Alertas gratis
Plazo cerrado, esperando lista de admitidos Temporal / interinidad Personal laboral

Investigador en formación — Personal investigador en formación mediante contrato predoctoral con cargo a proyectos/contratos de investigación.

Universidad de Cantabria (Cantabria)

Convocatoria para la selección de personal investigador en formación mediante contrato predoctoral con cargo a proyectos/contratos de investigación.

Plazas1
1 libres
Plazo de solicitudhasta el 21 jul 2026
cerrado hace 82 días
ExamenSin fecha aún
TitulaciónM3 · Laboral, titulación superior
Título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Graduado con un Grado de al menos 300 crédito
SistemaVer bases
Publicada14 jul 2026
BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA
  1. Convocatoria14 jul 2026
  2. Plazo21 jul 2026
  3. Admitidos (prov.)
  4. Admitidos (def.)
  5. Examen
  6. Resultados
  7. Nombramientos

Todavía no hemos explicado esta convocatoria en lenguaje claro

Tienes arriba los datos oficiales (plazas, plazo, examen) y el enlace a las bases, que es lo que manda. Vamos explicando las convocatorias por orden: primero las que tienen el plazo abierto o el examen cerca, y después las demás. Si quieres saber cuándo hay novedades, pide que te avisemos.

Mientras tanto, en la guía de oposiciones a Investigador y Personal Científico tienes los requisitos habituales, el sueldo y el temario.

Observaciones oficiales

Proyecto/Contrato de Investigación HACIA UN GEMELO DIGITAL PARA EL ANÁLISIS FÍSICO Y SOCIOECONÓMICO DE LOS SISTEMAS COSTEROS. HIDRODINÁMICA. Proyecto AIA2025-163820-C51, financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033

Seguimiento del proceso

  • 14 jul 2026
    Convocatoria publicada

    Convocatoria para la selección de personal investigador en formación mediante contrato predoctoral con cargo a proyectos/contratos de investigación.

    BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA
Bases Avisarme

La información oficial es la del boletín y las bases enlazadas; esta ficha es una ayuda para entenderlas y puede contener errores. Última actualización: 10 oct 2026.