Bolsa de empleo de Técnico de Cocina en la Administración de Cantabria (abierta y permanente)

Quién puede presentarse

• Tener el título de Técnico Superior en Restauración o un título equivalente.
• El resto de requisitos (edad, nacionalidad, otros) no constan en los datos disponibles; hay que consultar la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.

Pruebas

Dificultad estimada: 2/5 — Es una bolsa de empleo temporal abierta de forma permanente, sin plazas fijas ni oposición conocida; basta con cumplir los requisitos y presentar la solicitud, aunque el orden en la bolsa dependerá de los méritos que se valoren.

Temario

No hay temario en los datos disponibles. Al ser una bolsa de empleo temporal, es posible que no haya examen ni temario, pero no lo podemos confirmar sin las bases.

Estas bases no traen el temario; te mostramos el de la convocatoria anterior del mismo cuerpo y organismo (ver de dónde sale). Compruébalo con las bases actuales.

1. MATERIAS COMUNES
2. Tema 1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).
3. Tema 2. Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria.
4. Tema 3. Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
5. Tema 4. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I (Derechos de los empleados públicos), Capítulo V (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones), Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta); Título VII: Régimen disciplinario.
6. Tema 5. VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.
7. MATERIAS ESPECÍFICAS — TÉCNICO SOCIOSANITARIO
8. Tema 1. Psicología evolutiva de la infancia y adolescencia según Piaget y Vigotsky. El aprendizaje social.
9. Tema 2. Etapas y ciclos del sistema educativo. Personas con necesidades especiales: la educación especial. Recursos que ofrece la escuela a los alumnos con necesidades educativas especiales. Modalidades de escolarización.
10. Tema 3. Factores que influyen en el crecimiento y desarrollo físico del niño. Características generales del desarrollo motor del niño. Etapas.
11. Tema 4. La figura del Técnico Sociosanitario. Coordinación y trabajo en equipo con el conjunto de profesionales del centro de trabajo y su repercusión en la calidad de vida de los residentes. Relación con las familias. Demandas actuales de la infancia y adolescencia.
12. Tema 5. Funciones del Técnico Sociosanitario en los distintos ámbitos de trabajo: educativos, residenciales, ocupacionales, albergues, campamentos juveniles y tiempo libre. Control y seguimiento de las personas a su cargo.
13. Tema 6. Actividades de la Vida Diaria (AVD). Habilidades Sociales. Conocimiento de las diferentes ayudas técnicas (tanto para adultos como para niños).
14. Tema 7. Características básicas de las personas con las siguientes discapacidades: psíquicas, motóricas, neurológicas, plurideficientes, visuales, auditivas y con trastorno de la personalidad. Problemas que plantean. Su cuidado en el centro.
15. Tema 8. Actividades creativas en la educación de personas con características especiales. Habilidades físicas, conocimientos del cuerpo, movimiento y equilibrio.
16. Tema 9. Urgencias y emergencias, conceptos. Disfagia: concepto y manejo. Primeros auxilios.
17. Tema 10. Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Principios de la acción preventiva; condiciones de trabajo y riesgos profesionales; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo. Conocimientos básicos sobre planes de emergencia y evacuación. El trabajo en equipo.

Temario completo (17 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: Abierto y permanente desde el 8 de marzo de 2024: no hay fecha de cierre, puedes solicitarlo en cualquier momento.

1. Entra en la aplicación de bolsas de empleo temporal del Gobierno de Cantabria (BETCAN): https://aplicacionesweb.cantabria.es/betcan/
2. Rellena la solicitud para la categoría Técnico de Cocina, grupo 1, y adjunta la documentación que pida la convocatoria.
3. Los detalles concretos del proceso de inscripción están en la Orden PRE/17/2024 (Boletín Oficial de Cantabria de 7 de marzo de 2024).

Documentación

• Título de Técnico Superior en Restauración o equivalente.
• El resto de documentos no constan en los datos disponibles; consulta la convocatoria.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria: 7 de marzo de 2024
• Apertura de la bolsa (abierta y permanente): 8 de marzo de 2024

Consejos para este proceso

• Lee la Orden PRE/17/2024 completa en el Boletín Oficial de Cantabria antes de inscribirte: ahí están los requisitos, los méritos y el orden de la bolsa.
• Ten preparado el título de Técnico Superior en Restauración (o el equivalente) en formato digital para adjuntarlo.
• Como la bolsa es permanente, apúntate cuanto antes: cuanto antes estés dentro, antes puedes recibir ofertas.
• Guarda justificantes de tu experiencia y formación en cocina: es lo que suele contar en este tipo de bolsas.
• Revisa de vez en cuando la aplicación BETCAN y el Boletín Oficial de Cantabria por si actualizan la bolsa o sus normas.

Seguimiento del proceso

• 7 mar 2024
  Convocatoria publicada

  Orden PRE/17/2024, de 1 de marzo, por la que se convoca el proceso abierto y permanente para la formación de la bolsa de empleo de la categoría profesional Técnico de Cocina, grupo 1, para la contratación laboral temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

  BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA