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Temario: Recepcionista

Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa · Cantabria

Temas16
Última convocatoria1 oct 2026
Plazas (máx.)1
Descargar legislación (3 PDF) Documento oficial del temario Convocatoria de la que sale (1 oct 2026)

Temario tomado de: Orden PRE/77/2024, de 29 de agosto, por la que se hacen públicos los programas exigibles en los procesos selectivos para el acceso a las Categorías Profesionales y, en su caso, Especialidades del personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (BOC núm. 171, de 4 de septiembre de 2024). La Orden PRE/149/2026 (convocatoria, BOC núm. 189 de 1-10-2026) remite en su base 9.2 a la Orden PRE/77/2024, de 29 de agosto (BOC núm. 171, de 4-9-2024), de donde se han extraído los 5 temas de materias comunes y los 10 específicos de la categoría Recepcionista.

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Las 3 normas que citan los temas, en su texto consolidado oficial del BOE (con todas las modificaciones hasta hoy). Gratis y sin registro: son de dominio público.

  • Constitución Española tema 1
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  • Real Decreto Legislativo 5/2015de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. tema 4
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  • Ley 31/1995de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. temas 15, 16
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Los 16 temas

  1. MATERIAS COMUNES — Tema 1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).📄 Constitución Española
  2. MATERIAS COMUNES — Tema 2. Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria.
  3. MATERIAS COMUNES — Tema 3. Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
  4. MATERIAS COMUNES — Tema 4. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I (Derechos de los empleados públicos), Capítulo V (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones), Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta); Título VII: Régimen disciplinario.📄 Real Decreto Legislativo 5/2015
  5. MATERIAS COMUNES — Tema 5. VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.
  6. MATERIAS ESPECÍFICAS (RECEPCIONISTA) — Tema 1. Funciones del recepcionista. Control de accesos.
  7. MATERIAS ESPECÍFICAS (RECEPCIONISTA) — Tema 2. La atención al público. Información telefónica. Información oral/presencial. Información escrita.
  8. MATERIAS ESPECÍFICAS (RECEPCIONISTA) — Tema 3. Traslado de materiales y equipamiento. Otras funciones.
  9. MATERIAS ESPECÍFICAS (RECEPCIONISTA) — Tema 4. Revisión de instalaciones. Incidencias.
  10. MATERIAS ESPECÍFICAS (RECEPCIONISTA) — Tema 5. Registro, plantillas y documentos de información interna y externa.
  11. MATERIAS ESPECÍFICAS (RECEPCIONISTA) — Tema 6. Correspondencia. El servicio postal. Clases de productos postales, características. Categorías y modalidades de la correspondencia postal. El giro. El telegrama. Sistemas de franqueo.
  12. MATERIAS ESPECÍFICAS (RECEPCIONISTA) — Tema 7. Manejo de sistemas de telefonía y correspondencia electrónica.
  13. MATERIAS ESPECÍFICAS (RECEPCIONISTA) — Tema 8. El lenguaje administrativo. Procedimiento utilizado para atender reclamaciones y sugerencias.
  14. MATERIAS ESPECÍFICAS (RECEPCIONISTA) — Tema 9. Evacuación de edificios. Tipos de emergencia y actuaciones ante cada una de ellas.
  15. MATERIAS ESPECÍFICAS (RECEPCIONISTA) — Tema 10. Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: condiciones de trabajo y riesgos profesionales; principios de la acción preventiva; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo.📄 Ley 31/1995
  16. MATERIAS ESPECÍFICAS (RECEPCIONISTA) — Tema 10. Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: condiciones de trabajo y riesgos profesionales; principios de la acción preventiva; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo.📄 Ley 31/1995

El temario válido es siempre el del documento oficial de la convocatoria a la que te presentes: las administraciones lo cambian de una convocatoria a otra (leyes nuevas, temas que se añaden o quitan). Esta lista sale de la convocatoria del 1 oct 2026; actualizada el 4 oct 2026.