8 plazas de Técnico de Planta Hidrológica en Cantabria (Gobierno de Cantabria)

Quién puede presentarse

• Tener uno de estos títulos de Formación Profesional de grado medio (o equivalente): Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas; Técnico en Instalaciones Eléctricas y Automáticas; Técnico en Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Frío, Climatización y Producción de Calor.
• Presentarse por el turno libre, es decir, cualquier persona que cumpla los requisitos, sin tener que ser ya funcionario o personal laboral fijo.
• El resto de requisitos generales (edad, nacionalidad, capacidad, no estar inhabilitado) no se detallan aquí porque no disponemos del texto de las bases.

Pruebas

Dificultad estimada: 3/5 — Son 8 plazas (bastantes para una comunidad pequeña) con un solo examen eliminatorio y titulación de FP de grado medio muy específica, lo que reduce el número de candidatos; aun así hay fase de méritos donde la experiencia marca diferencias.

Temario

No disponemos del texto de las bases, así que no podemos indicar el temario. Hay que consultarlo en la Orden PRE/86/2025, de 23 de julio, publicada en el Boletín Oficial de Cantabria del 31 de julio de 2025.

Estas bases no traen el temario; te mostramos el de la convocatoria anterior del mismo cuerpo y organismo (ver de dónde sale). Compruébalo con las bases actuales.

1. MATERIAS COMUNES
2. Tema 1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).
3. Tema 2. Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria.
4. Tema 3. Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
5. Tema 4. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I (Derechos de los empleados públicos), Capítulo V (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones), Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta); Título VII: Régimen disciplinario.
6. Tema 5. VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.
7. MATERIAS ESPECÍFICAS — TÉCNICO SOCIOSANITARIO
8. Tema 1. Psicología evolutiva de la infancia y adolescencia según Piaget y Vigotsky. El aprendizaje social.
9. Tema 2. Etapas y ciclos del sistema educativo. Personas con necesidades especiales: la educación especial. Recursos que ofrece la escuela a los alumnos con necesidades educativas especiales. Modalidades de escolarización.
10. Tema 3. Factores que influyen en el crecimiento y desarrollo físico del niño. Características generales del desarrollo motor del niño. Etapas.
11. Tema 4. La figura del Técnico Sociosanitario. Coordinación y trabajo en equipo con el conjunto de profesionales del centro de trabajo y su repercusión en la calidad de vida de los residentes. Relación con las familias. Demandas actuales de la infancia y adolescencia.
12. Tema 5. Funciones del Técnico Sociosanitario en los distintos ámbitos de trabajo: educativos, residenciales, ocupacionales, albergues, campamentos juveniles y tiempo libre. Control y seguimiento de las personas a su cargo.
13. Tema 6. Actividades de la Vida Diaria (AVD). Habilidades Sociales. Conocimiento de las diferentes ayudas técnicas (tanto para adultos como para niños).
14. Tema 7. Características básicas de las personas con las siguientes discapacidades: psíquicas, motóricas, neurológicas, plurideficientes, visuales, auditivas y con trastorno de la personalidad. Problemas que plantean. Su cuidado en el centro.
15. Tema 8. Actividades creativas en la educación de personas con características especiales. Habilidades físicas, conocimientos del cuerpo, movimiento y equilibrio.
16. Tema 9. Urgencias y emergencias, conceptos. Disfagia: concepto y manejo. Primeros auxilios.
17. Tema 10. Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Principios de la acción preventiva; condiciones de trabajo y riesgos profesionales; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo. Conocimientos básicos sobre planes de emergencia y evacuación. El trabajo en equipo.

Temario completo (17 temas) →

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria: del 1 al 20 de agosto de 2025. Plazo cerrado.

1. Entrar en el portal de empleo público del Gobierno de Cantabria: https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/
2. Rellenar la solicitud dentro del plazo (del 1 al 20 de agosto de 2025).
3. Pagar la tasa si procedía y adjuntar la documentación que pidieran las bases. Los pasos exactos no constan porque no tenemos el texto de la convocatoria.
4. Comprobar después tu nombre en la lista provisional de admitidos y excluidos (se publicó el 11 de septiembre de 2025) y, si había algún error, corregirlo en el plazo indicado.

Documentación

• No lo dicen los datos que tenemos. Para saber qué papeles había que presentar hay que leer la Orden PRE/86/2025 en el Boletín Oficial de Cantabria.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Publicación de la convocatoria (Orden PRE/86/2025, de 23 de julio) en el Boletín Oficial de Cantabria: 31 de julio de 2025
• Plazo para presentar la solicitud: Del 1 al 20 de agosto de 2025
• Lista provisional de admitidos y excluidos: 11 de septiembre de 2025
• Lista definitiva de admitidos y excluidos, tribunal, y lugar y fecha del único ejercicio eliminatorio: 21 de octubre de 2025
• Publicación de quienes han superado el proceso: 12 de febrero de 2026
• Adjudicación de los puestos de trabajo: 3 de marzo de 2026
• Publicación de la bolsa de empleo para contratos temporales: 3 de marzo de 2026

Consejos para este proceso

• Este proceso ya ha terminado: el plazo cerró el 20 de agosto de 2025 y los puestos se adjudicaron el 3 de marzo de 2026. Ya no puedes apuntarte.
• Aunque no aprobaras o no llegaras a tiempo, fíjate en la bolsa de empleo publicada el 3 de marzo de 2026: de esas bolsas salen los contratos temporales cuando hay bajas o vacantes.
• Si te interesa esta categoría, vigila el Boletín Oficial de Cantabria y el portal https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/ para la próxima convocatoria.
• Ve preparando el título de FP que piden (electromecánica, instalaciones eléctricas o frío y climatización): sin él no puedes presentarte.
• En un concurso-oposición la experiencia puntúa. Si trabajas en mantenimiento de instalaciones, guarda vidas laborales, contratos y certificados de empresa para poder acreditarla.

Seguimiento del proceso

• 3 mar 2026
  Bolsa de trabajo

  Resolución por la que se hace pública la relación de candidatos, que en ejecución de la Oferta de Empleo Público, van a integrar la bolsa de empleo para la contratación laboral temporal, en la categoría profesional de Técnico de Planta Hidrológica perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

  Documento oficial
• 3 mar 2026
  Aprobados y nombramientos

  Resolución por la que se adjudican los puestos de trabajo a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante el procedimiento de concurso-oposición, en la categoría profesional de Técnico de Planta Hidrológica perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

  Documento oficial
• 12 feb 2026
  Resultados / notas

  Resolución por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional Técnico de Planta Hidrológica perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

  Documento oficial
• 21 oct 2025
  Lista definitiva de admitidos

  Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para el ingreso por el turno libre, mediante concurso oposición, en la categoría profesional Técnico de Planta Hidrológica perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, composición del Tribunal Calificador, lugar y fecha de celebración del único ejercicio eliminatorio.

  Documento oficial
• 11 sep 2025
  Lista provisional de admitidos y excluidos

  Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional Técnico de Planta Hidrológica perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

  Documento oficial
• 31 jul 2025
  Convocatoria publicada

  Orden PRE/86/2025, de 23 de julio, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso por el turno libre, mediante el procedimiento de concurso-oposición, en la categoría profesional Técnico de Planta Hidrológica perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria

  BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA