20 plazas de Subalterno en el Gobierno de Cantabria (proceso ya resuelto)

Quién puede presentarse

• Tener el título de Educación Primaria, el Certificado de Escolaridad o una acreditación de los años cursados y las notas obtenidas en la ESO.
• Presentarse por el turno libre, es decir, cualquier persona que cumpla los requisitos, sin necesidad de ser ya funcionario o empleado público.
• 4 de las 20 plazas estaban reservadas para personas con discapacidad; las otras 16 eran de acceso general.
• El resto de requisitos (edad, nacionalidad, capacidad, no estar inhabilitado) no constan en los datos que tenemos: hay que mirar las bases publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria.

No puedes si…

• No lo dicen los datos disponibles. Las exclusiones e incompatibilidades están en las bases publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria.

Pruebas

Dificultad estimada: 2/5 — Son 20 plazas con el nivel de titulación más bajo (Educación Primaria o certificado de escolaridad) y un solo ejercicio eliminatorio, aunque suele presentarse mucha gente precisamente porque no piden estudios altos.

Temario

No tenemos el texto de las bases, así que no podemos reproducir el temario. El temario de este proceso figura en la Orden PRE/158/2024, de 28 de noviembre, publicada en el Boletín Oficial de Cantabria del 3 de diciembre de 2024. (Orden PRE/158/2024, de 28 de noviembre (Boletín Oficial de Cantabria de 3 de diciembre de 2024))

Estas bases no traen el temario; te mostramos el de la convocatoria anterior del mismo cuerpo y organismo (ver de dónde sale). Compruébalo con las bases actuales.

1. MATERIAS COMUNES – Tema 1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).
2. MATERIAS COMUNES – Tema 2. Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria.
3. MATERIAS COMUNES – Tema 3. Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
4. MATERIAS COMUNES – Tema 4. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I (Derechos de los empleados públicos), Capítulo V (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones), Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta); Título VII: Régimen disciplinario.
5. MATERIAS COMUNES – Tema 5. VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.
6. MATERIAS ESPECÍFICAS – Tema 1. Atención al ciudadano. Recepción y telefonía. Vigilancia, guardia y custodia de centros de trabajo o unidades administrativas. Reuniones y actuaciones de comunicación: preparación de locales y materiales. Normas de protocolo.
7. MATERIAS ESPECÍFICAS – Tema 2. Trabajos con materiales y maquinaria de oficina. Reprografía. Destrucción de documentación. Ensobrado. Etiquetado. Guillotinado. Encuadernación. Grapado. Taladrado. Tipos de papel.
8. MATERIAS ESPECÍFICAS – Tema 3. La notificación de documentos administrativos. Práctica de la notificación. Correspondencia: tipos de envíos. Entrega, recogida y distribución de correspondencia. Franqueo. Certificados. Acuses de recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros.
9. MATERIAS ESPECÍFICAS – Tema 4. Almacenamiento y movimientos de material. Traslado de carga. La prevención de riesgos laborales en el manejo de cargas.
10. MATERIAS ESPECÍFICAS – Tema 5. Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Principios de la acción preventiva; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo.

Temario completo (10 temas) →

Documento oficial del temario

Cómo presentar la solicitud

Plazo: 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria: del 4 de diciembre de 2024 al 23 de diciembre de 2024. Plazo cerrado.

1. El plazo ya está cerrado. Lo que sigue es cómo se hizo en su momento.
2. Entrar en el portal de empleo público del Gobierno de Cantabria: https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/
3. Rellenar la solicitud de este proceso selectivo dentro del plazo (del 4 al 23 de diciembre de 2024).
4. Pagar la tasa de examen si correspondía, o acreditar la exención.
5. Guardar el justificante y revisar después la lista provisional de admitidos para corregir errores dentro del plazo de reclamaciones.

Documentación

• Solicitud presentada por el portal de empleo público de Cantabria.
• Justificante del pago de la tasa o documento que acredite la exención, si procedía.
• Documento de identidad.
• Título de Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y las notas de la ESO.
• Quienes optaban a las plazas reservadas a discapacidad: acreditación del grado de discapacidad.
• La lista exacta de documentos está en las bases; estos son los habituales en este tipo de procesos.

Ir a la solicitud

Fechas clave

• Publicación de la convocatoria (Orden PRE/158/2024) en el Boletín Oficial de Cantabria: 3 de diciembre de 2024
• Inicio del plazo para presentar la solicitud: 4 de diciembre de 2024
• Fin del plazo para presentar la solicitud: 23 de diciembre de 2024
• Lista provisional de personas admitidas y excluidas: 19 de febrero de 2025
• Lista definitiva de admitidos y excluidos, composición del tribunal y lugar y fecha del único ejercicio eliminatorio: 29 de mayo de 2025
• Relación de personas que han superado el proceso selectivo: 22 de enero de 2026
• Primera adjudicación de puestos y nueva relación de aprobados; publicación de la bolsa de empleo temporal: 23 de febrero de 2026
• Nueva resolución de adjudicación de puestos de trabajo: 11 de marzo de 2026

Consejos para este proceso

• Este proceso ya está terminado: si buscas plaza de subalterno en Cantabria, vigila el portal https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/ y el Boletín Oficial de Cantabria para la próxima convocatoria.
• Aunque no hayas aprobado con plaza, mira si estás en la bolsa de empleo publicada el 23 de febrero de 2026: sirve para contratos temporales de subalterno mientras esté vigente.
• Para la próxima vez, descarga el PDF de la convocatoria el mismo día que salga: el plazo fue de solo 20 días naturales, con las Navidades por medio.
• En un concurso-oposición los méritos suman mucho, así que ve guardando vidas laborales, certificados de servicios prestados y diplomas de cursos desde ya.
• Revisa siempre la lista provisional de admitidos: la mayoría de exclusiones son por papeles que faltan y se arreglan en el plazo de reclamaciones.

Notas y resultados

Datos leídos automáticamente de los listados oficiales (nombre y DNI parcial, tal como los publica la administración). Si hay dudas, manda el listado. Más sobre tus datos.

Seguimiento del proceso

• 11 mar 2026
  Aprobados y nombramientos

  Resolución por la que se adjudican los puestos de trabajo a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante el procedimiento de concurso-oposición, en la categoría profesional de Subalterno perteneciente al grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

  Documento oficial
• 23 feb 2026
  Bolsa de trabajo

  Resolución por la que se hace pública la relación de candidatos que en ejecución de la Oferta de Empleo Público van a integrar la bolsa de empleo para la contratación laboral temporal en la categoría profesional de Subalterno perteneciente al grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

  Documento oficial
• 23 feb 2026
  Aprobados y nombramientos

  Resolución por la que se hace pública nueva relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional de Subalterno perteneciente al grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

  Documento oficial
• 23 feb 2026
  Aprobados y nombramientos

  Resolución por la que se adjudican los puestos de trabajo a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante el procedimiento de concurso-oposición, en la categoría profesional de Subalterno perteneciente al grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

  Documento oficial
• 22 ene 2026
  Resultados / notas

  Resolución por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional de Subalterno, perteneciente al Grupo 3, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria

  Documento oficial
• 29 may 2025
  Lista definitiva de admitidos

  Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para el ingreso por el turno libre, mediante concurso oposición, en la categoría profesional Subalterno perteneciente al grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, composición del Tribunal Califcador, lugar y fecha de celebración del único ejercicio eliminatorio.

  Documento oficial
• 19 feb 2025
  Lista provisional de admitidos y excluidos

  Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos para el in greso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profe sional Subalterno perteneciente al grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria

  Documento oficial
• 3 dic 2024
  Convocatoria publicada

  Orden PRE/158/2024, de 28 de noviembre, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso por turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional Subalterno de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria

  BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA