322 plazas de Monitor/a Escolar en la Junta de Andalucía (laboral fijo)

Quién puede presentarse

• Tener nacionalidad española o de un país de la Unión Europea. También pueden participar: el cónyuge (si no está separado de derecho) y sus descendientes menores de 21 años o mayores dependientes; las personas amparadas por tratados internacionales de libre circulación de trabajadores; y las personas extranjeras con residencia legal en España.
• Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación.
• Titulación o experiencia para Monitor/a Escolar: Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Animación Sociocultural, o uno de estos certificados de profesionalidad: Asistencia Documental y de Gestión en Despachos y Oficinas (ADGG0308), Asistencia a la Dirección (ADGG0108) o Dirección y Coordinación de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil (SSCB0211).
• Alternativa a la titulación: acreditar al menos 3 meses de experiencia en la categoría de Monitor/a Escolar dentro del Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía, obtenida antes del 31 de diciembre de 2016.
• Si el título se obtuvo en el extranjero, hay que aportar la homologación o convalidación.
• Tener capacidad funcional para el puesto (se acredita con certificado médico solo si te seleccionan).
• Haber pagado la tasa de 16,08 euros o acreditar que estás exento.
• Para el turno reservado: discapacidad reconocida igual o superior al 33%, con efectos anteriores al fin del plazo de solicitudes.

No puedes si…

• Quien ya sea personal laboral fijo de la Junta de Andalucía en la categoría de Monitor/a Escolar.
• Quien haya sido separado por expediente disciplinario de una Administración Pública, o esté inhabilitado por sentencia judicial para empleos o cargos públicos.
• La misma persona no puede quedar seleccionada en más de una categoría: si te presentas a varias, debes indicar tu orden de preferencia.
• Si eliges un puesto con «contacto habitual con menores», no puedes tener antecedentes por delitos sexuales (se comprueba en el Registro Central de delincuentes sexuales).

Pruebas

Dificultad estimada: 4/5 — Hay muchas plazas (322, más 65 adicionales) y no hay examen, pero más de la mitad de los puntos dependen de la experiencia y la mejor puntuada es la que ya se tiene en la propia categoría dentro del Convenio de la Junta, así que quien llega desde fuera parte con mucha desventaja.

Temario

No hay temario: el proceso es un concurso de méritos y no incluye ningún examen, por lo que no hay nada que estudiar.

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOJA del 1 de octubre de 2026; según el propio anuncio, del 2 al 16 de octubre de 2026.

1. Consigue un certificado digital de la FNMT-RCM antes de empezar: es obligatorio para presentar la solicitud desde fuera de la red de la Junta (desde dentro de la red corporativa también vale usuario y clave).
2. Entra en la Sede Electrónica del Empleo Público de la Junta de Andalucía: https://portalempleopublico.juntadeandalucia.es/sede
3. Rellena el formulario electrónico (Anexo I), que es obligatorio. Indica la categoría (Monitor/a Escolar), el turno (libre, discapacidad general o enfermedad mental) y, si te presentas a varias categorías, el orden de preferencia.
4. Haz tu propia suma de puntos (autobaremación) en el apartado 9 del formulario. Solo te puntuarán los méritos que alegues ahí y acredites dentro del plazo; nunca te darán más puntos de los que te hayas puesto tú.
5. Adjunta la documentación de los requisitos y de cada mérito, ordenada, numerada y asociada al mérito que corresponde.
6. Paga la tasa junto con la presentación electrónica y anota el código numérico del impreso 046 en el hueco reservado de la solicitud.
7. Si quieres entrar también en la Bolsa Única de empleo temporal, márcalo en el apartado 6 y presenta además el Anexo II con turno, tipos de oferta y provincias o localidades donde quieras trabajar.
8. Guarda el justificante de presentación: lleva el asiento de entrada, la fecha y hora y el total de tu autobaremo.
9. Si quieres cambiar algo, presenta una solicitud nueva dentro del plazo; la anterior queda sin efecto. Pasado el plazo, ya no se puede modificar nada.

Tasa: 16,08 euros por cada categoría a la que te presentes. Al pagar junto con la presentación electrónica se descuenta automáticamente una bonificación del 10% sobre la cuota, con un mínimo de bonificación de 3 euros. Están exentos del pago: miembros de familia numerosa general o especial, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género o doméstica, personas con discapacidad del 33% o más, y beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital o de la Renta Mínima de Inserción Social de Andalucía. No pagar en plazo es motivo de exclusión y no se puede subsanar.

Documentación

• Título académico oficial, certificado de profesionalidad o documento que acredite la formación o la experiencia exigida para Monitor/a Escolar.
• Si acreditas experiencia conseguida fuera del Convenio Colectivo de la Junta de Andalucía: contratos de trabajo donde se vea la categoría profesional e informe de vida laboral.
• Para la experiencia como mérito: contratos de trabajo con la categoría profesional (más vida laboral si fue fuera del Convenio de la Junta).
• Para la antigüedad: certificado de la Administración donde trabajaste, expedido por su unidad de personal.
• Para los cursos: título o certificado con la entidad que lo organiza, imparte u homologa, las horas lectivas y si hubo prueba de aptitud.
• Para la titulación que alegas como mérito: el título, la certificación supletoria provisional o la credencial de homologación.
• Si vas por el turno de discapacidad: certificado en vigor del grado de discapacidad (no hace falta si lo expide la Junta de Andalucía y no te opones a que lo consulten).
• Si vas por el turno de enfermedad mental: dictamen técnico facultativo que la reconozca.
• Código numérico del impreso 046 que acredita el pago de la tasa, o documentación de la exención.
• Solo si te seleccionan: declaración responsable de no estar separado o inhabilitado, certificado médico de capacidad funcional y, para puestos con contacto habitual con menores, certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales.
• Los méritos que ya constan inscritos en el Registro General de Personal hay que alegarlos y autobaremarlos, pero no hace falta aportar papeles.

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Fechas clave

• Publicación de la convocatoria en el BOJA nº 191: 1 de octubre de 2026
• Fecha a la que se refieren los méritos que se valoran: 1 de octubre de 2026 (día de publicación de la convocatoria)
• Primer día para presentar la solicitud: 2 de octubre de 2026
• Último día para presentar la solicitud y pagar la tasa: 16 de octubre de 2026
• Listas provisionales de personas seleccionadas en la Sede Electrónica del Empleo Público: No lo dicen las bases
• Plazo para alegaciones contra las listas provisionales: 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación
• Listas definitivas y relación complementaria: No lo dicen las bases
• Petición de destinos y entrega de documentación: 10 días hábiles desde la publicación en el BOJA de la oferta de plazas

Consejos para este proceso

• Monta la carpeta de documentos antes de entrar en la sede: todo lo que no esté subido y asociado a su mérito dentro del plazo no se valora, y después no hay forma de añadirlo.
• Cuenta los días de experiencia uno a uno con la vida laboral delante. Aquí se puntúa por día (0,020 o 0,010 puntos), así que unas semanas más o menos cambian tu puesto en la lista.
• No infles la autobaremación: la comisión puede bajarte la puntuación, pero nunca subírtela por encima de lo que pusiste tú. Si te quedas corto, pierdes puntos que tenías.
• Revisa que tus cursos sean de las entidades que valen (IAAP, INAP, SAE, SEPE o Acuerdos de Formación para el Empleo). Solo cuentan diez cursos y uno por materia, así que elige los de más horas y, si puedes, con prueba de aptitud.
• Pide el certificado digital de la FNMT con margen: el plazo es de solo 10 días hábiles y sin certificado no puedes presentar nada desde casa.
• Si quieres trabajar como temporal mientras tanto, marca la casilla de la Bolsa Única y presenta el Anexo II: participar en este proceso es condición para entrar y seguir en la bolsa de la categoría.

Seguimiento del proceso

• 1 oct 2026
  Convocatoria publicada

  Resolución de 25 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca, por el sistema de concurso, proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales del Grupo III, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público de la Administración General de la Junta de Andalucía para los años 2024 y 2025.

  BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA