Bolsa de empleo de Técnico de Explotaciones Agropecuarias en Cantabria (contratos temporales)

Quién puede presentarse

• Tener el título de Técnico en Explotaciones Ganaderas, o en Trabajos Forestales y de Conservación del Medio Natural (ciclo formativo de grado medio, equivalente al Grupo C1 de funcionarios).
• El resto de requisitos (edad, nacionalidad, capacidad, etc.) no constan en los datos disponibles; consúltalos en la orden publicada en el Boletín Oficial de Cantabria.

Temario

No hay temario en los datos disponibles. Al ser una bolsa de empleo para contratos temporales, lo habitual es que se ordene por méritos (experiencia, formación) y no por examen, pero esto no se puede confirmar sin leer la orden completa.

Estas bases no traen el temario; te mostramos el de la convocatoria anterior del mismo cuerpo y organismo (ver de dónde sale). Compruébalo con las bases actuales.

1. MATERIAS COMUNES
2. Tema 1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).
3. Tema 2. Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria.
4. Tema 3. Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
5. Tema 4. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I (Derechos de los empleados públicos), Capítulo V (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones), Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta); Título VII: Régimen disciplinario.
6. Tema 5. VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.
7. MATERIAS ESPECÍFICAS — TÉCNICO SOCIOSANITARIO
8. Tema 1. Psicología evolutiva de la infancia y adolescencia según Piaget y Vigotsky. El aprendizaje social.
9. Tema 2. Etapas y ciclos del sistema educativo. Personas con necesidades especiales: la educación especial. Recursos que ofrece la escuela a los alumnos con necesidades educativas especiales. Modalidades de escolarización.
10. Tema 3. Factores que influyen en el crecimiento y desarrollo físico del niño. Características generales del desarrollo motor del niño. Etapas.
11. Tema 4. La figura del Técnico Sociosanitario. Coordinación y trabajo en equipo con el conjunto de profesionales del centro de trabajo y su repercusión en la calidad de vida de los residentes. Relación con las familias. Demandas actuales de la infancia y adolescencia.
12. Tema 5. Funciones del Técnico Sociosanitario en los distintos ámbitos de trabajo: educativos, residenciales, ocupacionales, albergues, campamentos juveniles y tiempo libre. Control y seguimiento de las personas a su cargo.
13. Tema 6. Actividades de la Vida Diaria (AVD). Habilidades Sociales. Conocimiento de las diferentes ayudas técnicas (tanto para adultos como para niños).
14. Tema 7. Características básicas de las personas con las siguientes discapacidades: psíquicas, motóricas, neurológicas, plurideficientes, visuales, auditivas y con trastorno de la personalidad. Problemas que plantean. Su cuidado en el centro.
15. Tema 8. Actividades creativas en la educación de personas con características especiales. Habilidades físicas, conocimientos del cuerpo, movimiento y equilibrio.
16. Tema 9. Urgencias y emergencias, conceptos. Disfagia: concepto y manejo. Primeros auxilios.
17. Tema 10. Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Principios de la acción preventiva; condiciones de trabajo y riesgos profesionales; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo. Conocimientos básicos sobre planes de emergencia y evacuación. El trabajo en equipo.

Temario completo (17 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: Abierto de forma permanente. Se puede presentar la solicitud en cualquier momento desde el 16 de enero de 2026 (día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria).

1. Lee la Orden PRE/02/2026 completa en el Boletín Oficial de Cantabria (enlace en la fuente).
2. Entra en la web de empleo público de Cantabria, apartado 'Bolsas abiertas y permanentes laborales': https://empleopublico.cantabria.es/bolsas-abiertas-y-permanentes-laborales/
3. Presenta la solicitud siguiendo las instrucciones de esa web. Puedes hacerlo en cualquier momento, ya que la bolsa está abierta de forma permanente.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria: 15 de enero de 2026
• Apertura de la bolsa (desde entonces se puede solicitar en cualquier momento): 16 de enero de 2026

Consejos para este proceso

• Lee la orden completa en el Boletín Oficial de Cantabria antes de apuntarte: ahí están los requisitos, los méritos que puntúan y cómo se ordena la lista.
• Ten preparado tu título de Técnico y los documentos que acrediten experiencia y formación relacionadas, porque en las bolsas de este tipo suelen ser lo que cuenta.
• Apúntate cuanto antes: al ser una bolsa permanente, cuanto antes estés dentro, antes puedes recibir llamamientos.
• Revisa de vez en cuando la web de empleo público de Cantabria para ver actualizaciones de la lista y llamamientos.

Seguimiento del proceso

• 15 ene 2026
  Convocatoria publicada

  Orden PRE/02/2026, de 9 de enero, por la que se convoca el proceso abierto y permanente para la formación de la bolsa de empleo de la categoría profesional Técnico de Explotaciones Agropecuarias, Grupo 2, para la contratación laboral temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

  BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA