Temario: Una plaza

Los 8 temas

1. Bloque I. Parte General (20 temas): Constitución Española de 1978; derechos y deberes fundamentales, Defensor del Pueblo y Tribunal Constitucional; la Corona; Cortes Generales y Gobierno; Poder Judicial; organización territorial del Estado y Estatuto de Castilla-La Mancha; Administración Local, provincia y municipio; organización municipal de régimen ordinario; municipios de gran población; régimen de sesiones y acuerdos; Ley Orgánica 5/1985 del Régimen Electoral General; elección de concejales y alcaldes y estatuto de los electos; patrimonio de las entidades locales; Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público; Hacienda Local; tributos y ordenanzas fiscales; gestión y liquidación de recursos locales; fuentes del Derecho; Unión Europea; igualdad de género (LO 3/2007 y Ley 12/2010 de CLM)
2. Bloque II. Parte Específica — Derecho administrativo, procedimiento y régimen jurídico (temas 1-14, 14 temas): procedimiento administrativo; acto administrativo, eficacia e invalidez; obligación de resolver, silencio y notificaciones; recursos administrativos; ejecución forzosa y revisión de oficio; Administración electrónica; Ley 40/2015; responsabilidad patrimonial; potestad sancionadora; potestad normativa local; registro de entrada y salida y documentos administrativos
3. Bloque III. Parte Específica — Empleo público local y gestión de personal (temas 15-29, 15 temas): análisis y valoración de puestos; instrumentos de organización del personal; TREBEP (RDL 5/2015); empleo público local; RD 896/1991; acceso a la función pública local y OEP; derechos, deberes y retribuciones; personal laboral y eventual; Ley 19/2013 de transparencia; jornada, permisos y conciliación; provisión de puestos; situaciones administrativas e incompatibilidades; régimen disciplinario; nómina, cotización e IRPF; reconocimiento de servicios previos y grado
4. Bloque IV. Parte Específica — Contrato de trabajo (temas 30-32, 3 temas): concepto, sujetos, forma y período de prueba; modificación, suspensión y extinción; modalidades contractuales
5. Bloque V. Parte Específica — Seguridad Social y prestaciones (temas 33-46, 14 temas): RDL 8/2015 y estructura del sistema; Seguridad Social del personal al servicio de las Administraciones Públicas; vía administrativa previa a la jurisdicción social; cotización, bases, tipos y recaudación; acción protectora; incapacidad temporal y permanente; maternidad, paternidad y riesgos; jubilación; mutuas; entidades gestoras (INSS y TGSS); prestación por desempleo
6. Bloque VI. Parte Específica — Conflictos laborales, negociación colectiva y jurisdicciones (temas 47-53, 7 temas): conflictos de trabajo y medios de solución; convenios colectivos en la Administración Pública; régimen jurídico sindical y órganos de representación; materias de negociación; transparencia y protección de datos; jurisdicción contencioso-administrativa; jurisdicción social y administración laboral
7. Bloque VII. Parte Específica — Planificación, dirección y modernización de los Recursos Humanos (temas 54-61, 8 temas): planificación estratégica de RRHH; dirección y organización, gestión por competencias y evaluación del desempeño; modernización y expediente electrónico de personal; planificación y ejecución de procesos selectivos; prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995); actuación administrativa en materia laboral; igualdad efectiva, planes de igualdad y protocolos de acoso; protección de datos en la gestión de RRHH (RGPD y LO 3/2018)
8. Bloque VIII. Parte Específica — Negociación colectiva, libertad sindical e integridad pública (temas 62-70, 9 temas): negociación colectiva y Mesa General; libertad sindical y representación de los empleados públicos; capacidad jurídica de los sindicatos; tutela de la libertad sindical y conductas antisindicales; responsabilidad sindical; integridad pública, buen gobierno y transformación digital; Ley 2/2023 de protección del informante; Sistema Interno de Información en el sector público; responsable del sistema, Autoridad Independiente de Protección del Informante y Comisión Antifraude