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Plazo cerrado, esperando lista de admitidos Temporal / interinidad Personal laboral

1 plaza de Jefe/a de Recursos Humanos en la Agencia de Obra Pública (Sevilla)

Nombre oficial: Jefe — Jefatura de recursos humanos

Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda · correo electrónico: RH@aopandalucia.es (Sevilla)

La Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía busca a una persona para dirigir su área de Recursos Humanos en Sevilla. Es un contrato temporal para sustituir a la titular del puesto, que tiene reserva hasta el 9 de junio de 2027. No hay examen: se valoran los méritos que tú mismo declaras (80 puntos) y luego hay entrevista (20 puntos). El plazo para presentar la solicitud acaba el 9 de septiembre de 2026.

Plazas1
1 libres
Plazo de solicitudhasta el 9 sep 2026
cerrado hace 32 días
ExamenSin fecha aún
TitulaciónA1 · Grado / licenciatura
Licenciatura o Grado en Derecho, o Grado en Relaciones
SistemaVer bases
Publicada11 ago 2026
BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
  1. Convocatoria11 ago 2026
  2. Plazo9 sep 2026
  3. Admitidos (prov.)
  4. Admitidos (def.)
  5. Examen
  6. Resultados
  7. Nombramientos

No es una oposición para plaza fija: es un contrato temporal de sustitución que acabaría el 9 de junio de 2027, o antes si la persona titular vuelve. Además de presentar la solicitud en el Registro Electrónico, tienes que enviar el justificante a RH@aopandalucia.es; si no lo haces, no cumples las bases. El modelo de solicitud (Anexo I) va en el BOJA y en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía.

Quién puede presentarse

  • Tener Licenciatura o Grado en Derecho, o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  • Tener al menos cinco años de experiencia en puestos de departamentos o servicios de Recursos Humanos, da igual si fue en empresa privada o en la Administración.
  • Cumplir los requisitos generales para trabajar en el empleo público (artículos 56.1 y 57 del Estatuto Básico del Empleado Público): nacionalidad española o de un país de la UE en los casos que la ley permite, tener la capacidad funcional necesaria, no estar separado del servicio ni inhabilitado y la edad legal para trabajar.
  • Todos los requisitos tienen que cumplirse el último día de plazo para solicitar, el 9 de septiembre de 2026.

No puedes si…

  • Quien no acredite los cinco años de experiencia en Recursos Humanos queda fuera en la primera fase.
  • Quien presente la solicitud fuera de plazo o por una vía distinta al Registro Electrónico Único queda excluido automáticamente.
  • Quien cometa falsedad documental o no acredite bien lo que declara puede ser descartado en cualquier momento del proceso.
  • Las bases no mencionan incompatibilidades distintas de las generales del empleo público.

Pruebas

1. Fase 1: preselección (eliminatoria)El Comité Calificador revisa las solicitudes y comprueba quién cumple los requisitos. Se publica una lista provisional de admitidos y excluidos (te identifican por los dígitos 4.º, 5.º, 6.º y 7.º de tu DNI) y tienes 3 días hábiles para corregir errores.
2. Fase 2: valoración de méritos (80 puntos) (eliminatoria)Es un concurso: no hay examen. Tú mismo puntúas tus méritos en el Anexo I y el Comité solo puede valorar lo que hayas declarado ahí. Experiencia: hasta 70 puntos (0,25 o 0,30 puntos por cada mes completo trabajado por encima de los cinco años exigidos, según el tipo de puesto y el tamaño de la empresa, más 5 puntos por haber participado en comisiones de negociación o de interpretación de convenios colectivos). Formación relacionada con el puesto: hasta 10 puntos (10 si sumas 600 horas o más, 7,5 entre 300 y 599, 5 entre 50 y 299, y 2,5 hasta 49 horas). Pasan a la entrevista solo las cinco mejores puntuaciones que además superen los 30 puntos.
3. Fase 3: entrevista personal (20 puntos) (eliminatoria)El Comité entrevista a los cinco finalistas con un guion igual para todos, para valorar si encajas en el puesto y tus competencias personales. Hay que sacar al menos la mitad de los puntos, o sea 10 sobre 20. Si nadie llega a esa nota, la convocatoria puede quedar desierta.

Dificultad estimada: 4/5 — Solo hay una plaza, piden titulación universitaria concreta y cinco años de experiencia en RRHH, y además únicamente los cinco mejores puntuados pasan a la entrevista.

Temario

No hay temario: el proceso es un concurso de méritos con entrevista, no hay examen de contenidos.

Cómo presentar la solicitud

Plazo: Hasta el 9 de septiembre de 2026 (las bases se publicaron en el BOJA el 11 de agosto de 2026).

  1. Descarga el Anexo I (Solicitud de participación y autobaremación de méritos) del Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía, apartado Empleo Público: Ofertas de Empleo de Entidades Instrumentales. También se publica junto a las bases.
  2. Rellena el Anexo I y puntúa tú mismo tus méritos. Ojo: el Comité no puede darte más puntos de los que te pongas tú, salvo errores de cálculo.
  3. Reúne toda la documentación que acredite lo que declaras, numerada y con un índice.
  4. Presenta la solicitud y los documentos en formato electrónico en el Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía: https://veaja.cloud.juntadeandalucia.es/inicio/procedimiento-detalle/PEG_VEA
  5. Envía el justificante de la presentación al correo RH@aopandalucia.es. Este paso lo piden las bases expresamente.
  6. Indica en la solicitud un correo electrónico de contacto: por ahí te avisarán de la fecha, hora y lugar de la entrevista.

Documentación

  • Fotocopia completa del título de Licenciatura o Grado exigido.
  • Fotocopia del DNI o documento que acredite tu nacionalidad.
  • Anexo I de solicitud y autobaremación, rellenado y firmado.
  • Documentos que acrediten tu experiencia: copias de contratos de trabajo o certificado de funciones sellado y firmado por las empresas o entidades, actas de comisiones de negociación de convenios o de interpretación de convenios.
  • Documento que acredite cuántos trabajadores tenían las empresas privadas donde trabajaste (el baremo cambia según el tamaño).
  • Diplomas o certificados de los cursos de formación, indicando el número total de horas.
  • Informe de Vida Laboral actualizado.
  • Toda la documentación va numerada y con índice. El Comité puede pedirte los originales en cualquier momento.

Ir a la solicitud

Fechas clave

  • Publicación de la convocatoria en el BOJA nº 154: 11 de agosto de 2026
  • Fin del plazo para presentar solicitud y documentación: 9 de septiembre de 2026
  • Plazo para corregir errores tras la lista provisional de admitidos: 3 días hábiles desde el día siguiente a su publicación
  • Plazo para alegar sobre la lista provisional de méritos: 3 días hábiles desde el día siguiente a su publicación
  • Entrevista personal: Te lo comunicarán por correo electrónico; las bases no dan fecha
  • Fin previsto del contrato (si la persona titular no se reincorpora antes): 9 de junio de 2027

Consejos para este proceso

  • Pide ya el certificado de funciones a tus antiguas empresas y el documento del número de trabajadores: suelen tardar y sin eso pierdes puntos de experiencia.
  • Sé generoso pero realista al autobaremarte. Si te pones menos puntos de los que te corresponden, el Comité no puede subírtelos; si te pones más y no lo acreditas, te lo quitan o te descartan.
  • Suma las horas de toda tu formación en RRHH antes de rellenar el Anexo I: llegar a 600 horas da 10 puntos y quedarse en 599 da 7,5.
  • Si has estado en una comisión negociadora de convenio o de interpretación, busca las actas: son 5 puntos directos.
  • Guarda el justificante del Registro Electrónico y mándalo a RH@aopandalucia.es el mismo día. Sin ese correo no has cumplido lo que piden las bases.
  • Revisa a diario el Portal de Transparencia de la Junta: los plazos para alegar son de solo 3 días hábiles y no te avisan uno a uno.

Preguntas frecuentes

¿Tengo que estudiar un temario?

No. No hay examen de contenidos: se valoran tu experiencia y tu formación con un baremo, y después hay una entrevista.

¿Sirve la experiencia en empresa privada?

Sí. Los cinco años exigidos pueden ser en entidades públicas o privadas. En el baremo, la experiencia en puestos de responsabilidad del sector privado puntúa según el tamaño de la empresa: 0,25 puntos por mes hasta 100 trabajadores y 0,30 por mes si tiene más de 100.

¿Es un puesto fijo?

No. Es un contrato temporal para sustituir a la persona titular mientras mantiene su derecho a reserva del puesto, que acabaría el 9 de junio de 2027, o antes si ella se reincorpora.

¿Cuánto se cobra?

Las retribuciones anuales son de 62.873,75 euros, a jornada completa, en los Servicios Centrales de la Agencia en Sevilla (calle Pablo Picasso, 6).

¿Hay que pagar tasa?

Las bases no mencionan ninguna tasa de inscripción.

¿Puedo presentar la solicitud en papel o en una oficina de registro?

No. Solo se admite por el Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía. Las bases dicen que no se admitirán solicitudes remitidas por otras vías.

Seguimiento del proceso

  • 11 ago 2026
    Convocatoria publicada

    Resolución de 5 de agosto de 2026, de la Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía, de aprobación del proceso de selección para la cobertura del puesto para la jefatura de recursos humanos de la Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía mediante contrato temporal en los Servicios Centrales en Sevilla. Ref. CT-00157/2026.

    BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

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Bases Avisarme

La información oficial es la del boletín y las bases enlazadas; esta ficha es una ayuda para entenderlas y puede contener errores. Última actualización: 10 oct 2026.