10 plazas de Intérprete de Lengua de Signos en la Junta de Extremadura

Quién puede presentarse

• Tener nacionalidad española, de otro país de la Unión Europea, o de un país con libre circulación de trabajadores. También puedes participar si eres extranjero con residencia legal en España, o si eres cónyuge o descendiente (menor de 21 años o dependiente) de alguno de ellos.
• Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.
• Tener (o estar en condiciones de obtener a la fecha de la convocatoria) el título de Técnico Superior del Ciclo Formativo de Grado Superior "Interpretación de Lengua de Signos" (familia de Servicios socioculturales y a la comunidad) o equivalente.
• Si el título es de fuera de España, tener la homologación, convalidación o certificado de equivalencia.
• Tener la capacidad funcional necesaria para hacer el trabajo.
• Para las 1 plaza reservada a personas con discapacidad: acreditar un grado igual o superior al 33 % el último día del plazo de solicitudes.
• Si el puesto implica contacto habitual con menores: no haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual (se acredita antes de que te adjudiquen la plaza).

No puedes si…

• Quien haya sido separado por expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, esté inhabilitado para esas funciones por sentencia firme, o haya sido despedido disciplinariamente.
• Quien ya sea personal laboral fijo en esta misma categoría y especialidad (Intérprete de Lenguaje de Signos).
• Quien esté en alguno de los supuestos del artículo 35 bis de la Ley 1/2014 de Extremadura (estatuto de los cargos públicos).
• No puedes presentarte por los dos turnos a la vez: eliges turno libre o turno de discapacidad.
• Si te reconocen la discapacidad después de que acabe el plazo de solicitudes, no te admiten en el turno de discapacidad, aunque el reconocimiento tenga efectos retroactivos.

Pruebas

Dificultad estimada: 3/5 — Son 10 plazas, bastantes para una categoría muy especializada y con un grupo de aspirantes pequeño (hace falta un ciclo formativo concreto), y solo hay un examen tipo test con 30 temas más la experiencia; lo que complica es que la experiencia previa en la Administración puede sumar hasta 3 de los 13 puntos y los que ya trabajan de interinos salen con ventaja.

Temario

Son 30 temas, los mismos para el turno libre y para el turno de discapacidad, y vienen completos en el Anexo II de la convocatoria. Los temas 1 a 25 son de la profesión (sordera, sordoceguera, lengua de signos e interpretación) y los temas 26 a 30 son de normativa (convenio colectivo del personal laboral de la Junta, prevención de riesgos laborales e igualdad). Se exige la normativa vigente el último día del plazo de solicitudes. El número de preguntas y el tiempo del examen están en el Anexo III, que no se reproduce aquí.

1. Tema 1. La sordera: Concepto, tipos, etiología, y discapacidades asociadas.
2. Tema 2. La sordoceguera: Concepto, tipos, etiología, y discapacidades asociadas.
3. Tema 3. Psicosociología de la comunidad sorda. Implicaciones de la sordera en el desarrollo cognitivo y comunicativo-lingüístico.
4. Tema 4. Psicosociología de la comunidad sorda. Implicaciones de la sordera en el desarrollo emocional, afectivo y social. Comunidad, cultura, valores y actitudes. Movimiento Asociativo y Organismos nacionales e internacionales que les representan.
5. Tema 5. Psicosociología de la comunidad sordociega. Implicaciones de la sordera en el desarrollo cognitivo y comunicativo-lingüístico.
6. Tema 6. Psicosociología de la comunidad sordociega. Implicaciones de la sordera en el desarrollo emocional, afectivo y social. Comunidad, cultura, valores y actitudes. Movimiento Asociativo y Organismos nacionales e internacionales que les representan.
7. Tema 7. Ayudas técnicas y tecnológicas para la inclusión de la comunidad sorda y sordociega. Sistemas alternativos de comunicación.
8. Tema 8. Expresión corporal aplicada a la lengua de signos. Uso funcional de los prosoponemas.
9. Tema 9. Los clasificadores en la LSE.
10. Tema 10. Historia del lenguaje de signos: origen, desarrollo y situación actual.
11. Tema 11. Vector histórico de la lengua de signos española: evolución y situación actual.
12. Tema 12. La lengua de signos española: lingüística aplicada. Modalidades diatópicas y diastráticas. Otras variantes. Dactilología.
13. Tema 13. Gramática de la lengua de signos española.
14. Tema 14. Sistemas de trascripción de signos.
15. Tema 15. Sistemas de comunicación para personas sordociegas y sus adaptaciones.
16. Tema 16. Técnicas de guía para personas sordociegas.
17. Tema 17. Teoría y metodología de la interpretación.
18. Tema 18. Técnicas de interpretación. Documentación aplicada a la interpretación.
19. Tema 19. Recursos profesionales y técnicas de evaluación.
20. Tema 20. La interpretación en el S.S.I. (Sistema de Signos Internacional).
21. Tema 21. Aplicación de las técnicas de interpretación y los recursos propios del S.S.I. (Sistema de Signos Internacional).
22. Tema 22. La lengua de signos española: saludos y presentaciones, descripciones, intercambio de información personal, situaciones comunicativas de la vida cotidiana, de la propia cultura y del entorno laboral.
23. Tema 23. Terminología específica de los ámbitos profesionales educativos. Terminología específica de los ámbitos profesionales sociales. Terminología específica de los ámbitos profesionales sanitarios.
24. Tema 24. Terminología específica de los ámbitos profesionales jurídicos. Terminología específica de los ámbitos profesionales económicos. Terminología específica de los ámbitos profesionales laborales.
25. Tema 25. Recursos propios de la interpretación y de la LSE para resolver problemas terminológicos: glosario, fichas terminológicas, comparaciones, neologismos, perífrasis, paráfrasis.
26. Tema 26. El Personal Laboral al Servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para el personal laboral (I): Ámbito de aplicación y vigencia. Denuncia. Organización del trabajo. Comisión Paritaria. Clasificación Profesional. Retribuciones.
27. Tema 27. El Personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para el personal laboral (II): Movilidad geográfica. Supresión de puestos de trabajo de personal fijo discontinuo y zonificación de puestos de diversas categorías. Cambio de puestos de trabajo. Permutas. Provisión de puestos de trabajo. Movilidad del personal laboral entre Administraciones Públicas. Movilidad funcional. Jornada y horario.
28. Tema 28. El Personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: Convenio Colectivo para el personal laboral (III): Horas extraordinarias. Vacaciones. Permisos y licencias. Medidas complementarias de conciliación de la vida familiar y laboral. Permisos sin sueldo. Suspensión del contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación. Indemnización por incapacidad o fallecimiento.
29. Tema 29. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones: derecho a la protección frente a los riesgos laborales.
30. Tema 30. Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Violencia de Género: Disposiciones Generales.

Temario completo (30 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: Veinte días hábiles contados a partir del 12 de enero de 2026, inclusive. Según la propia convocatoria, el plazo va del 12 de enero al 6 de febrero de 2026.

1. Consigue certificado electrónico o DNI electrónico: hace falta para todo el proceso, no hay vía en papel.
2. Date de alta como candidato en el Portal del Candidato de la Junta de Extremadura: https://procesoselectivo.juntaex.es (las instrucciones están en el apartado "Ayuda" del propio portal).
3. Escanea en PDF la documentación que necesites aportar (por ejemplo, la que justifica la exención o la bonificación de la tasa) y súbela al apartado "Mi documentación" de tu perfil, un archivo por documento.
4. Inscríbete en la categoría de Intérprete de Lenguaje de Signos desde el portal y rellena la solicitud. Si vas por el turno de discapacidad, márcalo, indica tu grado y pide ahí mismo las adaptaciones de tiempo y medios que necesites.
5. Marca en la solicitud la zona o zonas en las que quieres figurar en la lista de espera si no apruebas. Si no quieres estar en la lista, marca la casilla de "renuncia".
6. Firma la solicitud digitalmente con el mismo certificado o DNI electrónico con el que te diste de alta.
7. Paga la tasa en el acto, por la Pasarela de Pagos Telemáticos, desde el propio portal (salvo que estés exento).
8. Descarga el justificante con el número de registro de entrada. Guárdalo: es tu prueba de haber presentado la solicitud en plazo.

Tasa: 23,12 euros por solicitud (Grupo III). Bonificación del 50 % si llevas en desempleo legal, sin ocupación laboral efectiva en la Seguridad Social, al menos los tres meses anteriores al 19 de diciembre de 2025; se acredita con el informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social obtenido dentro del plazo de solicitudes (no valen los informes de los Servicios Públicos de Empleo). Están exentas del pago: las personas con discapacidad del 33 % o más, las víctimas del terrorismo y sus cónyuges, parejas de hecho e hijos, y las víctimas de violencia de género, aportando en cada caso el certificado o documentación que lo acredite. Se devuelve la tasa a quien acredite ser tercer hijo o posterior dependiente de sus padres con domicilio familiar en Extremadura desde dos años antes del fin del plazo y rentas familiares inferiores a cinco veces el salario mínimo, y a quien no pueda hacer un examen por coincidir fecha, hora o lugar con otro; en ambos casos hay que pedir la devolución después.

Documentación

• Para inscribirte: certificado electrónico o DNI electrónico y la solicitud generada y firmada en el Portal del Candidato.
• Si pides el turno de discapacidad: certificado del grado de discapacidad o declaración responsable (si obtienes plaza, tendrás que aportar el certificado antes de incorporarte).
• Si pides exención de tasa: certificado de discapacidad del 33 % o más, certificado de víctima del terrorismo o documentación acreditativa de víctima de violencia de género.
• Si pides la bonificación del 50 %: informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social expedido dentro del plazo de solicitudes.
• Para la fase de concurso, si tienes experiencia en otras Administraciones: certificación del órgano competente según el modelo del portal (con subgrupo o grupo, cuerpo, escala, categoría y especialidad, porcentaje de jornada y periodos trabajados), informe de vida laboral y el nombramiento o contrato. Los tres documentos son obligatorios. La experiencia en la Junta de Extremadura y sus organismos autónomos se certifica de oficio, no la aportas tú.
• Si apruebas: copia del DNI (o autorización para consultarlo), copia del título académico o del resguardo de haber pagado su expedición, y declaración responsable de no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado.
• Si eres extranjero: documento de identidad o pasaporte y tarjeta de residencia comunitaria, de familiar de comunitario o el resguardo de haberla solicitado, según tu caso; los familiares de comunitarios aportan además pasaporte, visado, documentación del parentesco y declaración responsable.
• Certificado médico oficial (si ya ocupas un puesto de la misma categoría y especialidad) o reconocimiento médico del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta en los demás casos.
• Si el puesto implica contacto habitual con menores: certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales o autorización para que la Administración lo pida.
• Si ya eres funcionario de carrera o laboral fijo en otra Administración: basta la certificación de tu organismo con tu condición, situación administrativa y circunstancias del expediente (y el título aparte si no consta en él).

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura (Orden de 17 de diciembre de 2025): 19 de diciembre de 2025
• Inicio del plazo para presentar solicitudes: 12 de enero de 2026
• Fin del plazo para presentar solicitudes: 6 de febrero de 2026
• Resolución que publica los puestos ocupados por personal temporal interino que puede seguir hasta que se resuelva este proceso: Publicada el 6 de marzo de 2026 (Resolución de 25 de febrero de 2026)
• Listas provisionales de admitidos y excluidos: En el plazo máximo de dos meses desde el fin del plazo de solicitudes
• Plazo para subsanar defectos y reclamar si estás excluido: 10 días hábiles desde la publicación de las listas provisionales
• Nombramiento de los tribunales de selección: Orden de 27 de abril de 2026, modificada por la Orden de 12 de mayo de 2026 (publicada el 19 de mayo de 2026)
• Examen de la fase de oposición: No hay fecha aún: se fijará en la resolución de las listas definitivas y se publicará en el Diario Oficial de Extremadura. Debe celebrarse como máximo 5 meses después de la publicación de la lista provisional de admitidos
• Plazo para impugnar preguntas del examen: 5 días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio
• Plazo para presentar los méritos de la fase de concurso: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de los aprobados del examen
• Plazo para alegaciones contra la lista provisional de aprobados: 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación
• Plazo para presentar la documentación si apruebas: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la relación definitiva de aprobados
• Plazo para pedir puesto una vez publicada la oferta de puestos: 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de esa resolución
• Plazo máximo para resolver todo el proceso: 12 meses (el mes de agosto se declara inhábil para contar plazos en esta convocatoria)

Consejos para este proceso

• Saca el certificado electrónico o activa el DNI electrónico antes de que abra el plazo. Todo el proceso es electrónico y sin él no puedes ni darte de alta en el portal.
• Prepárate los temas 26 a 30 aunque no sean tu especialidad: son normativa de la Junta, prevención de riesgos laborales e igualdad, y pesan igual que los de lengua de signos en el test. Suelen ser puntos relativamente fáciles de asegurar.
• Calcula bien si contestar a ciegas: cada 4 fallos te borran un acierto y las preguntas en blanco no restan. Si no descartas al menos dos opciones, muchas veces compensa dejarla en blanco.
• Si has trabajado en otra Administración, pide ya la certificación de servicios prestados: te hacen falta los tres documentos (certificación, vida laboral y contrato o nombramiento) y solo tienes 10 días hábiles tras publicarse los aprobados del examen.
• No te quedes en subir los PDF a "Mi documentación": hay que incorporarlos al apartado correspondiente y firmar y registrar el documento generado. Si no firmas y registras, para la Junta no has presentado nada.
• Piensa qué zonas marcas para la lista de espera: solo te llamarán para vacantes temporales de las zonas que elijas, y después solo podrás reducirlas, nunca añadir.

Seguimiento del proceso

• 19 may 2026
  Corrección de errores / modificación

  ORDEN de 12 de mayo de 2026 por la que se modifica la Orden de 27 de abril de 2026 por la que se nombran los miembros de determinados Tribunales de Selección de las pruebas selectivas convocadas por Orden de 23 de diciembre de 2024 y Orden de 17 de diciembre de 2025 para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

  Documento oficial
• 6 mar 2026
  Otra publicación

  RESOLUCIÓN de 25 de febrero de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hace pública la relación de puestos de trabajo ocupados por personal laboral temporal con contrato de interinidad por vacante que podrá permanecer en el mismo hasta la resolución de las pruebas selectivas convocadas por Órdenes de 17 de diciembre de 2025

  Documento oficial
• 19 dic 2025
  Convocatoria publicada

  ORDEN de 17 de diciembre de 2025 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes del Grupo III, IV y V de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura

  DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA