1 plaza de Técnico/a de Gestión de RR. HH. en la Zona Franca de Barcelona

Quién puede presentarse

• Tener nacionalidad española. También pueden presentarse los nacionales de países de la Unión Europea, sus cónyuges y descendientes en las condiciones del artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público, las personas amparadas por tratados internacionales con libre circulación de trabajadores y los extranjeros con residencia legal en España (al ser plaza de personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles).
• Tener título universitario en Relaciones Laborales u otra titulación equivalente. Si el título es extranjero, hace falta la homologación o el certificado de equivalencia.
• Tener 16 años cumplidos y no pasar de la edad de jubilación forzosa.
• Tener capacidad funcional para el puesto. Se acredita con una declaración responsable de no padecer enfermedad ni limitaciones que impidan desempeñar las funciones.
• Es una plaza de acceso libre: puede presentarse cualquiera que cumpla los requisitos, sin necesidad de ser ya funcionario ni trabajar en el Consorcio.

No puedes si…

• Quien haya sido separado del servicio de cualquier Administración Pública mediante expediente disciplinario.
• Quien esté inhabilitado por sentencia judicial para empleos o cargos públicos, o para ejercer funciones similares a las del puesto.
• Si eres nacional de otro Estado: quien esté inhabilitado o sancionado en su país de forma que le impida acceder allí al empleo público.
• Quien no presente la solicitud en plazo y forma queda excluido.
• Quien no dé su consentimiento al tratamiento y publicación de sus datos (nombre, DNI y notas) queda excluido del proceso.

Pruebas

Dificultad estimada: 4/5 — Solo hay una plaza, se pide título universitario y cinco años de experiencia en recursos humanos para puntuar bien, y hay dos exámenes eliminatorios con notas de corte altas; además solo diez personas llegan a la fase de méritos y la entrevista.

Temario

Las bases no publican un temario numerado al estilo clásico. Solo indican las tres materias del test (ejercicio 1); el ejercicio 2 son casos prácticos sobre las funciones del puesto, sin temario cerrado.

1. Decreto de creación, Estatuto Fundacional y Reglamento Orgánico del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona
2. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
3. La Constitución española de 1978: principios generales y estructura. Derechos fundamentales y libertades públicas

Temario completo (34 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE (3 de marzo de 2026). Según los datos del seguimiento, el plazo va del 4 al 31 de marzo de 2026.

1. Descarga el modelo de solicitud (anexo IV-A, el de plaza sujeta a convenio colectivo) en la web del Consorcio: zfbarcelona.es, apartado «Consorcio Zona Franca de Barcelona > Perfil del Contratante > Recursos Humanos».
2. Rellena la solicitud indicando el puesto: Técnico/a de Gestión de Recursos Humanos. Marca la casilla de denegación solo si NO quieres que comprueben tus datos de identidad por el Sistema de Verificación de Datos.
3. Reúne la documentación que acredita los requisitos de la base 3 (titulación, declaración jurada, etc.) en copias auténticas.
4. Envíalo todo por correo electrónico a personas@zfbarcelona.es, dirigido al Delegado Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona.
5. Si no puedes hacerlo por internet (solicitud desde el extranjero o incidencia técnica acreditada), puedes entregarlo en papel en el Registro General: av. del Parc Logístic, 2-10, Pol. Ind. Zona Franca, 08040 Barcelona.
6. Los documentos tienen que estar en castellano o catalán. Si están en otro idioma, hace falta traducción oficial.

Documentación

• Solicitud del anexo IV-A rellenada y firmada.
• Copia auténtica del título universitario en Relaciones Laborales o equivalente, o certificación académica de haber aprobado los estudios y pagado el depósito del título. Títulos extranjeros: credencial de homologación o certificado de equivalencia.
• Declaración jurada de no haber sido separado del servicio por expediente disciplinario ni estar inhabilitado.
• Declaración responsable de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas que impidan desempeñar el puesto.
• Si eres extranjero de los supuestos b) o c) de la base 3.1 y no resides en España: documento que acredite esas condiciones.
• Para los méritos: contratos de trabajo y certificado de funciones, o informe de vida laboral. Si has trabajado por cuenta propia, además liquidaciones de IVA y documentación de la Seguridad Social con periodos de cotización y actividad.
• Certificados oficiales de catalán (nivel C) e inglés (B1 o superior) de los admitidos en el anexo V de las bases.
• Si tienes una discapacidad del 33 % o más: certificado de discapacidad, certificado de compatibilidad con el puesto, dictamen técnico facultativo y, si las necesitas, la solicitud de adaptación de tiempos y medios.

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Fechas clave

• Publicación de la convocatoria en el BOE: 3 de marzo de 2026
• Inicio del plazo de solicitudes: 4 de marzo de 2026
• Fin del plazo de solicitudes: 31 de marzo de 2026
• Plazo para subsanar si sales excluido en la lista provisional: 10 días hábiles desde la publicación de esa lista
• Fecha del primer examen: Sin fecha: se publicará más adelante en zfbarcelona.es y en administracion.gob.es
• Plazo máximo entre una prueba y la siguiente: 45 días naturales
• Plazo máximo para terminar la fase de oposición: Un año desde la publicación de la convocatoria
• Plazo máximo para ejecutar toda la convocatoria: Dos años desde la publicación de la convocatoria

Consejos para este proceso

• Pide los certificados de catalán e inglés antes de que acabe el plazo: los méritos que no se acrediten en tiempo y forma no se valoran, y aquí suman hasta 7 de los 15 puntos de méritos.
• Estudia a fondo la normativa propia del Consorcio (Decreto de creación, Estatuto Fundacional y Reglamento Orgánico): es la parte del test que menos se parece a una oposición normal y la que más gente se deja para el final.
• El test es muy exigente: necesitas 21 de 38 puntos para que te corrijan el segundo ejercicio. Son solo 20 preguntas, así que cada fallo pesa mucho.
• Prepara los casos prácticos con la lista de funciones del anexo II-F: negociación colectiva en el sector público, procesos de selección por oferta pública de empleo, onboarding y bajas, nóminas, Seguridad Social y pliegos técnicos para licitaciones.
• Guarda el justificante del correo a personas@zfbarcelona.es. Toda la tramitación es telemática y la papeleta solo se admite si acreditas una incidencia técnica o lo envías desde el extranjero.
• Si sacas más del 60 % en alguno de los dos ejercicios, puedes conservar esa nota para la convocatoria siguiente si el temario y la forma de calificar son parecidos. Vale la pena presentarse aunque no te veas del todo preparado.

Seguimiento del proceso

• 3 mar 2026
  Convocatoria publicada

  Resolución de 20 de febrero de 2026, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre, para la provisión de plazas de personal laboral fijo

  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO