6 plazas de Subalterno (personal laboral) en el Gobierno de Cantabria

Quién puede presentarse

• Tener el título de Educación Primaria, el Certificado de Escolaridad o una acreditación de los años cursados y las notas obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
• El resto de requisitos (edad, nacionalidad, capacidad, no estar inhabilitado) están en la Orden PRE/135/2026, publicada en el BOC; no disponemos del texto para detallarlos.

No puedes si…

• No lo dicen los datos disponibles; consulta la Orden PRE/135/2026 en el BOC.

Pruebas

Dificultad estimada: 3/5 — La titulación exigida es mínima y el sistema es solo oposición, pero hay únicamente 6 plazas (4 libres y 2 para personas con discapacidad), lo que suele atraer a muchos aspirantes.

Temario

Temario tomado de: Orden PRE/77/2024, de 29 de agosto, por la que se hacen públicos los programas exigibles en los procesos selectivos para el acceso a las categorías profesionales y, en su caso, Especialidades de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (BOC núm. 171, de 4 de septiembre de 2024) – Materias Comunes (Grupos 1, 2 y 3) y Materias Específicas: Subalterno. La base 9 de la Orden PRE/135/2026 (BOC núm. 172, 7-9-2026) remite expresamente a la Orden PRE/77/2024 (BOC núm. 171, 4-9-2024): el único ejercicio tiene 50 preguntas de materias específicas y 1

1. MATERIAS COMUNES – Tema 1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).
2. MATERIAS COMUNES – Tema 2. Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria.
3. MATERIAS COMUNES – Tema 3. Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
4. MATERIAS COMUNES – Tema 4. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I (Derechos de los empleados públicos), Capítulo V (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones), Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta); Título VII: Régimen disciplinario.
5. MATERIAS COMUNES – Tema 5. VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.
6. MATERIAS ESPECÍFICAS – Tema 1. Atención al ciudadano. Recepción y telefonía. Vigilancia, guardia y custodia de centros de trabajo o unidades administrativas. Reuniones y actuaciones de comunicación: preparación de locales y materiales. Normas de protocolo.
7. MATERIAS ESPECÍFICAS – Tema 2. Trabajos con materiales y maquinaria de oficina. Reprografía. Destrucción de documentación. Ensobrado. Etiquetado. Guillotinado. Encuadernación. Grapado. Taladrado. Tipos de papel.
8. MATERIAS ESPECÍFICAS – Tema 3. La notificación de documentos administrativos. Práctica de la notificación. Correspondencia: tipos de envíos. Entrega, recogida y distribución de correspondencia. Franqueo. Certificados. Acuses de recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros.
9. MATERIAS ESPECÍFICAS – Tema 4. Almacenamiento y movimientos de material. Traslado de carga. La prevención de riesgos laborales en el manejo de cargas.
10. MATERIAS ESPECÍFICAS – Tema 5. Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Principios de la acción preventiva; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo.

Temario completo (10 temas) →

Documento oficial del temario

Cómo presentar la solicitud

Plazo: Hasta el 27 de septiembre de 2026 (convocatoria publicada en el BOC el 7 de septiembre de 2026).

1. Lee la Orden PRE/135/2026 completa en el BOC (enlace en la ficha).
2. Presenta la solicitud por internet a través de la plataforma de empleo público de Cantabria (OPECAN): https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/
3. Hazlo antes de que termine el plazo, el 27 de septiembre de 2026.
4. Si corresponde, paga la tasa y guarda el justificante (el importe no consta en los datos disponibles).

Documentación

• Solicitud presentada a través de OPECAN.
• El resto de documentos (justificante de tasa, acreditación de discapacidad si optas a esas plazas, etc.) se detallan en la Orden PRE/135/2026; no disponemos del texto.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria: 7 de septiembre de 2026
• Fin del plazo para presentar la solicitud: 27 de septiembre de 2026

Consejos para este proceso

• Descarga y lee la Orden PRE/135/2026 en el BOC antes de nada: ahí están las pruebas, el temario y los requisitos exactos.
• No apures el plazo: el 27 de septiembre de 2026 cae en domingo, así que presenta la solicitud con días de margen por si la plataforma da problemas.
• Si tienes una discapacidad reconocida del 33% o más, revisa si puedes optar a las 2 plazas reservadas: suele haber menos competencia.
• Es un puesto de Grupo 3 (nivel E) con solo 6 plazas y titulación mínima: espera muchos aspirantes y empieza a preparar el temario cuanto antes.
• Guarda el justificante de la solicitud y revisa el BOC y OPECAN con regularidad para no perderte las listas de admitidos ni la fecha del examen.

Seguimiento del proceso

• 7 sep 2026
  Convocatoria publicada

  Orden PRE/135/2026, de 28 de agosto, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso por el turno libre, mediante el sistema de oposición, a plazas de la categoría profesional Subalterno, perteneciente al Grupo 3, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

  BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA