Artículo 2º. Estabilización de empleo temporal.
58. ESPECÍFICO — Tema 46. Real Decreto Legislativo 5/2015 (Estatuto Básico del Empleado Público). Planificación de los recursos humanos (Título V, Capítulo I).
59. ESPECÍFICO — Tema 47. Estatuto Básico del Empleado Público. Estructura del empleo público (Título V, Capítulo II).
60. ESPECÍFICO — Tema 48. Estatuto Básico del Empleado Público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad (Título V, Capítulo III).

Temario completo (60 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En la práctica, del 8 de julio de 2025 al 4 de agosto de 2025.

1. Entra en la web del Ayuntamiento (www.aytobadajoz.es) y ve a: Sede Electrónica > Todos los trámites > Catálogo de trámites > Procesos selectivos > Solicitud de convocatoria pública de empleo.
2. Rellena y firma el formulario de esa convocatoria en la aplicación informática. Es obligatorio: no se admite ninguna solicitud hecha por otra vía.
3. Descarga el PDF que genera la aplicación.
4. Paga la tasa por el enlace de pago de tasas: o generas el modelo de autoliquidación y lo pagas en Ibercaja, Unicaja o Caixa (por caja o cajero), o pagas con tarjeta en la pasarela y te dan un justificante con código seguro de verificación.
5. Presenta el PDF y el resto de la documentación en el Registro: telemáticamente (archivo de presentación de solicitudes), en el Registro general del Ayuntamiento, o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Si lo envías por Correos, el sobre debe ir abierto y con fecha y sello de Correos antes de certificarlo.
6. Dirige la solicitud al Ilmo. Sr. Alcalde Presidente, Plaza de España 1, 06002 Badajoz.
7. Si te excluyen de la lista provisional (o no apareces en ella), tienes 10 días hábiles desde su publicación en el BOP de Badajoz para subsanar.

Tasa: 24,04 euros. En el concepto hay que poner "Pruebas selectivas 1 plaza Graduado/a Social". No pagan: las familias numerosas de categoría especial y las personas demandantes de empleo (estas deben aportar copia de la demanda de empleo vigente y renovada, más el informe de vida laboral actualizado a la fecha de la solicitud; no vale ningún otro documento). Pagan la mitad las familias numerosas de categoría general. La condición de familia numerosa hay que acreditarla. Solo se devuelve la tasa a quien quede definitivamente excluido por causa que no sea suya, y hay que pedirlo.

Documentación

• Formulario de solicitud generado por la aplicación, rellenado y firmado.
• Fotocopia del DNI.
• Fotocopia del título exigido.
• Justificante del pago de la tasa y el modelo de autoliquidación (hay que aportar los dos), o los documentos que acrediten la exención o la reducción. Deben figurar tu nombre y apellidos o tu DNI y el nombre de la convocatoria.
• Si tienes un 33% o más de discapacidad y pides adaptación de tiempo o medios: certificado del grado de discapacidad y dictamen técnico facultativo del órgano que lo valoró.
• Solo si apruebas, en 20 días naturales: copia del DNI o pasaporte en vigor; copia del título o certificación académica de haber acabado los estudios; declaración jurada de no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado; declaración jurada de no estar en situación de incompatibilidad (Ley 53/1984); y, en el caso de cónyuges o descendientes de españoles o de nacionales de la UE, los documentos del vínculo de parentesco y la declaración jurada correspondiente.
• Quien ya sea funcionario de carrera no tiene que volver a justificar lo ya demostrado, pero debe presentar certificación de su Administración con su hoja de servicios.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Publicación de las bases completas en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz (nº 113, anuncio 2380/2025): 16 de junio de 2025
• Publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado (Resolución de 23 de junio de 2025 del Ayuntamiento de Badajoz), que es la que abre el plazo: 7 de julio de 2025
• Plazo para presentar la solicitud: Del 8 de julio al 4 de agosto de 2025
• Plazo para subsanar si te excluyen de la lista provisional: 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación en el BOP de Badajoz
• Fecha del primer examen: No consta en las bases; se fija en la resolución que aprueba la lista definitiva de admitidos, junto con lugar y hora
• Plazo de la persona seleccionada para entregar los documentos finales: 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la relación de aprobados

Consejos para este proceso

• Apúntate aunque no esperes ganar la plaza: quien supere al menos el primer ejercicio entra en la bolsa de trabajo para contratos temporales e interinidades, y esa bolsa deja sin efecto las anteriores. Es la salida más realista con una sola plaza.
• No te fíes solo del boletín: todos los actos del proceso (listas, fechas, plantillas de respuestas) se publican en la web del Ayuntamiento de Badajoz, y los plazos se cuentan desde esa publicación web. Míralo con frecuencia.
• Ten muy claro qué normativa estudias: vale la vigente el último día del plazo de solicitudes, no la de después. Cuidado con el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social, que cambian a menudo.
• El test resta: cada tres fallos te borran un acierto. Si dudas entre cuatro opciones a ciegas, no contestes; las preguntas en blanco no penalizan.
• Dos de los 60 temas son puramente municipales (el Acuerdo regulador del Ayuntamiento de Badajoz) y hay uno de una Orden de 1992 sobre nóminas publicada en el BOP. Consíguelos pronto: no los encontrarás en un manual comercial.
• Prepara el supuesto práctico con casos de nóminas, contratos, cotización y expedientes disciplinarios: entra solo el temario específico y son 120 minutos escribiendo.

Seguimiento del proceso

• 7 jul 2025
  Otra publicación

  Resolución de 23 de junio de 2025, del Ayuntamiento de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer una plaza

  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
• 16 jun 2025
  Convocatoria publicada

  Anuncio 2380/2025 - Bases de la convocatoria para la provisión, con carácter de personal funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición libre, una plaza de Graduado/a Social

  BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA