3 plazas de Técnico/a Jurídico/a (A1) en el Ayuntamiento de Badajoz

Quién puede presentarse

• Tener nacionalidad española o cumplir lo que exige el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público para nacionales de otros Estados (por ejemplo, ciudadanos de la Unión Europea y determinados familiares).
• Tener el Grado en Derecho. Si el título es extranjero, hace falta la credencial de homologación.
• Tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Tener capacidad funcional para hacer las tareas del puesto. Las personas con discapacidad se admiten en igualdad de condiciones y pueden pedir adaptaciones de tiempo y medios.
• Haber pagado la tasa de examen (24,04 euros) o acreditar que estás exento.
• Los requisitos hay que cumplirlos el último día del plazo de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión.

No puedes si…

• Quien haya sido separado del servicio de una Administración pública mediante expediente disciplinario.
• Quien esté inhabilitado por sentencia judicial para empleos o cargos públicos, o para el acceso al cuerpo o escala de que se trate.
• Si eres nacional de otro Estado: quien esté inhabilitado o en situación equivalente, o haya sido sancionado de forma que le impida acceder al empleo público en su país.
• Antes del nombramiento hay que declarar que no se está en ninguna situación de incompatibilidad de la Ley 53/1984.

Pruebas

Dificultad estimada: 5/5 — Es un A1 con 90 temas de derecho denso, solo 3 plazas y tres exámenes eliminatorios seguidos (test con penalización, tema escrito y supuesto práctico), más reconocimiento médico y un mes de prácticas que también eliminan.

Temario

El temario completo viene en el Anexo I de las bases y tiene 90 temas: 18 del temario común y 72 del específico. Como son más de 60, aquí se han agrupado por bloques indicando cuántos temas tiene cada uno; el listado tema a tema está en el anuncio 1356/2026 del BOP de Badajoz de 22 de abril de 2026. Ojo: el segundo y el tercer ejercicio se hacen solo sobre el temario específico. Se exige la normativa vigente el último día del plazo de solicitudes.

1. TEMARIO COMÚN (18 temas): Constitución Española de 1978 — estructura, derechos y deberes, Cortes Generales, organización territorial y Administración Local, Tribunal Constitucional y reforma constitucional (4 temas)
2. TEMARIO COMÚN: Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local — disposiciones generales y municipio; bienes, actividades, servicios y contratación; personal y haciendas locales (3 temas)
3. TEMARIO COMÚN: Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo y retribuciones del personal del Ayuntamiento de Badajoz, capítulos I a XII (4 temas)
4. TEMARIO COMÚN: presupuesto de las entidades locales — contenido, aprobación, estructura, ejecución y liquidación (1 tema)
5. TEMARIO COMÚN: organización de la Unión Europea (1 tema)
6. TEMARIO COMÚN: Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común (disposiciones generales e interesados) y Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público (disposiciones generales y órganos) (2 temas)
7. TEMARIO COMÚN: Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres (1 tema)
8. TEMARIO COMÚN: Estatuto de Autonomía de Extremadura (1 tema)
9. TEMARIO COMÚN: Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (1 tema)
10. TEMARIO ESPECÍFICO (72 temas): Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local — disposiciones comunes, municipios de gran población, infracciones y sanciones (2 temas)
11. TEMARIO ESPECÍFICO: Reglamento de Organización y Funcionamiento de las Entidades Locales, RD 2568/1986 (2 temas)
12. TEMARIO ESPECÍFICO: Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común — actividad de las administraciones, actos administrativos, procedimiento común, revisión de actos y potestad reglamentaria (5 temas)
13. TEMARIO ESPECÍFICO: Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público — potestad sancionadora, responsabilidad patrimonial, funcionamiento electrónico, convenios, consorcios y relaciones interadministrativas (2 temas)
14. TEMARIO ESPECÍFICO: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público — desde las disposiciones generales hasta los distintos tipos de contratos y la contratación en las entidades locales (7 temas)
15. TEMARIO ESPECÍFICO: Texto Refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana, RDL 7/2015 (1 tema)
16. TEMARIO ESPECÍFICO: Ley 11/2018 de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura (9 temas)
17. TEMARIO ESPECÍFICO: Decreto 143/2021, Reglamento General de la Ley de ordenación territorial y urbanística de Extremadura (3 temas)
18. TEMARIO ESPECÍFICO: RD 861/1986, retribuciones de los funcionarios de Administración Local (1 tema)
19. TEMARIO ESPECÍFICO: Ley de Expropiación Forzosa de 1954 (2 temas)
20. TEMARIO ESPECÍFICO: Texto Refundido de Régimen Local, RDL 781/1986 (2 temas)
21. TEMARIO ESPECÍFICO: Reglamento de servicios de las corporaciones locales de 1955 (1 tema)
22. TEMARIO ESPECÍFICO: RD 1690/1986, Reglamento de Población y Demarcación Territorial (1 tema)
23. TEMARIO ESPECÍFICO: Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, RDL 2/2004 — recursos, tributos, presupuesto, tesorería, contabilidad y control (6 temas)
24. TEMARIO ESPECÍFICO: RD 1372/1986, Reglamento de Bienes de las Entidades Locales (2 temas)
25. TEMARIO ESPECÍFICO: Estatuto Básico del Empleado Público, RDL 5/2015 — ámbito, personal, derechos y deberes (3 temas)
26. TEMARIO ESPECÍFICO: Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura (5 temas)
27. TEMARIO ESPECÍFICO: delitos contra la Administración pública — prevaricación, cohecho, malversación, tráfico de influencias y otros (2 temas)
28. TEMARIO ESPECÍFICO: sindicatos, libertad sindical y representación de los trabajadores (1 tema)
29. TEMARIO ESPECÍFICO: RD 462/2002, indemnizaciones por razón del servicio (1 tema)
30. TEMARIO ESPECÍFICO: Ley 53/1984, incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas (1 tema)
31. TEMARIO ESPECÍFICO: Estatuto de los Trabajadores, RDL 2/2015 — contrato de trabajo, modificación y extinción, representación colectiva y negociación colectiva (5 temas)
32. TEMARIO ESPECÍFICO: proceso laboral y recursos en la jurisdicción social (2 temas)
33. TEMARIO ESPECÍFICO: Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, RDL 8/2015 (2 temas)
34. TEMARIO ESPECÍFICO: Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (1 tema)
35. TEMARIO ESPECÍFICO: Ley 7/2019 de espectáculos públicos y actividades recreativas de Extremadura (1 tema)
36. TEMARIO ESPECÍFICO: Reglamento municipal de ocupación de la vía pública para eventos (1 tema)
37. TEMARIO ESPECÍFICO: Ordenanza municipal de seguridad y convivencia ciudadana en el espacio público de Badajoz (1 tema)

Temario completo (37 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Según el anuncio de plazo del proceso, va del 6 de mayo al 2 de junio de 2026.

1. Entra en la web del Ayuntamiento (www.aytobadajoz.es) y ve a: Sede electrónica > todos los trámites > catálogo de trámites > procesos selectivos > solicitud de convocatoria pública de empleo.
2. Rellena y firma el formulario de esa convocatoria en la aplicación informática. No se admite ninguna solicitud que no se haya generado ahí.
3. Paga la tasa de 24,04 euros desde el enlace de pago de tasas: o generas la autoliquidación y la abonas en Ibercaja, Unicaja o Caixa (por caja, con sello, o por cajero, guardando el resguardo con el código de validación), o pagas con tarjeta en la pasarela y guardas el documento con código seguro de verificación. En el concepto pon: pruebas selectivas 3 plazas Técnico/a Jurídico/a.
4. Descarga el PDF de la solicitud que genera la aplicación.
5. Presenta ese PDF con el resto de documentos: por registro electrónico, en el registro general del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Si lo envías por Correos, el sobre debe ir abierto y sellado y fechado por Correos antes de certificarlo.
6. Las solicitudes se dirigen al Alcalde-Presidente, Plaza de España, 1, 06002 Badajoz.

Tasa: 24,04 euros. Exentos del pago: familias numerosas de categoría especial y demandantes de empleo (estos últimos deben aportar a la vez copia de la demanda de empleo vigente y renovada —o el justificante de renovación electrónica— y el informe de vida laboral actualizado a la fecha de la solicitud; no vale ningún otro documento). Bonificación del 50%: familias numerosas de categoría general. Hay que acreditar siempre la condición alegada. Solo se devuelve la tasa a quien quede definitivamente excluido por causa no imputable a él, y previa solicitud.

Documentación

• Formulario de solicitud generado por la aplicación, rellenado y firmado.
• Fotocopia del DNI.
• Fotocopia del título de Grado en Derecho (o credencial de homologación si es extranjero).
• Modelo de autoliquidación y justificante del pago de la tasa, con tu nombre y apellidos o DNI y el nombre de la convocatoria. Si estás exento o bonificado, la documentación que lo acredite.
• Si tienes una discapacidad igual o superior al 33% y pides adaptación de tiempo o medios: certificado del grado de discapacidad y dictamen técnico facultativo del órgano de calificación.
• Si apruebas, además: documento acreditativo de la nacionalidad, copia del título o certificación académica, declaración jurada de no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado, y declaración jurada de no estar incurso en incompatibilidades (Ley 53/1984). Quien ya sea funcionario de carrera presenta certificación de su Administración.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Publicación de las bases completas en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz (anuncio 1356/2026): 22 de abril de 2026
• Resolución del Ayuntamiento de Badajoz referente a la convocatoria (extracto en el BOE): 5 de mayo de 2026 (resolución de 27 de abril de 2026)
• Inicio del plazo para presentar solicitudes: 6 de mayo de 2026
• Fin del plazo para presentar solicitudes: 2 de junio de 2026
• Plazo para subsanar si sales excluido de la lista provisional: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la lista en el BOP de Badajoz
• Reclamaciones contra las preguntas o la plantilla del test: 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la plantilla provisional en la web municipal
• Entrega de documentos por parte de quienes aprueben: 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la relación de aprobados
• Fecha de los exámenes: No la dicen las bases: se fijará en la resolución que apruebe la lista definitiva de admitidos, publicada en el BOP y en la web del Ayuntamiento

Consejos para este proceso

• Genera la solicitud en la aplicación municipal y luego regístrala: son dos pasos distintos. Rellenarla por internet no vale como presentación, y pagar la tasa tampoco sustituye al registro en plazo.
• Comprueba que el justificante de pago lleva tu nombre o DNI y el nombre de la convocatoria; si no, puede no darse por acreditada la tasa. Aporta tanto la autoliquidación como el justificante.
• Prioriza el temario específico al preparar: el segundo y el tercer ejercicio salen solo de ahí, y pesa mucho el bloque de contratos públicos (7 temas), urbanismo de Extremadura (12 entre ley y reglamento) y haciendas locales (6).
• En el test los fallos restan (errores entre 3), así que no contestes a ciegas: las preguntas en blanco no penalizan.
• Aunque no saques plaza, si apruebas al menos el primer ejercicio entras en la bolsa de trabajo para interinidades, así que merece la pena presentarse aunque veas lejos el aprobado final.
• Guárdate la web del Ayuntamiento en favoritos y mírala a menudo: los plazos se cuentan desde la publicación allí.

Seguimiento del proceso

• 5 may 2026
  Otra publicación

  Resolución de 27 de abril de 2026, del Ayuntamiento de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
• 22 abr 2026
  Convocatoria publicada

  Se convocan pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición libre, tres plazas de Técnico/a Jurídico/a, pertenecientes a la escala Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, encuadradas en el grupo A, subgrupo A1, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dotadas con los emolumentos correspondientes a dicho grupo de conformidad con la vigente relación de puestos de trabajo.

  BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA