15 plazas de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Córdoba (oposición libre)

Quién puede presentarse

• Tener el título de Diplomado o Graduado en Trabajo Social. Si el título es extranjero, hace falta la convalidación u homologación.
• Tener nacionalidad española. También pueden presentarse las personas de otros países en los casos que permite el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público (por ejemplo, nacionales de la Unión Europea).
• Tener cumplidos 16 años y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.
• Tener capacidad funcional para hacer las tareas de Trabajador/a Social y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida ejercerlas. Quien resulte seleccionado pasará un reconocimiento médico municipal antes del nombramiento.
• No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública por expediente disciplinario, ni estar inhabilitado por sentencia para empleos o cargos públicos.
• Hay que cumplir todos estos requisitos el último día del plazo de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso.
• Quien se presente por el cupo de discapacidad debe tener reconocido un grado igual o superior al 33 % e indicarlo en la solicitud.

No puedes si…

• Quien pida plaza por el cupo de discapacidad solo puede presentarse por ese cupo; si además se presenta por el turno general queda excluido del proceso.
• Quien no pague la tasa (o no justifique que está exento) dentro del plazo de solicitudes queda excluido.
• Pagar la tasa no sustituye a presentar la solicitud: si no se presenta la solicitud en plazo y forma, no se participa.
• Si el aspirante propuesto no entrega la documentación en los 20 días hábiles siguientes, o le falta algún requisito, no puede ser nombrado y se anulan todas sus actuaciones.

Pruebas

Dificultad estimada: 4/5 — Son 15 plazas, que no es poco, pero es una oposición pura sin méritos, con tres exámenes eliminatorios seguidos (test exigente con 60 % de acierto, dos temas escritos con lectura pública y un caso práctico de 3 horas) sobre un temario de 60 temas, y en una capital donde suele presentarse mucha gente.

Temario

El temario completo viene en el Anexo I de las bases: 60 temas repartidos en 12 temas comunes (bloque A) y 48 específicos (bloque B). El test del primer ejercicio sale de todo el temario; el segundo y el tercer ejercicio salen solo del bloque B. Las bases avisan de que la normativa de cada tema se estudia en la versión vigente el día del examen, no la de la fecha de las bases.

1. Bloque A) Materias comunes (12 temas)
2. 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido esencial. Principios y valores. Los derechos y deberes fundamentales. Garantías y suspensión. La reforma constitucional. El Tribunal Constitucional.
3. 2. Organización política del Estado: la Corona. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo.
4. 3. El Gobierno en el sistema constitucional español: composición y atribuciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presidente. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La Administración Pública Española: principios constitucionales informadores y tipología. El Poder Judicial.
5. 4. Organización territorial del Estado. El Estado autonómico: naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas.
6. 5. La Comunidad Autónoma de Andalucía: organización política y administrativa. Competencias. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.
7. 6. La Administración Local en la Constitución Española y en el Estatuto de Autonomía de Andalucía: principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que la integran. El Municipio: concepto y elementos. Competencias municipales. Régimen de organización en los municipios de gran población.
8. 7. El Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
9. 8. El Derecho Administrativo: concepto y contenido. Fuentes y jerarquía normativa. La Constitución como fuente del Derecho. La Ley: sus clases. Las disposiciones del Gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales. El Reglamento y la potestad reglamentaria: clases, límites y control de los reglamentos ilegales. Procedimiento para la elaboración de disposiciones de carácter general. Otras fuentes.
10. 9. El acto administrativo. El procedimiento administrativo común: principios generales. Los interesados. Estructura y fases del procedimiento. Obligación de resolver. Modos de terminación. Términos y plazos.
11. 10. Presupuesto de las Entidades locales: contenido, elaboración y aprobación. Ejecución y liquidación. Las Haciendas Locales. Legislación aplicable. Clasificación de los ingresos. Tributos: concepto y clases. Imposición y ordenación de los tributos locales. Las Ordenanzas fiscales: contenido y aprobación.
12. 11. La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas para la igualdad. Medidas de protección integral contra la violencia de género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
13. 12. Prevención de riesgos laborales y protección de la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones del empresario y los trabajadores. Los delegados de Prevención. El Comité de Seguridad y Salud.
14. Bloque B) Materias específicas (48 temas, del 13 al 60). Son los temas de los que salen el segundo y el tercer ejercicio.
15. 13. Los Servicios Sociales en España. Noción constitucional de asistencia social y servicios sociales. Competencias institucionales de las Comunidades Autónomas y del Estado. Régimen de derechos y deberes de los usuarios.
16. 14. Los Servicios Sociales en la Comunidad Autónoma. Marco jurídico y planificación regional. Competencias y funciones. La financiación de los Servicios Sociales.
17. 15. Ley reguladora de las Bases de Régimen Local. Nuevas competencias municipales. Situación actual. Personas en situación de riesgo. Delegación de competencias en Servicios Sociales.
18. 16. Conceptos generales sobre política social y servicios sociales. Principios básicos y objetivos según el modelo de bienestar social. Teorías contemporáneas del Trabajo Social. Modelos de práctica profesional. La metodología globalizadora e interdisciplinar de la intervención.
19. 17. El Sistema Público de Servicios Sociales. El Plan Concertado para el desarrollo de las prestaciones básicas de los servicios sociales en las corporaciones locales.
20. 18. Ley de Servicios Sociales de Andalucía y su desarrollo reglamentario.
21. 19. La ética profesional del Trabajo Social. El Código deontológico. Concepto de ética pública. Ética de la Administración, los profesionales, las empresas y las organizaciones que prestan Servicios Sociales. El secreto profesional. Conflictos éticos en la práctica profesional.
22. 20. Conceptualización del trabajo social. Elementos constituyentes del objeto del Trabajo Social. Funciones específicas del trabajo social.
23. 21. La investigación social. El diagnóstico social. Planificación, programación y proyectos en Trabajo Social.
24. 22. Técnicas de identificación y delimitación de las problemáticas sociales. El contexto de los proyectos sociales. El diseño, la ejecución y la evaluación de proyectos sociales.
25. 23. Técnicas e instrumentos en Trabajo Social. Observación, visita domiciliaria y entrevista. La ficha social. La historia social y el informe social. La mediación en la intervención social.
26. 24. Las necesidades sociales. Concepto de necesidad social. Perspectivas de análisis. Métodos para la prospección de necesidades. El análisis de la demanda. Atención, seguimiento e investigación de necesidades. Los recursos sociales: concepto, características y clasificación.
27. 25. Las técnicas aplicadas en trabajo social. Concepto de técnica, instrumento y método. Clasificación de las técnicas utilizadas en Trabajo Social.
28. 26. Técnicas e instrumentos específicos de los/as trabajadores/as sociales: el informe social como elemento de análisis y de información, el plan de intervención social, historia social y ficha social. La entrevista, la observación y la visita domiciliaria.
29. 27. Diagnóstico social, pronóstico y juicio profesional. Trabajo en red. El proceso de derivación en el Trabajo Social.
30. 28. La evaluación en Servicios Sociales. Definición, finalidad y requisitos. Tipos de evaluación. Fases. Técnicas e instrumentos.
31. 29. Trabajo en equipo e interdisciplinariedad en los Servicios Sociales. Objetivos, principios y técnicas. Estructura de los equipos. Motivación laboral. Comunicación en el equipo. Técnicas de comunicación. La coordinación en Trabajo Social.
32. 30. Sistema de Información de Usuarios de Servicios Sociales (SIUSS): estructura, contenidos, utilidades. Los Servicios Sociales Comunitarios y el procedimiento de tramitación en materia de Dependencia.
33. 31. La intervención social desde el trabajo social. Trabajo social individual/familiar, de grupos y comunitario. Mediación familiar como instrumento de intervención social.
34. 32. Servicios Sociales Comunitarios: definición, objetivos, funcionamiento y competencias. Relación entre los servicios sociales comunitarios y especializados.
35. 33. El trabajo social en los Servicios Sociales Comunitarios. Rol, funciones y actuaciones. El trabajo social comunitario: concepto, objetivos y principios. Procedimientos metodológicos de la intervención social comunitaria.
36. 34. Los Centros Municipales de Servicios Sociales Comunitarios. Objetivos. Funciones. Planificación de los servicios necesarios desde un Centro de Servicios Sociales.
37. 35. Gestión de la calidad en los procesos de los Servicios Sociales. Estándares de calidad en los Centros de Servicios Sociales Comunitarios.
38. 36. Fuentes de financiación de los Servicios Sociales. Decreto 203/2002, de 16 de julio, por el que se regula el sistema de financiación de los Servicios Sociales Comunitarios en Andalucía.
39. 37. Política Social Europea. Estrategia Europea 2030: objetivos en empleo y en la lucha contra la pobreza y la exclusión social. Programa de la Unión Europea para el Empleo y la Innovación Social. Instrumentos de financiación de la Unión Europea. Nuevas iniciativas en el ámbito europeo.
40. 38. Concepto de pobreza, desigualdad y exclusión social. Los procesos de empobrecimiento. Impacto de la globalización. Rentas mínimas e inserción social. Problemática de las personas sin hogar. La tipología ETHOS de FEANTSA. Estrategias de lucha. La intervención del trabajador/a social ante la pobreza y la exclusión. Recursos públicos ante el riesgo de exclusión social. Decreto Ley 3/2017, de 19 de diciembre, de Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía.
41. 39. La metodología Housing First en la intervención con personas sin hogar. Origen y desarrollo en España. Aplicación en el ámbito municipal.
42. 40. Concepto de salud y sus determinantes. Factores de salud que pueden generar problemática social. Factores sociales que pueden generar problemas de salud. Las desigualdades en salud. Salud Pública. La coordinación entre dispositivos sanitarios y de servicios sociales para la atención integral del enfermo.
43. 41. Sistema Nacional de Salud. Organización y prestaciones. Competencias de las Administraciones Públicas en materia sanitaria. Plan Andaluz de Salud. Ley de Salud Pública de Andalucía: políticas de protección y promoción de la salud.
44. 42. El Sistema de Autonomía Personal y Atención a la Dependencia. Marco conceptual. Situación actual en España y Andalucía. Regulación jurídica. Principales colectivos e impactos de la dependencia. Modelos de oferta de servicios. Financiación pública. Funciones del Trabajador Social. El Programa Individual de Atención.
45. 43. Personas con discapacidad. Breve referencia a la normativa sobre personas con discapacidad en Andalucía. Conceptos básicos. Necesidades y apoyos a lo largo del ciclo vital. La integración y normalización. Trabajo interdisciplinar en los servicios para personas con discapacidad. Servicios y prestaciones.
46. 44. El Servicio de Ayuda a Domicilio en Andalucía. Regulación jurídica. Papel y funciones del/de la Trabajador/a Social en el Servicio de Ayuda a Domicilio.
47. 45. Ley 4/2021, de 27 de julio, de Infancia y Adolescencia de Andalucía: derechos y deberes de los menores. De la protección. La declaración de riesgo y desamparo. El acogimiento familiar y residencial. Competencias en el ámbito local en materia de menores.
48. 46. El trabajo social y los planes de intervención con menores y sus familias desde los Servicios Sociales Comunitarios. Equipos de Tratamiento Familiar y recursos relacionados con menores. Programas de tratamiento familiar. Prevención, seguimiento y control del absentismo escolar. Menores en conflicto social. La responsabilidad penal de los menores.
49. 47. Modelos familiares en la sociedad actual. Las familias con factores de riesgo. La familia multiproblemática. Intervención social con familias o unidades convivenciales. La mediación familiar como instrumento de intervención social. Redes de apoyo formales e informales.
50. 48. El maltrato y la desprotección infantil (I). Marco jurídico estatal y autonómico. Detección, notificación, evaluación, prevención y tratamiento del maltrato infantil en Andalucía. Situaciones de riesgo y desamparo.
51. 49. Trabajo Social con Mayores. Ley 6/1999, de 7 de julio, de Atención y Protección a las Personas Mayores. Situaciones de maltrato en personas mayores y actuación desde los Servicios Sociales Comunitarios.
52. 50. Las instituciones residenciales como instrumentos para la atención de necesidades sociales. Criterios científicos y valores sociales como instrumentos de apoyo a la familia. La calidad de vida en los centros residenciales. La intervención del trabajador social en entornos institucionalizadores.
53. 51. Políticas de Igualdad de Género. Normativa sobre Igualdad. Trabajo social con mujeres.
54. 52. Concepto de violencia y tipología. Violencia de género y familiar. Violencia juvenil, violencia escolar y filio-parental. Trata de personas. Violencia contra las minorías. Educación en valores.
55. 53. La violencia de género: marco conceptual. Actuación contra la violencia de género: prevención y protección integral. La intervención con mujeres víctimas de violencia de género desde los Servicios Sociales. Coeducación. Aplicación del enfoque integrado de género en los Servicios Sociales Comunitarios.
56. 54. El Trabajador Social y la atención a las drogodependencias desde los Servicios Sociales Comunitarios. Aspectos sanitarios, sociales y educativos. Prevención, atención e incorporación social. Plan Andaluz sobre las Drogas. Marco de colaboración con las corporaciones locales.
57. 55. Concepto de etnia. Los derechos de las minorías étnicas. El derecho a la diversidad. Impacto social de las minorías étnicas como consecuencia de la emigración. El trabajador/a social en la atención a las minorías. Intervención de las Entidades Locales en la atención a las minorías étnicas. Asentamientos.
58. 56. Movimientos migratorios. Los procesos migratorios. Migraciones y clase social. La población inmigrante con necesidad de intervención social. Población inmigrante regularizada e indocumentada: necesidades. El trabajador/a social en esta área.
59. 57. Voluntariado y acción social no gubernamental. Concepto de la acción voluntaria. Definición, ámbito de actuación, derechos y deberes. Papel de las organizaciones voluntarias en el desarrollo de los servicios sociales. Órganos de participación del voluntariado. Papel del trabajador/a social en la Iniciativa Social y el Voluntariado.
60. 58. Voluntariado y acción social no gubernamental. Legislación y marco institucional. Organizaciones voluntarias y tercer sector: Asociaciones y Fundaciones. El Registro de Entidades y Centros de servicios sociales que prestan servicios en Andalucía. Financiación de las Entidades sociales: subvenciones y conciertos.
61. 59. Pobreza Energética: concepto. El Bono Social Eléctrico. El Mínimo Vital de Agua. Procedimientos de tramitación. Perfil de los beneficiarios.
62. 60. Programa de Ayuda Alimentaria para personas más desfavorecidas: Programa FEGA-FEAD. Programa de Refuerzo Alimentario Infantil. Pacto de Política Alimentaria Urbana de Milán. Los Bancos de Alimentos.

Temario completo (62 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: Veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En la práctica: del 3 de diciembre de 2025 al 2 de enero de 2026.

1. La solicitud se presenta obligatoriamente por internet, en la Sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba (https://www.cordoba.es/sede), con el modelo oficial. También se puede llegar a ese modelo desde el punto de acceso general del registro electrónico o desde el de cualquier otro órgano del sector público.
2. Necesitas identificarte con Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades (certificado, DNI electrónico, Cl@ve PIN o Cl@ve permanente).
3. Rellena la solicitud declarando que cumples todos los requisitos de la base segunda a fecha de fin de plazo. Si te opones a que el Ayuntamiento compruebe tus datos, tienes que adjuntar tú los documentos que los acrediten.
4. Si tienes discapacidad y necesitas más tiempo o alguna adaptación en los exámenes, pídelo en el propio modelo de solicitud y adjunta el Dictamen Técnico Facultativo del órgano que valoró tu grado de discapacidad.
5. Durante la tramitación paga la tasa por derechos de examen (Ordenanza Fiscal nº 100) y adjunta el justificante de pago a la solicitud. El pago se acredita con el NRC que emite la Tesorería municipal y que aparece en el justificante.
6. Si estás exento de la tasa, adjunta el documento que lo demuestre, dentro del plazo de solicitudes.
7. La solicitud va dirigida al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Córdoba.
8. Si la presentas en papel, el Ayuntamiento te requerirá para que la repitas por vía electrónica.

Tasa: Las bases no dicen el importe: remiten a la Ordenanza Fiscal nº 100 del Ayuntamiento de Córdoba. Están exentas de pagar (según esa ordenanza) las personas en desempleo durante más de un mes antes del inicio del plazo de solicitudes, las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, los miembros de familias numerosas, las víctimas de terrorismo y las víctimas de violencia de género. Hay que acreditar el motivo de la exención dentro del plazo. No se devuelve el importe si te excluyen por causas tuyas.

Documentación

• Al solicitar: modelo oficial de solicitud cumplimentado y justificante del pago de la tasa (con el NRC).
• Al solicitar, si estás exento de tasa: documento que acredite el motivo (desempleo de más de un mes, discapacidad del 33 % o más, familia numerosa, víctima de terrorismo o de violencia de género).
• Al solicitar, si pides adaptación de tiempo o medios: Dictamen Técnico Facultativo del órgano que calificó tu grado de discapacidad.
• En los exámenes: DNI, pasaporte, carné de conducir o documento equivalente para extranjeros. El tribunal puede pedírtelo en cualquier momento.
• Para el tercer ejercicio: los textos legales en papel que quieras usar, sin comentarios de doctrina ni jurisprudencia. Los llevas tú.
• Si te seleccionan: los documentos que acrediten todos los requisitos de la base segunda, en el Departamento de Selección y Formación, en 20 días hábiles.
• Si te seleccionan por el cupo de discapacidad: certificado del Instituto Andaluz de Servicios Sociales (u organismo competente) que acredite tu capacidad para desempeñar las funciones de Trabajador Social.
• Si ya eres funcionario público: certificación de tu condición y de las circunstancias de tu expediente personal; no tienes que volver a justificar lo ya acreditado.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Publicación de las bases (con el temario) en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba nº 147: 31 de julio de 2024
• Aprobación de las bases de las 7 plazas de la Oferta de Empleo Público de 2023 (Decreto 2024/18892, de 5 de diciembre de 2024): Publicado el 16 de diciembre de 2024
• Acuerdo de acumular las 8 plazas de la oferta de 2021 y las 7 de la de 2023, hasta las 15 actuales (Decreto 2025/2944, de 21 de febrero de 2025): Publicado el 17 de noviembre de 2025
• Publicación del extracto de la convocatoria (Resolución de 24 de noviembre de 2025) que abre el plazo: 2 de diciembre de 2025
• Inicio del plazo de solicitudes: 3 de diciembre de 2025
• Fin del plazo de solicitudes: 2 de enero de 2026
• Lista provisional de admitidos y excluidos, con el lugar, día y hora del primer examen y la composición del tribunal (en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón electrónico): No lo dicen las bases: después de que termine el plazo de solicitudes
• Plazo para subsanar si te han excluido: Diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de la Provincia
• Fechas de los exámenes: No lo dicen las bases. Entre el final de un ejercicio y el comienzo del siguiente deben pasar como mínimo 5 y como máximo 45 días hábiles
• Alegaciones contra la lista provisional de aprobados: Diez días hábiles desde el día siguiente a su publicación
• Entrega de documentos por parte de los aspirantes propuestos: 20 días hábiles desde que se publica la relación de personas seleccionadas
• Toma de posesión: En el plazo que fije el acuerdo de nombramiento, sin que pueda pasar de un mes

Consejos para este proceso

• Céntrate en el bloque B) Materias específicas: son 48 de los 60 temas y de ahí salen los dos ejercicios más pesados, el desarrollo escrito y el caso práctico. Los 12 temas comunes solo entran en el test.
• Practica el test con el criterio real: 85 preguntas en 100 minutos y 51 aciertos como mínimo para aprobar. Son poco más de un minuto por pregunta.
• Entrena a escribir dos temas a mano en 2 horas y a leerlos en voz alta ante alguien. En el segundo ejercicio el tribunal valora la claridad, el orden y la capacidad de síntesis, y puede preguntarte después.
• Prepara tu carpeta de legislación en papel para el caso práctico (Ley de Servicios Sociales de Andalucía, Ley 4/2021 de Infancia y Adolescencia, dependencia, Renta Mínima de Inserción Social) y asegúrate de que no tiene comentarios ni anotaciones de doctrina.
• Revisa que la normativa que estudias sea la vigente el día del examen: las bases lo exigen y la de servicios sociales cambia a menudo.
• Ten la Cl@ve activa antes de que se abra el plazo: la solicitud solo se puede presentar por internet y en papel te la van a devolver para rehacerla.

Seguimiento del proceso

• 2 dic 2025
  Otra publicación

  Resolución de 24 de noviembre de 2025, del Ayuntamiento de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
• 17 nov 2025
  Otra publicación

  La Teniente Alcalde Delegada de Recursos Humanos y Salud Laboral, aprobó mediante Decreto nº 2025/2944, de 21 de febrero de 2025, acuerdo sobre la acumulación las Bases de la Convocatoria para la selección en propiedad de 8 plazas de Trabajador/a Social, mediante el sistema oposición, en turno libre, pertenecientes a la Oferta de Empleo Público de 2021 y 7 plazas de Trabajador/a Social mediante el sistema oposición, en turno libre, de la Oferta de Empleo Público de 2023, del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba

  BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA
• 16 dic 2024
  Otra publicación

  La Teniente Alcalde Delegada de Recursos Humanos y Salud Laboral, aprobó mediante Decreto nº 2024/18892 de 5 de diciembre del 2024, las Bases de la convocatoria para la selección en propiedad de 7 plazas de Trabajador/a Social, mediante el sistema oposición, en turno libre pertenecientes a la Oferta de Empleo Público de 2023 del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba

  BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA
• 31 jul 2024
  Convocatoria publicada

  La Teniente Alcalde Delegada de Recursos Humanos y Salud Laboral, aprobó mediante Decreto nº2024/10968, de 25 de julio del 2024, la modificación de las Bases de la convocatoria para la selección en propiedad de 8 plazas de trabajador/a social, mediante el sistema oposición, en turno libre, pertenecientes a la Oferta de Empleo Público de 2021 del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba

  BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA