1 plaza de Técnico/a de Gestión de Marketing en la Zona Franca de Barcelona

Quién puede presentarse

• Tener título universitario en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual, Periodismo o ADE, u otra titulación equivalente.
• Tener nacionalidad española. También pueden presentarse nacionales de países de la Unión Europea, sus cónyuges (si no están separados legalmente) y descendientes menores de 21 años o mayores dependientes, personas amparadas por tratados internacionales con libre circulación de trabajadores, y extranjeros con residencia legal en España (al ser plaza de personal laboral).
• Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.
• Tener capacidad funcional para hacer el trabajo (se acredita con una declaración responsable de no padecer enfermedad o limitación que impida el puesto).
• Cumplir todos los requisitos a 31 de marzo de 2026, último día de plazo.
• Es una plaza para cualquiera que cumpla los requisitos: no hace falta trabajar ya en la Administración.

No puedes si…

• Quien haya sido expulsado del servicio de cualquier Administración Pública por un expediente disciplinario.
• Quien esté inhabilitado por sentencia judicial para empleos o cargos públicos, o para ejercer funciones similares a las del puesto.
• Si eres de otro país: quien esté inhabilitado o sancionado en su Estado de forma que le impida el acceso al empleo público allí.
• Quien no autorice el tratamiento y publicación de sus datos en el proceso queda excluido, según dice el modelo de solicitud.

Pruebas

Dificultad estimada: 4/5 — Solo hay una plaza, piden título universitario y tres años de experiencia en marketing para puntuar, y hay dos pruebas eliminatorias con notas de corte altas (21 de 38 en el test y 20 de 37 en los casos prácticos); además solo diez personas llegan a la fase de méritos y entrevista.

Temario

Las bases no publican un temario con temas numerados. Solo indican las tres materias del test (ejercicio 1), que son las que se recogen arriba. Para el ejercicio 2 no hay temario: son casos prácticos sobre las funciones de marketing que describe el anexo II-E (plan de marketing, campañas, marketing digital y redes, eventos, contenidos y materiales de marca, captación de patrocinadores e informes de resultados).

1. Decreto de creación, Estatuto Fundacional y Reglamento Orgánico del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona.
2. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
3. La Constitución española de 1978: principios generales y estructura. Derechos fundamentales y libertades públicas.

Temario completo (34 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE (publicado el 3 de marzo de 2026). Según la convocatoria, va del 4 al 31 de marzo de 2026.

1. Descarga el modelo de solicitud (anexo IV-A, el de plazas sujetas a convenio colectivo) en la web del Consorcio, apartado «Consorcio Zona Franca de Barcelona > Perfil del Contratante > Recursos Humanos» (www.zfbarcelona.es).
2. Rellénalo indicando el puesto: Técnico/a de Gestión de Marketing.
3. Reúne la documentación que acredita los requisitos (base 3) y los méritos que quieras que te valoren. Han de ser copias auténticas; los originales se pueden pedir después para comprobarlos.
4. Envía todo por correo electrónico a personas@zfbarcelona.es antes de que acabe el plazo. El trámite es telemático de forma obligatoria.
5. Solo si vas a presentarlo desde el extranjero o tienes una incidencia técnica que puedas acreditar, puedes entregarlo en papel en el Registro General del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, av. del Parc Logístic 2-10, Pol. Ind. Zona Franca, 08040 Barcelona.
6. Todos los documentos deben estar en castellano o catalán; si están en otro idioma, hace falta traducción oficial.

Documentación

• Solicitud del anexo IV-A rellenada y firmada.
• Copia auténtica del título universitario exigido, o certificación académica de haber aprobado los estudios y pagado los derechos de expedición del título.
• Si el título es extranjero: copia auténtica de la homologación o del certificado de equivalencia, traducida al castellano por traductor jurado si hace falta.
• Declaración jurada de no haber sido separado por expediente disciplinario ni estar inhabilitado para el empleo público.
• Declaración responsable de no padecer enfermedad ni limitación física o psíquica que impida desempeñar el puesto.
• Documentos que acrediten la nacionalidad y la edad, salvo si autorizas la consulta por el Sistema de Verificación de Datos de Identidad.
• Para acreditar la experiencia: contratos de trabajo y certificado de funciones; si no tienes los contratos, el informe de vida laboral. Si trabajaste por cuenta propia, vida laboral más liquidaciones de IVA y documentación de la Seguridad Social con los periodos cotizados y la actividad.
• Certificados oficiales de catalán e inglés (el anexo V lista los que valen: para catalán, el Certificat de nivell C o equivalentes; para inglés, Cambridge, EOI, IELTS, TOEFL, Trinity, Aptis o certificados universitarios).
• Si tienes discapacidad del 33 % o más: certificado de discapacidad, certificado de compatibilidad con el puesto, dictamen técnico facultativo y la solicitud de adaptación de tiempos o medios que necesites.

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Fechas clave

• Publicación de la convocatoria en el BOE: 3 de marzo de 2026
• Inicio del plazo de solicitudes: 4 de marzo de 2026
• Fin del plazo de solicitudes: 31 de marzo de 2026
• Lista provisional de admitidos y excluidos: No lo dicen las bases; se publicará al acabar el plazo
• Plazo para subsanar si te excluyen: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la lista provisional
• Fecha del primer ejercicio: No lo dicen las bases; se publicará más adelante, junto con un cronograma orientativo
• Fecha prevista de incorporación al puesto: Segundo trimestre de 2026
• Plazo máximo para terminar la fase de oposición: Un año desde la publicación (3 de marzo de 2027), salvo causa justificada
• Plazo máximo para ejecutar toda la convocatoria: Dos años desde la publicación (3 de marzo de 2028)

Consejos para este proceso

• Empápate del Consorcio antes del test. Las preguntas del ejercicio 1 salen del Decreto de creación, el Estatuto Fundacional y el Reglamento Orgánico de la Zona Franca de Barcelona, que son documentos concretos y poco estudiados: ahí se marcan las diferencias.
• Pide los certificados de idiomas ya. El catalán nivel C y el inglés B2 suman hasta 7 de los 15 puntos de méritos, y tienen que estar acreditados antes del 31 de marzo de 2026.
• Reúne la prueba de tu experiencia con tiempo: contratos más certificado de funciones donde se vea que hacías plan de marketing, campañas, digital y eventos. Con la vida laboral sola es más fácil que no te cuenten las funciones.
• Solo pasan diez personas a los méritos, así que lo que decide de verdad es la nota de la oposición. Prepárate los dos casos prácticos pensando como si fueras a presentar un plan a la Dirección: análisis de mercado, público objetivo, canales, presupuesto e indicadores.
• Envía el correo a personas@zfbarcelona.es con unos días de margen y guarda el justificante de envío. Si pasa el plazo, quedas fuera sin remedio.
• Si apruebas un ejercicio con más del 60 % de su puntuación máxima y no sacas plaza, puedes guardar esa nota para la convocatoria siguiente si el temario y la forma de calificar son parecidos. Pregúntalo si te pasa.

Seguimiento del proceso

• 3 mar 2026
  Convocatoria publicada

  Resolución de 20 de febrero de 2026, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre, para la provisión de plazas de personal laboral fijo

  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO