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Plazo cerrado, esperando lista de admitidos Temporal / interinidad Personal laboral

1 plaza de personal tecnólogo o gestor superior en la Universitat Jaume I (Castellón)

Nombre oficial: Personal investigador — Personal tecnólogo o gestor superior

Universidad Jaume I de Castellón (Castellón)

La Universitat Jaume I de Castellón contrata a una persona para trabajar en un proyecto de investigación sobre el cuerpo calloso, la formación musical y el desarrollo del lenguaje. Es un contrato laboral de jornada completa (35 horas semanales) con 2.025 euros brutos al mes y una duración prevista de 12 meses, ligada al dinero del proyecto. No hay examen de temario: se valora el currículum y, si la comisión lo considera, una prueba y/o una entrevista. El plazo para solicitarla fue del 10 al 20 de marzo de 2025.

Plazas1
1 libres
Plazo de solicitudhasta el 20 mar 2025
cerrado hace 570 días
ExamenSin fecha aún
TitulaciónA1 · Grado / licenciatura
Grado y máster: grado en Psicología y máster en Psicología General Sanitaria o equivalen
SistemaVer bases
Publicada7 mar 2025
DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA
  1. Convocatoria7 mar 2025
  2. Plazo20 mar 2025
  3. Admitidos (prov.)
  4. Admitidos (def.)
  5. Examen
  6. Resultados
  7. Nombramientos

La tasa no aparece en las bases: no se menciona ningún pago para participar. Ojo con el plazo: ya terminó el 20 de marzo de 2025, así que esta convocatoria está cerrada. Todos los avisos posteriores (admitidos, excluidos, prueba, entrevista y resultado) se publican solo en el Tablón de Anuncios Oficiales de la UJI, no en el DOGV, así que hay que consultarlo por el código 21902.

Quién puede presentarse

  • Tener el grado en Psicología y el máster en Psicología General Sanitaria (o títulos equivalentes). Hay que tenerlos el último día del plazo de solicitud y mantenerlos hasta firmar el contrato.
  • Tener nacionalidad española, de un país de la Unión Europea o de un país con libre circulación de trabajadores por tratados ratificados por España.
  • Si eres de otra nacionalidad, puedes presentarte cumpliendo la normativa vigente; si te dan el puesto, tendrás que acreditar permiso de trabajo y de residencia al contratarte.
  • Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad legal de jubilación el día en que acaba el plazo de solicitud.
  • No tener una enfermedad ni una limitación física o psíquica incompatible con el trabajo.
  • Si tu título es extranjero, necesitas la homologación, la declaración de equivalencia o la convalidación; si aún no la tienes, la comisión puede admitirte si presume que el título es equivalente, pero el contrato se rescinde si luego te la deniegan.

No puedes si…

  • Haber sido separado del servicio de una administración pública por un expediente disciplinario.
  • Estar inhabilitado para ejercer funciones públicas.
  • Si no tienes nacionalidad española: estar sancionado disciplinariamente o condenado penalmente de forma que en tu país te impida acceder a la función pública.
  • Si se detecta un dato falso o inexacto en la solicitud o en los documentos, te excluyen del proceso y no se puede subsanar, incluso si ya ha terminado la selección.

Pruebas

1. Valoración del currículum (baremo)La comisión puntúa tus méritos con el baremo del anexo II: formación académica y contratos de investigación o transferencia (15 puntos), actividad investigadora y de transferencia de conocimiento (15), experiencia profesional (30), otras competencias y formación investigadora (10), valenciano con título oficial (5) e inglés con título oficial (5). Solo se puntúa lo que entregues y justifiques dentro del plazo de solicitud. Se pueden aplicar coeficientes correctores según se ajusten tus méritos al perfil de la plaza. Si hay empate, manda el apartado A, luego el B, luego el C, y así sucesivamente.
2. Prueba teórica y/o práctica (solo si la comisión la convoca) (eliminatoria)Es opcional: la comisión decide si la hace, después de aplicar el baremo, sobre el objeto y el perfil de la plaza. Si te convocan, es obligatoria y perderías tus derechos si no te presentas el día, hora y lugar fijados. Se puntúa de 0 a 10 y hay que sacar un mínimo de 5 para aprobarla. Se avisa con cuatro días hábiles de antelación como mínimo. La comisión puede exigir una puntuación mínima en el baremo para poder hacerla.
3. Entrevista (solo si la comisión la convoca)También es opcional y posterior al baremo. Sirve para ver si encajas en el puesto y vale hasta 20 puntos según el anexo II. Si te convocan, es obligatoria: si no te presentas, pierdes tus derechos. Se avisa con cuatro días hábiles de antelación como mínimo. La comisión puede exigir una puntuación mínima para acceder a ella.

Dificultad estimada: 3/5 — Solo hay una plaza y el perfil es muy específico (psicología con máster sanitario y manejo de resonancia magnética funcional), pero no hay examen de temario y se resuelve por currículum, con prueba y entrevista opcionales, así que compite poca gente y cuenta sobre todo la experiencia previa.

Temario

Esta convocatoria no tiene temario. No es una oposición con examen de temas: se valora el currículum con un baremo y, si la comisión lo decide, una prueba sobre el perfil de la plaza y/o una entrevista.

Cómo presentar la solicitud

Plazo: Diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGV. Según el seguimiento oficial, del 10 al 20 de marzo de 2025.

  1. Consigue una forma de identificarte: cuenta corporativa de la UJI, certificado digital de firma electrónica o DNI electrónico. Si no tienes cuenta de la UJI, regístrala en http://www.registre.uji.es/ (apartado «Registrar cuenta»). Si hay problemas, escribe a registre@uji.es.
  2. Entra en el Tablón de Anuncios Oficiales de la UJI: https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/, ve a la categoría «Convocatorias PI» y busca el código 21902. También puedes usar el registro genérico http://www.registre.uji.es/ indicando el código 21902.
  3. Rellena la solicitud por el Registro Electrónico. En el apartado EXPONGO escribe literalmente: «Que son ciertos los datos consignados en esta solicitud y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.»
  4. En el apartado SOLICITO escribe literalmente: «La admisión en el proceso selectivo para la contratación de personal vinculado a la investigación (personal tecnólogo o gestor superior). Código: 21902». Pon como destino el Servicio de Recursos Humanos.
  5. Adjunta cada documento en un archivo PDF separado y envía la solicitud antes de que acabe el plazo.
  6. Después, consulta en el TAO-UJI la resolución con la lista de admitidos y excluidos y los siguientes avisos del proceso.

Documentación

  • Documento de identidad en PDF (DNI, NIE o pasaporte).
  • Título exigido en la convocatoria, junto con el certificado de notas donde aparezca la nota media del expediente.
  • Currículum donde indiques los méritos que se pueden puntuar con el baremo del anexo II.
  • Los méritos acreditados y justificados correctamente: lo que no entregues o no justifiques bien en plazo no se puntúa.
  • Otra documentación, si la convocatoria la pide.
  • No hace falta compulsar las fotocopias: basta una declaración jurada de que son auténticas, aunque la comisión o la Universidad pueden pedirte en cualquier momento que acredites lo aportado.
  • Si no tienes nacionalidad española: fotocopia del documento que acredite tu nacionalidad y, cuando corresponda, los documentos del vínculo de parentesco, de que vives a expensas o estás a cargo de un nacional de otro Estado, más una declaración jurada o promesa de no estar separado de derecho de tu cónyuge.

Ir a la solicitud

Fechas clave

  • Fecha de la resolución de convocatoria: 24 de febrero de 2025
  • Publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana: 7 de marzo de 2025
  • Inicio del plazo para presentar solicitudes: 10 de marzo de 2025
  • Fin del plazo para presentar solicitudes: 20 de marzo de 2025
  • Lista de admitidos y excluidos y composición de la comisión: No lo dicen las bases: se publicará en el TAO-UJI al acabar el plazo
  • Prueba o entrevista, si la comisión las convoca: Sin fecha fijada: se avisa con cuatro días hábiles de antelación como mínimo

Consejos para este proceso

  • El baremo da 30 puntos a la experiencia profesional y 20 a la entrevista: son los dos apartados que más pesan, así que detalla cada contrato o colaboración con fechas y funciones, y prepárate para explicar qué has hecho con resonancia magnética funcional y neuropsicología.
  • Los méritos preferentes están muy definidos: artículos científicos sobre neuroimagen, experiencia en neuropsicología y rehabilitación cognitiva, evaluación con resonancia magnética funcional y análisis de resonancia funcional. Si tienes algo de eso, ponlo delante y con el justificante correspondiente.
  • Todo tiene que ir en el plazo de solicitud. No hay segunda oportunidad para aportar méritos olvidados, y cada documento va en su propio PDF.
  • Los títulos oficiales de valenciano y de inglés suman 5 puntos cada uno. Si los tienes, adjunta el certificado; sin acreditación oficial no puntúan.
  • Resuelve antes el acceso electrónico (certificado digital, DNI electrónico o cuenta de la UJI). Si tienes que registrar cuenta en la web de la Universidad, hazlo con días de margen.
  • Si tienes dudas concretas sobre el puesto, puedes escribir al investigador responsable, César Carlos Ávila Rivera: avila@uji.es.

Preguntas frecuentes

¿Esto es una oposición para ser funcionario?

No. Es un contrato laboral con la Universitat Jaume I vinculado a un proyecto de investigación, al amparo del artículo 23 bis de la Ley 14/2011 de la Ciencia. Figura como indefinido, pero depende de que siga habiendo financiación en el proyecto, con una duración prevista de 12 meses y periodo de prueba.

¿Hay que estudiarse un temario?

No hay temario. La comisión puntúa tu currículum con el baremo y puede añadir una prueba teórica y/o práctica y una entrevista sobre el objeto y el perfil de la plaza.

¿Cuánto se cobra y qué jornada es?

2.025 euros brutos al mes en 12 pagas (sueldo base más la parte proporcional de pagas extraordinarias), a tiempo completo con 35 horas semanales.

¿Me sirve el grado en Psicología sin el máster?

No. Las bases piden los dos títulos: grado en Psicología y máster en Psicología General Sanitaria o equivalente, y hay que tenerlos el último día del plazo de solicitud.

¿Puede quedarse la plaza sin cubrir?

Sí. La comisión puede declarar desierto el proceso si, después de valorar los méritos y de la prueba o la entrevista, ningún perfil se ajusta a lo que necesita el proyecto.

¿Qué pasa si no me seleccionan?

Puede constituirse una bolsa de trabajo con este proceso, y la comisión puede fijar una puntuación mínima para entrar en ella. Los resultados y los acuerdos de la comisión se publican en el TAO-UJI.

¿En qué consiste el trabajo?

Colaborar en el proyecto 24I349 del grupo NFN (Neuropsicología y Neuroimagen Funcional): administrar tareas conductuales y de resonancia magnética funcional, aplicar procedimientos de Doppler transcraneal, analizar datos de neuroimagen y sacar conclusiones, hacer exploraciones neuropsicológicas del lenguaje y redactar artículos científicos.

Seguimiento del proceso

  • 7 mar 2025
    Convocatoria publicada

    RESOLUCIÓN de 24 de febrero de 2025, del Vicerrectorado de Investigación, por la cual se convoca una plaza de personal tecnólogo o gestor superior para colaborar en el proyecto de investigaci «24I349 Papel del cuerpo calloso y la formación musical en el neurodesarrollo de la lateralización atípica del leguaje». Grupo de investigación: NFN - Neuropsicología y Neuroimagen Funcional

    DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA

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Bases Avisarme

La información oficial es la del boletín y las bases enlazadas; esta ficha es una ayuda para entenderlas y puede contener errores. Última actualización: 10 oct 2026.